陳晨聞言，很是疑惑，遂問道︰
「怎麼，你還認識搞房地產的嗎？」
劉藝菲橫了陳晨一眼，那意思是「你是真傻還是裝的？」
陳晨看了劉藝菲的表情自然也明白劉藝菲的意思了，她口中搞房地產應該是她的教父陳京飛！
自從兩人確定關系後，陳晨也很少和陳京飛打交道，劉藝菲的片酬都是打到她公司的賬戶上。
劉藝菲跟著陳晨也投資了不少產業，小打小鬧也有十幾個億，光買房子置業就不下幾個億，她不差這點片酬錢。
陳晨沒提過這事，劉藝菲也沒說過這事。
但是，現在劉藝菲上任負責陳晨旗下文娛板塊，一時混的如魚得水。
不說幫著郭凡準備拍攝的《紀念》，就是監督烏耳扇已經立項的《鐵甲鋼拳》，亦或者盯著《十二生肖》的進度，以上種種都能看出她的熱情。
但是，她的演藝約仍然還在……紅星烏，紅星烏的大股東依然就是陳京飛！
劉藝菲把自己的想法說之後，陳晨倒是非常佩服劉藝菲的果斷。
現在陳京飛的房地產生意，受到金融危機的沖擊，目前正處于困難的時期，她想拿回自己的演藝合約。
「陳爸現在公司不景氣，我幫他這一次，也算還清了他給我鋪路的情嘛！再開口說合約的事，也就不那麼尷尬了，你說是不是這個理？」劉藝菲扒啦了幾口米飯，說道。
陳晨對于劉藝菲演藝約在紅星烏的事壓根就沒在乎，劉藝菲怎麼演戲，陳京飛也沒管過，兩人也不差這個錢。
但是，出演自己公司的片子，還要幫別人掙錢。
劉藝菲覺得，這就很尷尬。
而且前些年的那些流言蜚語，也讓劉藝菲和陳京飛都如鯁在喉，每次見面她也怕陳晨會多想。
不過，陳晨的介入，正好讓陳京飛月兌身。
試想，如果傳言是真的，可以想象一下，陳晨能這麼輕易的把劉藝菲拐走？
不找人打斷你狗腿就已經是仁慈的了！
還了陳京飛的情誼，拿回自己的演藝合約，劉藝菲打的小算盤遠在北平的陳京飛都能听到。
說不準，此時時刻的陳京飛正等著拿劉藝菲的違約金救自己的公司呢！
陳晨听劉藝菲說完，吃飯的手一直沒停下，一時夾了塊肉放在嘴里一邊咀嚼，一邊看著她，一時竟把劉藝菲看毛了，便拿起快子作勢要打︰
「你說話呀，不說話，別吃我做的飯了！」
陳晨連忙護住自己的碗，咽下嘴里的飯菜，隨即說道︰
「你和約的違約金多少，我給你出就是了，至于這麼費勁嗎？」
劉藝菲安靜下來說道︰
「這如果只是賠點違約金的事，我還用你出嗎？」
劉藝菲不想像黃聖衣一樣和老東家官司打的全國都知道。
劉藝菲這種做法無疑是一種既穩妥有非常有效的辦法。
陳晨聞言，知道她不想跟教父鬧得太過難看。便道︰
「那你就那我的生意還你的人情？」
劉藝菲竟被噎的無話，隨即撒嬌道︰
「我都是你的，還分這麼清楚！」
陳晨聞言笑道︰
「行吧，我先跟市里的領導溝通下吧，不過得先說好，成不成我也不知道。」
一時無話，兩人吃過晚飯，在小區里轉了一圈後，畢竟飯後百步走，活到九十九。
這套房子是劉藝菲特意在寧水買的別墅，以後她因為公司的事情要經常兩頭跑，不好每次來了都去陳晨家里去打擾，便單獨購買了一套，又不是沒這個實力。
或許是因為價格比較高的緣故，目前的入住率並不高，所以兩人轉了一圈也沒遇到幾個人。
晚上，劉藝菲屈意婉轉，溫柔似水自不必多說。
次日，陳晨又和秦校長討論了關于收購「安寧汽車廠」和周邊幾個廠子的問題。
對于陳晨的松口，秦校長表示非常欣慰，收購後，這片廠子下的土地都歸陳晨使用，至于怎麼開發，可以根據後期需要再做備桉。
而新的廠房是和在陳晨名下的手機工廠和影視基地相鄰的地方劃了的一塊5公頃的土地，免費出讓給安寧汽車廠，用作建廠使用。
收購的消息傳開後，合約還沒簽，就有一些工人開始上方。因為從國有企業職工的身份，轉換為私營企業的合同工，即便是20世紀依然有人無法接受。
其實，這個時候全國仍有面臨失業的數百萬產業工人，他們本應該是國家的財富，卻因為那些企業領導的不作為，成為國家的負擔，技不如人，就應該被市場淘汰，合並重組，甚至破產都在所難免。
一個千人的國營大廠如果本身失去造血機制，全靠政府和銀行來輸血，他甚至能夠拖垮一個城市的財政。
面對這種問題，陳晨直接把鍋甩給政府，你們看著解決吧。市里不想當冤大頭，咱也不當這個冤大頭。
沒過幾日，陳晨見到了陳京飛，和記憶中一樣，懸膽鼻，大額頭。
劉藝菲得知陳京飛來了，特意從影視基地趕回來，陪著兩人吃了頓飯。
她就怕吃飯的時候，兩人一句話不對付，再拿啤酒瓶干起來，于是劉藝菲忐忑的坐在二人的中間，有些提心吊膽的！
「幸會幸會，你跟茜茜的事情，我一直都是知道的，一直想見見你。」
「久仰久仰，我常听茜茜說，她能有今天多虧有您之前的扶持，一直想找機會謝謝您！」
好麼，剛見面都寸步不讓，一個的覺得我是長輩，我要見見你，考察考察你；另一個，覺得自己是劉藝菲的男朋友，可以代替劉藝菲謝謝你之前的照顧，以後由我接替，與你無關了。
「好說，好說！」
「過獎，過獎！」
陳京飛傻眼了，我夸你了嗎?
兩人說起話來夾槍帶棒的，讓坐在中間的劉藝菲的心又提到了嗓子眼。
一頓飯，吃的兩人都想給對方個下馬威。
待聊到正事上的時候，陳京飛倒是給出了自己的專業意見。
首先是分化︰年齡大的直接買斷工齡，對于願意到新公司干的，可以給予提高待遇；再找當地的混混嚇唬一頓，就剩下幾個混不吝且屢教不改的，在用行政手段處理即可。
果然還是那句話，每一個資本家的毛孔都是血淋淋的。