從杭城到金州，從十點開始，電話陸陸續續就全打了過來了，幾乎都是報喜和催著發貨的。
很多單品，特別是雷霆電風扇，現在幾個門店都已經快缺貨了，雷東寶自然得讓所有人動起來，必須把貨源給穩定住了。
幾乎每個店鋪都是被人瘋搶，下午三點過後，人流量再一次進入高峰。
很多人為了抽獎，上午買完後，下午迅速組織親戚朋友組團前來購買，一買就是十台八台。
去年的雷霆電風扇風波現在已經漸漸淡去，何況風波過後，老百姓也發現，自己用了兩三年的電風扇其實也沒啥毛病。
江城電器城的三年質量保證，再加上如此便宜實惠，最後還有抽獎，多重刺激下，四座城市的老百姓徹底被點燃熱情了！
別小看這個年代的口碑傳播，在後世，鄰居之間很少說話，而這個年代，鄰居之間的關系，那是誰家，都沒半點秘密！
三十九元買來的金屬台扇，在初夏季節，吹著涼風，這酸爽，爽爆了，鄰居們一看對門買了新電風扇，如論如何也會夸贊一番，結果得知才三十九元買的，還有什麼隔壁老王買了一台三十九元的電風扇，結果抽中一部幾百塊的進口錄音機，這鄰居心里，那個癢癢，恨不得馬上就跑過去買一台！
最關鍵還是那一百台電視機，深深刺激了廣大老百姓，如果某個街道有人抽中一台電視機。
那第二天，整個街道的大爺大媽，都會被吸引去電器城看看，那麼多人流量，中獎率又不低，當看到店里的顧客時不時抽中一台電風扇，如果自己不買點，那種滋味仿佛自己內心被螞蟻咬似的，太煎熬了！
江城電器城這種抽獎活動，在後世都玩爛了，但是在這個年代，簡直就是神一般的存在。
活動效果簡直好得出奇，整整一天，到了晚上八點後，人流量才陸陸續續散去。
十八羅漢帶領他們的徒弟團隊，整整奮斗了十二個小時，到了晚上九點後，這才統一關門。
因為實在太累，很多人又累又餓，隨手靠在一個架子前就能睡著，新上任的財務和出納，顯然今天晚上得加班了。
雷東寶第二天大早，才收到第一天的銷售統計數據！
金州全天銷售五十七萬三千四百三十九元！
吳城全天銷售七十一萬兩千二百元整！
金陵全天銷售六十六萬五千一百二十四元！
杭城全天銷售五十五萬一千九百三十三元！
四城總銷售金額為兩百五十萬余元，這個數字雖然有點不太好听，但是在這個年代，的的確確是一筆天文數字，當天晚上，當地幾個銀行連夜上門服務，迅速把錢存到銀行！
江城電器城的成功，雷東寶並不感到意外，但是他也沒想到會這麼成功。
從改革開放到新世紀初，這二十年里，雖然上面說讓一部分先富裕起來，但是上面也只是給了一個模著石頭過河的方法，這讓很多華夏人，也只能按照自己的方式去創造財富。
華夏人天生骨子里的那套商業法則，迅速在八九十年代流行開來，很多經歷過八九十年代的商人，對那個年代，只有一個字的評價。
「野！」
對，大伙都是野路子，也沒啥法律規範他們，他們在前面撈錢，法律在背後追著他們，等他們意識到自己做的生意已經有法律規範的時候，聰明的迅速洗白，不聰明的，迅速成為歷史的塵埃！
就拿虛假宣傳，這一個後世已經早有法律禁止的操作手法來說，在八九十年代，那些混得風生水起的企業，都離不開這一套。
華夏人吹牛逼，仿佛已經成了骨子里東西，當把這項「優良」傳統拿到商業中來，大家就看誰吹得更真實，更邪乎了，更有人相信了，很多企業家吹著吹著，就迅速吹出一個個百萬，億萬身價，那些吹過的牛逼，連他們自己都相信了！
雷東寶第二天，就宣布，為期十天的促銷活動，將給所有員工每人每天補助五元，這錢是不算在工資和獎金內的，每人這個月可以多領取五十元，不止電器廠的工作人員有補助，其他在電器廠進行工作的員工，也有補助。
雷東寶不是什麼吸血的大資本家，當然也不是什麼大善人，這種獎勵，對于這個年代的工人來說，已經足夠，做企業，老板可不能太任性，他隨便這一句話，就要為工廠增加幾萬元的成本。
但是這幾萬元的獎勵顯然是值得的，大伙的意志力再一次得到鞏固，高強度的工作，如果沒有相應的獎勵，很容易造成員工的逆反心理。
隨著活動的火爆，一百台電視機，被快速抽掉，雷東寶也沒有和後世商家那樣，在最後幾天里，再增加獎券，稀釋抽獎幾率。
很快，吳城方面被分配的三十台電視機，在第五天，吳城就宣布已經全部抽完了，也就是說，五天時間，就完成了雷東寶定下的十天銷售任務。
後續第六天，金陵那邊，電視機也被抽完，第七天，杭城和金州陸陸續續電視機被抽出。
一百台電視機被抽完後，人流量果然開始小幅度慢慢減少，這也是正常現象，任何活動，都是前期人流量佔比最多，不過就算電視機沒了，但是這四座城市的江城電器廠，算是徹底打響了名氣。
十天活動徹底結束後，人流量算是徹底恢復正常了，店鋪每天從銷售數十萬，到現在每天三五萬的銷售額，不過就算這個銷售額，利潤依舊非常可觀，相比于其他的百貨商場，江城電器城的名氣在四個城市中，算是徹底打開了市場。
十天的活動時間，四家電器城為雷東寶帶來一千六百三十余萬的銷售金額，除了活動所需的資金外，毛利潤在三百三十萬左右。
其實這個利潤在雷東寶看來，還比較偏低，之所以才這麼多低利潤，是因為前期推出了那幾萬台三十九元的特價台扇，這一部分基本沒啥利潤，這個年代的老百姓還是挺節省的。
前期從金州第二機械廠拉回來的那二十萬台二手電風扇，在短短十天時間內，幾乎被銷售一空。
雷東寶預計，剩下的三十萬台電風扇，今年預計會再給他帶來超過五百萬的利潤，光著五十萬台電風扇，足以讓他賺到真正的第一桶金了。
手上有了錢，很多事情，都能再一次展開，原先的廠房開始擴建，他必須建立起標準的廠房，工人也得重新培訓，還有各種機器設備都得重新采購，這些都是開銷。
雷東寶也加緊招聘新的員工，包括管理型人才，和技術型人才，還有開始對安雲省和之江省境內一些地級市進行考察選址。
雷東寶的事業紅紅火火，和江城政府的關系也算進入熱戀期，光五月份就有上百萬的利稅，這讓江城方面嘴都笑歪了。
江城不比金州，這只是一個貧困縣級市，他們必須依賴雷東寶，所以雙方才能這麼融洽，但是人心誰也不敢百分百保證，雷東寶也盡量只能做以防萬一！
八九十年代很多國企和集體企業變成私企，這里面的道道其實根本沒有法律明文規定，能不能改革轉型成功，全看當地管理者了，這其中很多成為一筆歷史糊涂賬。
當然，如果真到時有那麼一天，這次雷東寶也可以迅速把財富和人才，還有技術，全部轉移出去，本身，他借的，就是一個殼而已，未來就算真正被人摘桃子，自己也可以迅速另起爐灶，前車之鑒的教訓，雷東寶已經受夠了，誰叫他出身貧寒呢？今天所有的一切都是自己拼出來的，也是自己應得的。
雷東寶也對江城提出了一些規劃和建議，比如建立四通八達的交通網絡，接著地理優勢，完全可以去其他城市，把一些長途和短途的客運線拉到從江城通過，雷東寶的建議，讓江城領導班子大受震動，江城領導們也第一次認識到江城的優勢地位！
到了七月底，雷東寶徹底把金州第二機械廠的欠款還請了，陸陸續續回收了四十六萬四千台二手雷霆電風扇，這個數量比雷東寶想象中少點，但是也夠了，這些電風扇，給江城電器城帶來近千萬的毛利潤，超過六百萬純利潤，算是徹底解決了，雷東寶的資金問題。
八月底，第五家江城電器城開業，九月，第六家和第七家電器城開業，十月一號，第八家電器城開業，此刻，江城電器城正式完成今年開業八家的目標！
夏天電器城主打風扇，但是到了冬天，江城電器城主打商品卻是暖桌，和電烤爐、電火桶、暖腳器之類的烤火設備。
還別說，其實暖桌這個小發明就是小雷家發明的，但是他們的雷霆電器廠，一沒申請專利，二產量不足，很快就被其他廠仿制，到了今年十月，安雲省境內，已經有最少三十家生產類似的廠家，大多都是鄉鎮企業。
雷東寶發現這玩意其實還挺好的，畢竟冬天對于電器城來說，本身就是淡季，這種類似的產品正好可以解決眼下的問題，最關鍵的，這個玩意銷量還挺好的。
這個年代家用電器也就那稀稀拉拉幾樣，相對于這個年代的工資水平，電器城那是真正的高消費，就連買過電燈泡，很多家庭都得思考一會是買五瓦的還是十瓦的。
想暖桌這種也沒啥技術含量的產品，被人高仿也很正常，國內的商業環境就是這樣。
有了資金後，雷東寶也正式成立研發部，目前江城電器底子還很薄，一些技術含量太高的電器也研發不出來，只能研發一些簡單的電器，比如熱水器，電飯煲，電水壺等等。
雷東寶早已經對江城電器城的未來有了規劃，對于一些沒有多大技術的家用電器，未來就走貼牌路線，這些電器都會用代工廠生產，再貼江城電器的品牌標，在市場上銷售。
而一些有技術含量的電器，他會成立專門的部門，對其申請專利，他的目標，是未來，把江城電器變成一家技術型的公司，至少，自己手上擁有領先這個時代的專利技術。
當然，現在說這些還早著，現在這點資金，成立的技術團隊，也只夠借雞生蛋了，比如去國外購買一些電器，進行拆解仿制，最後再在這基礎上進行研發，還是那句話，萬事開頭難嘛！
雷東寶現在也在積蓄力量，未來幾年，他每年會把超過百分之二十的利潤投入到研發部門，讓江城電器的技術，至少在國內領先！
雷東寶的江城電器城的發展，現在也的確如火如荼，就算冬天淡季，八家電器城每月的總銷售額也突破百萬。
江城電器廠的設備和人員也漸漸在完善，這家企業也越來越正規，整整一年的時間，雷東寶都在四處折騰，到了八三年年底，雷東寶讓各部門上交了年度報告，看到那些成績，也算是有點欣慰了！
雷東寶這幾個月也極力盡量完善公司的各部門，要想要江城電器走得更遠，雷東寶必須讓江城電器逐漸走上正規化，自己是這家公司的頭頭，但是不能什麼事，都找到自己頭上來，所有部門，應該分工明確！
一家現代化的企業，從研發、制造、生產、市場、物流、供應鏈、品質、人力、營運、財務、管理等等，這些都必不可少，雷東寶也在努力完善這些部門，至少在年內完成這些部門的雛形！
這幾個月，江城電器新招了超過五百名新員工，加上原先的八百多名員工，現在江城電器廠，員工數量早已經突破一千三百人，當然，這其中，原先江城五金廠的那些殘疾和大爺級別的員工就佔據一大半，雷東寶也在盡量用新的員工，淘汰那些大爺級別的員工。
當然，雷東寶也不是那麼冷血，依舊會給他們兩個選擇，是選擇買斷工齡，還是安心接受安排，去邊緣部門工作，比如清潔工，還有一些技術含量不高的工作部門，比如倉管，雜工，食堂等等，沒辦法，要想讓江城電器持續發展，必須讓新鮮血液充斥這家企業！
這個年代，其實大伙還是挺能耐勞吃苦的，大部分工人都對挺珍惜自己這份工作，沒辦法，這個年代，找一份工作，真心不容易！
也別小瞧這個年代的人才，雷東寶現在的銷售部又重新擴招了兩百多名銷售，經過幾個月的試用期，很多銷售都成長很快，比如其中有一個叫周世安的小伙子，他看到江城電器城沒有空調業務，親自寫了一份計劃書給雷東寶，雷東寶看過後，覺得這個年輕人想法很獨特。
他的計劃書中提到，空調的銷售旺季是夏季，而到了冬季，空調基本沒啥銷量，不如讓江城電器到了冬季去和空調廠家談合作，這樣既能談下合作，而且還能以比夏天進貨低的價格拿貨！
當雷東寶看到這個建議的時候，整個人也是精神起來了，這個想法有創意，隨即他便把這個任務交給了其中的一個十八羅漢，並且要求對方把周世安好好培養，這難得的人才！
隨著人才和各部門建立，到了八三年底，江城電器漸漸進入走上正規，但是雷東寶不知道的是，八四年，他又將迎來新的挑戰！