——第一節順其自然——
午餐後，裴雲凡與洛雨熙一起回公司。舒殢獍
「總裁，洛經理，你們回來了！」selina見他們兩個一起進來，只覺得有些驚奇，忙從前台里走出來迎了上去。
「你們聊，我先上去了。下班給我個電話，去醫院看看唐芯、唐如。」裴雲凡看了看selina，轉頭對洛雨熙說道。
「恩。」洛雨熙微微一笑，朝他揮了揮手。
在外人看來，兩人之前有一種疏離的熟悉、一種淡然的親密，那是一種說不出來的默契，而又並不膩味的的味道。
「洛雨熙，你們兩個這是怎麼回事？」selina見裴雲凡走後，又連名帶姓的直呼著她的名字。
她總覺得這兩人看起來怪怪的——以前甜甜蜜蜜的時候，總是分開來走。而現在兩人之間似乎有些疏淡的客套，卻又毫不避諱的一起同行，這是搞什麼飛機？
「什麼怎麼回事？就是你看到的這麼回事呀！」洛雨熙看著她那雙漂亮的大眼楮里，盛滿了疑惑，不由得笑了。
「別和我打哈哈，你大老板這算是公開戀情了？還算是回到朋友的身份？」selina旺盛的好奇心，加上對她的關心，由不得她敷衍過去。
「算進入正常交往期！」洛雨熙笑著說道。
「哦∼這樣呀！就是順其自然的意思，是嗎？」selina恍然大悟的樣子，看著她連連點頭的說道。
「算是吧，我上去了。」洛雨熙也不說明，朝著她揮了揮手，大步往樓梯間走去——順其自然？不錯，就是這樣！
不要熱烈的追求、不要親密的依戀，只是自然的相處著，體味著兩人之間那種淡淡的默契；還有，慢慢走近、慢慢熟悉、慢慢理解對方的細膩感覺——不論三個月後會是什麼結果，現在這樣的相處，很好！
——
「王培，別哭了，誰工作沒個疏忽的時候呢，你和laura解釋一下，再給員工發個說明，下個月調過來就行了吧！」
剛走進辦公室，便听見余敏在勸著王培的聲音，還有王培輕輕哭泣的聲音。
「不就是鏈接錯位了麻，憑什麼要我停職查看！laura真是太過份了，她一定是故意針對我的！」王培邊哭邊說道。
洛雨熙微微一愣，快步往里走去︰「發生什麼事了？」
余敏看了一眼王培，又看看洛雨熙，欲言又止。
「沒事。」王培見她走過來，擦了眼淚，轉身坐回到自己的坐位上，打開電腦佯裝忙碌的樣子，並不與她說話。
「洛經理，等她情緒好些了和您說吧。」余敏尷尬的笑了笑。
「恩，沒事，你們工作吧。」洛雨熙淡淡的瞟了王培一眼，轉身往laura辦公室走去。
「回來了，進度怎麼樣？」laura問道。
「挺好，每個環節都熟悉了一遍，大家的接受程度挺高的，發貨流程基本已經確定下來了。」洛雨熙拉開辦公桌前的椅子邊坐下邊說著。
「挺好，所有的流程都按總部來標準化，各工序的薪酬單價有什麼想法？」laura點頭問道。
「恩，我這兩天查了一下資料，在‘例外’的工資體系中，原來在每個國家之間，用過‘國家系數’概念！而挪用到裴氏，可以使用‘地區系數’！這樣的話，計件單價可以全部按總部標準來進行統一，相同崗位，用總部標準乘以地區系數，便是當地的單價！如查要考慮到各地的規模不同的話，只在基準數上略作調整上即可，單價上不動！您看怎麼樣？」洛雨熙為自己的這個想法而興奮著。
如果這個方法可行，前期對各地區的業務量及薪酬數據的分析，就用不上了！但也只有走過這條彎路後，才能發現其中的問題，在員工提到地區業務量及生活水準的差異時，心里才有底氣！
看著洛雨熙雙眼發亮、而頭發和衣服上還有些未處理干淨的灰塵，laura微微笑了︰「‘例外’確實有‘國家系數’的說法，這是個國際化的大概念，我倒沒想到可以用到地區上去！你這一說，倒是可行！地區系數就以各市的最低工資水準為換算標的來測算。」
「好的，我這就去拉數據！這樣的話，只要確認了總部的計件單價、確定了地區系數，各分公司的標準隨即就出來了！」洛雨熙開心的點了點頭。
「那就是說，這周應該可以全部完成？」laura利用時機，壓縮著工作周期。
「這周完成方案和數據測試，下周在總部按標準流程試行，做一周工量統計後，再微調方案，便可發布正式文件了。」洛雨熙自信的說道。
「很好！」laura對她的效率很滿意。
「這兩個項目完成後，你就要進入真正的經理角色了，作為一個經理，不僅要會自己完成案子，還要帶領下屬高效的完成工作。」laura意有所指的說道。
「我知道的，到時候還請laura多教教我。」洛雨熙笑著點了點頭，現在的她，對接下來的工作，已經充滿了信心。
「對了，剛才我進來的時候，看見王培在哭，不知道是出了什麼事？」洛雨熙收起本子準備走，突然又想起了王培的事。
「這個女孩子，天天腦子里不知道再想什麼！這個月的工資表做錯好幾個員工，有的多了幾千塊，有的少了幾千塊！今天上午工資一到帳，多的人倒好，人家一聲不吭；那少的就沖上來扯皮，大鬧辦公室，你是沒看到，上午這半公室可熱鬧得緊！」laura提起這事兒，還一臉的惱火。
「我問她怎麼回事！她居然輕松的說︰‘公式鏈接錯位了！小事，改改就好！’一點兒認錯的自覺都沒有！」
「從技術上來說，公式鏈接錯位了確實不是大事！可從結果上來說，給員工造成的印象有多壞？你一個人力資源部，連最基礎的工作都做不好，還談什麼人力資源戰略、談什麼組織重建、談什麼sop梳理！這簡直是自己打自己嘴巴！」laura說著，直搖頭。
據洛雨熙猜想，這錯工資的部門，絕不是後勤部門，這些部門解釋一下都好擺平！
「是銷售部的同事嗎？」洛雨熙輕聲問道。
「是呀，本來對工資改革都有意見，我們拿了一大堆數據說服別人，現在倒好，連工資都錯，那些數據怎麼還可能有說服力！」一向冷靜而優雅的laura，大有越說越生氣的態式。
洛雨熙定定的想了想，對laura說道︰「這事兒交給我處理吧。」
「你？」laura略帶疑慮的看著洛雨熙，從她叢容的面容和瑩亮的眸子里，看出了她的自信與意圖。
「恩，很好，這個機會給你，希望她是個識好歹的人。」larua輕輕的點了點頭，有些疲憊的說道。
「謝謝laura，那我就先出去了。」洛雨熙看著laura，臉上帶著自信的笑容。
「去吧，等你的好消息。」laura點了點頭。
——第二節這樣的洛雨熙——
「王培，到我辦公室來一下！」洛雨熙離開laura辦公室後，就走到了王培的桌邊，她正對著電腦發著呆。
「什麼事？我在調工資表呢！」王培懶懶的說道。
「關于工資表的事，laura質問我是怎麼審核的，我需要你給我一個解釋。」洛雨熙的話很強勢，語氣卻很溫和，這不禁讓王培一愣，不知道她肚子里打的什麼主意。
洛雨熙淡淡的說道︰「手頭工作先放一下，已經發下去了，現在改沒什麼意義！」說完轉身回到了自己的辦公室。
王培看著她挺直而干練的背影，轉頭問著余敏︰「你說她這是什麼意思？laura知道這個月她是不審的，怎麼會怪她！」
「或許她向laura求情了呢，必竟現在你是她的直接下屬，laura越位處罰你，對她也是不尊重的，她剛上任，一定會為自己爭取合理的地位的！否則，她這個經理，豈不成了傀儡了！」余敏回想著洛雨熙剛才的表情，想著她是一從laura辦公室出來就找王培，所以這樣分析著。
「但願如此！那我先進去了，祝我好運吧！」王培愁眉苦臉的嘆了口氣，拿起隨身的筆記本，往洛雨熙辦公室走去。
——
「工資錯了哪幾個人？他們什麼態度？」洛雨熙一見王培，也不轉彎抹腳，直接開門見山的問道。
「銷售三部的8個外區經理，我把績效提成的公式鏈接錯位了。多的人沒說什麼，少的人早上跑來鬧過了。」說到這里，王培的眼眶微微紅了起來。
銷售三部？
洛雨熙微微一愣，那是負責二級市場的業務經理，個性是出了名的潑辣，說是來鬧，其實就是罵人吧！難怪一向沉著淡然的laura也忍不住發火了！
「恩，最後怎麼解決的？」洛雨熙問道。
「我說下個月工資補給他們，他們不依，說指著這份工資還房貸呢，非得今天補發。laura讓我先把差額做出來再說，他們要開銷售會議，就先走了。一會兒還得來鬧呢。」王培低頭說道。
「他們也罵laura了？」洛雨熙睜大眼楮看著她。
王培這才抬起頭來，一雙不大的眼楮直直的看著洛雨熙，無奈的點著頭，想到laura從未見過這樣的陣仗，當時恨不得傻掉的模樣，王培不禁又笑了起來︰「我一直說是我算錯了，他們就是不管，直沖到laura辦公室，說她是個老巫婆，說她就是故意報復她們不服她的薪資改革方案，還有的話，說得可難听呢！我是第一次見laura被別人指責後，一句話也說不出來的樣子。」
洛雨熙听了直搖頭︰「你認為這事兒怎麼解決才好？」
「這事兒是我工作失誤，我願意接受處罰！但laura說要停職查看，我覺得是不是太重了！我看她就是覺得我害她沒了面子，故意報復我呢！」王培不滿的說道，在看著洛雨熙時，眼里卻帶著隱隱的期待。
洛雨熙看著她淡淡的說道︰「如果你工作了一個月，公司無緣無故給你少發了工資，你會怎麼想？」
「我？」王培一愣——她一直覺得只是自己疏忽了，導致技術上的小失誤，卻從沒想過員工拿不到工資而帶來的各種猜測。
「我的工資每個月都有三分之二要打給媽媽治病，如果沒有及時到帳、或者少發了，我媽媽將不能及時的用上藥，你說我會不會很著急、會不會很惱火？」洛雨熙輕聲說道。
「我們不排除有人借機鬧事兒，但我相信大部分的人還是等著這份薪水來安排自己的生活的。你說呢？」洛雨熙見她的眼里再沒有不以為然的神色，知道她還是將自己的話多多少少听進去了一些。
她接著說道︰「除了員工本身，這件事對人力資源部影響也很大，公司並購後，人力資源部推出各項新的流程政策，裴總又與laura走得近，那些嫉妒的人、看戲的人都在想著，laura能在裴總面前紅多久！這不正找到機會鬧事兒了嗎？」
「停職查看不是針對你，而是laura向其它部門表的態——這只是你個人的工作失誤，人力資源部做事並沒有失公允，所以，從棄卒保車的角度來看，她必須得這麼做！」洛雨熙在說到這句話時，不由得想起了當時的方季然，在薪酬數據被發現出問題時，他也是這麼做的。
原來，真的是決定腦袋︰你在這個位置上了，你考慮的問題就完全不一樣了！
所謂的公平、所謂道理，都是表面的東西，一切，都要為了利益最大化而服務——現在，她才真正的理解了。
「我是工作失誤了，可讓我停職查看，我還是不服！這工資表她也審核過的，如果說承擔責任，她也有管理失察的責任！」王培不滿的說道。
「我是你直接上級，所以這管理失察的責任，我來承擔。」洛雨熙淡淡的說道。
王培一愣，看著洛雨熙吶吶的說道︰「我不是這個意思，這工資表也不是你審的。」
「有時候做事情要考慮大局！laura的職位，要是認了這個錯，咱們整個人力資源部都沒臉了！你既然不願意一個人承擔，自然只有我和你一起了。」洛雨熙淡淡的說著，似是讓她來背這莫須有的責任，也是理所當然一樣。
「哦，那怎麼能這樣……」王培低下頭吶吶的說道，卻沒有勇氣一力承擔下來。
洛雨熙看她的表情，便知道她的想法︰口里說著不好意思，心里卻恨不得她再多承擔一點。
洛雨熙只是淡淡的笑了笑︰「我已經和laura申請過了，這件事當事人工作失職，扣罰月度績效30,；我作為你的經理，承接管理失察責任，扣罰月度績效15,，同時公告解釋；這樣處理你還有什麼意見？」
「這樣啊，對不起啊，害你扣錢。」王培的眼里閃過一絲歉意，低著頭輕輕的說道。
「既然沒意見，就這樣吧，一會兒我發處罰的mail給你，你打印出來簽字確認吧。現在去做差額統計吧，盡快把數據報給我。」洛雨熙淡淡的看著她，表示談話到此結束。
「好的，我這就去。」王培忙站起來，在轉身時想了想又回頭問道︰「洛經理，一會兒他們還找來罵人，怎麼辦？」
「我想不會吧？剛才罵了只是發泄一下，這會兒平靜了半天，不會再鬧了，你放心去吧。」洛雨熙眸光閃爍了一下，看著她一臉輕松的說道。
「可……」王培緊咬著下唇，欲言又止。
「你先去吧，沒有發生的事情不要想那麼多，有事再過來找我。」洛雨熙輕笑著說道，順手拿起內線電話，作勢很要打電話的忙碌樣子不再理會她。
「那我先出去了。」王培無奈的轉身出去，卻下意識的沒有將她辦公室的門帶上——一會兒那名員工來鬧事兒時，她也不能躲在辦公室裝不知情吧！
洛雨熙看著她小小的算計，不禁搖了搖頭，將電話拔給了laura︰「laura，我和王培各承擔一部分處罰，一會兒e—mail給你。關于多發的那幾個員工，我現在就電話通知他們過來簽知情單，同意在下月工資中扣除，我看問題不大。」
「按你的意思去處理，原則就是平熄這次風波、公司沒有損失、其它的，就看你自己的手段了。」電話那頭，laura語氣平平的說道。
她知道洛雨熙想借這次機會，在部門內部樹立威興！特別是要讓一直不服她氣的王培，不再處處和她對著干。
所以這句話，也是提醒她︰光是幫王培承擔一部分處罰，是遠遠不夠的！她最多感激你一下，在心里還會認為你既然做了上級，剛剛加了薪，罰那點兒款，也不是什麼大事兒！所以，要想真正的馴服她，還得有別的招才行。
「看事態發展吧，我會安排的。」洛雨熙自信的說道，想了想，又提醒她道︰「laura，你下午別呆在辦公室吧，要不一會兒可全沖著你來了！」
「呵呵，小丫頭，這主意不錯！我現在去找裴總溝通明年的組織規劃，接下來就看你的了。」電話那頭，laura听了洛雨熙的話微微一愣，隨即明白了她的意思，對于她這麼快就學會了因勢利導、借事發揮，略感有些吃驚。
「恩，有問題我隨時向你求救。」一听laura的笑聲，洛雨熙便知道她看出了自己的心思，當下有些不好意思的笑了。
「洛雨熙，不用不好意思！你這樣處理並沒有什麼不對！管理的手段本就是因人而異，在能達到管理目的，又不違反組織原則的前題下，這都屬于管理的技巧。」larua听出了洛雨熙話里的不自然，當下給她打著氣。
「恩，我想我會慢慢習慣的。謝謝laura。」洛雨熙輕咬著下唇，輕輕的點了點頭。
不得不說，她開始學會運用這些小手段，可在心里，卻依然還不能認為它是理所當然的！
或許，隨著時間的增長、隨著職位升高，她會越來越習慣、越來越理所當然吧！
只是不知道，那時候的洛雨熙，會是什麼樣子！
——
三十樓，裴雲凡辦公室。
「人力資源部有人鬧事？」裴雲凡看著laura問道。
「恩，交給洛雨熙去處理了。」laura輕松的說道。
「哦？」裴雲凡立時來了興趣，這才完全將頭從文件里抬起來︰「你認為她行了嗎？」
「不是我認為她行了！是她主動請纓的！作為一個剛升職的管理人員，能有這樣的管理意識，很不錯！而她抓住的這次機會，以及她使用的方法，我認為還是不錯的！」laura對著裴雲凡點了點頭︰
「這次事情的成功處理，對于她在部門內部和外部的威興建立很重要，對她的職業自信建立也很重要。」
「那就好！」裴雲凡的眉頭微微皺了一下，看著laura說道︰「銷售部的女人都如狼似虎的，我還真怕她應付不了！」
「裴總這是關心則亂！」laura打趣著說道。
「那是。」裴雲凡暖暖的笑了一下，便不再繼續這個話題。
兩人就下年度組織結構的調整繼續溝通著，對于關鍵崗位的人員調整也共同梳理了一個名單和考核方式。
——
二十八樓，事業部辦公室。
「王培，你們商量好了沒有，這事兒到底怎麼辦！」五個女人站成兩排氣勢洶洶的走了過來，待到王培身邊時，呈半包圍狀將她困在了椅子里，讓她幾乎動彈不得。
「按制度是等到下個月發工資的時候一次性補齊，這是公司規定，我也沒辦法的！」王培看著她們一副不依不饒的樣子，緊張的坐在椅子里一動也不敢動。
「下個月再補？不可能，這是你們出的錯，憑什麼讓員工來承擔！必須今天就補！」一個女員工緊皺著眉頭，怒聲說道。
「就是，憑什麼，你們laura呢，讓她出來說話！」另一個個兒特別高的，看起來特別秀氣的女孩步步緊逼著！吵起架來，那秀氣的臉看起來也是一股強悍的氣勢。
「那個，laura……」王培下意識的看了laura辦公室一眼︰「她出去有事兒了。以前有這種事兒，都是這樣處理的，不信你們問問，不是針對你們的。」王培見larua不在辦公室，知道一時間，這些人是不會轉移目標的了。
「以前？」一個看起來要好說話一些的女孩接著她的話說道︰「以前怎麼樣和我們沒什麼關系，這次的事是人力資源部的錯，我們不同意下個月補發，最多讓一步，我們可以同意在三天內補發，你去和laura商量一下吧。」
「真的不行，這錢也不是我們說拿就能拿出來的。」王培無奈的說道。
「你tmd的還嘴硬，你發錯了就拿你自己的來貼！」一個大個子用力在桌上拍了一下，順手將她桌上的鍵盤給掀翻了。
「喂，你們……」王培緊張的從椅子上站起來，卻被他們按在了椅子上︰「你給我說清楚，你們是不是故意整我們的！連工資都做不清楚，拿幾組破數據說我們不該調工資，想討好老板也不用拿我們當炮灰，真tm太小人了。」
才被人捅過一刀的王培，被這幾個人的氣勢嚇得一臉的慘白，被她們按在椅子上，半天說不出話來。
「王培，怎麼這麼吵！」事情差不多到了白熱化的時候，洛雨熙才從辦公室走出來。
「洛經理……」王培一臉哀怨的看著她，那眼里分明再說著︰我說她們會鬧事吧，你偏不信，我這不差點兒就被人家給打了！
「哎∼王霞、方娜！你們這是干麻呢？快放開快放開，王培才出院呢，別弄出事兒來。」洛雨熙忙走上去，將她們一個一個的扯開。
「都擠在這兒影響辦公呢，去我辦公室吧，有什麼事兒，咱們慢慢兒說。」洛雨熙輕笑著說道。
「別拉拉扯扯的！這事兒不解決，今天誰也別想好好兒辦公，我們還就擠在這兒不走了！」那叫王霞的大個子女孩兒用力一甩胳膊，幾乎將洛雨熙給甩了出去。
「洛經理！」余敏忙跑過來扶住了她，人力資源部其它同事也都圍了過來︰「王霞，就事兒說事，你干麻動手！洛經理可沒惹著你！」
自己部門的領導被別人欺負了，部門的員工一時間全團結了起來，圍在了洛雨熙的身邊。
「王霞，我看你不是想解決問題而是想來鬧事兒是吧？」洛雨熙冷下臉，看著幾個人淡淡的說道︰「如果想解決問題，現在就去我辦公室！如果想鬧事兒，這公司也有公司的規矩。」
「還是洛經理會說話，這一開口就是威脅呢！」那王霞橫橫的說道，沒有妥協的意思。
「不是威脅，只是陳述事實！」洛雨熙往前走了一步，沉聲說道︰「如果各位想鬧事兒，只管鬧，鬧完後去我那兒讀《員工守則》，看看自己能對上哪一條！」
「王培，現在去我辦公室簽過失單？」洛雨熙一臉的淡然，似乎根本沒有將那五個按著王培的女員工放在眼里，直接安排王培去她辦公室。
這個時候，如果她們仍然不放手，人力資源部確實可以以︰嚴重違反公司員工管理規定，在辦公場合，對同事施以人身威脅為由，解除勞動合同，甚至可以提起民事訴訟。
「是，我這就去！」王培小心冀冀的看著洛雨熙，從座位上緩緩的站了起來，只感覺到肩上的幾只手沒有離開，可也沒有用力按著她了。
「如果你們真想解決問題，我可以保證，一周內，差額可以打到你們的帳上！同意的話，半小時後到我辦公室簽字確認，不同意，就按公司老規矩，在下月工資中再補發。」洛雨熙一把拉過王培的手，對其它同事說道︰「都回去工作！下班前將今天的工作進度發給我！」
說著，就拉著王培進了自己的辦公室，連辦公室門都沒有關——是那麼的氣勢凌人，而沒有半分倉惶而逃的狼狽！
看得那幾個女員工一時間傻了眼——洛雨熙提出的條件，她們還沒想好呢！她就已經帶著人離開了，完全一副就這麼定了的模樣，哪里還需要他們的同意！
這個才升職沒幾天的助理經理，什麼時候有這種氣勢了？
雖然總監想鬧人力資源部，可做錯工資的事兒確實也算不得大事兒，能鬧到哪里去呢！
本來家里也是等著錢用的，能在一周內拿到差額工資比鬧事兒實惠多了！
幾個女孩子對視了一眼，想了想對自己最有利的做法，在相互交流的眼神中，達到了一致的意見——同意洛雨熙剛剛說的解決意見。
——
「洛雨熙，你剛才好厲害！」安全月兌離那幾個女人魔爪的王培，見洛雨熙不計前嫌，冒著那向個女人暴怒的風險來幫自己，心里舊時的親近感又升了起來，不自覺的就叫起了她的名字。
「做錯工資本來就是我們的錯，原本不該這樣對待他們。」洛雨熙看了她一眼淡淡的說道︰「你回坐位去將差額表拿過來，再按他們的名字分別做幾份同意本周補齊的表單，一會兒讓她們進來簽字！否則她們可以以無故克扣、拖欠工資的理由去勞動仲裁處公司！」
「是，我這就去，馬上給你送進來。」王培忙站起來，迅速的往外跑去——她只想到自己犯了這點兒小錯，還真沒想到勞動仲裁這碼事兒！
直到這時候，她才真正有些服氣起來︰難怪自己的資格比洛雨熙老，她能升職而自己卻不能！
她處理事情態度毫不含糊，精準而快速！考慮事情周到而全面！
唉，這方面，自己確實不如她呀！
王培回到坐位時，那幾個女孩已經不在了！她忙收拾好鍵盤，按照洛雨熙的意思，快速的將發放時間確認函打了出來。
「王培，怎麼樣？洛經理真有辦法一周內拿出錢來嗎？」余敏小心的問著王培。
「我一會兒和你說，現在得將這些函送進去。」王培小心的用信封將確認函分別裝起來，快速的送到了洛雨熙的辦公室。
「可以了，下次工作注意點別再犯同樣的錯誤了！我的眼楮還沒完全好，看工資表也不可能那麼仔細的。」洛雨熙接過她手里的信封，叮囑著。
那語氣，已是領導味兒十足！而那王培，卻也沒有覺得有什麼不舒服，自然的點了點頭︰「我會的，這次謝謝你了。只是這個錢要怎麼辦？公司不允許補工資的呀！」
「這個你就別擔心了，我會來處理的。」洛雨熙淡淡點了點頭，看著她離開辦公室後，這才在心里輕輕呈了一口氣——這件事，算是順利的解決了！
這個王培不說對自己會百分百的服從，但起碼也不會故意刁難了！
當下填了個人借支單，只等laura簽字後，便能將款先借出來補給員工！下個月發工資的時候，直接補到她的個人帳上，她再去財務沖抵掉這筆借支即可！並不走正式的工資流程，就會簡單許多了！
——
「听說今天差點被人打了？」下班後，兩人約好一起去醫院看唐父，在車上，裴雲凡狀似無意的問道。
「整個過程不是都有人第一時間匯報給你了嗎，還問什麼！」洛雨熙對他的裝模作樣不以為然著。
裴雲凡不好意思的模了模自己的鼻子，輕笑著說道︰「那不是怕你處理不好吃虧麻！」
「我的一舉一動都在你的眼底了，有什麼不放心的。」洛雨熙輕聲說道，輕輕的聲音，听不出話里的情緒。
裴雲凡微微一愣︰自以為是的關心，在她看來，會是束縛嗎？
「以後不會了！你自己照顧好自己。」裴雲凡輕聲說道。
「我沒怪你，只是你別老裝得什麼都不知道！」洛雨熙輕瞥了他一眼——這個向來霸道的男人，什麼時候也學會自省了？
她看著他，淡淡的笑了——真的沒怪他！只是有些不習慣而已。
而在沈方菲的問題解決完之前，她想，她還是不要習慣的好！習慣了，怕是會更舍不得了。
而裴雲凡安排了人常期跟在她的身邊，隨時匯報她的動向和工作的做法，也讓她更加堅定了，三個月後，無論什麼結果，她都會離開裴氏的想法！
「看來，又要開始投簡歷、找工作的階段了！」洛雨熙低下頭，在心里輕嘆了口氣。
「在想什麼呢？一副心事重重的樣子？」裴雲凡看著她輕聲問道。
「想媽媽呢！眼楮好了一直還沒回去看她，听姨媽說，她現在精神狀態好多了。」洛雨熙下意識的轉開了話題。
「這周未我陪你一起回去吧！她將你的戶口本都給我了，現在還沒把你的名字弄到我的戶口本上去，我也得給她個解釋才是。」裴雲凡輕瞥了她一眼，輕笑著說道。
「又準備怎麼騙我媽呢？你就是個大騙子！」洛雨熙想起他把自己眼楮的傷說那麼重，媽媽一定會擔心死了，就憤憤的瞪了他一眼，眼神里滿是責怪。
「那不叫騙，叫……」裴雲凡還沒說完，洛雨熙的電話便響了起來。
「我姨媽！」洛雨熙向裴雲凡招呼了一下，便接起電話︰「姨媽！」
「洛洛，你媽媽這幾天老是嚷著要見你呢，你這周未和裴雲凡一起回來一趟吧！」姨媽的聲音還是一如平時的淡然，但洛雨熙還是听出了她隱隱帶著的緊張……