「那我只有謝謝周董了！」張開放道。
周靜一抬手，「不用這樣說話，我們都是天天的員工，員工為企業做事是理所當然的。」
「想為天天公司做貢獻的人很多，但不是每個人都能按照自己的想法去做，不管你的出發點有多麼的大公無私。就像我，您不支持，我就想為天天公司做事也不可能。」張開放略帶嘲諷的說。
「不同的企業有不同的企業文化，我們不能用常規去評價一個企業的企業文化，企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。天天公司的企業文化就是這樣，存在即合理。制度不會適應人，只有人來適應制度，而企業文化則需要我們去理解，只有理解了才能融合到團隊當中去。」周靜解釋，她發現自己有點苦口婆心，只不過是希望張開放能夠理解天天這個公司。
「周董，我明白，但是適應並不等于是接受，接受也不等于是認同。」張開放懶散的一笑，「請周董放心，即使我不接受天天公司的價值觀、道德觀，但是為了這豐厚的薪酬，我還是會努力的讓自己適應的。」
「那我就不再提醒你，不過你和洪總的關系，不要弄的太僵，要注意分寸，畢竟洪總是的天天公司的總經理。」周靜略帶批評道。
張開放一副無辜的表情，「我和洪總的關系不過就這幾天，以前我不認識他，現在我終于認識他，能和他對話了，但是他卻老擺著一副不近人情的模樣。周董，不是我想把和他的關系弄僵，是洪總根本就沒有想要和我配合工作，這您心里應該比誰都清楚。」
「好了，他是總經理，你要遷就一下他，我們不談這個話題。」周靜轉移了話題，「張開放，你剛剛的調整方案我看了，比上一次的有很大的進步，尤其是具體的實施策略，很詳致，不僅有創造性，而且目標明確，切實可行。」
周靜在然華工作之前，是在國外留學歸來的，她奉行的西方式的管理，可是這在國內確實有點過于先進，如果你事事比其他人快半步，那麼你始終能保持你的領先地位。如果你事事比其他人快一步，那麼確實能拉開距離，但卻漸行漸遠，你和其他人之間就會出現溝壑，最後到無法溝通。
顯然張開放的出現，讓周靜看到了希望，在天天公司任職以來，張開放的能力，至少現在張開放所展現的能力，應該是最讓周靜滿意。但是周靜對張開放也並非完全滿意，因為張開放偶爾流露出的恃才放曠，一貫表現的懶散，讓周靜很是難以接受。
張開放並沒有以為周靜的贊譽而飄然，他保持著一貫正常的表情，「我還正想讓周董指點一下。」
「我指點不來，要不我召集總裁室成員，專門討論你這個方案吧,听听他們對你的方案有什麼建設性的建議！」周靜笑著說。
「那我還真的謝謝周董了！」這一次張開放是真心實意的。
張開放當然不會反對，遵循天天的企業文化，按照正常的流程，葉刀曾經提醒過張開放，方案審批到最後的執行至少要一個月。一個月的時候，其中存在著太多的變數，這麼快的就把方案拿到總裁室的討論會討論，至少在周靜接管天天公司以來是第一次。
「方案我需要給每位副總裁轉發一份，你沒有意見吧！」周靜征詢。
張開放當然不會有異議，「沒有，您盡管發！」
「那好，你可以回去了，我這就轉發給他們，我要盡快安排總裁室會議進行討論。」周靜道。
「好，那我先回去了，周董，我等您的消息。」張開放站起身來，「周董，您放心，我不會去主動招惹洪總，畢竟他是我們天天公司的總經理。」
張開放只能承諾到如此，他不會主動，但是也不會任人宰割。
周靜點點頭，揮揮手示意張開放可以離開了，然後專心的看電腦屏幕，她要撰寫一份發起總裁室討論張開放方案的話語。
張開放回到自己辦公室不久，辦公室的門被敲響，張開放喊了一聲請進，陳亮推門走了進來，張開放對陳亮笑了笑，抬手示意陳亮坐下。
陳亮一副凝重的表情，「張助理，今天的總經理室會議，我選擇支持您，是因為你的方案是從公司利益出發，作為天天公司的老員工，我不能不支持。」陳亮一副情真意切的模樣，「可是張助理，我還是要提醒你。」
「你說。」張開放調整了一下姿勢，以便讓陳亮感覺自己很重視，很認真。
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