來的時候總共有20多人，而返回的時候，機艙內只有算上雲海波在內的7個人。
冷冷清清的機艙內有些壓抑。
好不容易飛機降落了，雲海波立刻要求，「先回公司。」
回到公司內，雲海波不但看到了好些天不見的虎王，還有很多正在休假的員工。
所有回家過年的特種兵一個不拉的都回來了。
而且，還有4名新人前來報到，他們是足球、堂主、射手、鮮血。
「老板，我們已經都听說了，這次是個意外事件，公司已經通知了任峰的家人，並支付了10萬元的喪葬費用，以便任峰的家人去南京安排其後事。」
趙四海怕李佳佳說出什麼刺激雲海波的話，特地搶先和雲海波報告情況。
「另外，平安保險公司會拿出35萬元的保險賠付。」李佳佳說道，「我們公司一直給員工提供充足的保險，通過這次事件，很多員工對公司將會更加的擁護。」
「李佳佳，我想給公司增加一條規定，任峰這次是出差中意外死亡，我們公司也負有一定責任，除保險理賠金之外，我們公司給死者家屬賠償100萬元。」
「好的，我立刻召集公司的高管商量一下如何補充到公司的規定中比較好。」
李佳佳這次出奇的沒有提出任何反對意見，也許是發現了雲海波的心情很不好的緣故。
以往，雲海波雖然知道自己有可能會遇到危險，所以不斷的加強身邊的安保力量，但是從來沒有這次的感覺這麼強烈。
回收的廢舊減肥貼非常不起眼，而且對于別人來說，即使拿到也用不了。
但是東西就在酒店里面失蹤了，而且還死了一個人。
雲海波的直覺是，這件事是沖著自己來的。
一條活生生的生命就這樣消失了，雲海波不想下次看到自己的朋友，親人再出現類似的情況。
回來的路上，雲海波一直苦思良策。
首先就是要繼續加強自己的實力，這個實力不是再多找幾個特種兵保護自己就可以了，而是真真切切的提高雲海波自身的實力，無論是武功還是別的防身手段。
就算雲海波在儲物戒指里面藏了大大小小好多支槍，也無法改變雲海波自身沒有受過專業軍事訓練的事實。
拿槍的平民還是平民，根本無法對抗受過專業訓練，裝備先進的士兵。
打仗靠武器，打勝仗要靠士兵。
雲海波準備從裝備和提高自身實力這兩方面同時入手，以前學的那點跆拳道和太極拳根本擋不住見過血的軍人。
「不過，這件事得找個好的借口，否則容易引起不好的影響。」
雲海波想了很久，突然想出一個辦法。立刻拿起電話打給趙四海。
「四海，你不是說游戲公司里有人對過年前搞的籃球比賽還有台球比賽有意見麼，你通知大家，過完年正式上班後，游戲公司的全體員工在室內籃球場舉辦一場籃球比賽，每支隊伍參賽者5人，不得替換，獲得冠軍的隊伍獎勵10萬元現金，亞軍5萬，季軍2萬。前五名的五千元。另外半個月後組織在室內的精英台球城舉辦台球挑戰賽，分男子，女子兩組，獲勝者獎金比之前的電子比賽高一倍。」
「是，是，雲總。我立刻去辦。保證把比賽組織好。如果這次比賽後再有人嚼舌根，立刻記大過處理，以後再出現類似情況立刻從公司開除。」
放下電話的趙四海擦了擦頭上的冷汗。
現在雲海波的一些想法和做法越來越讓人模不到頭腦，項南昊給趙四海提的一些討好領導的方法很難適用于雲海波的身上。
對游戲公司的非議從趙四海大量的招收大學畢業生和所謂的「職業玩家」之後就一直沒有停息過。
減肥貼銷售公司招收的很多員工就是本地大學的畢業生，和游戲公司的很多人是同學，校友關系。
甚至其中還有一些是男女朋友關系。
減肥貼銷售公司的收入要高一倍左右，但是銷售人員每天的工作量很大，因此，對于游戲公司內不用工作，每天玩游戲就有工資拿的事情一直有些看不慣。
再加上同樣作為雲海波旗下的公司，所有員工同樣享受公司為員工提供的免費宿舍，這就更讓減肥貼公司的人眼紅了。
整天白玩游戲還有宿舍分配，這種事情從來沒有听說過。
這次游戲公司搞的年前小比賽，更是刺激了很多過年期間還要在公司加班的人。
有的玩還有獎金拿，如果比賽是公開的那種，說明你拿獎金是你有本事，別人無話可說。
但是現在可不是這樣。
參加比賽的只能是游戲公司網絡部和比賽部的人，參與就有紀念獎過年紅包拿，甚至還能獲得相當于幾個月工資的獎金。
要知道，減肥貼公司這邊可要實打實的為公司公司銷售出商品，為公司賺錢才能獲得紅包，相比之下，有些人完全按捺不住心中的不滿。
李佳佳發現這種不好的苗頭立刻告訴給了趙四海，兩人各自負責壓制自己手下，好不容易穩定了公司內的流言蜚語。
今天趙四海匯報工作的時候，順口就把這件事情說了，畢竟雲海波的老媽和表弟也要經常來公司轉轉的，如果听到什麼回去說給老板听到可就不好了，這也算是打個預防針。
雲海波突然增加的這個比賽，參加人員還是游戲公司的員工，雖然沒有了參與獎，但是趙四海已經想象到了其他公司得知此事會怎麼想。
明明不為老板賺一分錢，每天不是玩就是花錢，現在又巧立各種名目從老板手里騙錢。
與女友李佳佳緊急商議之後，被李佳佳一說，趙四海的腦袋嗡的一下子，都要炸開了。
「老板啊，這麼做別的公司部門會不會對我們游戲公司有看法啊。」趙四海想了又想，還是忐忑不安的給雲海波打了個電話，吞吞吐吐的說了此事可能帶來的影響。
「員工怎麼想是你們作為公司管理人員的事情，我自己的公司，我有什麼想法和嘗試還要與你們，與手下的每個員工解釋麼？如果有人對此不滿，可以申請調到游戲公司去，在游戲公司被發現不合格的一律開除，而且被開除後公司的其他部門和分部都一律不得錄用。」