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第114章叫我小水就好

那時候拉莫斯也還不是球隊的主力球員。

一晃一年半過去了。

拉莫斯成為了西班牙炙手可熱的後防新星。

蘇航……更是成為了皇家馬德里的第二十位正隊長!

「這是什麼?」拉莫斯看著滿後備箱的錫紙盒。

「燒烤……當然也有披薩、意面之類的。但相信我,吃過這些燒烤後,但凡你吃一口意大利本土食物,算我輸!」蘇航對來自四川的燒烤非常有信心。

盡管它沒有未來的淄博燒烤那麼出名。

但說起味道,那是真的頂。

「這個又是啥?」拉莫斯對蘇航從紅袋子里拿出來的白瓶子也很好奇。

「矛台!白酒,一種來自東方的傳統飲品。」蘇航說道,「一瓶提神醒腦,兩瓶永不疲勞,三瓶長生不老!」

拉莫斯將信將疑。

兩個小時後,兩人干了一大堆燒烤和矛台。

拉莫斯承認自己愛上這種飲品了。

而白酒這個東西,喝了之後,還不是有什麼都要吐出來?

拉莫斯一通苦水,那叫一個慘。

「這個事情你最好的方式就是不發聲。」蘇航給出了自己的建議,「說什麼都是錯。要麼傷害以前支持你的人,要麼傷害以後支持你的人。」

「就算你站出來揭露俱樂部的真面目,同樣屬于和老東家鬧得很難看的。」

「如果你信任我,我來幫你處理這件事。」

「到時候你等我通知,如何?」

拉莫斯醉醺醺的點頭,也不知道听進去沒有。

但是沒關系,蘇航叫人把拉莫斯送回去後,第二天就給拉莫斯打了電話。

拉莫斯一直拒絕。

但架不住蘇航找到了和拉莫斯有一 交情的某個小女模。

然後用小女模的手機撥通了拉莫斯的電話。

拉莫斯︰「寶貝,我最近沒有狀態,今天就先不了吧……我和一種叫做矛台的東西,現在渾身都軟的厲害,我懷疑我被下毒了……」

噗嗤!

蘇航在手機對面差點沒笑噴了︰「拉莫斯,矛台是好東西,補的!」

拉莫斯這才放心下來,然後就回過神來了︰「臥槽!你怎麼有瑪麗的電話?」

蘇航笑道︰「這不是重點,但如果你掛電話的話,馬卡報立刻就會曝光新加盟皇馬的某球員在還沒有成年的時候就涉嫌瓢……」

「不掛不掛不掛。什麼拉莫斯不拉莫斯的,叫我小水就好。」拉莫斯現在就擔心信號不好,出現中斷,讓蘇航,哦不,讓蘇隊誤會。

「昨天我說的東西你考慮好了嗎?」蘇航問道。

拉莫斯裝傻︰「什麼東西?」

蘇航︰「那個,喂,克拉拉,今天有空一起共進晚餐嗎?我這邊……」

「我答應!我配合!」拉莫斯悲痛欲絕。

「哦,你有空啊?那真是遺憾,我這邊有沒空了。下次約啊。」蘇航听著克拉拉優雅的國罵掛斷了電話,「拉莫斯,你別不樂意,我這是在幫你解決問題。」

「如果我不是皇馬的隊長,我不會趟你這潭渾水的。」

「因為不管我把你這件事情處理的有多漂亮,你最後搞不好依舊會在背後罵我。因為我破壞了你和你母隊的感情。」

拉莫斯嘆了一口氣,好像確實是這麼個道理。

最終,拉莫斯做出了決定︰「蘇隊,你去處理吧,我還是分得清好賴的。我會記得這份恩情的。」

「以後在皇馬,我為你馬首是瞻!」

拉莫斯知道蘇航為什麼幫他,傻子成不了超級球星。

塞維利亞的拉莫斯和巴薩的皮克都不簡單。

「別別別,我這邊幫你解決了塞維利亞,你反過來就和我打成一片,傻子不都知道這事和你有關系了嘛?」蘇航搖頭,「我這計劃,是有售後的。」

「碟中諜看過沒?」

「那得當一段時間的湯姆•克魯斯了。」

拉莫斯雖然有些模不著頭腦,但很高興听到別人說自己是阿湯哥︰「你別說,我覺得我還真的有點像湯姆•克魯斯。」

蘇航︰「去你大爺的!你長得像愛爾蘭愛妖!」

……

很快,《馬卡報》就曝出了一則新聞。

上面披露了塞維利亞最近幾個賽季的財政窘境。

克拉拉因此得出結論︰「所以塞維利亞賣掉值錢的當家球星是最好的辦法,事實上他們也確實是這麼做的。」

「巴普蒂斯塔、拉莫斯,他們都被塞維利亞送走。」

「有人說他們是叛徒,尤其是拉莫斯,他是塞維利亞的孩子。」

「但在我看來,這更像是球員們為俱樂部做出的犧牲。時至今日,拉莫斯依舊對轉會皇馬事件保持沉默。」

「顯然,就算是比塞維利亞球迷誤解,拉莫斯也不希望詆毀母隊俱樂部,哪怕他才是被傷害的一方。」

這篇文章引發了西班牙球迷的關注。

但塞維利亞方面很快就表示了自己的無辜。

他們一再表明他們絕沒有出賣球星的打算。

他們對自己的財政有信心,他們有留下巴普蒂斯塔和拉莫斯的誠意,但皇馬卻搶走了他們。

不過很快,皇馬負責拉莫斯、巴普蒂斯塔轉會交易的管理人員就接受了采訪。

他表示拉莫斯的交易讓他印象深刻。

因為皇馬是沒想到能夠買到拉莫斯的。

但他們在巴普蒂斯塔的交易中發現塞維利亞對金錢的敏感和看中。

所以他們試著提了提拉莫斯,結果沒想到塞維利亞就差把「價高者得」四個字貼在腦門上了。

最終,皇馬成功拿下了拉莫斯。

不用懷疑,這名管理人員此前和蘇航聊過。

「皇馬隊長」這個身份在蘇航手中,遠比在勞爾手中功能多。

這就是一塊敲門磚,能讓皇馬內部甚至是整個西班牙足壇,給蘇航一杯茶的時間。

而這個時間,足夠蘇航說服對方。

比如這一次,強調了購買拉莫斯的難度,以及離奇之處,才能夠反應這名管理人員的敏銳性。

這筆交易才有傳奇性,才能廣為流傳。

這就有可能成為這位管理人員的代表作。

他會因此升職加薪。

何樂而不為呢?

不然你的老板還以為拉莫斯是自己跑來的呢。

員工最重要的不是辦好領導交代的事情。

而是辦好領導覺得辦不好的事情。

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