——第一節內部競聘——
「早！去我辦公室吧。」
「小吳，請事業部方總到我辦公室，說沈氏的沈總來了。」裴雲凡對沈洋點了點頭後，轉頭對小吳交待著。
「Marry，今天的花兒有什麼問題嗎？怎麼還沒送來？」看著Marry走過來，裴雲凡停下腳步問道。
「昆明那邊暴雨，您要的數量湊不齊，花店老板說要多找幾家湊齊了發過來，可能要到中午了。」Marry快步走過來，將花店老板發的E—mail用手機打開給裴雲凡看。
「恩，晚上5點前到都可以，你盯著一下。」裴雲凡略略掃過一眼E—mail的內容，對Marry交待完後，這才帶著沈洋進了辦公室。
「裴總，這是昨天修改過的合同，我已經蓋好章、簽好字，您看要不要再過目一下。」沈洋打開手中的文件袋，將兩份蓋好章的合同取出來遞給裴雲凡。
「辛苦了！」裴雲凡接過合同淡淡的說道。
「裴總，我想向你學習商業上的事情，您願意教我嗎？」沈洋突然對裴雲凡說道。
「商業是不用學習的，你在其中，慢慢就會了！再說，沈氏與裴氏的商業模式不同，不具備可參考性。」對于他的要求，裴雲凡有些詫異，卻也只是淡淡的拒絕著，並沒有多說什麼。
「裴總，我……」沈洋努力的希望能與裴雲凡更接近一些。
「這份合同一旦開始履行，我們就是合作關系，不存在誰教誰，沈總！」裴雲凡用特意強調的語氣，對著沈洋稱呼了一聲‘沈總’，將他後面的話全部給堵死了。
「是，合作愉快！那我就不打擾裴總了。」沈洋見他一點余地也不給自己留！應該說不給沈氏留，只得訥訥的站起來向他告辭。
「合作愉快！」裴雲凡伸手虛應了一下，微笑著目送他離開自己的辦公室——嘴上說是合作伙伴，行動上到底還是沒將他當作平等的合作伙伴來看，連最起碼的起身送出門的禮貌都沒有做到。
裴雲凡看著他有些挫敗的背影，嘴角微微扯動了一下，便將注意力放到其它工作上面去了︰于裴氏來說，沈氏並不是個賺錢的項目，只是能夠在原材料供應上面擁有一個可以控制的供應商，對于後期采購流程改革中會遇到的交期問題，會是一個緩解！
而他為什麼不直接借此機會低價買下沈氏呢？
一個原因是洛雨熙，雖然她與沈方菲已經絕裂，但現在還不能對她趕盡殺絕，曾經的朋友之誼，如果做得太絕，在洛雨熙的心里會永遠存有內疚的感覺——他希望洛雨熙的心里，永遠如初見般明朗而清澈。
還有一個原因是他一直所堅持的經營理念！他一直強調企業要專注在自己的優勢項目里發展，將邊緣行業交給更專業的人去做！
而對于原料的生產來說，裴氏只能說略懂，卻並不擅長，買下沈氏，花大量的精力去研究原材料的生產管理、經營模式，是件得不償失的事情！
他並不需要多這一個產業去賺錢，而是要利用這個產業的控制權去讓自己現有的業務更加賺錢。
關于這一點，方逸懂，所以他會花適合的精力和投入適當的人力去支援沈氏！
關于這一點，沈洋不懂，所以他與裴雲凡溝通的重點使終停留在債務與債權的關系上！卻不知，他裴雲凡花錢做的這一場案子，代價就是讓沈方菲入獄，在投資回報比的算計上，他認為是值得的！所以那些莫須有的賠償，他並不在意！
他一直在按自己的計劃一步一步的往下走，沈洋在不了解他需求的情況下，任何的籌碼，對他來說都是無效的！
或許這個年輕人的努力和投入，以及責任心，是值得稱許與提攜的！可誰讓他是沈氏的人呢？對于沈氏的任何人，均被裴雲凡打入了拒絕來往的黑名單，無論是在企業關聯上、還是在人際交往上，他都不想再與他們有任何的瓜葛。
——
下午2點30，在15樓的公共培訓間，Laura邀請了範海倫和其它部門總監一起來參加這個內部竟聘會！
「是為了增加以後的合作度呢，還是為了讓他們學習到這一種特殊情況下的升職通道處理？」洛雨熙小聲問著Laura。
「都有，一件事情有一個主要目的很重要，但能取得些邊際效果也是不錯的。」Laura用目光與其它總監們打著招呼，邊對洛雨熙輕聲解釋著。
「知道了，今天的主要目的是增加以後的合作度，順便讓他們了解一下這種升職方式是吧！」洛雨熙看著Laura笑著說道。
「新的人力資源經理，上任後將面臨的最常態工作，就是與各部門總監溝通他們部門的定編定崗、工作效率、績效改進！都是些讓人討厭的活兒，而從身份上來講，也比總監低了一個行政級別，所以，不把這些前站關系做好，挨人白眼都算好的，人家不配合你這工作就沒法兒干下去！」說到這里，Laura對于國內企業內部溝通非體制化、非流程化帶來的工作困擾，仍是有著來重的不適應和牢騷！
在這一年的不斷磨合和適應中，雖然找到一些方法，但于她職業觀的本性來說，從骨子里並不認同。
但也不可否認，這種方式在人性化處理和結果達成上面，效果還是要優于完全體制化、流程化的結果——畢竟，不管是什麼企業的人，歸根結底，那還是‘人’，在選擇處理事情的方式，多關注‘人’的因素，始終是不會錯的！
「恩，她們三個其實都不錯，你心中有沒有側重點？」洛雨熙打開面前的文件夾，拿出三個人的個人履歷和優勢測評報告，細細的看了起來。
「裴總來了，你先看著，看看大家最後表現出來的，和我心目中的人是不是能吻合！」Laura看見裴雲凡進來，忙站起來迎了上去。
洛雨熙抬起頭，朝著裴雲凡微笑著打了個招呼，便將目光又調回到手中的資料上面。
這三個候選人中，範海倫倒是重點推薦那個叫蒙佳的女生，從範海倫的個性來看，即便是特別推薦的人，那人也不會與她有什麼不可告人的關系，只是她的管理思路比較守舊，看好的人，估計也干練不到哪里去，所以洛雨熙首先把這個人給排除掉了——當然，除去這個因素，從他們的業績報告和優勢測評上來看，這個女孩子是屬于技術型而非管理型，和部門內部現在的王培是屬于一種類型，讓她做事是沒問題，可與人溝通、拿建設性的方案出來，就不行了！
還有一個候選人林若琳是個標準的美女，平時在部門表現很活躍，听說在管理中也曾給範海倫提過一些意見，但範海倫一直認為她只是個花瓶，又有些漂亮得過份了，所以在部門里，幾乎是被埋沒了的！
但整個總部人力資源部的對外聯絡溝通、采購人力資源系統以及培訓課程談判，幾乎每一項對外事務上面，她都有參與！
而在優勢測評的結果上︰戰略性、解決問題的能力、親和動機，都有相當不俗的表現！
從職位的匹配度上來說，這一個，比剛才那個要高得多！
洛雨熙拿出筆在她的資料上做了個簡單的記號——對林若琳的疑問在于，她並不招範海倫的待見，如果Laura選用她的話，那麼借這個職位的人，順利打入總部人力資源部的管理，就會變得不那麼順利，或許還會遭到範海倫的刁難！
以Laura的用人風格來說，是否會選她，也是一件值得思慮的事情。不過，以她的圓滑和用人智慧來看，如果真的看中了，也不會輕易的妥協，只是會用更迂回的方式來促成而已——臂如說︰讓洛雨熙和裴雲凡來做首次提名！
雖然顯得有些拍馬屁之嫌，但能達成最終的目的，她何樂而不為呢！
想到這里，洛雨熙輕輕抬起了頭，目光下意識的朝Laura與裴雲凡的方向瞟去，兩個正將頭湊在一起討論著什麼！
感覺到洛雨熙注視的目光，裴雲凡回頭看了她一眼，給了她一個溫柔而魅惑的笑臉——在這公共的工作場合，他笑成這樣，實在是太過招搖！洛雨熙尷尬的將嘴角向上扯了扯，算是回應後，立即又將目光放回到手中的資料上去！
這最後一個候選人是個26歲談曇，這個姓很特別、這個名字也很有意思，讓人能在一大堆的名字中一下子將她記住！
而她的職業經歷和特點，讓洛雨熙一下子想起了方季然——當然，方季然是男的，而她是女的，但這個女孩的身上卻有著明顯的男性特質︰果斷、強勢、堅持！
談曇的職業經歷看上去很有亮點︰畢業四年，走了兩家公司，第一家是外企，工作時間是一年半，離職原因是外語口語不好，無法與上司進行順暢的溝通；第二家便是裴氏，訖今已經工作了二年半，在部門內部的表現也是可圈可點，除範海倫外，隱隱有成為部門領袖的氣勢，只是似乎在部門內部並不太受歡迎。
在優勢測評的顯示上︰親和動機略低，但權力動機很明顯，管理的四項能力上面︰計劃能力與控制能力尤為突出，組織與協調表現也不差！
缺點是感召力和授權動機太弱，所以就形成了他**與命令式的管理方式！難怪範海倫不喜歡他，部門同事之間相處也僅僅是工作關系！
不過，這種個性的人，和Laura相處，應該是可以互補的——一個耍太極、一個強勢！
只是在與各部門的溝通合作上，就需要Laura多做些鋪墊、多給些支持才行，但只要溝通下來，問題的解決和慣徹是決對不會有問題的。
洛雨熙在他的簡歷上也做了一個記號，現在就看稍後這三個人的竟選演說上，對裴氏人力源現狀的理解以及工作指向的判斷如何了！
——
會議開始，Laura介紹了內部員工提升的幾種通道，以及這次內部競聘的目的。
洛雨熙留心觀察著其它各部門總監的表情，顯然銷售部對此很有觸動，拿著筆刷刷的在筆記本上快速的寫著什麼，而其它部門總監，只是低頭翻看著手上的三份簡歷，顯然對眼前這三個人的興趣比為什麼這樣做的興趣要大得多。
而接下來這三個人的表現，都算是可圈可點，卻又不出意外——外在表現與內在測試的結果一致性相當的高。
三個人演說的順訓依次是蒙佳、談曇、林若琳；從這個順序上，基本也能看出範海倫的指向性︰利用心理學中的首項效應和未項效應，第一個出場的和最後一個出場的，對人的記憶刺激是最強的，所以，範海倫意屬的順序也分雖是蒙佳和林若琳，那個談曇對她來說便只是一個炮灰了。
但從最後演說表現的結果上來看，卻是談曇最優，提出的管理方法符合現代管理思想，提出就職後的工作方向，也是事業部現狀下急需開展的幾項工作，可見其不僅有專業的敏感度，還有拋開專業，從公司發展角度思考的管理高度，從職業發展上來看，是目前及好的管理人選。
而林若琳的優勢在于親和力與溝通能力，呈現出一種管理輔助角色的狀態，能夠成為Laura很好的助手，但獨擋一面的話，還需要更多的鍛煉。
至于蒙佳，則純粹展示了她在人力資源成本分析與趨勢把握上的技術，給人感覺專業、穩重！假以時日，仍能成為在專業深度上獨擋一面的專家！
如果以洛雨熙純旁觀者的角度來考慮，她會選談曇；如果她是部門負責人，則會選林若琳；如果從Laura的角度來考慮，她則有些拿不準了——Laura本身的自信與強勢，應該不會忌諱談曇的管理高度與強勢個性吧？是否會擔心自己完全放手後，這個人將不可控呢？
洛雨熙沉吟著，眸光帶著些許的思索看向Laura，她正低頭與裴雲凡商量著自己的意見，看那表情，應該是已經有所指向了。
——
大約十分鐘之後，Laura請洛雨熙上去現場點評三個人的優劣勢與各自匹配特點。
洛雨熙微一皺眉︰這樣的點評要不帶選擇的傾向性很難，原來是說好就算要讓她來做最後的提議，也要讓她知道Laura心中所想，可現在她什麼信息都不給，那麼她該如何建議？
從業務角度出發來建議，與Laura的匹配度不夠的話，部門內部的合作內耗會讓優秀的人無從發揮作用；
從管理角度出發來建議，大家倒是可以一團和氣，但業務推進的速度、人力資源部對整體業務發展的影響力，勢必會降低！
從人情角度出發來建議，那就更不用說，她根本不會考慮！
洛雨熙拿著資料看了一會兒，決定還是模糊處理，結果還是按流程，會議結束後大家討論決定！
她拿著手中做滿記錄的資料快步走到台前，對著台下沉靜的說道︰「作為一個即將離職的員工，我很感謝我的上級、也是我的職業導師Laura在我將要離開的時候，仍給我這樣的機會，來鍛煉我在如何選擇管理人員這個方面的能力！稍後的點評如果有不妥當的地方，還請大家從更專業的高度來考慮這個人選問題！」
洛雨熙完全站在一個員工的立場來做這次點評，讓大家暫時的拋開她裴氏總裁夫人的角色，以降低對她建議的強制感，最後仍是將選人的責任放回到了Laura的身上。
「其實三位同事的表現都非常的精彩，于我來說確實很難做取舍，所以，我先來做一個綜合的點評，希望起到拋磚引玉的作用——」
「蒙佳，在人力資源技術方面非常的專業，她的統計思路與業務指導思想，為人力資源對業務的支持將提供全新的支持視角，但在管理的主動性與互動性方面，還需要多一些思考；談曇的管理思路非常開闊，對專業的敏感度也是極好的，假以時日，會是一個優秀的團隊代領人！不過人力資源最重要的做的還是人的工作，所以在親和力上，可能會成為你發展路上的一個障礙！林若琳，專業的寬度與外向性都不錯，會是領導的好幫手，如果在專業的深度與人力資源的本源上再做些思考會更好！」
「那麼到底誰更符合公司現階段的需求，更能滿足這個團隊目前的狀態，我想還是Laura最有發言權！希望我剛才的點評能讓三位同事對自身的優劣勢了解得更清楚，能在人力資源這條路上走得更遠、更高！」
洛雨熙向大家微微點了點頭，便將話題交回給了Laura！
她對于三個人的優劣勢都做了客觀的評價，卻不提她自己的意向屬誰，從離職員工的身份上來講，顯得客觀而謙遜；從本身人力資源從業的同行角度來講，又顯得專業到位，既不敷衍，又不尖銳，是大家都能接受的意見！從裴氏總裁夫人的身份上來講，也充分尊重了用人部門的用人權！
裴雲凡看著她，眸子里帶著欣賞與贊許，在她往評審席走時，向她招了招手，示意她坐到自己身邊來。
洛雨熙拿著手上三份做滿了記號的資料，在裴雲凡贊許的目光中，坐在了他的身邊。
按流程，最後的決定，會是在會後的一小時，由Laura收集各部門對竟聘的評分後，做綜合評估。
所以在洛雨熙回到評審席後，Laura便宣布現場部分到此結束，最後的評審結果，會在一小時後，以郵件的方式通告今天所有的與會人員。
——
散會後，裴雲凡、洛雨熙、Laura和方逸在裴雲凡辦公室做最的討論。
「每個人的心目中，對這個角色都有一個不同的畫像，所以我們四個人的意見並不一定完全相同！但一定都會有自己的道理，我們先在紙上寫下自己心目中那個人的名字，再來探討最後的決定！」裴雲凡看著大家說道。
其它三個人緩緩點了點頭，洛雨熙即刻從本子上撕下一張紙，分成四分，分別遞給大家，片刻之後，四張紙條就都集中在了Marry的手里。
「Marry，說說看，結果如何！」裴雲凡對Marry說道。
「是。」Marry點了點頭，邊將紙條平攤在桌面上，邊說道︰「裴總、方總、雨熙選的是談曇，Larua選的是林若琳。蒙佳零票！」
「洛洛說說你的想法？」在用人方面，她的意見與他的如此的一致，讓他感到一陣驚喜。
洛雨熙點了點頭，看著大家輕聲說道︰「從公司角度考慮，我認為Laura需要回歸她首席人才官的角色，那麼事業部，一定需要一個強勢而有領導力的leader來帶領這個團隊，以支持業務部門年度業務戰略目標的實現。在目前三個候選人中，很顯然，只有談曇具備這個能力！」
「只不過，對于任用她，我也有些擔心︰從人力資源這個專業的特性上來講，她的個性過于強勢與冷硬，表現欲太強，怕是在團隊的融入性不會很好！在越級方面，或許會有令人無法接受的表現。」洛雨熙看著Laura，表示對她不選談曇表示理解。
對于一個部門長來說，對于團隊的工作協作穩定的要求，遠比快速出業績要來得高！
刺兒頭一樣的能人，並不是團隊領導所喜歡的員工！
「是這樣，Laura，你選擇林若琳的原因呢？」裴雲凡看著洛雨熙輕輕點了點頭，言語間已經確認了這個人選，不過他想了解一下Laura的想法。
而不論Laura真實的想法是什麼，在這種情況下，她幾乎是沒有選擇的，必須同意了洛雨熙與裴雲凡的決定！
所以Laura只是微微笑了笑︰「林若琳是個很好的輔助性人才，也有發展潛力，所以我希望通過一段時間的訓練能達到職位的要求！當然，從專業高度和管理風格的強勢度上來說，談曇確實更勝一籌，我對他的擔心是過于強勢、急功近利，如果不能很好的與團隊成員達成合作，能力越強反作用力越大！」
Laura自然還擔心，這個人利用裴氏老員工的身份，大走上層路線，把她這個領導不放在眼里，把整個團隊弄得一團糟！
「恩，Laura的擔心很有道理！我想從授權和流程上加以制約，是不是可以解決這個問題？」方逸以商量的語氣對Laura說道。
「應該可以！至于選擇談曇，我也十分認同洛雨熙分析的意見，從團隊對人才的急需性、迫切性上來講，無疑她是最合適的！為了快速達到團隊目的，我們盡量去用她的優勢方面，在大的規則之下，也不會有太大的問題。」Laura朝著方逸點了點頭後，便同裴雲凡一起，將人選確定了下來！
四人會議，最後定下了談曇為事業部人力資源高級經理，當日下午即與洛雨熙進行工作交接！
——第二節花的海洋——
「用談曇其實不如用林若琳穩妥，如果我在Laura的位置上，我不會選她？」午飯時，洛雨熙一邊吃著裴雲凡給她布的滿滿一大碗菜，討論著上午的人選問題。
「我們要的是快速與高效，沒有時間給她慢慢去培養！我對談曇的擔心並沒有你們那麼多，人力資源的職業特性或許需要親和團結，而管理者還有另一項職能，就是破壞！通過破壞再來建立，而這個談曇有這樣的魄力！」裴雲凡定定的說道，對于用人方面，做為老板和職業經理人角色的不同，他們考慮的方向幾乎是完全不同的！
「哈，就這麼了解了？老實交待，啥時候盯上的！」洛雨熙點了點頭，表示對他意見的認可！當下也放松情緒和他開起玩笑來。
見她一臉的捉狹與可愛，裴雲凡伸手捏了捏她的臉，輕笑著說道︰「我一直盯著你呢，哪兒有時間盯別人！」
「喂，別動手動腳，有人看著呢。」洛雨熙拉下他的手，下意識的看了看服務員聚集的地方，幾個女孩子正掩嘴而笑呢。
當然，裴雲凡也看見了，只是笑笑說道︰「我捏我老婆，又不是別人，不怕人看！」
「臉皮厚！」洛雨熙瞪了他一眼，埋頭在她面前的一大碗菜里，又甜蜜的嘆了口氣︰「裴雲凡，這太多了，我吃不完！」
「你先吃，吃不完給我。」裴雲凡說著，又拿了一個碗，給她盛了一碗湯︰「讓張嬸兒跟你一起去B市照顧你好不好。」
「恩∼不好不好！我是去工作，又不是去做少女乃女乃，哪有還跟著個人照顧的！」洛雨熙連連搖頭說道︰「裴雲凡，在遇著你之前，我一直是一個人照顧自己的！你放心，為了你、為了你未來孩子的媽媽，我一定把自己照顧得好好兒的！一有假期我就回來陪你！」
「成啊，我就這麼一提！你自己能照顧好自己就行。」裴雲凡點了點頭，也就不再提這事。
天天吃雞蛋煮面，也叫會照顧自己？
裴雲凡在心里嘆了口氣，也知道她一定不會接受有人隨行的安排，便只得作罷，到時候請個鐘點阿姨幫她做飯好了。
「你要是把自己養瘦了，我可得把你押回來的！」裴雲凡看著她努力的吃自己夾給她的菜時，又滿意的笑了。
洛雨熙那滿嘴食物，騰不出空來回答他的可愛模樣，讓他忍不住又伸出手去捏她的臉。
「你捏捏我就算了，以後有了寶寶可不能捏的，否則會一直流口水流到好大！」洛雨熙努力的將口中的食物吞下後，對這樣的習慣動作，已經是無可奈何！自己就算了，只得提前為還不知道在哪里的孩子來爭取不被捏的權益了。
「知道了！」提到孩子，裴雲凡抬眼看著她，暖暖的笑了。
——
下午工作時間，洛雨熙辦公室。
「這些文件是以前的舊文件，你可以找空閑時間看一下，以熟悉事業部的運作流程。」
「這三份比較重要，是目前正在推行的薪酬方案和EAP方案，需要做動態關注和調整，要與各部門保持密切的溝通，關注各部門績效與薪酬成本之間的變化，及時給Laura及時的分析和建議。」
「下屬員工的資料我已經提前調出來了，他們的個性特點、工作優勢我都分別做了標注，你對著個人簡歷看完後，再將他們的檔案還回到檔案室去！」
「最後要說明的是︰Laura非常不喜歡越級匯報，事業部人力資源的業務上級是方總，職能上級是人力資源總部！因為你從總部調過來，和總部的同事比較熟悉，所以這方面，可能需要特別注意一下。」
「好了，你看還有什麼需要了解的？我五點半以後，就真的要離開了！」
洛雨熙將整理好的資料，分別做了記號，一套套的交給談曇後，看著她親切的說道。
「我想趁你在的時候給下屬一起開個會，你看方便嗎？」談曇這話表面是在商量，實際上就是要求，這讓洛雨熙再次感覺到她的強勢與自我！
不過，這個團隊，現在也需要這樣的領導人出現，改掉現在凡事推、拖的習慣，至于她這樣的個性如何去融入到團隊里去，並順利的生存下來，看來她也是不需要自己提醒了！
但這只是團隊的需要，並不符合她自己的處事風格，所以她自然也不會強迫自己去配合她的計劃。
洛雨熙收起手中的電腦，看著她淡淡的說道︰「不好意思，我約了裴總還有其它的事情，如果你對我交接的工作內容沒有疑問，我們就到這里吧！」
「那好吧，謝謝你這麼仔細的交接，祝你愉快！」談曇也不勉強，利落的將自己的右手伸在洛雨熙的面前，表示交接到此結束。
「不用謝，祝你履新愉快！」洛雨熙伸手與她輕輕握了一下，收好電腦，提起公文包便擬離開！
「兩位小姐，工作結束了嗎？」剛才到門口，便看見裴雲凡抱著一大束郁金香走了進來。
「剛剛結束，你怎麼下來了。」洛雨熙將手中的電腦遞到裴雲凡手上，雙手接過了他手上的郁金香，看著他輕聲說道。
「裴總好。」談曇忙站起來與裴雲凡打著招呼。
「祝賀你，好好努力！」裴雲凡沖著談曇微微點了點頭，算是打過招呼後，便攬著洛雨熙往外走去——
28樓整層的辦公室，滿滿的全是郁金香——所有員工的桌上、整個走廊的地上，公共的辦公櫃上，一眼望去，一朵朵含苞的、怒放的、各色的花，郁郁芬芬，靈動而熱烈！
「裴雲凡！」洛雨熙緊緊抱著手中的花兒，依在裴雲凡的懷里低聲輕呼起來。
「喜歡嗎？給你送行！」裴雲凡低下頭，在她的耳邊柔聲說道。
「喜歡，是你送的，我都喜歡！」洛雨熙點著頭，輕聲說道。
——
「洛經理，再見！以後常回來看看我們！」公共辦公間里的同事，見他們從小辦室出來，都站了起來，對著洛雨熙笑著說道。
「會來的。」洛雨熙點了點頭。
「洛經理，總裁給你送行呢，你是不是要表示一下啊？」有人看見裴雲凡看著洛雨熙時，那繾綣的目光，不由得開頭起哄起來。
「是啊是啊，洛經理，你把咱們裴氏所有女性心中的鑽石王子給拐走了，也得當眾表示一下，以安撫我們跌碎了一地的芳心啊！」大家自從知道他們結婚的消息後，看到的就是一個對老婆疼寵到極致的大總裁，所以說話的膽子不免都大了起來。
「喂，裴雲凡，一定要嗎？怎麼表示麻！」洛雨熙抱著鮮花，臉變得紅紅的，一臉為難的看著裴雲凡。
「洛經理主動吻一下裴總唄！」上班時間跑上來打醬油的Selina起哄的尖叫起來。
「Selina，你也跟著鬧！」洛雨熙急得對著Selina跺了跺腳。
「洛雨熙，主動點兒麻！」
「洛雨熙，主動點兒哦！」
洛雨熙的最後一個工作日，大總裁別出心裁這樣的送別，大家知道他的心情定是極好的，看著這滿辦公室的鮮花，大家的心情一下子被調到了極高的狀態，都抱起桌上的花，邊搖著，邊叫著。
洛雨熙緩緩的回過頭，看著正低頭看著自己的裴雲凡，輕咬著下唇，低聲說道︰「怎麼辦？」
「很為難？」裴雲凡笑得一臉的狡猾。
「你是不是故意的！」洛雨熙皺了皺鼻子，伸手拉下他的頭，邊還嘟噥的說道︰「沒事長這麼高干麻！」
「好了，不讓你為難了，我主動吻你好了！」裴雲凡輕笑著，在大家的起哄聲中、在這滿室的花海里，緩緩的俯下頭，輕輕的吻住了洛雨熙……
一陣歡呼聲過後，大家捧起手中的花兒，朝著他們撒了過去——一時間，深深擁吻的兩個人，頓時被漫天的鮮花包圍了、淹沒了，當他松開她的唇時，兩人額頭抵著額頭、鼻尖頂著鼻尖，相擁著迎接這漫天而落的鮮花……
身後，新上任的談曇正抱著一堆資料走出來。
在看到這漫天的花海和相擁成一道剪影的人時，一向認為生活除了工作就沒有其它有趣事情的她，也被深深的打動了，抱著資料靠在門邊，臉上露出欣賞而羨慕的淺笑……