娟姐看著一籌莫展垂頭喪氣的小五，也是微微嘆了一口氣，她現在也沒有辦法，正如她所說的，矛盾是最難化解的，如果有其中一方配合，將會容易很多，但是現在的這種情況，可能嗎，如果可能，那就不會如此煩心了。
「那我現在應該怎麼辦？」小五虛心求教，在不知道的情況下就要詢問知道的人，要不然到最後可能就真的沒有辦法了。
「不要再想著讓這些人留下來了，這些矛盾發生之後，可能一時半會沒事，最後都留不住的，做好這種打算吧，還有盡快通知莫主管招人，先招三個人進來，讓她們盡快熟悉，如果她們走了，好歹還有個準備」娟姐交代道。
解釋就是掩飾，不管怎麼樣都有裂痕，所以要做好她們離職的準備，免得到時候手忙腳亂，她們工作室本來的配置就是十個人，招進來三個人其實剛好配置齊全。
其實這些老人走了也好，整頓一個工作室最好就是工作室沒有一個老人，老人只會影響整頓時間，因為她們已經適應了這個舒適圈，自然不想輕易改變，就想著千方百計地拖延。
「好，我馬上和莫主管說」小五就像是突然有了主心骨一樣振作了起來。
看著小五離開的背影，娟姐搖了搖頭，小五真的改變了很多，明明之前那麼有主意的一個人，現在怎麼變得有點唯唯諾諾。
這樣的態度其實不止體現在了這件事情上，雖然一開始她覺得小五不做聲是為了先不動聲色了解大家，但是現在看來那也太懦弱了，根本不像是小五之前的風格。
她之前也做過這種伏低做小了解內情，但是她也不會真的讓自己吃虧，現在卻是不一樣，她好像有點怕一樣。
而且在使這些小手段的時候她也不如之前光明正大，而且打一槍換一炮，只敢在背後使壞一樣，這她不在的一年多里面，小五到底發生了什麼事情，為什麼會改變如此之大，讓她有點認不出來。
「哎」蘇禾看著目不轉楮的娟姐，忍不住一巴掌拍在了娟姐的身上，「怎麼了，一回來就發呆」
「還不就是那點事情」娟姐無奈，對于蘇禾沒有隱瞞，把事情全部說了一遍。
蘇禾遲疑了一下，還是說道，「貌似小五的出事太冒進了……」而且竟然喜歡在背後使壞。
後面的話蘇禾沒有說出來，她不喜歡這種，即使有時候被逼無奈，她覺得這樣不太磊落，明明有其他方法可以做呀。
小五已經是車間副主管了，等娟姐一走就是主管，這已經是板上釘釘了，這個還是娟姐給她叫回來的，娟姐肯定會幫她，既然如此事情不是好開展了很多，為什麼還要偷偷模模呢。
像是這樣做法，惹得那麼多人離職，還不如一開始就鐵血手腕，這樣離職的人還不一定有現在這種情況多呢。
鐵血手腕之下，在新招進來的員工中也會有一定威望，而小五這種做法，就算大家意識到這些事情都是小五的手段，大家也只會覺得小五喜歡在背後陰人。
「是，我也這樣覺得，哎，小五這次讓我有點失望」雖然不想說，但是在蘇禾面前還有什麼不能說的，此時她心中只有一個疑問，小五到底發生了什麼。
「現在打算怎麼做」不管怎麼樣小五都是娟姐的朋友，娟姐能說，她前面已經說了一句了，說多了娟姐可能就要不舒服了。
「重新招人吧，她們也不管了，看她們怎麼鬧吧，不過辭職可能性挺大，畢竟現在是年初，好找工作」娟姐說道。
「是哈，不過現在也好招人」蘇禾點了點頭。
「嗯，不過現在我也不怕，她們就算要離職，也要填離職申請，然後在一個月後離職，至于辭急工，一般人可不會這麼做，這樣可是廢了很多工資呢，而且我也馬上要離職了，有什麼事情也不會找到我了，怕就是怕出了這樣的事情，莫主管不讓我那麼快走啊」
這才是娟姐目前最擔心的事情，她可是很期待二十號呢，她還想著要全心全意為自己的烘焙店而戰呢，要是這邊工作辭不了，她就只能一心二用。
她又不是那種聰明的人，一心二用哪里有什麼好的結果啊，反正最終肯定有一個做不好，而哪一個做不好都不是她想要的。
「麻煩，先幫著把人招齊了吧，但是標準不能降低，找一些比較厲害的，這樣也能應付一些突發情況」蘇禾想了想說道，現在也只能看後續情況發展了。
「我哪里不想找一些有實力的，但是那麼點工資，那些厲害的哪里會來這里」娟姐嘆了一口氣，為了降低成本，莫主管是哪里都扣扣搜搜的，這員工工資就是其中之一。
「怪不得」怪不得她們這里都是一些奇葩，也只有奇葩能一直留在這里了。
而且這樣低的工資也只有從學校里面出來的只想找一份工作的或者是想要練一下技術的會留下來，剩下的了解情況的都不會。
「是啊，你能知道，我一個主管的工資竟然不如一個組長工資高嗎，隔壁車間的一些領班工資都比我高」娟姐感嘆道，簡直不敢相信她竟然還在那里呆了那麼久，可真是信了莫主管的那個邪了。
「這樣嗎」蘇禾簡直是震驚得不行，她一直沒有問過娟姐的工資，但是她感覺娟姐作為主管，又在這里干了這麼久，工資應該不會低呀，可真是沒有想到呀。
「可不是，莫主管一直安慰我，等效益好一點就給我加工資，但是這麼久，效益就沒有好的時候，他以為我不知道怎麼計算成本嗎，他一直告訴我，我們這個車間是虧本的，但是虧本領導怎麼可能還會接著干下去，而且他真的以為的不了解成本嗎，我有時候只是不說而已」
娟姐是真的不屑，這麼年的接觸，她了解的東西絕對不會少，方方面面，她都了解的很齊全，要不然她也不敢這樣就和蘇禾開店呀。
蛋糕的成本一般是售價的兩成到三成，然後人工成本一成都不到，莫主管給的工資很低，唯一高一點的就是物流成本，這個是省不下來的，大概佔一成多，這總的也不到五成啊。
而她們的蛋糕一個小的，被賣兩百多，大的被賣四百多，一個蛋糕最起碼可以掙到一百三，這已經算是純利潤，還是按最少的算。
這樣的話，一天一百多個蛋糕，最少能掙一萬五，經常蛋糕還會更多，兩百多個也是常態，一天最起碼可以掙到一萬五到三萬塊，一個月五十萬打底。
什麼叫做虧本，其實就是沒有達到老板心中應該掙的量，而在老板眼中，再多的錢也是不夠多的，所以她們這叫做虧本。
莫主管不會以為她真的相信她們會虧本吧，虧本的買賣可沒有人會做，老板又不是善人，善人也不應該把錢虧在這上面呀。
所以她有時候听到莫主管這樣說，她都不想說，你騙其他人就騙其他人，騙她，開玩笑，這不是找罵嗎。
她知道，像莫主管這種分管她們這個新品牌的主管，是有提成的，而這個提成是看哪里呢，看的就是這個品牌為他掙的錢，所以她也能理解。
既然這樣那她走不走就是看她自己了，別又不給高工資，又想著她一直留在那里，這不是想太多嗎，誰出來打工不是為了掙錢。
六千多，真的不算是什麼高工資，偏偏每次說的時候莫主管還要帶上一句我給你這麼高的工資，這麼高，高嗎，她有時候真的很郁悶。
因為莫主管這樣說，所以大家都覺得她工資高，其實這里的工資還不如她之前在工廠呢，這里根本沒有什麼補貼，工資全靠工齡，她做了這麼多年才有六千多，要不然更少。
要知道在工廠的時候，蛋糕做得多還是有補貼的，上晚班有補貼，加班超過多少個小時有補貼，她工資高的時候可以達到一萬多，還包吃包住。
「嗨，也不說那麼多了，反正以後也不做了」蘇禾拍了拍娟姐的肩膀。
對于一個做了六七年的裱花師傅來說，六千多的確算是很低了，而且人家裱花師傅除了做蛋糕閑得不行，娟姐還要管理大大小小的事情，還要顧及著大家的感受。
工資沒多少，卻要操著老板的心，現在想想她都要為娟姐鞠一把同情淚，簡直太慘了。
娟姐也是有點傻，要是她，這樣的情況別提呆這麼久了，就是半年她都受不了跑了，這麼辛苦這麼累，工資還不到預期。
其實工作多不怕，怕的是沒有與這樣工作量匹配的工資，工資不到位工作都沒勁呀，工作幾年都存不到多少錢，還不如回家種地呢。
娟姐也是點了點頭，自從辭職以後她是越來越不耐煩管這些事情了，也覺得這里的事情實在太繁瑣，辭職以後她的心情都好了不少。