對于半數的學生來說，初三的下半學期將是他們學生生涯的最後一段時光了。對于這段人生經歷，有人多愁善感戀戀不舍、有人渾然不覺肆意揮霍，少年人們的態度可謂形形色色、五花八門。
隨著天氣一天一天的回暖，凍土開化，林紫紋和他的紫禁城好消息不斷。
新上任的市委書記和市長出于多重目的，將原計劃用兩年時間做完的大溝改造改成了當年年底前結束。這樣，林紫紋在狗皮癬上的利益終于能如願以償的按期實現了。雖然中間林教主也花錢打點了相關的一些人物，可政府新換的一號二號起了決定性的作用，因為這兩人的作用是在林紫紋計劃外的，所以這件事有些無心插柳的味道。
一直保持著超高投入的紫禁城美容院開遍了祖國經濟相對發達的城市，在這個春天到來的時候，終于迎來了第一次井噴。繼春節後市場疲軟期的高調廣告轟炸後，很快，紫禁城美容院的生意節節攀升，許多地區達到了不排隊就沒位置的程度。由此足可見國人的愛美之心和隨著開放腳步的深入，人們的消費水平和消費心理的大幅度提高。這一次，紫禁城美容院走在了所有同行者們的最前方，在這個領域里，老百姓不知道其它品牌，紫禁城沒有對手，無論知名度、服務水平、連鎖店覆蓋面，紫禁城都是中國服務美容行業的no︰1。
暴發戶一點兒都不厚道，趁著美容院地生意如火如荼的正旺。趁機把價錢悄悄的一漲再漲。開始時楊霖有些擔心，覺得他這種趁火打劫的行為有失大氣，頗似小人得志的作風，可能會影響紫禁城美容院的口碑。對于表姐的擔心林紫紋毫不在意，美容行業可是無法壟斷地，趁現在行情大好的時候不圈錢更待何時，如果有顧客吵嚷抗議漲價。那這位顧客絕對是落伍地、跟不上時代的、不懂得與時俱進的。暴發戶讓表姐多注意一下周圍的大環境，也不看看。如今房價漲、糧價漲、工資也在漲，美容院漲漲價當然在情理之中，既然通貨膨脹了，憑啥不讓俺們每天辛辛苦苦開店的生意人也多賺一點兒？
一切對漲價的報怨聲都被暴發戶歸類為不和諧的聲音，用無視地態度對待。審時度勢後楊霖也看出了漲價的勢在必行，不過她同時發現了另一件事，普通國營企事業單位的工人的工資幾度調整後已經有追逼紫禁城工資的趨勢。畢竟人家端鐵飯碗的退休之後是有勞保的，紫禁城可是一直靠高薪待遇來提高員工積極性的，既然漲價後收益高了，楊霖找林紫紋提議給員工們漲漲工資。
這個提議正中暴發戶下懷，姐弟倆一起研究了幾天後，結合物價上漲、國企工資浮動等各方面對比參照，最後給紫禁城美容院地所有員工先來了一次工資大調整。這一調整可高興了美容院的大姑娘小媳婦們，更羨慕了所有人。紫禁城其它企業的員工都知道自己這邊漲工資的日子應該不遠了，每天翹首期盼，山城的老百姓們傻了眼，人家高級教師工資連漲三極的已經高興地不得了了，可這紫禁城突然間就給部分工人大幅度的漲了工資，許多底層員工的工資甚至翻了倍。這麼一漲，人家紫禁城連搬運工都和中學校長的工資差不多了，更何況，到年底人家還會給所有工人發一個大大的紅包？！
搞定了美容院漲工資的事，林紫紋第二個目標就是給研發部門下猛藥。這是一個投入和產出完全不成比例的地方，在外人的眼里，這是紫禁城燒錢玩的部門，可在林紫紋眼里卻恰恰相反，這個部門才是他真正的搖錢樹、聚寶盆。如今這個搖錢樹種下已經不是一天兩天了，一項項成果陸續摘下後。已經在日化廠、美容院和制藥廠轉化成了生產力。持續發展地想法已經上了軌道，不是常把科學技術是第一生產力掛在嘴邊上麼。這次林紫紋要給他地第一生產力提高提高待遇。
提高待遇的第一項，發鑰匙。在一次很普通地技術部例行會議上，劉宏宇主管給半數以上的技術骨干發了個寫著他們名字的牛皮紙信封。這個信封里除了兩把黃澄澄的鑰匙，還有張寫著數字的卡紙，讓技術員們有些猜不透這玩藝是做什麼的。接下來劉宏宇宣布的消息如同扔了顆炸彈在這個會議室里，所有領到鑰匙的技術員將得到紫禁城新建的家屬樓的使用權，這些房子到中秋的時候就能交工。沒有拿到鑰匙的還有機會，明天春天和秋天還陸續有名額，只要你拿出成績來，到時也能享受到和第一批拿到鑰匙的同事同樣的待遇。
第二項自然是漲工資，成績突出的翻一番，獎金加倍，成績平平的漲原工資的一半，獎金同樣是加倍。至于一直沒有做出成績的少部分人，這些人的待遇暫時不變，在限定時間內如果再拿不出成績來，劉宏宇把丑話說在了前頭，紫禁城也不是養大爺的地方，到時候別怪咱沒有人情味，請您走人。
技術部漲工資的事一結束，其它部門開始工資普調。幾乎是同步進行，一夜之間，凡是效力于紫禁城的人都跟著把收入跨了個台階。自然，連剛剛改了名字，隸屬紫禁城還不到一個季度的木器廠都不例外。這下子可讓木器廠的木匠師傅們心里樂開了花，廠子剛換老板時這工資就已經翻了一倍，到現在剛兩個多月，這工資就又漲了，尤其是學徒的小木匠們心里最高興，這兩個月的工資一直是250、250的雖然錢多了可說出去總被人取笑，這下一漲變成400了，看誰還能取笑咱？讓他們羨慕去吧！
在山城，木匠學徒一個月能開400元工資的地方只紫禁城木器廠這一家，別無分號。在木器廠的老老少少二十多人里，連負責日常管理的經理都弄不明白自己是給誰打工，大家只知道平時上面總有不多不少的工作量安排下來，到日子會計和出納會坐著面包車來發工資。這倒不是紫禁城把這個小廠子放養了，暴發戶正忙著數錢呢，二老板白泓除了上學之外還要打理好幾家廠子的生意，她還打算給這個木器廠改個響亮的名字，再擴展一下執照上的營業範圍，一時之間顧不過來。
紫禁城發鑰匙的事雖然進行的很低調，但這個消息卻像是一場突然暴發的山洪，一夜之間席卷了山城。在國營單位普遍效益不景氣的今天，一家私人企業能給員工們發出高于國營單位許多的工資來已經令許多國企領導們汗顏了，分房？這是什麼概念？山城的鋼鐵廠、各服裝廠、各制藥廠那麼多單位已經有持續欠薪的現象了，一家新冒出來剛兩年的小私企在這時候給員工分暖氣樓？私企和國企唱對台戲？扯什麼蛋？！
更扯蛋的事還在後面，就在許多人背後眼紅、嫉妒、抵毀紫禁城的時候，山城日報、山城電台、山城電視台等山城最具影響力的媒體同時登陸了紫禁城最新的招聘廣告。這則廣告伴隨著初夏的微風沁潤了許多人的心，同時也讓一些人看完後如坐針氈，背脊發涼。
紫禁城制藥廠成立了還不到一年，在許多藥廠的老總眼里，那仿佛還是昨天的事。就在那個昨天，幾個老總閑聊時還把這個門外漢制藥廠當成瘋子們燒錢玩的早晚要倒閉的廠子，大家還等著看那些偷偷跳槽過去的技術員們的笑話，等著這些人拎著禮物灰溜溜的回來求自己。可數個月後的今天，這些技術員們非但沒有回來求這幾位老總，有幾個老技術甚至領到了鑰匙分到了房，看著山城日報上整版的招聘廣告，老總們傻了眼，這紫禁城難道真是供養天王老子的地方？招聘人數上不封頂，要這麼多人干什麼，伺候皇上麼？
紫禁城勞保用品廠率先接收了一批剛在山城棉紡廠參加工作沒幾年的年輕人。當年這二十多人是分配到山城棉紡廠的最後一批學生，在棉紡廠參加工作後的這幾年時基本是工作半年放假半年，而放假的這半年還不能閑著，要常到廠里去跑跑催催，不然工資都不知道啥年月能領到。這些人幾乎是一看到紫禁城的招聘廣告後就來了，至于原單位，招呼都不用打，那廠長巴不得少給幾個人開工資呢。大伙對新工作崗位的設備和待遇簡直滿意的不能再滿意了，唯一讓他們覺得有些遺憾的就是，上班都一個月了，新衣食父母也就是這個廠的廠長從來都沒露個面，還有那個迷糊的經理，他說經營執照上那個叫洪蓉的廠長其實是掛名的，真正的老板是誰居然連他也不知道。
能一下子招收到二十多個熟練工並且是年輕能干的人，對白泓來說也算是撿到了寶貝，她倒是早就想來見見這些手下的生力軍了，可這段時間洪蓉不準她到處亂跑，原因很簡單，要中考了。
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