業主組織的二季度綜合檢查囊括了質量、安全、物資、合約、進度管理，帶隊的正是上次每周一次現場督察的那個女同志許工。高經理把施工現場巡視了一番，對不規範的行為進行了糾正，有了現場領導出面，整治效果非常好，而且快。讓人感到遺憾的是，這次檢查只看內業，沒有去看現場，讓那些現場的職工空等待了一番。
檢查安全資料的是一位三十來歲的男同志石工，也是拿了雙證的一級建造師，性格一表斯文，我邀請到我的辦公室查資料，他就過來了。可能是覺得我恭恭敬敬地站在身邊，覺得有些不好意思，讀書人都是這麼謙虛。不過知識分子常有的榮譽感，通常是軟肋，態度上的謙恭，自然而然地快速地消除他的戒備心理。他讓我坐下來，隨機地抽查了一些項目。經過質監站平安工地苛刻地檢查，缺項基本上是不存在了，檢查了一會兒，覺得沒有什麼大的問題，就不查了。跟他更多的時候在嘮嗑，對于施工中安全與進度的關系，頗有感觸。本來安全是為生產服務的，方向上是一致的。沒有絕對的安全，只有相對的可以管控的安全。但是把握安全的可控範圍，很難捏拿得非常到位。就像這位檢查人員說了，沒有誰能能做到百分之百，所以檢查出來也是一些做了，但做得不是很好的地方。這次檢查中，我對于良好的溝通帶來的樂趣，體會很深刻。
經過領導的許可，讓我自己去給安保部招新人。聯系了一位剛畢業的小伙子，經過初步了解，有機電一體化的理論基礎，也比較能吃苦，正是我想要的人選。穿著拖鞋，跟他晚上在蹲門口溝通思想和經驗。我認為，選擇一份工作之前，不要只看效益，首先要分析風險。在目前的社會，主流的工作方向有3個，第一個是考公務員。公務員作為政府的代表，好處是旱澇保收，一朝當權了，手中的資源豐富之後，更是炙手可熱；風險也是如影隨形，千軍萬馬過了獨木橋，做基層公務員的時候，工資不夠養家，而且單調枯燥；公務員只有升職一條路，一路上也是不斷淘汰同仁，當了中層干部，得罪了不少朋友，還做不了主，自是兩頭受氣；當上了高層領導，如果政治覺悟不夠，後果也很嚴重。所以說，沒有點水平當不了公務員，有水平的不甘心當基層公務員，更多的人可能是被擠到橋下；好容易當然領導，無處不在的糖衣炮彈殺傷力更是無形，多少英雄豪杰就此斷送。所以說，公務員是高風險行業，有才的人要想發揮聰明才智，還是慎重一點。第二條路是到私企做事，或者自己創業，這條路也是高風險，主要是這個社會是大國家，大國企，小私企，私企的競爭力不夠，政策上照顧的比較少，一旦出現政策風波，中小企業紛紛倒閉，再有才，也可能出差一趟，回來發現廠倒閉了。第三條路，就是到國企工作，雖然家大業大，效率比較低，但是好處就是只要不犯錯誤，吃苦耐勞，混口飯還是沒有太大的問題。一名技術員在國有企業的發展途徑有更多的選擇，第一條可以走技術路線，通過技術積累，可以爭取當總工程師。第二條路線是走政工路線，寫寫畫畫，開展活動，給職工做思想工作。第三條路線，直接到施工現場一線，做一名施工員，積累足夠的經驗，可以升職到工段長、副經理這條路線。說到夜深了，隔壁的鄰居把窗子打開，大吼一聲︰你們還不睡覺啊！
七一即將來臨，跟派出所聯系開展警民共建平安活動，民警們到工地給大家講解治安消防上的知識和經驗。他們說，南京良好的治安環境，主要是依靠前期的嚴厲打擊犯罪團伙，以及平日的頻繁巡邏也有著一定的作用；經濟上的支持，以科技手段在聚居區和主要道路都設置了監控，讓那些想犯法的人望而止步。現在政府出台政策，禁止對嫌疑犯動刑，目前的技術手段遠遠不足以維持破案需要，會給一些真凶逍遙法外的機會，對于維護社會穩定不利。這是一個兩難的問題，政策太寬松了，違法成本變低，會讓一些壞蛋更壞，一些猶豫不決的人變壞了。警官們了解了我們的工作情況，非常想知道對于施工工地艱苦的生活環境，項目領導是如果團結廣大職工，堅持工作下去的？項目領導回答說︰領導都從一線出來的，只有領導以身作則，吃苦在前，享樂在後，多關心職工的思想，解決職工的難題，跟職工打成一片，才能夠團結大家，完成工作任務。我則告訴警官，我們單位從工程兵部隊轉過來，一直有退伍軍人加入，有著近60年優良的傳統，那就是有著軍人般非常好的執行力。不過，社會在進步，以後的90後，對于生活質量的追求成為重點，奉獻精神漸漸式微。不斷地篩選適合工地施工的人員，將是今後的用工方式之一。
業主要組織參觀，而且是全部人馬過來。橫幅準備了10個，掛在辦公區和施工區之內。後來帶班的跟我反映，工人對其中一個橫幅的內容表示不滿。我看了一下內容，「無知加大意必危險，防護加警惕保安全」，感覺沒有什麼問題啊？工人說︰說我們無知，就是讓人生氣。我覺得有點搞笑，作為安全宣傳標語，就是要求工人學習安全知識，提高安全意識，做好自我保護，實際上，工人的自我保護意識實在是很薄弱。我跟帶班說︰好嘛！如果你覺得安全知識懂得很多，我就問三個最基本的安全問題︰什麼是安全？引起安全事故的原因有哪些？應該采取哪些措施？
其實，這是比較專業的知識，有點為難人的意思。一般的專職安全員才接觸到，安全的基本理念，就是確保人身、財產和環境不受損的狀態。引起事故的事故的原因，通常是人的不安全行為，物體的不安全狀態和管理上的缺陷。采取的措施，主要是人員的培訓教育、技術交底，風險告知；設備遵守使用保養的規章制度，經過培訓的專職人員作業，施工環境做好防護；管理上落實責任到人，保證安全費用，實施突發事故的救援，落實獎懲，能夠做到管理和技術上不斷創新。其實，任何企業和個人能做到這些，安全的風險就可以控制到非常低的水平。考慮到工人的情緒比較大，一時難以理解，就把這條橫幅換到了另外一個沒有確定隊伍的位置，也就沒有人去計較。
安保部領到了臨時交代的一個任務，就是在門口等待，檢查團隊進門的時候，發放安全帽。準備了110頂安全帽，從物資倉庫領出來，還要拆掉外包裝，將調整帶安裝好，然後進行清點，擺放在大門邊。小瓶的純淨水也放在一起，這麼熱的天，在工地上會很焦渴，項目領導考慮的很周到。為了防止純淨水都用到實處，安保部寸步不離地守在附近的值班室。高經理過來請大家吃雪糕，老李養的小狗在我腳下「吱吱」叫，可能是還小了點，沒有師傅帶，不像汪星人的標準音。我把巧克力女乃油味的雪糕掰了一塊塊地喂它，還真給他吃得津津有味，到最後，都給它吃算了。後來房部長說，給它又吃了一些，結果凍得直打哆嗦。
檢查團沒有把咱們這里當第一站，所以到來的時候延遲了近3個小時，掃地和灑水的工作又做了一遍。掃地的一個老頭說，檢查增加的費用都將加到工程上去了。我回答他說，施工單位接受檢查，這個已經算到工程費用中了，並沒另外增加，包括打掃衛生的費用，都是每天都安排好的。管理人員在周末能到工地來檢查，也是做了付出，不能有不友好的評論。南京市很多滿是荒草的地方，現在成了高樓大廈和寬敞的道路，要多看到大家的共同付出。老頭又說︰城市發展了，環境污染了。我不是完全同意他的看法，起碼不同意他的對立態度︰山溝溝里的環境確實優美，但是人們為什麼還是願意到城市里生活，那是因為有更多的就業機會，否則像你這樣的掃地工作，在村子里是掙不到錢的。老頭總算是同意我的意見︰凡是多往好的地方想，少往壞的地方想。我也反思了，一個沒有文化，也沒有政治訴求的老百姓為什麼對正常的檢查工作，會產生習慣性的異議？《論語。季氏第十六篇》中說到︰不患寡而患不均，不患貧而患不安。意思是說︰不擔心分的少，而是擔心分配的不均勻，不擔心人民生活貧窮，而擔心生活不安定。我想，這不僅僅是孔夫子2000多年前的經典論斷，也是快速發展的社會中，一個普通老百姓的本能擔憂，更應該是人民政府需要關注的重點吧！
老吳從紹興工地來了幾天了，說好了在一起聚聚，算是敘敘舊。因為大家都很忙，一直沒有安排好合適的時間。晚上到附近新開張的大排檔，找了一個房間，安排了一桌人，領導也邀請過來，加上部門幾個人，算是比較熱鬧。真正意義上，跟老吳在一個工地上，還是1995年福建沙縣高砂船閘工地，後來在山東濟南黃河大橋和青榮高鐵，也就是一面之緣。種經理也是11年前在廣西貴港工地共事的，像咱們這樣一個單位的職工，一輩子沒有見過面的多的是，十幾年見一面實在是太正常了，所以並不覺得影響多少。