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第四章 時間及人才

從律師事務所出來之後,姚飛直接回到了酒店,沒錯施樂現在是得到了樣機並且還有姚飛提供的技術,但這就象才發芽的種子,土壤是有了,可能也會風調雨順,但是這不是大白菜種子,沒個幾年的時間給它生長發育,你想看它開花結果那只能說是痴人說夢了。

如果放在前十年還好說,但是在1980年這個年頭,科學技術的發展那是ri新月異,產品的升級換代的速度更象是坐了火箭一般,時間,姚飛自己也在搶時間,同樣的施樂也是在搶時間,要不然按照施樂公司里的辦事流程,沒準到了明年卡恩斯還不知道有姚飛這個人要見他呢。

回到酒店,趁著時間還早,姚飛需要把那台樣機的技術圖紙和參數,以及技術的實現方式都記錄下來,有了讓人一眼信服的技術文檔,這樣就能爭取用最短的時間搞定這筆交易。

拿著錢之後,還有更重要的事情等著它去做,現在的自己一人吃飽全家不餓,但是只能做做小事,真想做出電門道來,還得招兵買馬,磨槍弄刀。

晚飯就叫服務員給送到房間來,姚飛前世就是個技術專家,哪個真正的技術專家不是研究室一待就感覺不到時間的,只有那些個和傳說中名為教獸同一個類型的名叫磚家的物種才會閑的無聊發慌……

第二天一大早,前一天約定的律師就拎著公文包來到姚飛所在的酒店敲響了他的房門,然後就一同前往施樂公司。

一路暢行無阻,當來到卡恩斯辦公室的時候,秘書告知卡恩斯及其公司其他領導已經在會議室等他們了,然後就領著他倆直奔會議室。

來到會議室,卡恩斯先是給他介紹了一些施樂其他部門的管理,姚飛也是來者不拒,初次見面沒什麼不耐煩的,就當是刷刷存在感了,存在感這是一種十分微妙的東西,誰也不知道哪天可以產生什麼樣的驚喜效果。

順手接過合同書,姚飛只是瞄了幾眼便轉手遞給了隨行律師,不用瞧的,大公司的合同,那可是相當的有厚度,基本可以杜絕任何想伺機鑽空子的投機倒把分子,以他業余加三級的法盲水平,得看到什麼時候。還不一定有效果。

姚飛卻是和卡恩斯有一搭沒一搭的聊起來復印機打印機的當前市場行情,當然姚飛主要是問,他想說也沒法說,他哪知道這年頭市場上的產品種類和各家公司所佔市場份額情況,頂多就是拍著胸脯表示這款新的打印機未來是肯定有相當大的市場前景的,至于這個行業的發展方向,不好意思,這是商業機密,插科打諢糊弄過去得了。

卡恩斯也渾不在意,這老小子是人逢喜事心情爽啊,一個多小時過去,與姚飛前來的律師向姚飛點頭示意合同沒有問題,雙方共同簽字,各執一份,這就算是正式生效了。

收好合同並交給律師請他暫時代為保管,讓他可以先離開,隨後姚飛拿出了昨天晚上自己準備的技術材料,交給卡恩斯,卡恩斯也是看也沒看便遞給了身旁的泰勒,身為施樂公司帕克研究所主任,知識儲備不要太豐厚,而且又是行業相關,除了個別地方所用的新技術姚飛闡述了幾遍以外,其他的一點就通。

見得泰勒點頭示意沒問題,卡恩斯很爽快,當即從自己襯衫的口袋里掏出了一張早就準備好的現金支票遞給姚飛,顯然是樣機起作用了,一眼望去那炫目的一排零,姚飛心中猶如萬頭草泥馬奔馳而過,想自己剛來到這世界的時候多苦逼,為了幾美元幾十美元東跑西竄,現在大把的鈔票終于到手了,雖然計劃著立馬要花出去,但是這苦ri子終于是到頭了。

所有的事情辦完,已經臨近中午,在施樂吃完工作餐姚飛就起身要了對方的聯系方式便告辭了。

現金支票帶在身上可不安全,還是存銀行里讓人放心,快步走進早在昨天踩點時就發現的摩根銀行,離施樂不遠,沒有任何狗血的劇情發生,在婉言謝絕了銀行經理建議購買各種理財產品後,姚飛便拿著存折和少量用于ri常花銷的現金出了銀行大門。

回到酒店收拾好自己的行李,姚飛便買了回紐約的車票,在唐人街附近找了家三星酒店住下,原來的那間出租屋算是已經徹底離自己遠去了,有錢在手接下來便是資本規劃,與其在酒店里冥思苦想,不如出去到處走走,這里距市zh ngfu僅一箭之遙,與聞名世界的國際金融中心華爾街也只是咫尺之途,又毗鄰世界表演藝術中心的百老匯,地理位置十分的優越。

各路公司雲集于此,相信只要那麼仔細的轉上一圈,只要開的出條件,應該完全沒有理由找不到令自己滿意的人才。

姚飛現在急缺的,恰恰是常規的招聘手段無法解決問題的高尖端人才,他們有的還只是興趣愛好者,有的還在為了自己的夢想在掙扎,有的呢完全沒有再找工作的興趣。

而目前世界上公司的運營模式,也許絕大多數還停留在資本運營的模式時代,但是作為過來人的姚飛非常清楚,未來公司運營發展模式的趨勢是人才加資本的運營,前者會佔據更重要的比重,這一點在科技公司的運營中表現尤其更加的明顯。

人才才是公司立足之根本,只有有人可用,姚飛才能充分發揮自己的最大優勢,否則一切只能是事倍功半。

轉了一個下午,觀察了幾十家人力資源公司,大到資本雄厚、歷史悠久、渠道寬廣,小到人員數寥、辦公簡陋,姚飛選擇了三家並向他們表達了初步合作意向。

翰威特咨詢公司,是全球最早提供人力資源外包與咨詢服務的公司,翰威特咨詢公司始終致力于制定和提供新穎的人力資源理念、服務和產品,提供有形的結果,幫助客戶公司通過人員來改善其經營結果。

其他兩家都是小型公司分別為宏圖投資顧問公司和鮑威爾商業咨詢公司,值得一提的是他們的老板分別是華人和紐約當地人。

一個下午走下來,逛累了找了家中餐館填填肚子,隨後便往酒店走去,看著路邊熙熙熙嚷嚷的人群,來來往往穿過的車輛,姚飛突然之間覺得有點恍惚,剛開始到這個世界沒錢的時候想著怎麼賺錢養活自己,現在大把鈔票在手,不用整ri為生機奔波,在這短暫的時間段內姚飛還真一時沒適應過來。

甩了甩頭,拋去腦海中那些無用的思緒,然後定了定神,暗自嘲諷了一句真特麼沒出息,大丈夫存活于世,自當拿得起放得下,哪活不是活,更何況老天都給自己兩條命了,真沒有自我頹廢的理由……

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