「偉鴻同志，你那篇文章，我看了。所以請你過來，想了解一下，你心里是怎麼看待這個問題的。」
笑容一閃即逝，洪老總隨即變得嚴肅起來，緩緩說道。
應該說，洪【總】理今天能請劉偉鴻過來，當面了解劉偉鴻的看法，非常有風度，也顯示出【總】理嚴謹的工作作風。一位站在權力金字塔塔尖的大人物，肯親自接見一個二十幾歲剛剛出任副廳級干部沒多久的年輕人，當面聆听他的意見，本身就需要非凡的氣度。
劉偉鴻連忙t ng直身子，說道︰「【總】理，我是有感而發。」
「當然。我就是想听听你【真】實的想法。」
昨天晚上接到方黎的電話，劉偉鴻就已經在腦海里反復理順思路，應該怎樣向洪老總闡述自己在國企改制方面的想法。盡管今天被夏寒受傷的突發事件打斷了一下，但並不影響理劉偉鴻的整體思路。
「是，【總】理。我先談談在我的工作之中，實際遇到的幾個國企改制的情況吧。」
說著，劉偉鴻眼望洪老總，l 出征詢的神情。方黎並沒有告訴劉偉鴻，此番接見有多長的時間，劉偉鴻需要估算一下，如果時間緊張的話，他就必須進行重點闡述。洪老總日理萬機，時間是很緊張的。
洪副【總】理點了點頭，說道︰「好，你說吧。可以說得詳細一點。」
這就是說，今晚接見的時間，安排得比較寬裕。
「是！」
劉偉鴻輕輕舒了口氣，隨即開始向洪【總】理匯報久安市青山化肥廠和楚江機械廠改制失敗的情況。
洪老總听得很認真，覺得有疑問的時候，會插口問上一兩句，臉上神情一直比較嚴肅，並未對劉偉鴻匯報的情況作判定，只是傾听。如他這樣的大人物，是不會輕易被別人的意見所左右的。地位越高，得到的各種消息和報告就越多，但事情的本質只會有一個，正確的決定也只會有一個，越是大人物，就越是必須透過這無盡的報告和消息，敏銳地捕捉到事物的本質，然後做出正確的抉擇。從來沒有一個真正的大人物，是人雲亦雲的。
「從青山化肥廠和楚江機械廠的改制過程中，可以很清楚地看到兩個嚴重的問題。第一個，就是改制缺乏正確的引導，改制本身被個別居心叵測的人利用，按照自己的主觀意願，隨心所y 。很容易導致國有資產的流失。第二個，就是企業下崗職工的安置，沒有合適的途徑。目前久安市，就是使用直接推向社會的模式。我們很多國企的職工，大部分是七十年代八十年代參加工作的，因為客觀的原因，那個時代參加工作的工人，大部分知識比較貧乏，缺少專業技能。長時間在一個崗位上工作，勞動技能非常的單一。這樣一種情況，驟然之間失業，然後面向社會，再就業很艱難。與此同時，這批職工的年齡，大多是在三十幾歲到四十幾歲之間，正是一個家庭的頂梁柱，主要的收入來源。他們下崗，沒有了工資收入，影響的就不是一個人，而且一家人。這個年齡段的人，要重新學習新的專業技能，難度更大。再就業的時間更長。改革開放之後，經濟發展迅速，物價上漲也比較快。相對而言，我們以前給國企干部職工定的工資待遇標準偏低，一個家庭的積蓄，在斷絕了新的收入來源之後，只能支撐很短的一段時間。在社會保障體系很不完善的情況下，如果沒有別的收入來源，整個家庭的生活，很快就會陷入困頓之中。【總】理，久安剛剛完成地改市沒多久，嚴格意義上來說，是一個中小城市。這樣一個小城市，僅僅兩個工廠改制出現的問題，就影響到了全市的安定團結，造成很大的社會隱患。推而廣之，全國各地這種類似的情況，應該會更嚴重。我相信，久安這兩個工廠，不會是特例，有一定的代表x ng。」
劉偉鴻侃侃而談。一旦放開來，他就沒有什麼顧忌了，暢所y 言。
洪【總】理嚴肅地問道︰「你的意思是說，國企改制，職工下崗，是錯誤的？」
劉偉鴻搖搖頭，平靜地說道︰「【總】理，我不這麼認為。國企改制，職工下崗，是時代發展的必然結果。這麼多年來，我們都是實行的計劃經濟。閉關鎖國的時候，勉強可以做到自給自足。但與先進國家的差距，也會越拉越遠。經濟要發展，國家要富強，改革開放必不可免。不然就只會越來越落後，越來越被動。我並不認為，越窮越光榮，那是錯誤的觀點。國企要適應新的時代潮流，改變經營體制，參與全方位的競爭，這肯定是必要的。我們的企業，不管是國有企業還是集體企業，只要是公有制的企業，現階段都存在體制僵化，機構臃腫，人員素質低下，發展潛力不足的問題。不改革這些問題，企業就是死路一條。所以，我完全贊成國企改制，也贊成部分職工下崗。我的意見是，改制必須要規範化，制度化，有一整套嚴格的監督體系，有專門的領導機構和監督機構，同時必須在公開透明的環境下進行，決不能搞黑箱操作。【總】理，請恕我直言，在我國，有一句俗話，叫上有所好下必甚焉。下面的同志，喜歡揣摩上意，一個政策出來，下面就一窩蜂地涌上來，爭先恐後，胡亂折騰，以此邀功，獲取政績。唯經濟化，唯成績論，太片面了。而且我們界定成績的方式，也不科學。主要憑借下面上報的材料來判斷，沒有其他的參考指標和衡量的量化標準，這正是造成浮夸風，造成虛假成績的主要原因。官出數字，數字出官，這是一種惡x ng循環。」
劉偉鴻的神情，也漸漸嚴肅起來。
洪【總】理略略一蹙眉頭，淡然說道︰「偉鴻同志，言辭很j 烈嘛。」
「對不起，請【總】理原諒。」劉偉鴻連忙說道︰「不過我說的都是內心話。」
「嗯。」
洪老總輕輕點頭，不置可否。
「你繼續說。」
「是！有關職工下崗，我認為這是更加關鍵的問題。這個問題，關鍵在于出發點是怎樣的。如果我們的出發點，是以經濟發展為全部目標，其他所有工作，都以此為前提，那麼，在很多人，尤其是在領導干部的心目中，不要說職工下崗是可以容忍的，就算是其他更加嚴重的問題，都能容忍。陣痛嘛。任何一個國家，一個時代的大發展，都必須要忍受陣痛。犧牲一部分人的利益，犧牲局部的利益，換取全局的勝利。多年以來，我們都在遵循著這樣的思路。戰爭年代，為了掩護大部隊轉移，總是會有部分同志要做出慘烈的犧牲。這個無可厚非。我要闡述的是，是不是能夠把這種犧牲，降低到最低的程度。我們是不是應該為掩護大部隊轉移的小分隊，留下一條轉移的通道？以最小的犧牲，換取最大的勝利！」
「以最小的犧牲，換取最大的勝利？」
洪老總輕輕地重復了一遍，眼里閃過一抹深思的神s 。
「是的，【總】理。這就是我的想法。現階段，我們的國企職工和集體企業職工，總共有多少？這個我沒有查過具體的數據，但是我想，幾千萬肯定是有的。或許三千萬，或許五千萬。但不管是幾千萬，相對于我們的人口總數來說，這是少部分。我們現在是打算讓這部分工人下崗，來換取全部公有制企業的高速發展，造福十億人民。整體上來說，這個思路並沒有錯。關鍵在于，我們應該如何安排這些工人下崗。是不問青紅皂白一刀切，還是根據情況，區別對待，在逐步健全完善社會保障體系的同時，逐步下崗。我認為是很值得深思的。幾千萬人，相當于一個歐洲大國的全部人口。他們背後就是幾千萬個家庭。如果這個問題不能妥善處理，將會造成非常巨大的社會問題，造成非常深遠的影響。不但影響到社會的安定團結，更嚴重的是，會造成人民的信仰缺失，所謂倉廩足知禮儀。當數千萬人，數千萬個家庭，掙扎求生存，求溫飽的時候，任何大道理，對于他們來說，都是蒼白的，無力的。為了生存，他們會不顧一切。會有人出賣，會有人鋌而走險，會有人對整個社會產生報復心理。我們多年以來，辛辛苦苦建立的信仰體系和【道】德體系，會被破壞得千瘡百孔。所有這一切，最終將影響到政府的聲譽，影響到我黨的執政地位。」
劉偉鴻不管不顧，將自己心中所想，一股腦說了出來。
洪【總】理猛地站起身來，背著雙手，在辦公室內慢慢踱步，厚重的雙眉，緊緊蹙在一起。
劉偉鴻自然跟著起身，身子t ng得筆直，眼神隨著洪老總的身子不斷移動，腳下輕輕調整著站立的方向，始終正面朝向洪【總】理。
辦公室內的氣氛，變得凝重非常。！。