第3節退而求其次（3）
退而求其次（3）
半個月的培訓期就快結束了，我們十多個人面臨做出到哪個門店實習的選擇。但是只有兩個可以留在溫江的名額，也就是說每個人的機會只有百分之十多一點。
我還沒有怎麼享受到跟伊娜之間的纏綿生活，不想離開溫江，但是更不願意到更遙遠的城市去，退而求其次，就主動申請去離溫江最近的大邑店。我考慮這是一個條件較差的門店，應該沒有什麼人會跟我競爭。沒有任何意外，最後我如願地去了大邑。但是伊娜還是抱怨我沒有申請留在溫江，我只能把我的想法跟她作解釋，最後她也只能無奈地接受了這個結果。不過，畢竟有二三十公里路程，我們必須得忍受每個月只能見一兩次面的痛苦。
在我離開的那天，我們只是在上午做了告別。到下午我收拾好行囊準備踏上客車的時候，她的舅媽，也就是欣蓉的母親，要她幫家里做事。畢竟是寄人籬下，她也不好拒絕，只能待在家里。因此我是在寂寞惆悵中，孤苦伶仃地離開溫江的。
大邑店跟溫江店的面積差不多，都在八百平方以上，但是由于地理位置和消費能力的差別，銷售額只有溫江的一半左右。前面提到的陳店長，需要管理這兩個臨近門店。由于他的主要精力放在了溫江，在大邑店配置了兩個助理，一個男的姓甘，一個女的姓王。
甘助理原來是電工出生，據他所說，親眼看到一個電工被高壓電燒死之後，就開始考慮改行。這人就是笑面虎一個，見到每人都是和和氣氣的表情，卻時刻準備著在背地里打小報告，還不都是為了給自己的仕途添磚加瓦。王助理相對就簡單很多，主要是家庭比較優越，衣食無憂的狀態，她就把工作當成一種消遣，根本不覺得非得在工作上爭個你強我弱不可。
不久之後，公司老板看到這個門店的銷售額每況愈下，加上甘助理向公司領導告陳店的壯狀，說他連上班的作息時間都不能嚴格遵守。老板覺得你連作息時間都無法遵守，那還如何管理好門店，于是很快就發了一個通告下來，撤銷他的大邑店長職務，同時任命甘助理為代理店長。
一段時間之後，我跟王助理混熟了，她便告訴我要小心甘助理會在公司領導面前打我的小報告。我心想自己比他的職位低，有必要這樣嗎？但也盡量提防甘助理。最後就像範偉說的「防不勝防啊」，終于還是被他抓住了把柄。
由于我們門店上的營業員，基本上都是初中以下文化程度的已婚婦女，她們工作的目的很簡單，就是養家糊口。作為一個剛剛走出校門，滿腔熱血的有志青年，我滿懷對未來的憧憬，心高氣傲，在職場上不圓滑不世故，還是一個十足的菜鳥，因此我們無法真正的融入到一起。
那個時候我被安排負責一個酒水區域，每天跟她們一樣干些沒技術含量的事。都是些什麼搬貨物上架，打掃衛生之類的瑣事，因此我很排斥，覺得看不到希望，簡直就是一種煎熬，這樣我的工作態度就顯得有些散漫。後來在一次盤點的時候，在我負責的區域，被發現部分飲料已經超過了保質期。這個責任肯定要一個人來承擔，甘助理毫不猶豫地從我微薄的薪水中扣錢進行賠償不說，他還在領導面前說我的工作態度不端正，不听從上級安排等等。
這事帶來的後果就是，已經有幾個同事從儲備干部提拔為副店長的時候，我還在大邑這個偏遠的地方繼續實習。
說心里話，我一直覺得自己就是一個光明磊落，堂堂正正的人，很看不起甘助理那種偷偷模模的小人行為。「吃一見長一智」，在上過一回當之後，我必須得正視這個問題。就算上司不一定很能干，但是他卻比下級有更多的機會接觸老板。通過他的這條渠道，老板才能了解員工的信息，所以他其實掌握了更多的話語權，可以左右員工在老板心中的印象。
當我終于明白這個道理之後，覺得如果還想在這家公司混下去，就應該想辦法疏通這個渠道，必須跟上司的關系處理得更好