吳代是誰？何許人也？
韓鐵林是一點印象都無。這些都不重要了，重要的是，馮長健和張正華之流，已經借這個吳代，李代桃僵，逃之夭夭了。
李毅听完韓鐵林的轉述後，苦笑一聲，感嘆馮、張金蟬月兌殼之計使得圓滑純熟。
他也沒想靠這個事情，就能將他們怎麼樣。這一仗的主要目的，還是奪回減副工作的主動權，從馮、張二人退縮甚至找人頂罪來看，他們已經退步並害怕了。
事情發展到這一步，李毅已經算是大勝。
回到綿州後，李毅主持召開了一次減副工作領導小組回議，嚴肅批評了之前減副工作存在的錯誤，不點名的批評了個別同志。
張正華一臉沉靜的表情，把李毅的譏諷之語，權當耳邊風。
在李毅講話之後，他面不改色的說道︰「因為省委某個同志的工作疏忽，導致我市減副工作出現了巨大的失誤，在此，作為執行人的我，對不起小組諸位同仁的信賴，更對不起綿州市眾多干部同志，我檢討，我道歉。」
言畢，張正華起身，微微彎腰，鞠躬致歉。
李毅微微冷笑，從個人品格和為官操守上來說，他是極為瞧不起張正華的人，但從做官做人做事的圓滑和老到上，卻又不得不佩服此人。
不記得听誰說過，要想在官場中混得好，須得一張厚臉皮，還須一副鐵心腸。
無疑，張正華同志，全都俱備了。
李毅輕咳一聲，說道︰「責任，咱們是要追究，但更重要的是，咱們要先把本市的減副工作拉回到正常軌道上來。」
張正華笑道︰「李毅同志所言極是。我初來乍到的，本想替李組長分憂，結果弄巧成拙，險些釀成大禍，還好李毅同志回來得及時，阻止了這場官場浩劫。通過此事，我深刻的認識到，在綿州市減副工作上，咱們李組長，最有發言權，今後，咱們就听李組長的話，他說怎麼減副，咱們就怎麼減，他說怎麼裁人，咱們就怎麼裁！」
李毅看了他一眼，說道︰「個人的智慧和能力，再大也是有限的，咱們成立這個小組，目的就在于集思廣益，利用大家的辛勞和智慧，把工作做好。經過這幾次風波曲折，淘盡黃沙始見金，事實證明，咱們之前辛苦審核定稿的減副名單，是最符合我市人事改革實際的，因此，我意以為，宜速做計劃，把減副名單執行下去！在這里，我分配一下各自的工作……」
這次，張正華沒再提任何反對意見。
轟轟烈烈的綿州公務員人事改革，就此掀開大幕！
工欲善其事，必先利其器！
治理國家和地方的利器，就是官吏。
不論是法治，還是人治，始終都是人在做事。
國家和人民的富強，就在于官吏的素質，什麼樣的干部，干出什麼樣的事！
再好的國策和惠民政策，也必須有得力之官吏去執行。
李毅的滿腔抱負，要想在綿州之地大展雄圖，就必須一個听話又得力的班底。
這也是李毅使盡渾身解數，一定要把減副工作進行到底的原因。
馮長健和張正華這麼一鬧騰，對李毅也不無幫助。
最起碼，綿州市的大小干部，不管他們心里願不願意，也都接受了減副這個事實。
因為從省委到市委，上下都在唱這個調調，省市兩地的主要領導，也都在為這個工作努力！
減副，只是遲早之事。
最重要的問題還在于減誰。
這段時間，綿州干部就沒有消停過，被減副工作攪得心慌意亂，一方面無心工作，四處托人求情，一方面，又想要把本職工作做好，不被上級減掉。
更有一等人，像無頭蒼蠅般亂竄，東跑西跳，求神問卜，想要保住鐵飯碗。
更多的人，則明白得很，自己的命運，一半是在自己手中，另一半，則要看上面的風向。
是東風壓倒了西風，還是西風壓倒了東風？
你是跟哪陣風的，基本上就能確定你的去留了。
馮長健雷厲風行的實施減副，一部分人歡欣鼓舞，一部分人垂頭喪氣。
事情忽然一轉，李毅回市後，一招離間計，就把馮、張同盟瓦解，令他們的堡壘不攻自破，成而逆轉局面。
所有的干部都能感覺到，這一次是來真的了！
自副市長以下，所有的行政和事業編制，都進行縮減！
綿州市，原來有八個副市長，按照切一半的規則，就該減掉四個！
但在這個問題上，省里領導經過數輪激烈探討之後，達成一致意見，以為一市之地，非同小可，只留四個副市長，未免讓留職的同志肩上擔子加重，減副固然重要，但同志們的身體健康也同等重要。因此，建議先減掉兩個副市長，看看情況再酌商。
李毅頗能理解省委領導的這番考慮。
八個人的工作，分擔到四個人身上，剩下來的四個人，並不會嫌肩上的擔子重。
擔子，代表著權力！
笑話，誰會嫌手中的權力過重呢？
只不過，省委領導有顧慮，怕下面這些同志，一個個手握重權，越發不好管束！
這跟古代君主忌諱分封大將過于擁兵自重，是一個道理。
李毅深體領導之心，沒有在這個問題上做過多的掙扎，同意省委的意見。
副市長屬副廳級干部，任免權在省里。省里經過多方考核和論證之後，選定了兩個人。
這兩個副市長，便是常務副市長宗德超和副市長關鵬舉！
而這兩個人，本就在李毅減副的考慮名單中，一見這兩個人，也就不吭聲了。
關鵬舉還罷了，一個副市長而已，走就走了，無關大局。
而宗德超，卻是常務副市長，他一走，意味著空出一個職務來！余下的六個副市長，勢必要就常務副市長之職進行爭奪。
人事改革，是一切改革中最難的。
一個市，有多少干部？
這個大概是可以算出來的。
市里的機構，主要有哪些？
市辦公室， 市信訪局， 市法制辦， 市安監局， 市政務局， 市衛生局， 市國資委， 市信辦， 市采購局， 市人社局， 市監察局， 市審計局， 市公安局， 市司法局， 市民政局， 市檔案局， 市旅游局， 市民宗局， 市移民局， 市方志辦，市經息委， 市教體局， 市發改委， 市投資局， 市國土局， 市社保局， 市就業局， 市工商局， 市檢疫局， 市統計局， 市交通局， 市民航局， 市科技局， 市國稅局， 市商務局， 市供銷社， 市知產局， 市藥監局， 市林業局， 市惠民局，市建設局， 市財政局， 市公金局， 市環保局， 市地稅局， 市文化局， 市禮賓局， 市農業局， 市防震局， 市水務局， 市人防辦， 市計生委， 市武引局， 人行支行， 市氣象局， 市規劃局， 市廣播局， 市房管局， 市質監局等等。
市委、政府、人大、政協、市中法、市中檢一共有六十個廳級干部。其它部門的減副權，也在省委，個中減副詳情，一言難盡。
綿州市下轄兩行政區，分別是北城區和南城區、數個開發區，下轄六縣一市，分別是三合縣、古亭縣、桐縣、吉縣、北羌縣、田中縣，一個縣級市是長華市。
市里有六十個左右的局委辦，每個局一正、三副局長，加一個到多個副書記，至少五個局干部，這樣下來一共就是三百多個處級領導，還有政協、人大那些專業委員會的主任、副主任一共算一百五十個，還有法院、檢察院的處級領導一共算一百個，這樣算下來光處級領導就有五、六百個處級領導。
還有九個縣級單位，每個縣有書記、縣長各一名，副縣長數個，人大正副主任、政協正副主席也各有數個，再加每個縣的常委，一共有近一百多個處級領導，所有加在一起就是七、八百個處級領導。
那麼科級干部有多少呢？接著往下推，一個市九個縣級單位，每個縣六十個左右的局委辦，每個局五個科級干部，再加上政協、人大、法院、檢察院一共就是五百多個科級干部，按每個縣五十個鄉鎮算，每個鄉鎮至少五個科級干部，這樣下來，光一個縣就有八百多個科級干部，加上縣政府秘書長、副秘書長若干個、縣委組織部、宣傳部、統戰部、武裝部還有其他雜七雜八的部，一共即使七個部，每個部算五個科級干部，一共有三十五個科級干部，這樣一個縣就有八、九百個科級干部，還不算副縣長、副書記、人大、政協、法院、檢察院的那些處級干部！
這樣就不難算出來，一個市大概有八千多個科級干部，七百多個處級干部，六十個左右的廳級干部。
這還只是干部人數，要是加上各個科室的辦事員和臨時工等人，那更多了。
這些市縣區的人事改革，大權全在李毅等市委領導手中。
咱們這麼一算，一是為了明確李毅這個市長，手中的權力有多大，二者，也是為了了解他實施這項人事改革的阻力有多大。
人事繁雜，工作量巨大，這正是李毅減副工作阻礙重重的內因。
而李毅同志，迎著困難而上，不畏艱難和謾罵，率先在綿州吹響了減副號角！
這分勇氣，這分魄力，著實值得稱贊！RS