小米說得沒錯，我一向是一個感性的人，做事沖動，不怎麼考慮後果，想到了就去做，也不怎麼考慮退路。
我不知道，僅僅因為歐洋對我的態度，就決定辭職，這種做法對不對，我只知道，我無法不這麼做。
中午時分，陽光耀眼，十一月的福州不冷不熱，走在街上，微風撫面，很舒服的感覺，然而，我的心卻沉重無比。
我甚至不知道該做什麼。
陳少勇的電話氣急敗壞的來了︰「杜經理，我不過是在例會上說了一下，你怎麼就跟我耍起脾氣來了？怎麼，我還不能批評你了？」
我連忙解釋︰「陳總，不是因為例會的事。我最近身體不舒服，工作一直不在狀態，所以想休息一陣子，調整一下。」
陳少勇說︰「那你就先請個假，假期過後再回來上班，沒有必要辭職啊。」
我說︰「我想我需要休息個一年半載的，這段時間人力資源部怎麼辦？總要有一個負責人啊。如果沒有人負責，對公司不利，還是找一個人來接替我吧。等我身體養好了，公司又還需要我，我再回來。」
陳少勇又跟我唆唆了半天，我就是不肯改變主意。
最後陳少勇說︰「那好，在你走之前，找到接替你的人，交接工作做清楚了你再走。」
一下子暴露出資本家的本來面目。
歐洋的電話也跟過來︰「南南，你怎麼這麼孩子氣？是因為陳總批評你，還是因為我對你說的那些話？我以為你會理解，蔡芬在嘛，我當然演戲給她看，要不然，她到處散播我和你的事，對你不好，對我也不好，這都不明白？」
我問︰「你現在在哪跟我說話？」
歐洋說︰「當然在我辦公室啊。」
我冷笑了一下。
只有當周圍沒有人的時候，他才會叫我「南南」，人前，他從來都叫我「杜經理」，甚至在我的朋友如小米安安拉拉面前，都叫我「杜經理」。
整一個偽君子。
我冷冷地說︰「你的演技實在是太好了，歐經理。不過我要令你失望了。我並不是因為你而離職的。老實說，你還沒有那麼大的魅力。我離職是因為我有更好的去處了。」
歐洋愣了愣，馬上說︰「那恭喜杜經理了。」
然後就掛了電話。
我還一肚子的話要說，比如「你別以為我跟你上過床，我就愛上你了。要知道，這年頭，愛情太奢侈了……」
或者「你以為你是誰？李嘉誠？霍英東？我會為了你辭職？你別做夢了」等等解氣的話。
不過心底深處，還在幻想能听到他說一些溫存的話語，比如南南你別走，只要你願意，我巴不得公開我們倆的關系什麼的。
然後我再一口回絕，然後他又苦苦哀求，然後我怎麼都不答應，最後歐洋說︰「南南，別鬧了，我愛你，你就原諒我吧……」
然後我就撞上了一棵樹，腦門上起了一個大包。
然後我才意識到，這一切，不過是我的意婬而已。
現實是，歐洋根本就不給我機會。
我只能說，他太聰明了。
他太知道什麼時候該進，什麼時候該退，退的時候，毫不猶豫，果斷、決絕。
在情場上，我還是幼稚園的水平，根本不是他的對手。
我以為憑我的本科文憑，憑我在北凱的工作經歷，再找一份工作應該不難吧，沒想到，等我有了工作經驗，用人單位又開始要求「有行業經驗」！
我怎麼老趕不上趟啊？！
不過想想也正常，我自己在招人的時候，不是也老想找一個有行業經驗的嗎？還不是因為狠毒的資本家，根本就不想花成本在培訓新人上，他們都是最好這個人一進公司，馬上就能干活，馬上就能給他們創造價值，所以成天逼著人力資源部「找有行業經驗的人」，問題是，資本家往往還希望這個人只拿很少的工資，一旦工資定得比較高，資本家們就肉痛不已，然後就老是挑這個人的毛病，覺得他不值得這個錢。
想我畢業三年，只在三個公司里混過——如果也算上小寶科技的話。這三個分別是小寶科技、輝瑞公司和北凱公司，所屬行業分別為IT業（賣電腦的）、快速消費品行業（賣飲料的）和IT業（賣手機的）。
本來11月份工作機會就不是太多，再加上行業的限制，好的工作就更少了，我試著到一家房地產公司應聘，結果人家一問土地拍賣流程，我就瞠目結舌，只得落荒而逃。
一些好的公司，又多在福州的市郊，比如東南汽車、福耀玻璃，每天要長途跋涉去上班，我想想還是算了（主要是這樣的公司，我也沒把握能通過他們的面試關）。
我想我現在已經不可能再去應聘行政助理或是人力資源助理的崗位了，都說人往高處走，水往低處流，我離開北凱，雖然沒指望一定要做什麼人力資源總監，至少還得是一個人力資源部經理吧。
可是整個福州，11月份的時候，沒有幾家公司在招人力資源部經理，僅有的幾家招聘人力資源部經理的單位，不是一個小得不能再小的公司，就是剛成立不久的公司，百廢待興的那種。我剛進北凱的時候，北凱就是剛剛成立，那個忙亂啊，我可不想再嘗試。
職場的崗位需求就象是一個金字塔，越是高端的崗位，數量越少。
然而可恨的是，就是這麼少的崗位，還有N多的人同時競爭。
我呢，高不成低不就的，就這麼磋跎了兩個月，還沒找到工作。
越是這樣，心里越虛，自信心直線下降。回想起兩年前的自己，因為丟了工作，自信全失，那種四處蒼涼之感，現在好像又開始侵蝕我的內心。
一開始我不屑投簡歷，只把自己的簡歷掛在網上，希望哪個獵頭看上我了，幫我聯系個好單位，然後把我賣個好價錢；或是企業看到了我的簡歷以後主動跟我聯系。兩個月以後，我瘋狂地在海峽人才網、前程無憂網和中華英才網上投簡歷。
本來我還躊躇滿志地，想混個人力資源總監當當，兩個月以後，我開始考慮行政助理的崗位。
本來我只考慮福州市區的工作，兩個月以後，我開始祈禱郊區有工作機會給我。
本來我以為我的人力資源管理的水平已經很不錯，經過了幾次挫折，開始惡補人力資源管理的理論，瘋狂參加各種免費的培訓課。
還好，福州這種免費的視听課還是不少的。福州的各種各樣的培訓公司多如牛毛，競爭激烈，為了爭奪客戶，經常在舉辦講座的時候，送一些免費的入場券給各個公司的HR經理，我雖然已經沒有工作了，但是憑著以前和這些培訓公司的關系，也就混進去听了。
我暗想，當初有贈票的時候，我常常給自己找借口，不去參加這些講座，現在卻要混票，真是墮落。