亂沙之地的動作，自然瞞不過協會。
從聯盟組建開始，協會那邊就有眼楮一直盯著聯盟的一舉一動。
聯盟的評級被亂沙之地認可，這自然是一件大事。
這件大事，自然也會在邙山討論。
若是換成別的人這麼搞，協會肯定會震怒，肯定會采取措施，肯定會用盡一切手段，讓對方得到慘痛的教訓。
但是，做這件事情的是黃心瀾。
這就讓煉器協會頗為無語了。
黃心瀾是不是陸辰的外室，煉器協會是不知道。但他們很清楚的知道，黃心瀾和陸辰那是「青梅竹馬」，人家兩人是中學同學，而且黃心瀾始終未嫁，連個緋聞對象都沒有。
因此，不管黃心瀾是不是陸辰的外室，都必須把她當做外室來處理。
既如此，又如何敢去招惹呢？
討論來討論去，最終，煉器協會還是屁都不敢放一個。
這主要還是陸辰這個名字太有殺傷力了。
黃心瀾這事，協會捏著鼻子認了，但辛雲四處拜訪，協會那邊就立即采取了行動。
辛雲的拜訪，本來是很成功的，各地方在主官都有意向，有些主官甚至已經開始行動，但協會這邊反應也很快，高層迅速出動，帶著禮物前去拜訪。
表面上，協會是很客氣的，但實際卻是在威脅。
他們說話的語氣，很是客氣；而談到的事情，卻不那麼客氣。
這些高層陸續拜訪各地方，主要就是防止事情的裂變。
一個黃心瀾，他們沒辦法；一個亂沙之地，他們也能忍。
但是，各地方都跟著有樣學樣的話，那就不行了。
各地方主官那也是封疆大吏，很多人還跟協會保持著非常好的關系。他們當然知道，聯盟的做法，讓協會炸了毛。
對于聯盟和協會，他們不想站隊。
他們在意的也不是斗爭，而是解決問題。
于是，各地方主官都提到過評級無效的事情，希望煉器協會進行處理。
問題的根源還是在于協會。
上門拜訪，又是拉關系、又是給警告，這些都是暫時的手段。
不把根子上的問題解決了，問題就始終存在。
各地方主官說的也是實話，關系歸關系? 但事情歸事情。
個人關系，人家也不否認；但事情弄得一團糟? 這不是靠關系就可以平衡的。
他們可以給協會一些耐心，但協會必須解決這個問題，不然，聯盟的等級勛章只會越來越吃香。
有時候? 道理就是這麼簡單。
暫時將事情壓住以後，協會高層就坐在一起討論對策。
最好的方案就是重新做個評級。
客觀的說? 協會的評級體系雖然不夠優秀? 但也一直是夠用。
嚴格的評下來? 還是可以衡量水準的。
但這麼做? 無異于自打耳光。
自己的評級? 自己不認? 這不是開玩笑嘛。
這是在自己否決自己呀。
而且? 重新評級，費用怎麼說？
要知道? 評級也是有成本的，人力成本、資源成本? 這都不是小錢。
大面積的重新評級，這成本誰出？
另外? 重新評級是用老證件，還是用新證件呢？
如果是用老證件? 那就毫無意義，因為根本無法區分。
如果用新證件，那老證件怎麼辦？
那些拿到老證件的人，豈能消停？
到時候，怕是都會跑來邙山堵門吧。
因為新證件出來，就等于否定了老證件。
討論來，討論去，協會這邊始終拿不出個有效的方案。
因為涉及面太廣，涉及的範圍太大，涉及的事情太多，即便是拿出個暫時的方案，也不是容易的事情。
另一邊，聯盟已經覺得有點不對勁了。
辛雲四處拜訪時，談的好好的事情，結果，到了現在都沒有動靜。
本來，聯盟做完了亂沙之地的委托，正準備大干一場的時候，結果，壓根就沒有人來評級。
這就很尷尬了呀。
辛雲趕忙去做調查。
通過各種途徑旁敲側擊，辛雲終于知道，原來是協會那邊施加了壓力。
辛雲對此頗為不忿，但卻沒什麼好辦法。
她只能再次帶著禮物，陸續去拜訪各地的主官。
協會的壓力固然存在，但聯盟也要想辦法。
辛雲拋出了一個尖銳的問題︰協會是可以給壓力，但壓力不能解決問題。協會評級體系的不嚴肅、不權威，已經影響到許多事情的正常展開。
這些事情，不是壓力能解決的。
因此，辛雲提出了一個折中的方案，他們可以借亂沙之地的名義，來聯盟評級。
意思就是，讓亂沙之地做個中轉。
辛雲這是給出一個解決的方案。
這方案，肯定瞞不過人，但至少，面子上的事情過得去。
至少在面子上，各地方都沒有參與。
而參與者，從頭到尾都是亂沙之地，都是黃心瀾。
這無疑是一種掩耳盜鈴的做法，只能在面子上轉圜。
而各地方的主官也舉棋不定。
最終，他們都決定考慮考慮。
這個考慮嘛，主要就是對比協會那邊的方案。
如果協會那邊給出的解決方案，可以順利的解決問題，那就沒必要得罪煉器協會；如果協會那邊的方案實在是不行，根本解決不了問題，那也可以嘗試辛雲的思路。
當然了，辛雲的思路，可以有許多種的操作方法，也可以做得更加令人沒話說。
同樣，不到萬不得已，各地主官也真的不想走到那一步。
但煉器協會這個組織，有個最大的特點——它總是會讓最壞的事情發生。
各地主官都在等著他們得解決方案，但他們內部卻陷入了推諉扯皮之中，遲遲拿不出方案來。
各地方主官，只能耐著性子等。
等來等去，終于有人等不了。
既然協會遲遲不出來解決方案，那他們就只能另想辦法了。
于是，辛雲的建議又再次浮現在他們的腦海里——還是得讓用可靠放心的人。
迫不得已，各地方就前去亂沙之地招募人才。
而招募的標準，就是要看聯盟的等級勛章。
這種的做法，本質還是選擇認可聯盟。
但做的不明顯，做得很隱晦，步子邁得很小。
其實他們這麼做，更多的還是想給協會施加壓力。