胡安適剛到大棚基地上崗，就听見同事扎堆在議論著她听不懂的事。
見三五個同事圍在一起，其中一個同事說︰「這也太突然了，也太不負責任了，這種行為也有點過分了！」
「就是，要我，我就做不出來！」
胡安適一頭霧水走到他們身邊，問道︰「你們在聊什麼？」
同事們驚慌了一下，一個同事說︰「安適，你回來了？今天早晨總經理好像來找過你，那時候你還沒來，你見到她了嗎？」
「是嗎？我這就去公司大樓見她。」
胡安適忘記問清楚同事們在議論的事情了，听到辛梓找她的消息，她迫不及待的乘車去見辛梓了。
「辛安集團」的辦公樓距離大棚基地有十幾公里的路程，胡安適沒有專車司機接送，跑去見辛梓需大費周折。
當她趕到辛梓的辦公室時，還在門外便听見幾個公司的元老級人物在跟辛梓談論事情，听他們的語氣，像是來者不善。胡安適知曉自己來的不是時候，準備去會議室等待時，突然听見了一個男子沖辛梓呼喝著︰「這事，公司不給個答復，我們就都辭職不干了。」
「對，憑什麼我們賣命工作得不到一點福利保障，錢都進了你們口袋，你們這和資本主義有什麼區別？這不是剝削嗎？」
辛梓從容淡定的坐在自己的位置上瞅著他們，抬起手大方的指著門口說︰「我辛梓從不受人威脅，門在那兒，要走要留，你們請便。」
事情貌似沒談妥，這幾個在辛梓辦公室鬧事的元老一氣之下全都走了。
站在門口的胡安適又是一頭霧水，不知自己不在的這段日子里，辛梓和公司到底發生了什麼事。
胡安適走到辛梓辦公室，面帶笑容喊道︰「大老板！」
辛梓正苦惱著，見到胡安適仿佛煩惱一瞬間都消失了。
「安適？你回來了？圖命強家里的事都處理好了嗎？」
胡安適微微笑道︰「嗯，處理好了，但是，他不見了！」
「啊？什麼意思？」
「大概是發生了太多他承受不了的事，他就這麼消失了，我找了他很多天，一無所獲。」
「除了他妹妹過世，還有什麼事嗎？」
胡安適述說道︰「當你帶著對未來美好的信念在外務工掙錢，忽然叫你回來，回來後眼睜睜的看著至親死亡無法施救，妻子出軌，家財散盡，連孩子都不是自己的，你還能承受嗎？」
辛梓叨叨著︰「天吶！你是說圖命強的妻子嗎？這也太狠了吧？」
「哎！就是這樣一地雞毛難收拾難面對啊！別說是村里人笑話自己的眼光，就是家里的人，他都沒辦法面對了。」
「也是……」
胡安適忽然轉移了話題︰「行了，咱們不說他的事了，剛剛那幾個元勛是怎麼回事啊？有一個好像是我們基地的科研室主任吧？」
說起他們，辛梓火氣就上來了，近來可被他們折騰壞了。
她拉著胡安適坐在沙發上，向她傾訴著︰「剛剛那四個人，一個是辛安碼頭的經理，一個是管理果園的園長，一個是就是你們大棚基地科研室的主任，還有一個是酒店市場開發的負責人，都是跟在我爸手上有十年之久的元老了，平時給足了他們薪資和獎金，可這些人真是貪得無厭，讓公司拿錢出來蓋樓，讓他們所在的單位給他們派發福利，福利就是他們一人想要在市區撈一棟房子，還在這里威脅我，說公司不這麼做他們就集體跳槽或是辭職。」
「那你會答應他們嗎？」
「開什麼玩笑？我怎麼可能答應？他們要走就走好了，沒他們辛安集團還能垮了？」
胡安適低眉一笑，道︰「是我認識的大老板的樣子，威武，霸氣！」
「安適，你也認為我這麼做是對的？」
「我不知道怎麼做才是對的，但我覺得，作為一個集團公司的老板，如果她被下面的員工牽著鼻子走，那她一定是錯的。」
辛梓也展露出舒適的笑顏，與胡安適聊天，總是這麼輕松，緊張的心容易得到釋放。
「難怪我走進辦公室的時候，同事們都在說著誰太過分了之類的話，原來是指公司這些高層啊！」接著，她又說道︰「大老板，如果這幾個子公司的負責人一下子全都走了，那蔬菜，果園，甚至是碼頭，酒店運營那一塊勢必都會受到影響，你一下子也找不到好幾個合適的人頂上去啊，你有應對之策嗎？」
「哎！老實說，我是挺頭疼的，人員不可流失，但如你所說，我這老板也不能被他們給牽著鼻子走啊，不然我以後還怎麼坐在總經理這個位置上呢？」
「嗯，得想辦法先穩住人心，不能任由他們這麼鬧，否則各子公司的員工也會跟著涌動，畢竟福利這東西是人人都想爭取的。」
「那你覺得，有什麼辦法可以穩住人心呢？」
胡安適微微仰著頭思考著，自主分析道︰「這幫人好像把做生意當成干革命當成共產主義的事業了，覺得他們幫老板掙回來的錢得跟老板平攤分利，是這個意思嗎？」
「對，他們就是這個意思，沒文化的老頑固，竟敢說我們集團是資本主義剝削他們，他們是弄不懂雇佣關系嗎？公司雇佣他們干活，每個月都有薪資發放，年底又有獎金發放，憑什麼我要給他們每一個人建一棟房子呢？想錢想瘋了吧？」
「你先消消氣！」胡安適繼續分析著說︰「大老板，集團每年盈利那麼多，是會有許多人眼紅，‘辛安’有今天的強大，確實也離不開下面員工的努力，福利，公司可以給，但不是被他們索取，不是他們開口想要什麼想要多少就能拿到。現在國家政策都在放寬，在政府單位工作的人，市區里基本上都能分到一套房子，這是國家給公務人員的基本保障，我覺得集團發展既然年年是在盈利的情況下的話，你也可以效仿政府體質，給員工適當的獎勵，比如規定在‘辛安集團’或是下面子公司任職超過十年的，對公司單位有巨大貢獻者，或者是連續三到五年被單位領導評委優秀員工者，都給他們在市區發放一套房，也給他們的生活提供保障，讓他們可以無後顧之憂的為公司效力，你覺得呢？」