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第四百七十二章 加班加點的熱情

由于股權激勵計劃的實施,公司上下員工的工作熱情都很高漲。事實上,由于以年輕員工為主,boya不太會出現消極怠工混日子的老油條。

大多數員工都希望能在職場走得更遠,拿到期權的自然興高采烈,畢竟作為潛在的股東,現在他們可不僅僅為向雪打工,同時也是在為自己打工。

而沒有拿到期權的員工,也卯足了勁,希望能在下次股權激勵計劃實施的時候,能夠成為期權授予計劃的一員。

向雪覺得在這種熱火朝天的工作氛圍中,她不加個班都不好意思。尤其是以何歡為首的投資一部,自從經過三個人的平穩過渡期以後,又從二部和三部抽調了四個人,無一例外都以工作為樂。

「在意大利,基本上不會出現員工主動加班的情況。」程明杰感慨,「難怪別人都說,華人是世界上最勤勞的民族。」

「其實……也不是所有公司都會加班的,尤其是主動加班。」向雪干笑。

其實衛哲東就不贊成加班,他覺得需要在工作時間外才能完成工作的,並不能算得上是好員工。但是向雪看著程明杰剛剛拿過來的報告,這些員工並非不能按時完成工作,而是額外為公司工作啊!

「這個……現在投資部由你主管,其他部門的加班現象沒有這麼嚴重,你還是提醒一下何歡他們,注意身體。」向雪有點不好意思地說,「當然,他們的熱情值得表揚,但是身體是自己的,別弄得最後一個個未老先衰,那就是我的罪過了。」

「從事自己鐘愛的工作,不會覺得累。」程明杰搖頭,「難怪何歡願意放棄三部那麼龐大的部門,我想領導這群瘋子,他其實也樂在其中。」

向雪撫額︰「他其實就是頭一個瘋子吧?」

程明杰哈哈大笑︰「員工願意加班是好事,證明他們喜愛這份工作,同時也對公司有著極強烈的認同感和歸屬感。向雪,我覺得你應該覺得自豪而不是苦惱。」

「我……」

向雪有苦說不出。

如果她陪著員工們加班,或許不會這麼內疚。可問題在于衛哲東不贊成她加班,頂多遲半個小時過來接她下班,那也是因為從東雪到boya的車程,正是半個小時。

于是,她只能每天帶著內疚的心情,趕在衛哲東的汽車停在公司門口前出發。要不然,京城衛少,是很容易會引起人們圍觀的。

程明杰笑嘻嘻地說︰「沒關系,並不是你要求他們加班的,所以我們都沒有必要陪他們加班。」

「話是這麼說,但總覺得有點心虛。」向雪苦笑,「大部分公司都是上司帶頭加班,可是我每天都離開得很早,會不會讓員工有意見?」

「不會啊,他們真的是以工作為樂的。」程明杰凝視著她,最近大約考完一身輕,生活也明顯規律了,向雪的眼楮變得十分明亮,眼瞼下的黑眼圈,連一些淡淡的痕跡都沒有。白皙的皮膚仿佛帶著光澤,精致的五官顯得更加出色。

她就應該這樣生活著。

「今天你加班嗎?」向雪收到衛哲東的微信,開始收拾東西,一眼看到程明杰似乎出神地看著自己,忍不住問。

「反正我在京城孤家寡人,也沒有地方找樂子,就陪何歡他們加個班吧。畢竟,現在投資部交給我分管。」程明杰回過神來,嬉皮笑臉地說。

「好吧!」向雪想了想,覺得由程明杰這個副總陪著員工加班,也能說得過去。

「希望這樣能讓你的不安更少一些吧!」看著電梯門在眼前緩緩關閉,他才自言自語地說。

「唉,加班,為什麼有人喜歡加班呢?」他皺著眉頭,看向投資一部。

一如既往的燈火通明,估計至少要到九點以後才會熄燈。

事實上,不僅是投資一部,二部和三部也在加班。不過,這兩個部門加班是有原因的,畢竟被抽走了最優秀的兩名員工,新員工還餃接不上。

當然,也有一部分的原因,是因為看到投資一部瘋狂加班,他們也不甘落後。他們可不想二三十個人的業績,還比不上人家六七個人!

「要不以後我也陪他們加班吧?要不然,總覺得心有不忍似的。今天程明杰主動留下來陪著呢!」向雪坐上副駕駛座,回頭看了一眼自家的寫字樓,忍不住說。

「沒有必要。」衛哲東毫不猶豫地說,「他們愛加班,讓他們加去!」

「但是作為ceo,我覺得我應該付出比他們更多才合理。」

「為什麼有這樣的想法?」

向雪嘆了口氣︰「你看,狼群捕獵的時候,狼王……呃,好吧,現在很難見到狼王,狼首領或者頭狼,都會身先士卒,沖鋒在前。出最大的力氣,才能得到最優厚的分配待遇。可是你看,我每天不是第一個走出公司,也算是第一梯隊走出公司的。」

「既然公司有作息時間,就應該按照作息時間做。你要做的,或許應該規定最遲離開公司的時間。」衛哲東不以為然地說,「我不是和你說過獅群捕獵嗎?獅王可從來不會身先士卒的,除非是形勢太惡劣。現在boya正處于穩定發展時期,你為什麼要加班?」

「我現在也不用復習備考,晚上的時間確實也挺多的。我覺得可以留在公司加班,算是……與民同樂唄!」

衛哲東在紅燈前踩下剎車,皺著眉頭問︰「你不喜歡陪我?」

「啊?也不是……」向雪急忙搖頭。

她可不想他產生這種誤會,其實和他相處的時間,她總覺得過得太快。即使與衛家人餐後的聊天時間,她也覺得獲益良多。

不知道是不是衛哲東的有意安排,每天他們的聊天都會有一個主題,有時候是講解衛氏或東雪的一個案例。

向雪覺得自己能夠勉強管理好boya,與衛家的三個男人有意無意的引導大有關系。以前或許她還?*???暈??降牧女乃煬褪翹炷蝦1保?氳絞裁此凳裁礎 br />

可是隨著對管理越來越有心得,她也越來越覺得,每次聊天的話題,都是衛哲東精心選擇的。

因為他知道她需要什麼。

「你現在需要的不是加班,而是學習。」衛哲東淡淡地說。

更重要的,他可不想回去一個人面對空蕩蕩的房間。

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