蘇桓的話並非是臨時起意。
而是經過深思熟慮的。
在來之前，他就已經擬定了需要這些研究員重點研究的課題。
其中就包括對他所掌握的知識進行更深層次的挖掘。
盡管蘇桓掌握著舊日龍典上海量的知識。
但這些知識大都是已經完成的成果。
不過在對這些成果的利用上，蘇桓感覺自己的利用方式還是太過粗糙。
就比如，自己正在用于培育馭寵的食物配方。
自己確實在用舊日龍典上堪稱完美級的食物配方飼育馭寵，但卻無法根據馭寵的發育成長過程中的細微變化，對食物配方的劑量做出相應的細微調整，以達到更科學更高效的培育目的。
而這些事情，顯然這些專精于危險生物研究領域研究員更為擅長。
另外，蛻變途徑上也是同樣的道理。
蛻變化龍途徑包括具體的材料、用量和材料的用法，以及化龍儀式的過程。
但蛻變途徑的記載，卻並不具體到怎樣挑選這個種族最合適的個體，以及這個物種在怎樣的狀態下更容易蛻變成功，這種詳細的參數數據。
這些數據，理應出現在研究出這種蛻變化龍途徑的研究團隊手中。
不過既然蘇桓手中有蛻變途徑這種最重要的研究成果在，讓研究人員反推出這些詳細的重要參數應該並不難。
這些參數對蘇桓個人來說，意義並不算太大。
畢竟，無論他的馭寵是不是最完美符合蛻變化龍參數的個體，他都要讓其蛻變。
但對一個勢力而言，這些數據彌足珍貴，可以通過這些參數，來挑選出蛻變成功率更高的馭寵，並在最合適的特定狀態下成功化龍。
至于舊日龍典上各類能技開化技巧、訓練法、秘方、藥劑等知識，同樣如此。
蘇桓在就職之前就從舊日龍典上挑選出了六個課題，準備交給這些研究員研究。
一是試一試這些研究員的成色，看看他們到底有沒有相應的能力。
二是打算通過這些東西，取信于人，初步坐穩這個所長的位置。
盡管昨天晚上他刻意召喚風雷龍蛇秒殺了血狩狼，通過武力震住了不少人。
但研究所所長絕對不是一個單靠武力能讓人信服的職位。
不然王瀚雲那家伙作為中段馭師，其實實力在第一研究所這些很多都還是普通人的研究員中，已經算是實力最強了。
可一樣沒人服他。
絕大多數研究員，都采用非暴力不合作的方式對付他這位只知道斂財的頂頭上司。
听到蘇桓的話，六個高級研究員都紛紛皺起了眉頭。
說實話他們對蘇桓並不了解，只知道他是一個還沒滿二十歲的毛頭小子，堡主的小徒弟。
或許馭師方面天賦不錯，但要說這樣一個毛頭小子，在研究領域有什麼建樹，甚至有資格給他們安排研究課題、研究項目，那無異于天方夜譚。
蘇桓接著道︰「六個課題我會直接交給六個高級研究員，讓六位前輩各自組建一個團隊，攻克這六個課題。」
「其他人都先去做事吧。」
所有研究員都離開後，蘇桓留住了六位至少六十歲以上年紀的高級研究員單獨開了一個小會。
並將自己精心準備的六個課題交給了六人。
交給楚萍研究員的是「紅鱗獸的培育秘方研究」。
紅鱗獸是蘇桓專門挑選出的一種馭寵，也是黑燈堡很多馭師都具備的馭寵，對這樣一種具備普適性的馭寵研究具有很強的通用性。
而他提供的培育秘方，包括食物配方，配套的用以加速食物消化的訓練法，以及一些有關紅鱗獸能技開化的訓練法和配套秘方。
他所要楚萍最終達成的研究目的，就是根據他所提供的秘方，完善秘方的各項培育參數，並根據黑燈堡目前已有資源，制定出最適合大量馭師同時培育紅鱗獸的具體培育方案。
包括合理利用整體資源，不至于讓黑燈堡陷入特定資源短缺的局面。
這是蘇桓他在為未來公布紅鱗獸蛻變途徑，拉開紅鱗獸蛻變序幕，而做的先一步打算。
無論是任何蛻變途徑，培育狀況越好，蛻變的成功率也越高，蛻變後的實力也越強。
而將馭寵培育到實力極限再蛻變，無疑是最合理的蛻變狀態。
畢竟蛻變後的種族的成長難度，要遠遠高于蛻變前的低等種族。
另外五位高級研究員的研究課題，和楚萍的大同小異。
只是選擇的是另外五種種族。
同樣是黑燈堡馭師中最常見的馭寵。
分別是鋼甲盔、灰熊羆、電刺鼠（誰說是皮卡丘？）、三刀葉刃草、怪手猿。
這五種馭寵的培育方案一旦研究出成果並普及，黑燈堡幾乎將有75%以上的馭師為此而受益。
六位年過半百的老研究員各自看著蘇桓拿出的六分文件，一時面面相覷，臉上露出毫不掩飾的懷疑。
「先看看。」蘇桓將他們的表情收入眼底。
看完過後六人的懷疑之情更濃。
這些文件中描述的培育方法簡直聞所未聞，而且食物配方也完全不合常理。
蘇桓早就料到他們的反應。
前任王瀚雲因為被蘇桓直接打進了醫院，所以他辦公室中的一切陳設都來不及搬走，倒是便宜了蘇桓。
叮鈴鈴。
蘇桓擺放在血檀怪樹辦公桌上的通訊器忽然響起。
「喂！安排好了？帶他們過來吧。」
很快，就有一名馭師和一組黑燈近衛帶著幾只馭寵來到了研究所中。
蘇桓帶著六名年齡足夠當他爺爺輩的研究員過去接收馭寵。
這名馭師正是蘇桓特意從老師那申請來的助理。
正是當初治愈了蘇桓的龍蛇蜥的小姑娘，擁有治愈馭寵光粉花的初段馭師藍柔鈴。
而黑燈近衛則是蘇桓的老熟人了，張城他們那一個戰術組。
「各位，這些都是馭寵養老院尚未達到完全期的六種課題涉及的馭寵種類，我特意申請來配合你們做研究課題的。」
「今天，請各位各自組建自己的研究團隊，我希望明天就能看到研究課題展開，後天我會向收服這六種馭寵的馭師發出邀請，來培育你們得到具體的研究參數，最遲五天以後我就要在黑燈堡範圍內普及這六種培育方法。」
「所以留給各位的時間不多了。」
六位高級研究員聞言面色一變，紛紛感覺蘇桓這乳臭未干的小子，是在和他們胡鬧。
五天就讓他們給出研究成果這不是胡鬧是什麼？
沒想到剛送走一個混蛋，就來了一個什麼都不懂還愛瞎指揮的臭小子，真是送走閻王又來瘟神。
只是他們不知道的是，蘇桓給他們的課題其實已經是最完美的研究成果，甚至不需做任何完善，而且他們也幾乎改善不了一絲一毫。
只需要他們反推出具體參數讓成果得到最好的應用罷了。
五天時間那都是給寬裕了。
他們剛想抗議，可蘇桓隨後的一句話卻讓他們勉為其難的接受了事實。
「至于研究經費我會按照最優先級向委員會發起申請，不會讓一個鋼克的經費短缺，另外，我會對各個研究團隊設立從第一到第五一共五個特別獎勵，對最優先完成研究項目的五個團隊，提供一千萬鋼克到六百萬鋼克不等的獎勵。」
六人對視一眼，紛紛決定按照蘇所長的要求，先糊弄一下，把研究經費和特別獎勵拿下。
在王瀚雲幾十年如一日的壓迫下，這些研究員們都已經窮怕了。
哪怕他們都能醉心研究無視金錢，但為了他們的家人也無法視金錢如糞土。
「對了，你們組建研究團隊時，讓他們把這份保密條例簽了。」六人剛準備離開，蘇桓遞出了一疊文件。
蘇桓雖然決定拿出培育的完整秘方，但卻不想徹底將秘方公布于眾，這也是老師的意思。
必須將秘方控制在小範圍人群知曉。
單單秘方中，完美級，近乎能完美契合危險生物生長的食物配方就堪稱無價。
自然要控制其流傳，甚至流出黑燈堡。
六人不以為意地接下保密文件，以前他們就簽過類似的保密文件，不過那都是針對極為重要的研究成果。
紛紛覺得蘇桓此舉過于小題大做了。
就他給的那些用途、效果不明的配方、訓練法，誰沒事還會往外傳？傳出去又有什麼價值？
Ps︰七點完成日常三更和加更。
昨天倒下的flag又被風沙立起來了，兄弟們蘇桓都升官了，不來波支持讓這本書的成績也升一升嗎？
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