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第二十五章 管理和制度

王由楨注視水力紡紗機的轉動,注視了半盞茶功夫,便拉著二叔離開了這里。

至于其他的宗祠族長和長子,還是跪在地上,不停的給自動開始紡織紗錠的水力紡紗機磕頭。

王由楨和二叔一起走進水力紡紗廠的工廠主房,里面簡單的擺了幾把硬木官帽椅。

唯一用來裝飾的東西,就是一套粗瓷茶壺茶杯。

瓷器分為官窯和私窯,官窯品相更好,但價銀昂貴。

私窯的品相相對差一些,不過在價銀方面,私窯就要低的多了。

王伢人為了撐一撐場面,通過關系在私窯買了一套粗瓷茶具。

瓷器又分為上下兩等,上等的細瓷一只就要賣到三到五錢銀子。

下等的粗瓷就便宜多了,五厘銀子一只。

王伢人自從買來以後,也沒舍得泡茶喝,今天佷兒王由楨過來了。

打開旁邊裝著茶葉的瓷罐,倒出一些高碎,放在茶壺里沖泡起來。

一刻鐘過後。

王由楨喝了一口粗瓷茶杯里的高碎,這才開口說道︰「水力紡紗廠修築成功了。」

「接下來就要正式投入生產了,不過在紡紗錠的以前,要先解決一個很重要的問題。」

「制度問題。」

王伢人不明白這個制度問題是什麼意思,以他做事的習慣不明白就多听。

沒有多說一句話,老老實實的听著接下來的話。

王由楨也知道二叔听不懂什麼是制度問題,即便是第一次工業革命時期的歐羅巴人,也沒意識到制度的重要性。

一個蒸汽工廠要想提高生產效率,提高各種工業品的質量。

除了工業機械的品質要好以外,制度管理問題也極為重要,甚至超過了工業機械的品質。

王由楨知道二叔听不懂,也就不去多做解釋,直接在最開始的時候立下規矩就可以了。

立下了規矩,以後就按這個章程去辦,時間長了自然就會明白制度的好處。

王由楨想了想,盡力用二叔能夠听懂的話說道︰「水力紡紗廠一共分為五個部門。」

「分別是生產,搬運,倉庫,秤房,管理。」

「前四個部門每個部門有一個管事,最後的管理部門有位工廠主,管理整個水力紡紗廠。」

工廠主早就已經確定了,那便是二叔王伢人。

王由楨詳細的說到這里,暫時停了下來,給二叔一段思索的時間。

王伢人也算是見多識廣了,但當他听到部門的時候,就有些雲山霧罩的不知道什麼意思。

听到王由楨後來的解釋,大概也明白了。

如果說水力紡紗廠是昌邑縣的縣衙,工廠主就是知縣,四個部門的管事就是三班六房的掌案。

王伢人理解透了這里面的意思,點了點頭詢問道︰「三班六房……這個部門確定了。」

「紡婦,廠夫,還有大兒你所說的技工,分別要招收多少人。」

以水力紡紗廠目前只有三台水力紡紗機的數目,需要招收多少工人,王由楨在心里早就有了定數。

只不過這一次他沒有主動說出來,反倒是想看看二叔的意思,回答道︰「二叔覺得應該招收多少人。」

王伢人顯然是思索過這個問題,直接回答道︰「三台水力紡紗機每一台都需要一名紡婦看著。」

「畢竟紗線多達上百根,會出現斷線的情況,紡婦可以及時的把斷線接起來。」

王伢人是個喜歡做實事的人,開頭說了兩句就不說了,拿出了一張桑皮紙。

桑皮紙上寫著他對于水力紡紗廠的一些看法,主要是針對招收多少人。

紡婦一共六人,三人負責看著水力紡紗機,剩下的三人負責把棉花捻成棉條。

不論是大明的紡機,還是水力紡紗機,都無法直接把棉花紡成紗線。

需要把棉花捻成棉條,水力紡紗機才能把棉條紡成紗線。

廠夫一共招收十人,技工招收三人。

王伢人所羅列的這些數目,除了技工以外,其他的基本上和王由楨所想的一模一樣。

秤房安排兩名廠夫,倉庫安排兩名廠夫,門口安排一名負責看門的廠夫,搬運部門安排五名廠夫。

這些合算起來,一共是十名廠夫。

唯一有差別的地方就是技工了,王由楨心里的預期是十人。

王由楨指著桑皮紙的一條數目,認真的說道︰「技工屬于技術工種,技術維修不是一天兩天就能成的。」

「這需要大量的經驗積累,少說也要半年到一年的時間。」

「咱們明顯會繼續擴張水力紡紗廠,所以對于維修水力紡紗機的技工要提前培養。」

「最少要培養十人。」

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