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第1586章 又接受媒體采訪

這一次白手也是一樣,將投資公司和置業公司合並,成立了新的騰飛置業投資公司。

合並之後,原有的各項業務都沒有減少,下面的部門也都還在。

只有一個大的改變,就是原來兩家公司的董事長都是白手,現在新公司的董事長換成了鄒月芳。

新公司的總經理是鄭太行,兩名副總經理是蘇小海和白米。

本來新公司是一正三副的配置,現在也與地產公司一樣,有意的空缺一名副總經理。

合並後的新公司,包括土地儲備、股市投資、租賃房和商鋪,還有兩個商用大廈,總資產高達六百多億。

但非常有意思的是,因為新公司的業務範圍,大家發現一個有趣的現象,就是很難把騰飛置業投資公司歸入哪一個行業。

不是房地產企業,卻擁有無數建設用地和非建設用地。不是證券公司,卻已在股市投資兩百多億,長期持有上百家上市公司的股票……

白手的一系列操作,不僅沒讓自己低調,反而更引來了輿論關注。

白手不接受任何采訪。

與此同時,也捧紅了老顧和鄒月芳兩口子。

老顧擔任騰飛地產開發公司董事長。

鄒月芳擔任騰飛置業投資公司董事長。

這樣的兩口子,不僅上海沒有,在全國也是絕無僅有。

媒體也要采訪老顧和鄒月芳兩口子,也被他們婉言謝絕。

以老顧和鄒月芳兩口子的為人和性格,是不可能接受采訪的。

這時,香港有一家著名紙媒,通過有關部門,要求采訪白手。

白手開始拒絕,但市領導打了招呼,白手只好接受。

采訪時間安排在六月底的一天,地點就在騰飛大廈,東區二十三樓的白手辦公室。

白手要面對香港著名的美女記者吳慧秀。

這個吳慧秀很有名,在國際上都很有名。

老顧很重視,下午來采訪,上午他親自帶了幾個人,幫著小安打掃衛生。

更讓白手感覺好笑的是,小安還請來了化妝師,硬給白手打扮了一番。

還別說,白手本來就是女圭女圭臉,經過一番打扮,看上去像個二十幾歲的年輕人。

連白手都覺得自己帥呆了。

其實,吳慧秀上午就到了,她和她的團隊,先采訪了公司的一些員工。

白手也有指示,讓人家的攝像機隨便拍,逮到誰就采訪誰。

只有老顧他們,還有小安等人,有意回避了采訪。

下午兩點,吳慧秀對白手的采訪開始。

「白老板,你好,首先感謝你接受我的采訪。」

「沒什麼,我不是不願意接受采訪,而是因為我不會接受采訪。我怕我說錯話,引起不必要的麻煩。」

「那你看這樣行不行?采訪結束後,我把采訪記錄先交給你。凡是你認為錯了的內容,你可以刪掉。凡你認為需要修改的地方,你可以修改,我的定稿以你修改的為準。」

「謝謝,這樣很好。吳小姐,咱們開始吧。」

「好的,白老板,我听說,你的公司最近發生了動蕩,管理層進行了大換血?」

「是的,是有這麼回事。但我不承認是什麼動蕩,也不是什麼所謂的大換血。在我看來,這只是一次正常的人事調整,而且已經順利的完成。」

「那麼,你能詳細的展開來講講嗎?」

「可以。中國有句老話,鐵打的營盤流水的兵。在一家公司里,管理層的輪換,是非常正常的事情。在我們騰飛公司,當管理的模式和經營的理念發生沖突,是允許不同者離開的。」

「難道不是因為發生矛盾和沖突而離開的嗎?」

「當然不是。請你想想,如果是不歡而散,我怎麼可能分別給他們三百萬、兩百萬和一百萬的補償嗎?如果是沖突後離開,我怎麼能分別送給他們一個在建樓盤、一塊土地和一家石雕公司呢……」

「噢,原來是這樣。那麼請問白老板,你的經營理念是什麼樣的呢?」

「我的經營理念是,專門的公司做專門的事,絕不搞多元化發展。追求的是穩步的發展和穩步的增長,不追求過度的負債發展和所謂跳躍式的發展。」

「白老板,我听說你正在準備退休,可你還不到四十歲,請問這是為什麼?」

白手沉吟了一下,「這個麼,說得好听一點,是我有自知之明。我想把騰飛公司改造成現代化的企業,擺月兌家族企業的模式。說得不好听一點,實際上我感到我的能力到此為止了。如果我繼續掌管騰飛公司,騰飛公司就很難繼續發展。」

「是這樣嗎?听說白老板把自己列入第一代企業家。你們第一代企業家,是不是正在交班或準備交呢?」

「是的,中國的民營企業界,正在進行交班。這是必須經歷的陣痛,是為了更好的求得發展。至于說第一代民營企業家,是有嚴格的時間區分的。上世紀八十年代涌現出來的,都屬于第一代企業家。我是八十年代後期出來的,勉強能算是第一代企業家。就現在來說,上世紀八十年代前期產生的企業家,退得已經所剩無幾了。」

「第一代企業家有什麼特點?」

「首先是思想比較解放,膽子大,有闖勁,不怕失敗。其次是文化普遍不高,素質不強,沒有現代視野,缺乏後勁。還有就是現在,第一代企業家已很難適應現在這個時代。再就是如果不做出改變,自然而然就會被淘汰。」

「白老板,私營企業特別是家族式企業,都面臨一個共同問題,就是交班和接班的問題。請問你是怎麼想的?你又是怎麼做的?」

白手攤了攤雙手,說道︰「我正在做這件事,我認為我做得不錯。吳小姐,如果你對這個問題感興趣,你可以去采訪我公司的職員,他們應該更有發言權。」

「謝謝白老板,既然你同意,那我會繼續的深入的采訪你公司的職員。現在我有一個問題,因為比較敏感,我不知道能不能問。」

「是什麼問題?」

「請問白老板,你能說說你現在有多少資產嗎?」

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