更新時間︰2012-10-15
2000年的時候段力才13歲還在念小學，哪里有什麼薪資個概念。綠色小說等到他大學畢業後應屆生的工資已經動輒五六千了，他們招聘崗位的工資水平還是古夏侯根據高飛的心理預期初定的呢。
當時討論工資的時候，听古夏侯要把工資定在兩千塊以上，高飛差點沒嗆死。他雖說對普通上班族的工資水平算不上多了解，但他可沒少听那些本科生、研究生朋友炫耀他們每月兩千塊的工資。
古夏侯給出保底兩千外加提成的工資怎麼能讓他不吃驚？他自己甚至只要一千五百元就已經滿足了。但是古夏侯說是公司初創要借此吸引人才，他雖然覺得還是偏高了許多，但也就沒再說什麼。
古夏侯是看到相鄰和對面幾個展位的招聘廣告上的一千出頭的工資才意識到自己定下的薪資水平高的有點離譜。一個招聘會前兩天才辦妥手續開業的公司給出這麼高的薪資，大多應聘者第一念頭大概就是「這個領航公司是個騙子公司」。
更高的薪資居然會讓公司需要的人才望而卻步，你很難真正的解釋清楚為什麼出現這種情況。或許是應聘者本身不夠自信，又或者慣性思維的束縛，總之這就是事實，你改變不了就得屈服于它。
幾個人跑了一圈統計下來的結果沒出乎高飛的預料，普通的員工絕大多數是在一千元到一千伍佰元之間浮動，倒是他們統計出來的「市場營銷」人員的工資水平讓他們很是吃了一驚。
他們統計出來的工資待遇幾乎如出一轍，八百元的固定工資加定額獎勵。幾個人都是學市場營銷的，哪里能想到自己要用四年或者更長時間學習的專業居然遭到市場這樣的對待。
古夏侯這段時間對中國的市場營銷近二十年的歷史算是有了系統的了解，現階段國內企業的營銷現狀他也是知道的，這些絕大部分用工企業打著響亮的「營銷經營」名號實際上還是在招「推銷員」。
這是現階段很多企業在跟國外企業的競爭中敗下陣來/經行「總結」後作出的應對，他們一廂情願地覺得他們只要有了「營銷部門」就能跟這些外國企業一較高下甚至「打贏戰爭」。
于是，很多企業為了證明自己已經進入營銷的境界做了很多「積極主動」的努力。他們把推銷員都更名為營銷代表，把銷售副總封為營銷總監，建立一個龐大的市場部指揮銷售部，請來所謂的營銷專家做營銷診斷，轟轟烈烈的一番無用功下來就開始宣稱自己大言不慚的宣稱自己進入營銷階段了。
但這其實還是用銷售的手段解決銷售的問題，只不過是借用了營銷的名義來自己騙自己。在銷售低迷時才考慮營銷，是假營銷，因為為時已晚了；在銷售開始的時候就考慮營銷，是偽營銷，因為真正的營銷在銷售一開始，其實已經基本結束。
市場營銷已經在國內曲折的走過了近二十年的風雨，可到如今連大多企業家還粗淺的認為營銷就是推銷，只學了幾周《營銷管理》的高卓他們哪里能有什麼深入的認識。
高飛畢竟是市場營銷專業的高材生，雖然沒有多少市場操作的實務經歷，但營銷跟推銷的區別和關聯還是稔熟于心的，故而他知道這些數據跟古夏侯所說的真正的營銷人員的工資是沒什麼可比性的。
市場營銷是個人和集體通過創造並同他人交換產品和價值以滿足需求和**的一種社會和管理過程；而推銷則是銷售人員在一定的銷售環境里運用各種銷售技術和手段，說服一定的銷售對象接受一定的銷售客體的活動和過程。
營銷是一個系統，而推銷只是營銷的一部分。
「其他職位做相應的調整，市場營銷人員的薪資水平就按現在的執行。」
「宇航，你去招聘會「技術支持」那里趕制一批彩色的宣傳單來，印上「我們要的是營銷精英不是推銷經營」幾個突出的字，當然還有領航logo，其它背景什麼的你看著喜歡就行。記得多印一些，就當是給領航作宣傳了。」想著領航今後要做真正的營銷策劃公司，古夏侯倒是覺得這個時候做一下宣傳倒是事半功倍，畢竟精英們已經自己聚集到這里了。
高卓他們雖然一時還沒領會古夏侯一系列調整的用意，但听到吩咐也是趕緊分頭行動。
九點鐘招聘會準時開始，早已經在館外焦急等待的人群從場館的幾個進出口一起涌進場館，是片刻，原本還算空曠的場館瞬間人聲鼎沸。
兩排展位之間只有兩米來寬的距離，開始的時候到領航這邊的要咨詢的應聘者還能自發的排起隊伍，可只一會兒功夫聚集的人就擠滿了過道，流動的人群就沖散了隊伍。
沒了明顯的隊伍，咨詢的次序就混亂起來，很多剛剛隨著人流到這邊的求職者就見縫插針直接插隊坐下咨詢，早先已經在這邊等候的人雖沒有過來理論什麼的但也多小聲的指責起來。
「褚雄，你做個簡單的號牌打出來讓齊馨拿過來發一下。」古夏侯見秩序大有越來越亂的趨勢，轉頭吩咐褚雄。
電腦、打印機都是現成的，褚雄很快把印著領航logo和數字的簡單號牌做了出來。齊馨，也就是留下給他們服務的女同學很快裁剪了幾十張拿到外面發給了等下要咨詢的求職者。
「這邊兩個展位都是領航的，麻煩領了號的朋友留意一下齊小姐這邊，她叫了號的朋友把號牌給她听她安排進行咨詢，謝謝大家配合。」他們兩個展位中間的隔板雖然被拆下來了，但是鋁合金的支架還擱在中間，古夏侯見應聘者都記在他和高卓這邊，站起來提醒領了號牌等候的人。
古夏侯剛坐下，一個穿著白色開領緊身短袖衫、淺褐色及膝裙的長發女孩就坐在了他對面。女孩很白，精心修剪過的兩彎清秀細眉下一雙大眼楮顧盼生輝煞是可愛。她坐定找朝古夏侯淺淺一笑把簡歷遞了過去，又從包里拿出一疊各色小本本。
「你好，我叫雷陽，我想問一下，如果成功把‘校園商務’辦起來後在貴公司的發展會不會受到束縛，會不會到時候就只能協調公司和協會之間的工作。」古夏侯低頭看簡歷的時候女孩說話了，聲音很是甜美。
高卓正在接受一個男生的咨詢，听到雷陽的聲音轉頭看她，正對上雷陽看過去的目光，居然緊張的轉過頭去，讓要對他甜甜一笑的雷陽疑惑的鄒了下眉。
「哦，不會，前期籌備只是一個過渡期，‘校園商務’籌備完成後會納入公司統一管理，並不會影響進入公司後的工作安排。」古夏侯低頭看簡歷也沒注意高卓「沒出息」的表現，听女孩詢問，抬頭給她解答。
雷陽是華東理工市場營銷專業的畢業生，她是想要應聘「協調員」的，簡歷上注明了有學生工作的經歷，遞過來的畢業證、計算機等級證書這樣一堆證書里也有不少參與社會實踐工作得來的推薦信。
「協會設立有什麼硬性的標準嗎？比如說有多說會員或者具體要能舉辦什麼樣的活動什麼的？」雷陽又問。
「如果您應聘成功的話，公司到時候會給你一份關于協會設立的詳細的策劃書，您只要按照上面的要求完成就可以了，至于舉辦什麼樣的活動現在我還沒辦法回答你，那要看公司的市場運作。」古夏侯能听出雷陽有準備，好在他也是有準備，從容不迫的回答她的問題。
「那如果是一個人能在兩所學校同時把協會設立起來呢？公司是會有獎勵麼？」
「你是說同時把兩所學校的‘校園商務’都辦起來？」古夏侯懷疑自己听錯了，開口確認。
「是啊」雷陽肯定的回答。
「會有，而且會記入考評。」古夏侯根本沒考慮過雷陽說的情況，本校的操作讓他覺得在兄弟學校設立協會不會是那麼簡單的事情，可他終是見過風浪的，也不會漏怯，直接拿主意給了她肯定的答復。
雷陽沒有再問問題，留下簡歷就起身離開了。
古夏侯跟高卓兩個人座位中間放著兩個紙箱給他們放簡歷，一個紙箱在邊上貼上了紅色的便條紙，初步篩選出來不會通知面試的簡歷都在這個箱子里。古夏侯用記號筆在雷陽的簡歷上做了個幾號，放進了旁邊的紙箱里。
他們只才接待了幾個人，江宇航就把趕印出來的傳單送了過來。傳單倒是簡單但卻是很有沖擊力，也不知道是誰的注意居然用了個大大的紅叉叉把「推銷經營」四個字分隔開了，很是醒目。翻過來古夏侯看到他們的招聘信息也印在上面了，古夏侯讓齊馨把兩摞彩單放在了桌前讓等著的應聘者自行來去看。
前來咨詢的人很多，他們一刻也不得閑，只到听到主辦方提醒中午休息時間到了，應聘者也多暫時離開去吃午飯了，古夏侯才得以起身招呼大家休息