「賢弟，你這個想法我很贊成。如今的修行界，想超然世外餐霞飲露是不現實的，各門各派都有自己的世俗產業。要不是我上清派人才凋零，愚兄我也不會給人家當什麼貢奉了。」葛布衣端著茶杯，悠然的說。「不過我建議你不要在這上頭花太多精力，你畢竟只有一個人，不像門派或世家有專人負責這一塊。」
他輕輕抿了口茶，續道︰「成大事者，必須學會因人成事，沒有哪個人只靠自己能做成大事的。你想搞保健品、化妝品，只要把核心的配方掌握在手里，生產、銷售、包裝炒作這些環節大可以交給張步源去做，他有很多人脈資源是你不具備的，你省了事，他也多賺錢，何樂而不為。」
陸平在跟葛布衣商議自己成立公司的事，他考慮了幾天，決定做保健品、化妝品的生意。他有快速培育靈藥的異能，原料充足，至于效果就更不用擔心了，成形參烏、芝人芝馬一出，百病全消。之所以不做藥品生意，是因為藥品的審批制度太嚴，陸平手里更本沒有什麼秘方，全靠靈藥神效，他總不能跟檢查人員說，我用的藥材就一味，千年人參吧。
而保健品就相對寬松多了，到時再借助張步源的關系，開開後門，拿到批準文號不成問題。
至于化妝品，千年白芷用來增白，苓兔用來潤膚，到時候全華夏的女性要不擠破了頭搶購，陸平把姓倒過來寫。
其實修行界是有戒律的，不可借修行手段在世俗界中賺錢，不過這條戒律本身在修行界執行的就不怎麼好，所以葛布衣也沒告訴陸平。
修行者凌駕于世俗中人之上，是因為他們實力強大，壽命長久，可具體到某些領域，不一定就比世俗中人強，做生意就是如此，做生意也是有天賦的，一個世界名校的，不一定比沒讀過書的農民企業家更會做生意。
所以有修行界背景的大財團能發展壯大，幾乎都有些私貨摻在里面，搞藥品、保健品的摻點靈藥，搞冶金煉鋼的摻點玄鐵，品質一下子就上去了。當然數量極少極少，要不然得不償失，價值十萬的鋼材摻了價值一百萬的玄鐵進去，那還做個屁。
陸平的優勢就是培育靈藥幾乎不要本錢，所以他進入這個行業，一定有搞頭。
葛布衣聯系張步源派了幾個得力的人過來，把開辦公司、申請執照等一系列繁瑣的工作都交給他們去辦，陸平只要在公司名稱、選址等事情上把把關就行了。作為回報，將來生產的產品，將主要由張步源下屬的公司負責經營，類似一種合伙的關系。
陸平要做的第一件事，當然就是辭去那個有名無實的公司特別助理。老總一听他要辭職，臉都白了，上億的業務，剛剛跟恆裕方面談妥，合同和沒來得及簽哪，這位張先生欽點的重要人物就要辭職，到手的金山不是又丟了？
他百計挽留，就差沒給陸平跪下了。好在陸平早已跟張步源打好了招呼，現場通了電話過去，未來幾年恆裕的廣告業務，仍然優先由承接，老總這才戀戀不舍的放陸平走了。
自己做產業其實是件很麻煩的事，陸平想搞保健品，首先要有生產基地，地皮、廠房、設備、員工，各種軟硬件都得配套，其次還要有銷售渠道，有倉儲、物流渠道，還要打通關節，拿到批準文號，最後，還要懂得宣傳推廣，也唯有這一塊，曾在廣告公司任職的陸平多少了解一點。
他發現自己真是把事情想得簡單了，以為開個公司、建個工廠就跟玩似的一句話，具體到實踐環節，事情是千頭萬緒，饒是張步源支援了他一個專業團隊，可很多事還是要他來拿主意，真把初涉商場的陸平忙了個焦頭爛額。
還好，張步源對葛布衣推薦的人很有信心，又從陸平這個拿到了他將來所有產品的代理權，對他的是不遺余力。要工廠？不用煩，恆裕集團下屬就有制藥企業，效益不好，關了它，稍加改造就是現成的；要渠道？不用愁，恆裕集團的商業觸角四通八達，要倉儲有倉儲，要物流有物流，反正產品代理權就是他們的，左右都是一家人。宣傳推廣？這一塊不用說，也是要便宜的了，老東家嘛。
陸平的公司，定名為「清流現代生物科技有限公司」，經營範圍是保健品銷售，至于化妝品，陸平實在是搞不過來了，明知道這塊市場大有油水，也只好先放放再說。
產品暫時只有一種，就是以八仙換骨方為基礎，加以調整而成的，能夠強身健體，延年益壽，暫定名為「鑽石搭檔」。生產方式陸平都想好了，原材料都是普普通通的中藥材，就是菖蒲、桂實、五味子、地黃、白術、天門冬、茯苓和遠志這八味，無論是官方的檢查人員還是商業對手的探子，都不會發現任何異常，而且也不怕他們把配方偷去，因為僅僅這八味普通中藥材，根本沒有什麼大用處，在實際生產過程中，還得加一點料。
這加進入的料，不用說，就是陸平培育出來的靈藥了。
陸平手頭的靈藥種子都是中下品，經青木真氣培育後等級提升一級，成為上品和中品，如果使用人參、首烏等上品靈藥的話藥效太強，容易被修行界的同行發現，所以只選用中品靈藥。
這八種靈藥的效果各有側重不同，將來還可以分別開發成系列保健品，功能比偏重平衡性的鑽石搭檔高一些就行，名字都不用另外想，就叫「鑽石一號」到「鑽石八號」。
可以想象，效益最好的恐怕得是以天門冬為主的鑽石六號了。
（為什麼？您翻回第十一章看看就知道了。）
不過，這添加靈藥的過程就得格外留神了，掌握這個秘密的人就掌握了清流公司的命脈。最可靠當然是陸平親自來做，不過他可沒有這麼多時間天天泡在廠里，最好是有個絕對信任的人做這件事。找誰呢？
陸平把自己在南都認識的人挨個想了一遍，可憐他在南都也不認識多少人，主要還是的同事。想來想去，連羅曉雯他都還做不到絕對信任，別人就更不行了。
那把範圍再擴大一些，所有自己認識的人中，有誰是自己無保留相信的呢？嗯，這麼一來，陸平倒是想起兩個人來……
江海潮，徐翔。
這兩個都是陸平的中學同學，從初一到高三，同窗六年，關系一直很鐵。陸平的社會關系比較簡單，還沒在社會上結識什麼過命的交情，就有也不見得靠得住，倒是這總角之交，還讓他比較放心。
徐翔正巧大學是念生物科技的，專業還對口，畢業之後好像自己開了家小公司，現在經營比較慘淡，找他來應該不難，到時就讓他負責核心實驗室，配方以他的名義拿出來，加料的事就交給他。
江海潮，學的是土木工程，這就有點隔行，再說他現在就業不錯，小日子過得挺滋潤，想把他弄來就得費點腦筋了。不過這小子也愛看仙俠小說，要是他知道世上真有修行人這回事，還不得羨慕得眼都綠了？嗯，如果他來給我當副手，就教他法術，否則免談。不信這小子不來啊。
至于許君菱，要是她來找的話就暫時安排個位子，等將來開闢化妝品業務的時候再委以重任，她那個精細化工的專業正好對口。
還有財務總監，這也是個重要的位子，暫時還沒有人選，先等等吧。其他職位，就延用原來的人員好了。
先期投資三千萬、未來市場前景上億的企業，重要的人事崗位就在陸平近乎兒戲的盤算中塵埃落定了。
其實很多修行門派的企業，都談不上科學管理、現代體制，開玩笑，這些修行者本身就是科學不能解釋的事，怎麼可能要求他們再去學習科學理論，並指導實踐呢。大多數修行者的企業都是傳統的家族式管理，父子相傳，師徒相繼，他們中的絕大多數根本不懂現代經營管理理論，而他們也並不在乎管理體系是否科學，因為他們盈利的關鍵不在這里，而在于往產品里添加的私貨量的多少。你的企業再科學管理再規範化經營，我的企業管理再混亂內耗再嚴重，我只要加點東西進去，產品質量立刻高出一大截，無須科研開發沒有技術成本，試問你怎麼跟我競爭？
修行者們的企業，跟世俗中的企業，本就不是站在一條起跑線上的，不服也不行。