「嗯程蔚點點頭，問著︰「怎麼了嗎？」「我想辦一個中介，就是把一家店和需購的客戶聯系起來。我就想問問，我辦了中介，你們家願不願意加入」。
看著明顯是認真的鄧晶，程蔚也不敢隨口許諾，只說道︰「你中介主要是負責婚慶這塊，還是怎樣的？」。
鄧晶想了想說︰「我打算做房產，就外面那種買賣、租房那種。但是也可以刊登比如婚慶，交通，餐飲等方面，綜合性的」。
「那我回去問問我家人再告訴你程蔚答應了下來。「等你好消息鄧晶笑眯眯地離開了。
多年後，程蔚偶然得知鄧晶並未有開中介。且出乎她意料地是，鄧晶跟之前的高中同學，畢業後就結婚了。爾後，夫妻倆自主創業，給房產開發商（如萬科、恆大等）提供防盜門。
9月，10月。程蔚默默地準備著自己的簡歷。
現在的招聘，嚴格到奇葩了。不光只是在要求學歷、只招男/女的大範圍下考能力，對于你個人星座、血型，身高長相（帶不帶眼鏡）都要考察。
面試激烈到成了七輪，不少應聘者都笑稱之為——「彩虹面」。
程蔚多方打探，總結出了如下經驗︰
1.（招聘處）簡單面試︰內容大致為看簡歷，看個人（五官，是否殘疾等），然後問不超過兩個簡單問題。如︰本公司是你目前投的第幾份簡歷？
2.去門店或公司正規面試。內容一般圍繞著對該公司的認知等。
3.筆試（內容不明），不過有些特殊公司會讓你玩連連看等游戲，測你對圖案的敏感性等。同天進行，4.打字速度測試。
5.提交市三甲醫院體檢報告（審查合格的，會給公司考試資料）。
6.（拿到資料的）三天後筆試（通過的進入培訓周）。
7.根據培訓期的表現篩選。
然，讓程蔚最尷尬的是，因為程蔚家開鮮花婚慶店時間比較長，其家人/自己見過很多同行。
所以被問得最多的問題是︰「你家不就是開鮮花婚慶的嗎？」或者有認識的人，開玩笑地說︰「是不是你媽媽不給你發工資，你就‘跳槽’了啊？」。
後來讓程蔚一度放棄婚慶這行業，去其它行業實習的理由是︰
某天，程蔚來店里找媽媽有事，因看著店內人較多（有生意），便未有進去。待客人都走了後，剛想進去的程蔚，無意間听到了某位攝像師的調侃︰「江姐听說你女兒再四處找婚慶店實習呢，你這是不是不夠格啊？」。
我們家店是杠杠的！程蔚張牙舞爪地就想進去。
「說真的江姐，」那攝像師重重地嘆口氣道︰「知道的人還好，不知道的人背後都說是你讓你女兒去偷師學藝的」。
那一刻，程蔚感到了前所未有的血涼。
而在程蔚轉投別的行業後，程蔚的媽媽很奇怪地問程蔚，怎麼突然改變想法了。程蔚只是答道︰「有點膩了」。
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