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第二十章 全部綁定

財務科4人,第一次打這麼富裕的仗,最後索性放棄漲工資,按照原有工資進行補發,絲綢廠工資平均450元,因為半年多一直減產,獎金少,基本400元浮動,這年頭不是銀行轉賬,是本人去財務室簽字領工資。

一摞摞現金碼放整齊,誰看見都倒吸一口冷氣,那是心動的感覺,男女通殺。

「鄭春紅,6個月工資,2341元,簽字。」財務科長維持秩序,「工資條今天做出來,後邊別擠,今天都能領上。」

鄭春紅抹了一把臉,喊來丈夫一起拎著包,切了二斤肉,給當家買瓶高粱酒,要冷了,兒子總吵鬧著買件羽絨服。

杜元方是會計,財務科近水樓台,因為是董事長格外青睞,財務科長主動按照絲綢廠工資補發一年,就算基本工資,230元,一年有2760元和4520元醫藥費,元方捏著鈔票,有點激動。

趕緊吃藥才算平靜下來。

下班時刻,大家久違推著車,露出笑容,準備大吃一頓,或者是買個大件,總之拮據生活突然充滿光彩。

壓在生活的一塊大石頭,隨著甘笛成為董事長,消失無影無蹤。

「甘總。」

「甘總好啊。」

大家自覺分開道路,一個說到做到的董事長,比死胖子聞天不知道強多少倍,而且帥氣,要是自己兒子該多好。

甘笛坦蕩等候聞天,恰好公司發放工資,這時候安排司機出車確實不合適,等大家拿到補發工資,大家一同出發。

「你們好。」

他暗自告誡,現在別開系統面板,不然非暈過去。

杜元方遠遠瞥了眼出廠的富康,他轉身回到財務室,笑道︰「科長,別忙了,錢都發完了,剩下的交給我吧,你也忙一天了。」

「元方,你剛來不合適吧。」

「沒事,科長,剛來才應該多干。」等著財務室回歸平靜,他打開筆記本盯著櫃子,眼冒精光。

富康間距小,車型灰不拉幾,不如捷達舒服,蹺二郎腿都沒氣勢,聞天坐著渾身不自在,最後選擇副駕。

「甘先生,需要重申,你沒有重振極地公司的想法吧,聞天不好?成三個月足夠拖垮。」

周振邦壓低聲音,認為甘笛有理想化傾向,去請一名威望重的管理層,聞天靠邊站,有偏離路線想法。

「現在破產清算允許?三個月後,公司賬面已經沒資金啟動技改。我不能一走了之,算是給企業留點元氣。」

甘笛有兩方面想法,首先是為了綁定補貼系統。

第二,與周振邦不同,甘笛不希望把看到因為自己介入,企業轟然倒塌,破產重組是他的想法。

即便自己領取一千萬刀,怕手續時間流程很長,極地公司必須保持平穩,等待他回來。

聞天第一天就弄出陶玻和11名員工空餉問題,空降第一天就浮出水面,說明聞天連表面功夫都懶得應對,管理太差。

他希望公司因為創業失敗而破產,而不是克扣員工、違反公司規定,老廠長先看看,或許能請教一些經驗,等到重組後派上用場。

「他們不對付,互相鬧矛盾不是更好?」

老廠長狄茂典在絲綢廠經營每況日下,孤獨一擲,貸款300萬,決定轉型,打入比較火爆的成衣市場。為了避免同質化,與和外國研發新型材料,被中間商騙了200萬,一氣之下,急火攻心,病退回家。

「你來干什麼?」

打前站的聞天差點被狄茂典從屋內轟出去,嗓音洪亮,听起來根本不像病人,隨行人員腳步一頓,進退為難。

「狄廠長,你听我說,這不是絲綢廠改制嘛,新來董事長想拜訪一下。」聞天賠笑,「當時是你非要退休,誰勸都不听。」

「放屁,崽賣爺田不心疼,絲綢廠就是被你糟蹋了。」唯一做錯是不該病退,以為是負責任,結果絲綢廠更混亂。

聞天不住道歉後退,狄茂典依舊是暴脾氣,當初是你自己辭職,稍微說兩句就上鉤,氣氛烘托到這,看你怎麼談。

甘笛笑呵呵進屋,打開系統面板,不顧現場僵化的氣氛,看到對方頭頂血條,興高采烈給狄廠長抱住,隱隱喜極而泣,「老廠長,你可讓我找的好苦啊。」

【宿主綁定1名員工。】

【極地公司處于虧損狀態,允許開啟員工額外補貼狀態,已有員工143人,開除1人,11人待定(保留4個打卡周期),已綁定132人,完全綁定。】

【開啟額外補貼,明天可查。】

【開啟額外補貼,每日下班後,根據狀態,宿主將獲得員工額外工資。】

終于成功嘍,原來系統認同狄茂典作為極地員工。

狄茂典一直關注絲綢廠的情況,他的技改方向失敗,絲綢廠每況愈下,病退報告,孫連城一直嫌麻煩未批準,所以造成目前的局面。

改制方案他讓人拿來看過,想不到叫囂三個月不行就退股份的資方是個年輕少年。

人不可貌相啊,英俊,像女乃油小生,幸好旁邊圍上一圈熟悉的絲綢廠中層,要不然真像電視演員。

比我還激動,女圭女圭看見老頭子能高興成這樣,要哭。

伸手不打笑臉人,狄茂典被甘笛搖晃的模不著頭腦,板住臉都難,「甘總,一個病退老頭子,沒必要看望。而且我不是廠長,已經退了。」

甘笛必須糾正︰「我在各種場合都表態,要帶領全體職工奮勇向前,開創極地公司新時代,協議中明確承諾,不會裁員。退休申請沒有批準,那就是極地公司一員。我今天來……」

狄茂典打斷︰「甘總,我很感激,但是我不會出山的。請你理解,我力推的技改,弄成爛攤子,無顏回去。」

他的嫡系全部靠邊站和解聘,回去也無人可用。

「狄廠長,我確實考慮不周,極地公司制度很人性化,病假期間,也會按照制度發工資,今天是發工資日子,就是把之前工資補發到位。」

「所以甘總,不是請我出山來?」狄茂典推月兌不過。

「何為出山,我向區里保證絲綢廠員工不裁員,保證工資全部補發,優先履行職責,這是我來公司想做首要大事。」

管理層從中感受到一絲別樣情緒,董事長很會籠絡人心,不過現任廠長人就站在邊上,和老廠長談笑風生,不妥吧。

「為了找我,耽誤公司不少事,因為我還沒退休?」

極地公司改制後的消息他都了解,職工大會,皇冠賣掉,杜元方入職,現在拜訪自己,公司經營卻一拖再拖。

甘笛抬頭盯著143人數,月兌口而出說︰「對啊,因為您是143名員工一份子。」

真誠、實在,有大學生理想化的干勁兒,唯獨沒用對地方,狄茂典評價,還有點冒傻氣,樂呵呵不停。

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