三、認真辦假事迎檢有高招
第二天上午，一上班，易科長就叫微微將科室的所有人員通知到了科長與微微的辦公室，召開了全科室人員會議。
微微從隔壁辦公室搬來幾把椅子，讓大家都能坐下。小袁也來了，表情有點兒不自然，微微裝著沒事一般，小袁也就找了一個離微微稍遠一點的位置坐了下來。
這事誰也不知道，只有微微與小袁兩個人明白。
易科長見全科室的人已到齊，就開始講話︰「同志們，據我在省廳的朋友透露，上級領導要來我局進行專項工作檢查，檢查的重點就是我們科室負責的工作。這個消息現在還是小道消息，但這個消息是百分之百準確的。領導的決策，我們要認真執行，我們只有認真接受檢查的義務，沒有半點的折扣可打，所以要以積極的心態作好迎檢準備。」
「科長，還沒下發正式通知，還不一定吧？」毛副科長笑著說道。
「別質疑了，這是來自官方的消息，準確率百分之一百，不必懷疑。」科長回答道。
接著，他將迎接檢查的重要意義，迎檢的內容、步驟、要求，如數家珍般講了一遍，然後請大家獻計獻策，怎麼迎檢最好。
大家你一言我一語進行了一番討論之後，易科長就根據大家的意見作了一番歸納性總結，明確了這次檢查需要準備的是什麼，怎麼準備，誰負責什麼，都作了具體部署，並且分工到人，各負各責。
微微的任務，主要是負責一個材料，落實一個現場。這任務說起來容易，做起來挺難，她的任務是全科室最重的。
不過，易科長說了︰大家也別驚慌，目前還尚早。再說我們也不是沒經歷過上級檢查，也不必想象得太難。微微雖然剛參加工作，還是第一次經歷這樣的事，但是有我們大家在，不必太多的擔心。領導下來檢查工作，會事先給我們通氣的。一般有兩道程序︰第一道程序是文字通知，這個通知是給迎檢單位打預防針的，告知被檢單位所要檢查的內容與要求，提前作好迎檢準備，這個通知一般還沒有確定具體時間。第二道程序是電話通知，告訴單位作好具體的迎檢準備，要求被查單位，進一步自查，查漏補缺。一般會提前一兩天，有的甚至提前一個星期以上，明確具體檢查的時間，讓單位準備更充分。領導們是從不打無準備之仗的。同時也告訴單位，這次檢查來多少人，來的是什麼人，提醒單位用什麼樣的規格接待，別使單位有失禮節，亂了分寸。
這兩道程序都有領導的意圖與安排，每一道都是不能少的。第一道程序是讓單位提早作好準備，特別是有的內容需要時間準備，譬如文字材料，要數據、要事實、要典型，這可不是一兩日能辦成的。第二道程序是確定具體時間與接待規格，既是告訴單位準備時間的最後期限，也是告訴單位接待與招待的規格檔次。這可不能馬虎，領導來大了，招待馬虎了就不符合規格，就得罪了人。哪怕工作做得再好，也不會得到領導的高度評價。相反地，工作一般般，招待客客氣氣，高規格高標準，領導吃得好住得好，玩得開心痛快，心情一舒暢，評價就高了。工作上的不足，也可以忽略不計，「瑕不掩瑜」嘛。
對于易科長來說就有三道程序了，他的工作如果有上級領導來檢查，省里的朋友會提前告訴他。他打給微微的這個電話，就是這兩道程序之前的。易科長信息靈通得很，他有朋友在省廳，不僅僅是檢查，省里有什麼重大新聞，什麼變化，他都會提前知道。
他的朋友不僅僅是在消息上可以提前告訴他，而且工作上踫到什麼問題也可以幫助他回旋，所以對于易科長來說，上級檢查工作，他並沒有壓力。只是他仍然十分重視，那是因為這樣更能討得上級領導的歡心。
易科長認為，這樣做只有好處沒有壞處，任何工作打提前量，就增強了主動性，掌握了主動權。領導呢，你招待得好，服侍得滿意，總不會有壞處。
果然，過了兩三天，上級檢查工作的文字通知就下來了。
上級要檢查工作，這是公開性活動，並非什麼秘密，大家都會按照上級要求作好迎檢準備。那時，文件通知還沒有明確具體時間，微微就按照科長的要求，準備一個文字匯報材料和一個領導「深入基層」參觀的現場。
又過了一個星期，果然是電話通知來了。
易科長又及時告訴了微微︰時間已經確定，就在後天上午蒞臨，中間空隙只有一天。來的領導是省廳里的三位處級干部，一位是省廳辦公室的副主任，他是正處級副主任，帶隊；一位是省廳經濟處的副處長，那是個業務專家；還有一位是享受副處級待遇的業務科長。
電話通知果然是中規中矩，完全按程序來的，將兩件事都說得明明白白︰一是檢查的時間明確了，二是來的領導是誰，有多少人。
微微因為是第一次遇到這情況，不知深淺，所以特別擔心，在準備材料的同時，天天關注領導下來的時間，科長總是對微微說，你別著急，只管將準備工作做好，到時會通知你的。
微微天天等「狼」來，既怕「狼」來，又望「狼」來。
這回，科長對微微開了一個玩笑︰「微微，你怕‘狼’，‘狼’真的要來了！」
易科長知道微微還沒經歷過這樣的事，以為上級領導檢查工作要求很高很嚴，心理有些害怕，易科長正是針對微微的這種心理，才這樣開玩笑的。易科長自己其實一點也不害怕，他有自己的迎檢套路與經驗呢。
易科長特會做表面工作，從表象上看，他對任何事情都要求嚴格，哪怕是辦公室里的衛生，或者是安排領導去玩，他都有很高的標準。他曾在本科室的例會上多次強調過︰「事要認認真真地做，哪怕是做假的，假事也要認認真真地做；玩要痛痛快快地玩，哪怕是玩驚險的，也要痛痛快快地玩。」
他對科室的衛生，比對業務工作要求更嚴，他認為衛生是科室的形象工程，人家到你這里來，別的工作好不好，不能一下子看出來，衛生好不好第一眼就能看到。所以，任何時候，衛生是第一位的工作。他要求幾間辦公室都要一塵不染，辦公室所在的公共區域，要干干淨淨，大家要分工負責，各負其責，不要讓科室以外的人看了不雅觀。
當然，易科長自己是不打掃衛生的。微微知道，在她來之前，科長與另外一名女同志在一個辦公室。辦公室的衛生就是由那個女同志負責的。她來報到的時候，科長將那位女同志安排到另一個辦公室去了，讓出一個空位，將她安排與科長同一個辦公室。這衛生打掃的任務，科長不說，微微也知道落在自己的頭上。
微微自從正式上班以來，逐漸地養成了一種習慣︰每天一大早，就爬起床，簡單地梳洗一番，吃過早點，提前十多分鐘就來到辦公室。她熟練地打開「純淨水」開水器，然後將辦公室清掃一遍，重點放在擦拭桌椅上。科長辦公的桌椅打掃自然是她的義務，每天她都要擦得油光發亮，先用濕毛巾擦拭一遍，再用干毛巾重擦一遍，生怕有半點遺漏，直到她認為已經一塵不染了才罷手。
每每做完這些日常事務，就快到八點了。她便整理一?*牛??盼 τ?涌瞥イ牡嚼礎Ｕ饈保?蚋瞻說慊虯說愎?阜鄭?瞥イ慕挪驕痛喲尤萑蕕卦諑Ф錛湎炱稹Ｎぐ 揮每矗?橢?朗強瞥ク戳耍??詠挪教セ莘 齙納?羯夏鼙奼鴣鍪遣皇強瞥ゃ br />
這是科長經過三個多月****的豐碩成果。
科長有自己深切的感受︰三個月前，微微剛分配這個單位來的時候，什麼事都不懂，盡管是一個名牌大學生，而且是專攻漢語言文學的，但真正適應社會與行政單位的崗位能力，包括語言文字功夫，還是令人置疑的。
科長可是個憐香惜玉的人，私下里常常生發出對微微的****，這種感覺越來越強烈，心中蘊藏的那種私欲，常常使他產生沖動。他把這種感覺與私欲潛意識地付諸到關心微微身上來，其目的是想有朝一日能滿足自己的私欲。他每天看到的是微微的美麗，每次想到的是微微的進步，每次產生興奮點的是微微的某一句話或某一個行為動作與他拉近距離，即使微微本身是無意識的，但在他看來是一種驚喜。
他認為，微微是何等冰雪聰明的乖乖女孩呀，日常事務，一教就會；分析情況，一點就通。只是一些軟指標性的工作，可不是一天兩天就能展示出來的；才干的凸現，也不是從平常性的工作上就一眼能看到的。
易科長對微微是有一種理想化****的︰在外人看來，他能將微微培養得十分優秀，將來成為局里的業務骨干；在自己看來，微微如果對他由敬重到佩服，由佩服到偶像，由偶像到心動，或許能越過年齡界限而對他產生好感甚至投懷送抱，那就再好不過了。
半個月前，單位舉行了一次演講會，微微以一篇《如何當好一名公務員》為題的演講，贏得了全局上下滿堂喝彩。
微微不僅語言組織得好，普通話說得好，而且聲音帶有女人特有的磁性，表達情感時又能抑揚頓挫、聲情並茂。她那美麗的形象，生動的語言，將自己的秀外慧中的能量，充分地發揮出來了。演講一完，單位全體干部職工發自內心的掌聲，經久不息。科長這時才真正覺得這個女孩是他們科室的珍貴寶貝，是世上的稀有之物，對她的能力毫不懷疑了。
同單位所有人都對她括目相看，科長更是喜出望外。
科長想，這不僅為他的科室爭了臉面，更重要的是他培養了人才，有他的一份功勞哩。
微微演講一完，科長就在辦公室里與她進行了一次長談，從說話做事為人處世各個方面都悉心地教導一番，用科長自己的話說就是「把掏心窩子的話都說了」。微微可不是一般的悟性，她可是「喜鵲挨山過，啼破就是春」，點一下就明白了。
近半個月來，她將科長服侍得妥妥帖帖的，令科長十分滿意。
這次上級領導開展一次專項工作大檢查，對于微微來說，又是一次能力的大考驗大檢閱，若是能得到上級領導的贊賞，那就站穩腳跟了。微微並沒有什麼過高要求，她認為這工作對于她來說已經很好了，只要能牢牢抓住這個崗位，立足這個崗位，干好本職工作就心滿意足了。所以她的勤快，她對科長的服務，都是發自內心的，並沒有半點虛假做作。
科長對上級領導的檢查，各種套路早已諳熟于心，用江南的地方語言說，就是「老油條」一個，合著岳陽人的一句歇後語，就是「洞庭湖里的老麻雀——嚇大了膽」的。
上級通知一到，他就知道領導要干些什麼，工作上怎麼應付，生活上怎麼安排，娛樂活動怎麼打發。等等這些，他已經不需要多想就能背得出來。
于是，易科長不假思索，就胸有成竹地向微微交代任務︰「最重要的是你寫的那個專項工作匯報材料，你要反復思考，反復修改，它是你工作能力顯現的關鍵一著，材料要經我審查後才能定稿打印，不能有一句錯話一個錯字，要細到每一個標點符號。二是要落實好領導去檢查的點（看現場），這必須物色好被調查了解的人，此事不能有一絲紕漏。若下面的人反映情況有偏差，甚至是捅個漏洞，那就麻煩了。三是要與負責專項帳目的人（副科長）及做帳人員（會計及其他辦事員）餃接好，不能出半點差錯。哪怕是做假賬，也要做得像真的一樣。四是要準備好會議室，讓領導有一個能開會作指示，且又能好好地休息的地方。煙、茶、水果一律要備齊，該要新鮮的到時再買，但要先作好準備，想好品種，列出清單。……」科長象背書一樣地作了這番吩咐。
其實，這些事情，科長已經在一星期之前開完迎檢工作的預備會後就交代過了，準備工作已經有了個**不離十，但科長還是不放心，覺得這些叮囑是必要的。
科長重復布置完任務之後，又有一通叮嚀︰「這幾項大事是你必須做事的。這次檢查，是你到這里來的第一次迎接上級領導的工作檢查，也是看你能不能勝任這個工作崗位的一次考試，卷子答得滿意，得百分；答得不滿意，那就及不了格。單位工作不同于你在學校讀書時的考試，是一題一題一分一分計算的。社會的考卷，是某一分定乾坤，說得更貼切一點就是領導的一個意念、一句話判生死。迎接檢查還不比平時工作，平時工作上有疏忽有遺漏，還可以補救；迎檢時，你百分之九十九的工作做好了，百分之一有遺漏，就有可能全盤否定，給你零分，所以必須做到萬無一失。」
科長說完這些話後，又考慮到微微覺得任務全部壓到了她一個人身上，怕她壓力達大，難以承受，心中產生怨言，更怕她覺得任務壓頭而產生畏難情緒，反而將事情弄糟。便附帶說了說自己與副科長們的任務︰「其他一切事項便由我來處理，比如局長是不是要參加，我去聯系；吃飯、住宿及工作之外的其它活動，都由我來作安排；酒席定到什麼地方，用什麼規格招待，點什麼樣的高檔菜、喝什麼樣的酒等等，我心中有數，會定好的。副科長們主要負責業務那一塊，那是一個小數點都不能錯的。」
微微一听就明白，她覺得社會這所學校比在大學讀書的要求更高，思維要更全面、更縝密，所以也更能鍛煉人，使人加速成長，迅速提高能力。從這些任務分配中，微微雖然覺得自己的任務很實很重，科長在分配任務還是有一些偏差。但又一想，自己是新來的，是下屬，應該做的。「婆婆是從媳婦熬成的」，人家也是這麼過來的，已經做到前面去了。
這麼一想，又十分佩服起科長來，領導就是領導，思維清晰，運籌帷幄，布置起工作來，有大將風範，臨危不懼，遇事不亂，考慮問題全面周到，細致周密，自己要學的東西多著呢！
一夜無事。
另天一清早，微微就起了床，很快洗漱一番，草草吃了早點，便提前來到了辦公室里，想起檢查的大事，心中總是有些不大踏實，忐忐忑忑，畢竟明天就是關鍵的考驗時刻了。雖然自己已經覺得準備工作做得差不多了，但還是有必要再去向科長詢問一番，看科長還有什麼必要吩咐的。好不容易挨到了八點過五分，微微終于听到了樓里間響起了科長的腳步聲。
微微起身迎了出去，微笑著向科長打招呼，待科長一進來，就將科長的專用茶杯斟滿茶，送到科長面前。科長微微一笑，心中十分滿意，一種愛憐之情立即滋生在心中，顯露在臉上。
科長不緊不慢地問︰
「準備工作做得差不多了吧？」
「應該差不多了。」微微胸有成竹地說。
「不是應該，而是要肯定回答‘沒問題’！」科長笑著說，語氣既溫和又原則。
接著又關切又慎重地說︰「你今天還全部梳理一下，將幾項準備工作，一項不漏地過濾一次，不能有半點馬虎。」
微微「嗯」了一聲，覺得自己的思維在與科長合拍了，心中有一絲絲快慰。于是就主動將自己一天的工作安排匯報給科長︰「我想先到‘點’上去看一遍，進行再落實，然後將招待的水果點心買回來準備好！匯報材料您已經看過了，沒什麼問題吧？您是不是再看看，若有哪兒還不滿意，就再修改修改，還來得及。」
科長笑著說︰「好的，你先下去吧，有問題我會告訴你的。」
微微走後，科長坐了下來，喝了一口茶，便打開電腦，準備收自己的菜，也順便看看別人的農場牧場。
qq一上，就發出「嘀嘀」的響聲，那是q友發出的聊天信息。
科長最近愛好上了qq聊天，他加的q友都是美女，他覺得在qq上與美女聊天，沒有了年齡距離，使自己的心態變得更加充滿活力了。他甚至與十五六歲的少女也有很多話說，他覺得這些女孩子天真無邪，純淨無塵，富有童真之趣。而聊天的對象又不知道他有了多大年齡，將他當作大哥哥一樣，語言上甚至還有些稚女敕有些嬌氣，他感覺這樣很舒服很青春。
于是他一面與美女聊著，一面進入自己的農場，收了自己的菜，又看看q友的菜，有成熟了的就偷一點；然後又進了牧場，也是如此一番點擊。做完這些，便又一邊應付聊天一邊斗起那地主來，科長的地主級別很高，已經是「丞相」了。
幾個小時便很快就打發完了。下午，他也是在一杯茶與一張報紙中度過了一兩個小時，然後又在電腦上看看新聞，逛了一圈。
微微可沒心思逛電腦，她的擔心，時時刻刻撞擊著大腦，上午到了點上看了一回，對領導可能了解的人與事，所要問及的內容與可能要提出的問題進行了一番細心預測，然後一一叮囑一番，落實到人到事。
微微下去，下面的人認為是「局領導」來了，所以接待招待同樣熱情，留她吃了午飯，並將他送回了局里。回家後，微微中午也沒休息，買了點果品放到了接待室，又在電腦上仔仔細細地將科長的匯報材料看了一遍，確認沒有半點差錯之後才放下心。
到了晚上，卻接到了科長的電話，說是材料上還有一句話要改一改。
科長自然有他的理由，微微只得又到辦公室來按照科長的意思進行修改，然後又打印了10份，裝訂好，作好明天分發給上級領導與陪同人員每人一份的準備。做完這些事，便也將自己已經荒廢了的農場牧場逛了一回，也順便偷了些菜與動物；經營的qq餐廳，一看已經罷工了，就買了些食材，讓它們「自己」去經營。弄了一陣子，夜闌更深了，才回家歇息。
江南五月的天氣，有時變化無常。
昨晚深夜還下了幾點雨，微微很是擔心接受工作檢查的日子被雨水一攪，攪糟領導的心緒，更擔心下面的現場工作受到影響，對「被檢查」不利，在床上反復烙著燒餅，很久睡不著覺，誰知今天一大早起床，看到的是一個晴朗朗的天。一會兒，太陽就笑眯眯的出來了，微微的心情好了許多。她在想︰領導的福氣就是大，真是一個檢查工作的好日子。
說「狼」來，「狼」真的來了！大月復便便的幾位領導，從小車上走下來的那一刻，微微心中象揣了兔子似的蹦個不停。
這次來檢查工作，是專項性的，局長因為政府有緊急會議必須參加，還有中心工作要做，特忙，只能是向前來檢查的領導打了個招呼，便匆匆忙忙應付別的事去了。這項工作檢查，就全權交給了易科長。
來檢查工作的幾位「上級領導」，有兩位是易科長的老上級，熟得很；只有一位副處級科長新到省廳不久，還沒見過面。領導們都很和氣，微笑著向大家打招呼。
因為是專項工作檢查，比過去的「老八股」簡化多了，是「新四步」。
用四句順口溜來概括就是︰「眯起眼來听匯報，打起官腔作指導，開著玩笑講趣聞，邁著方步看典型。」
基本程序，完全是按照易科長設計的「行動方案」一步不差來走的。
微微盡管昨晚睡得不怎麼好，但精力還是很充沛。畢竟是年輕人，有使不完的勁，氣色也格外鮮亮，可能是第一次接受上級領導檢查，心里不免有些激動有些擔心的緣故吧。
盡管易科長想得如此周到，做得那麼天衣無縫，但還是出問題了！
問題就出在新來的那副處級科長身上，問題也出現在那安排的點上。
省廳的三位領導去看現場，易科長當然會作陪。但易科長沒有分身術，只能陪廳里的辦公室副主任與那位副處長，陪他們到現場的接待室里听听典型工作匯報，喝喝茶，聊聊天。
省廳領導將主要業務安排給那位副處級科長負責，兩位處級領導是不管具體業務的，他們只听听點上主要領導的匯報與交流。
那位副處級科長便到點上去接觸具體業務，了解實情。偏偏那副處級科長對業務又熟悉，辦事又特認真，偏偏那點上的已經安排好了做業務工作展示與匯報的人昨晚由于天氣變化而突發感冒，臨時安排一位副手提供業務資料並匯報業務情況，偏偏那副手說話的邏輯思維又不是那麼縝密，加之又從「b」角到「a」角，心理上有些驚慌，人的性格又比較直爽，所以在匯報時，沒有按照易科長理想的意思作情況匯報，結果被那副處級科長听出漏洞了。那副處級科長一听完匯報，腦子里產生的第一印象就是︰這里的工作是假的，水份很大，工作成績夸大，表面工作做得好，沒有落到實處，出現的問題在掩蓋，處理問題敷衍塞責。
易科長雖然自己要陪兩位主要領導，但也考慮了那位科長的心態，便要微微自始至終作陪。易科長心想，我雖然沒陪，但安排了一位美女作陪，那副處級科長應該是很喜歡的。開始安排人作陪的時候，易科長看了看那副處級科長的表情，卻是很高興很喜氣的。大家都看得出來，那科長很喜歡微微作陪。
微微也很盡職盡責，自始至終一直陪在那科長身邊。當看到點上臨時更換了提供資料與情況匯報的人後，心中就有了很大的擔心，但是又沒有更好的辦法，只能走著瞧，見機行事，跟著看完資料听完情況匯報再說。誰知那匯報的人沒有按照微微的安排思路，而是說了一些口徑不對的話。
微微也很關注省廳科長的反應，果然，那副處級科長听著听著就有些神態不對，不時地插話問一些不著邊際的東西，弄得那匯報的人也不知所措，完全亂了方寸，只好照著自己的感覺直說，將那個本已蓋著「錦被」的「雞籠」露出了本來面目。這樣一來，那「狐狸尾巴」就原形畢露了。副處級科長抓住這「狐狸的尾巴」，再一深挖，就將事情的真相弄了個**不離十。待點上那個人匯報完以後，那副處級科長顯露出一副深不可測的神態，一句話也沒說，看著微微陰笑了一下。微微憑直觀感覺就知道領導很不滿意，雖然也對著副處級科長回應了笑，但心中卻在搗鼓一樣平靜不下來，沉重得很。
過了一會兒，那副處級科長忽然提出要求，說是要出去走走，想接觸一下群眾。
這時，微微慌張了，這一急，反而清醒起來，便急急忙忙找到易科長，並快速作了匯報，易科長也慌了神，連聲罵道︰「你是怎麼搞的，快快快，快去弄個紅包來，我這里有1000元錢，你拿去打個紅包給那科長領導。
微微接了錢，就指使點上的服務人員迅速弄了個紅包來，裝好錢，揣在懷里，跟著副處級科長出了門。走到一轉角，微微看了看四周無人，就迅速將紅包塞給那副處級科長，科長開始謙讓一番，最後還是接了。微微見科長接了，就小聲說道︰「請領導多多關照，多多關照。我們的工作做得不好，還請領導原諒。只怪我，我因為才到局里上班不久，工作做得不具體不細致，全是我的責任。這里的情況，現在只您一人知道，請您關心關心我，照顧照顧我們吧！」
微微的話語說得柔和親近，那副處級科長似乎也失去了抵抗力，就轉嚴肅為笑意，也輕聲回應道︰「好說，好說，我知道的。你放心吧！」
副處級科長說著，與微微在外散著步一樣地轉了一圈，就又回到了點上，微笑著與另兩位領導會了面。
那帶隊的省廳辦公室副主任問道︰「現場情況查看怎麼樣？」
副處級科長回答道︰「不錯，不錯。具體情況，回去後我還要向您匯報的。」說完，向易科長與微微等陪同人員掃了一眼，臉上洋溢著笑，意思是請你們放心，問題我已經掌握著，但我不會說出去的。
易科長是何等人物，他一看那位副處級科長的表情，就知道事情已經基本搞定了。他怕微微擔心，就小聲地對微微道︰「沒事了，你放心。」
檢查一完，微微心里雖然卸了個大包袱，但隱隱約約還是有些放心不下。不過，她更佩服起易科長來，她驚嘆的是易科長那臨危不懼、靈機應變的能力，簡直是人中高手，官中奇人！她從內心中佩服得五體投地。
檢查一結束，領導們就被易科長與有關人員簇擁著桑拿去了。微微自然是不會去的。
這桑拿，多是男人的專利，更是易科長招待領導檢查工作的一**寶。
據說，桑拿能治病，一般的感冒，經熱水一蒸，人出一身汗，寒氣散了，濕氣去了，感冒就好了。這倒不是主要的，主要的是人經過一蒸之後特輕松、特舒服。這還不是主要的，更主要的是有美女作陪熱蒸，熱蒸之後又有美女按摩，在按摩之時又能與美女調笑，能一個人獨賞美女的害羞之物，有的人還能大膽地模一模想要模的地方，更有那大方的桑拿按摩女，穿著性感的衣服，那凸起的地方，格外誘人，令人產生激動與遐想，那才是美中之美。
是不是有人趁著這桑拿的機會還干一些見不得人的交易，這就很難說了。反正有許多謠傳，有人將桑拿時出現嫖娼的現象作為故事講。這事真不真實，誰也說不清楚，反正有傳過出了事的，說是去桑拿的人結果死在桑拿按摩女按摩的床上，並且是發生了性關系所致。
這桑拿也像吸毒一樣，有的人容易上癮。明知有問題，但一些人就是喜歡大膽嘗試，他們想到的是它的好，需要的是感覺，注重的是舒服，信奉的是「寧在花下死，做鬼也風流」的yin言狎語。
易科長不信桑拿會出什麼問題，他桑拿了多少次，自己也不清楚，都沒出過什麼問題。易科長認為，那出問題之說，完全是謠言。
易科長桑拿，大多是陪領導去的，陪領導去桑拿，總不能讓領導桑拿，自己干等著吧？再說陪領導去的人不桑拿，領導也不自在，而且領導也知道體貼照顧下屬的，會要陪者享受同等待遇。易科長也就順便撿個便宜，又不要自己花錢，還能享受一番，何樂而不為呢？
這次易科長陪領導去桑拿，心中有了打算。因為在點上出了個有驚無險的「問題」，發現問題的是那位副處級科長，雖然私下里打了個紅包，算是一個有效的補救措施，也得到了那科長的回應。但易科長心中總是有些疙瘩，如果再有得罪副處級科長之處，那就成大問題了。所以易科長打算在桑拿的招待上，一定要穩穩當當地挽回這局。
怎麼安排，易科長想好了︰先將兩位正處級副主任、副處長安排好，讓他們先蒸一會兒，然後再安排副處級科長與自己同蒸。熱蒸出來之後，自然兩位正處級領導先去按摩，當然也是安排美女，但他注意留了一手，將最漂亮最性感最招惹男人喜歡的按摩女安排給副處級科長，讓他一個人到一個房間按摩，得到滿意的享受。
易科長反復囑咐那按摩女︰「如果這位‘老板’（到這種地方去的人，一般都不稱職務，也不叫領導，而是稱老板，這樣隱藏一份，能避免一些不好的影響）想‘做事’（與按摩女之類的發生關系叫做事），那你要使出渾身解數，好好侍奉，讓他舒舒服服的。服侍好了，自然少不了你的好處。」
那按摩女自然是滿口答應，一定把這位老板服務到位。
副處級科長見易科長如此用心，心中甚是感動，前面檢查中出現的「瑕疵」，自然不值一提了，瑕不掩玉嘛！
易科長見省廳的科長眉開眼笑，興高采烈，就趁機探探底︰「領導此來很辛苦，我們招待不好，工作做得不到位，還請領導多多海涵，多多包瞞。領導們踫頭時，您可要多多美言幾句哦！」
副處級科長笑道︰「這個你放心好了，我知道的。你們的工作，肯定會贏得省廳領導高度肯定。不過，如果以後檢查或者召開現場會什麼的，可要去把漏洞堵好！」
易科長听了這話，心中有了底，知道副處級科長這一關已經過了，就笑著說道︰「謝謝領導關心，我們會按照您的指示做好工作的，您只管吃好玩好，一定要開開心心哦！」
副處級科長看了易科長一眼，兩人會心地笑了。一這笑，顯得格外默契。
這「常規」性檢查，就是按照慣例來的，熟悉行情的人都清楚那些常規動作。一般來說，領導是在「酒足飯飽、美女泡澡」的皆大歡喜中走完所有程序的。
由于「工作到位」、「服務更到位」而贏得了領導的「非常滿意」。易科長的工作自然得到了上級領導的高度肯定。
微微的工作，雖然有點失誤，但也不能怪她。好在沒出大問題，有易科長的運籌帷幄、化險為夷，所以「瑕疵」被及時掩蓋，問題處理在萌芽狀態。這事也僅僅是易科長與微微知道，沒有造成不良影響。
微微雖然沒有因為工作出色而得到領導表揚，但因為美麗大方，嘴甜言適，亦得到了領導的贊賞。
有位省廳領導對微微特有好感，甚至還對她有所暗示，只是微微因為具有一般女孩子的羞澀與矜持，裝聾買傻，做個沒在意的樣子而搪塞了過去。這一點更加使易科長對微微產生了莫名其妙的沖動與憐愛。
其實，微微心中是有顧忌的，她腦海里閃了一下自己在大學時談的那個男朋友朱竺，又閃了一下組織部的那個周代軍。
送走上級領導，易科長又與微微在辦公室里長談了一次。
這次談話，易科長對微微既沒有大加贊賞，也沒有過分批評，只是將這次處理突發事件的經驗與教訓向微微提了個醒，要微微在以後的工作中更注意如何靈活把握。
說了這些之後，易科長還是從材料的準備到事務的安排，從陪同領導的了解到敬酒時的表現，從領導的示意到把握分寸的應付等等，對微微作了一番肯定，成績是主流的，問題雖然存在，卻是突發性的，令人意想不到，微微從未經歷過，所以也難怪。
但是，易科長也有囑咐︰工作干得好，不是一朝一夕的事，要持之以恆；處理事情能否恰當，應急能力強不強，多經歷一些事是有好處的，這就是一種財富。
易科長還交待︰要與領導同心同德，必要時，要富有犧牲精神。
此時，易科長再仔細打量微微，覺得微微是天下第一美女——
苗條而得體的身材，不胖不瘦；白淨而細女敕的皮膚，水靈水靈；端正的五官，恰到好處；豐潤的臉蛋，秀色可餐；有神的眼楮，攝人心魄。真是一個天生的尤物啊！
科長的心兒總是戚戚的跳著，又去尋找微微的美中不足，覺得她唯一的弱點是還不會怎麼去刻意打扮自己，穿著樸素了一點。科長又一想︰這一點恰恰又顯示出她的純！
科長心里起邪念了︰若是能將她弄到手，也不枉在人世間走一遭。有了這個邪惡的念頭，科長就更有心機了。
此時的微微，完全蒙在鼓里，她還以為科長在真正地關心她哩！