「可一個聖人……又怎麼會是純理性的文明呢？」
「聖人為什麼就不能理性？」饒鑫說的有些興起了，語速也開始加快了起來，「其實這個認知的潛台詞，就是說聖人的道理只能听，不能做。孔子時代那是沒有計算機，如果他們那會有的話，說不定就可以做幾個模型放到電腦里跑一跑，儒家的模式比道家的綜合指數搞出3個百分點……哈哈，這樣也挺帶感的。但我想到了你說的，宇宙高級文明那個級別，這樣的測試應該是不難做的。他們可以模擬出一個新的世界來，那模擬一個文明應該還是小意思。」
難怪搜救隊對饒鑫這麼推崇備至，吳小清幾乎不敢相信，饒鑫到現在根本就不知道a文明的具體存在，他更沒有透露過a給文明算命這回事，可饒鑫愣是自己根據吳小清提供的一點基本信息，就把剩下的那部分給圓上了。
「但是換一個角度來說，還是按照費米悖論，我覺得這樣的聖人文明應該還沒出現。」
吳小清點頭︰「如果真有這樣的聖人的話……那整個宇宙現在就應該大同了。」
「這個推論就比較悲觀了，」饒鑫嘿嘿一笑，「只有兩個解釋，要麼，就是現在所有的文明都還太弱，嗯，還不夠聰明，沒有發現，我是覺得這不太可能……我更傾向于另一種解釋，那就是根據他們的模型，就是文明之間的博弈，最終根本就不存在穩定解……也就是說，混亂會是永遠的主題，那就是造物主，是上帝的鍋，是他搞宇宙大爆炸的時候沒有調整好參數，這就跟π注定是個無理數一樣……」
說完饒鑫兩手一攤︰「這個結局也挺好，起碼熱鬧。要是真存在一個穩定解，那反而就顯得沒意思了。」
饒鑫又看了看邊上的許言︰「走吧，我還是對你們新項目更感興趣……」
其實吳小清心里還有很多的問題想問饒鑫，但他還在消化饒鑫剛才說的這些話的內容，暫時沒有心思理解更多的細節。
等許言和王有全各自回去之後，吳小清在原地發了半天的呆，才回去自己的辦公室。坐下來之後，他又問搜救隊︰「你覺得，饒鑫說的那些話……有道理嗎？」
「有他的道理，但……太高太虛了，」搜救隊說，「對于單個的文明來說，穩定解是肯定存在的，而且有很多種……事實上，a文明說的文明模型，更多的也是在關心單個文明的穩定模型。而涉及整個宇宙，所有文明之間的關系，這個命題太大……即使是全盛時期的搜救隊文明，也不敢有這樣的野心，進行這樣的龐大計算。宇宙實在是太大，文明即使再先進，在宇宙中，不過就像是沙漠中的螞蟻。孔子說，修生齊家，治國平天下，他說的這種宇宙終極模型，是平天下的級別，但就我所知的文明力量，最多也就做到齊家——能夠維持一個松散的文明聯盟，就已經相當很了不起了。」
搜救隊嘆了一口氣︰「我們希望創造一個完美的新文明，這種心情可以理解，但就目前來說，我們唯一可以做的，只是利用現有條件，創造一個……還可以讓自己接受的文明。不要對這樣的文明存有太高的期待……從我們選擇這條路開始，就注定不好走。我可以想象，這個文明剛建立起來的時候，甚至會讓人覺得有些丑陋……肯定不如搜救隊那般讓人喜歡。」
「你是在說，許言他們可能搞出來的計劃嗎？」
「不特定指他……事實上，我更擔心沈長文和葉夫根尼。他們更聰明，更懂得高效率的利用現有資源。」
吳小清點點頭︰「的確，在迷路的時候，走的越快就越危險。」
「但慢下來也不安全……你們人類又是一個壽命較短的種族。」
「我記得你提過，搜救船上，可以制造改造人體的設備……壽命對我們不會是個問題。」
「我不是說你們生病或者死亡……」搜救隊道，「時間拖的太長的話……我怕對整個地球文明也產生不可逆的影響。想象一下，如果一兩百年內我們還沒能解決新文明的基本問題……這是非常有可能的，到時候在地球上的保密問題就成了大問題……以你們的技術，要在一兩百年內達成這樣高的壽命，還是很難做到的。」
「是啊……」吳小清長出一口氣，「快和慢……必須有一個平衡。」
「所謂的文明模式，就是在這樣不斷的平衡中最終形成的……總之，現在還是先看看我們第一步走的怎麼樣吧。」
……
饒鑫跟著許言走進會議室，听到會議室里，兩個員工已經在高聲討論了。
來人進來之後，他們的討論暫時中斷了一下，許言給饒鑫做了一下介紹，老員工是認識饒鑫的，對他點點頭，新員工有點模不準饒鑫的地位，還以為他是公司的什麼高層呢。
許言宣布會議開始之後，新員工劉波開始了發言。
「整個項目的核心，是要盡可能在目標文明中，找出對于一個高級文明最有價值的資源。
根據目標文明的資料，我大概已經有了兩個方面的考慮。
第一是目標文明所處星球的自然資源，目標星球是一顆類地行星，星球表面可見的資源就包括大量的水、森林以及礦產資源，這些資源對于任何一個文明的維持和存續都有著重要意義。而目標文明本身還處在蠻荒時期，所需的資源量幾乎可以忽略不計，在這方面，對于我方目標來說，幾乎不存在任何障礙。
第二就是目標文明的人力資源，目標文明雖然處在蒙昧時期，但他們作為智慧生物的智商，卻沒有受到任何因素的影響，理論上來說，只要我們教育他們的後代，完全可以幫助這個文明實現跨越式的發展，從而完整的融合對方整個文明。」
新員工說完之後，臉上忍不住都有了笑容，顯然這些內容是他在剛才短短20分鐘內，能夠想到的最優答案，第一條中規中矩，第二條小有亮點……
但老員工臉上露出的表情顯然是有些不以為然，剛才倆人為了這一點也吵了不少的時間。看到許言和饒鑫把視線轉移到自己臉上之後，老員工開始了他的發言︰
「我認為這次的目標，總的方針只有一個，建立兩個文明之間的控制體系。
事實佔領的文明是一個具有宇宙飛船的高級文明，他們要佔據這樣一個原始文明的資源，按照常理是不需要對對方說任何話的，更不用說此前對該文明還有救命之恩。
原始文明不可能理解為什麼高級文明需要水和空氣，這些東西對原始文明來說可能根本就不是財富，按理說他們還剛剛經過大洪水，可能還巴不得認為水越少越好。更不用說讓他們接受什麼教育了——語氣培養原始人的後代，這個高級文明還不如干脆，給自己的成員克隆出一堆人好了。
唯一能夠讓兩個文明之間，必須產生交集的原因，似乎只有一個，那就是高級的文明不能久留，而對這里物資的需求，卻是長期的。從項目資料的許多情況來看，這個高級文明是符合我的這種猜測的。
因此我認為，核心就是建立控制體系，既然雙方存在天然的救命之恩，而且原始文明還把高級文明看做神，按就坐實這種聯系，就充當這樣一個神。以信仰的形式，長期控制和影響這個文明的發展，獲取高級文明需要的資源。相比起融合，這種方式更具有現實的操作意義——教育對方本身就是一種巨大的投資，而且還會帶來不必要的風險。兩個文明之間打交道，既然情況對高級文明有利，那就繼續維持這樣的有利地位，任何改變這種現狀的行為，在我看來都是風險選項。」
老員工說完，饒鑫忍不住都開始點頭了。毫無疑問這個老員工的思維層次，就是高出新員工一個檔次——新員工還是在以地球人的角度看待問題，但老員工已經把自己帶入到項目中的高級文明中去了，並設身處地的為高級文明開始著想了。
不過在饒鑫看來，這個提議……操作性固然是強，但，未免有點太現實主義了。
饒鑫不反對現實主義，但他更希望能夠在有限的條件下，把事情做的更「漂亮」一些。
在看了一眼許言，對方輕輕點頭默許之後，饒鑫發言道︰「剛才你們說的時候，我簡單的看了一下你們的項目資料，我簡單說一下我的想法。剛才你們兩個都說的很有道理，但在我看來，還是有一點……沒有搞清楚重心。命題是一個高等文明開發一個行星，但你們的關注點，似乎都只在兩個文明可能會產生什麼矛盾上面……關鍵點是什麼？房地產開發商開發地盤，看中的是利潤，是賺多少錢，而這個高等文明呢？我們必須要先做好分析，它目前最迫切的需要是什麼，所以，關鍵不在目標星球的條件，而在這個高等文明當前的現實需要。」