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第三十七章 懷孕的內鬼

(分類強推成績有點兒對不起編編大人,我哭~~~求收、求評。各種求~~~)

楊寧不由盯住她的小月復看了一陣,小心翼翼地問︰「你……懷孕了?」

小游含著淚點了點頭。

「恭喜、恭喜。」楊寧不知該說什麼好。

面對這份祝賀,小游只有辛酸地道︰「楊總,對不起,是我出賣了你。等回到辦公室後,我會向你正式遞交辭職信。」

「我不接受。第一,你還沒有把出賣我的理由說出來。第二,女員工懷孕期間不能被辭退,第三,如果你走了,我一下子上哪里去找那麼熟悉我工作規律的秘書?」

「楊總……」小游哭了出來,楊寧趕緊遞過紙巾,「好了,孕婦不能哭太多,里面那個長大會變成愛哭鬼!」楊寧打趣道。小游噗嗤一下笑了出來,可是,一眨眼又流下了一串淚珠。

「總之你先別哭。放心,我從來沒有說過炒掉你。把事情說出來,如果有什麼苦衷,我會盡量理解的。」楊寧忙不迭又遞給她一張紙巾。

小游感激地看了她一眼,卻搖了搖頭,「我不能說的。總之,那件事是我做的。但其他的事,我不能告訴你。」

楊寧嘆了一口氣,目光轉向窗外,慢慢道︰「如果你不能說,那就讓我猜吧。如果我猜中了,你就告訴我。這樣就不算是你告訴我的。好不好?」

小游想了一陣,輕輕地「嗯」了一聲。

「首先,我猜指使你的人,就是我父親。」

小游「啊」的驚呼了出來。楊寧點點頭,「我猜中了。」小游不敢吭聲,垂下了頭。

「他的動機跟你無關,所以我也沒必要去猜。」其實猜中了主謀,動機就昭然若揭,無非是考驗楊寧的應變能力罷了。總有一些自詡是獅子的父母,喜歡一次又一次地把自己的孩子推下懸崖。不管他們還能不能爬上來。他們以為那就是「給孩子上了一課」。

「但是,我猜不著的是,就算你懷孕了,他也沒有理由非要逼你做這種事。到底你被他抓住了什麼把柄?」楊寧問。

「其實,來找我的不是首長……」小游聲如蚊音,「是hr的肖主管。她說,按照慣例,女員工在懷孕後期就要調離原來崗位,因為產假時間長,影響大,所以一般來說,休完產假後,以家庭為重的女員工也不能再留在原來的崗位上,要服從分配,重新安排……」

楊寧忍住火氣,咬牙問︰「她說要把你調到那個部門去?」

小游想了一陣,左右權衡,最後她想,反正事情已經到這一步,不如說出來,圖一個痛快。于是鼓起勇氣道︰「她讓我回去後勤部。說從哪里來……就回哪里去。楊總,其實我不是貪戀這個職位的虛榮,而是,如果我回後勤部,職務就低了一大截,那所以、所以……工資就會低一大截。」

楊寧愣了一下,她自己似乎從未為工資有過任何想法。以前她甚至連工資本都沒好好看過,需要花錢,就自然而然從家族基金里取出來,她這一次雖然從「正」降為「副」,感覺不過是被削了權奪了位而已,至于工資的高低,她倒沒放在心上。

所以她听到小游是因為工資問題而被威脅時,不禁有些納悶。

「你很缺錢嗎?」。她只好問。

小游苦笑解釋道︰「楊總,我跟孩子爸爸還在為房貸掙扎呢。原本幾年前我們就打算買房,可是當時我媽病了,他家里也出了點事,就一直拖著,誰知房價一路飆升。等我懷孕了,為了這孩子的將來著想,才不得不咬牙去交了首期。每個月的房貸呀,就好像一條吊頸索,只要一口氣喘不過來,我們就完了。如果在這個節骨眼上我被降了職,再加上產假期間的費用,我們一家三口,怎麼過?難道真的要一起上吊嗎?」。

「所以她就對你說,如果你答應做這件事,就讓你產後保留原職?」

「不是。她會給我一筆錢。然後……我還是回後勤部。」小游難堪地答。

楊寧暗自攥緊了拳頭。

「好吧。這件事,我不追究了。而且,回去後,你去告訴那個肖主管,如果你生完孩子後還不能回到原職,那她就永遠別想留在她現在的職位上。」楊寧加重了語氣,「你跟她講,這句話是我楊寧說的,讓她自個兒好好掂量。」

「我楊寧」的意思就是以集團未來掌舵人的身份下的命令,而不是現在的區區部門副主管的身份。

「並且,如果以後再有讓休完產假的女員工調職降薪的事情發生,她整個hr部門都要全體換血。」

此時,一縷正午的陽光正好打在楊寧的臉上,顯得那麼堅毅不拔,就像一個發出進攻指令的將軍。

小游覺得有些目眩,不由點了點頭。可是,淚又流了出來。

「你怎麼又哭了?難道你怕我說話不算話?」楊寧有些奇怪。

「我……我是覺得高興才哭的。其實,我也想留在這個崗位上,因為這三年來,我自問已經非常努力了……」小游哽咽道。

害怕的時候能夠哭,傷心的時候能夠哭,高興的時候也能夠哭。真好!楊寧反倒有些羨慕起她來。不過她只淡淡地問︰「對了,那個肖主管,今年多大了?」

「她是集團里面的老員工了,听說也有四十七、八了。還沒結婚,听說信奉單身主義,嗯,是個工作狂。」每個地方,好像都有這樣的女人,自己信奉單身,視工作為生命,視公司為家,視老板為親人,卻視其他已婚女性為「自掘墳墓的蠢女人」,恨不得打擊之貶低之作踐之。

久而久之,大家都不免敬而遠之,她反倒越來越孤芳自賞,認為所作所為不過是「為公司的利益著想」。

所以女人受到的歧視,首先來自女人自己對自己的不尊重。肖主管雄踞hr主管之職多年,不知有多少待產女人因為這種歧視,吞聲忍氣、流著眼淚接受調動,又不知因此而流失了多少人才。誰說女人生完孩子後就會變笨?誰說女人生完孩子後就不求進取、喪失工作激情?

小游忽然又笑了,「楊總,幸好你不像肖主管。我原本以為,像你這樣的事業女性,是不會明白我們這種女人的。」

「你們?哪種女人?哼。我當然不像她,因為,我現在也是個恨不得馬上就能嫁出去的女人。」楊寧哈哈笑道。

「你也會怕嫁不出去嗎?」。小游不敢相信,「誰能拒絕你?」

當然有,而且還不止一個。現在那個,是自由的子民,他是一陣風,一片雲。當然,如果他愛她,他是會為她割舍一切,安然陪伴在她的身邊,為她遮風擋雨,分擔憂愁。

只是,她還需要等待。

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