「他們用不了那麼多人，為什麼技校要招這麼多人呢？」
趙明的這個問題才是最關鍵的地方。
要知道南方局干校旗下的技校給出的承諾是三年制高職，畢業安置工作，保證同工同酬，保證簽訂合同，收入待遇和福利與正式職工毫無出入。
如今的國能集團用工制度大概分為合同化用工、市場化用工、勞務派遣用工。
前兩種的待遇跟福利是一樣的，最後一種，屬于聘用勞務派遣公司的工人，跟農民工一樣。
而技校出來的屬于第2種，所以原南方局的職工家長們為自己子女選擇的路通常只有兩條，要麼當兵，要麼念技校，這樣才能保證有一個鐵飯碗。
最讓趙明吃驚的是，至兩千年後，國能集團的職工，待遇收入上有了一個明顯的上升，但是似乎在子女的教育上從來沒有舍得花精力，導致內部子弟85%左右都是混子，只有極少部分子弟能考上大學。這85%的人怎麼辦呢？絕大多數，最終都要選擇讀技校。
這是當父母的，在孩子初中時，就覺得他們的成績比較差，從來沒有想過從身上找原因，而是想著怎麼盡快的讓他們參加工作，所以許多孩子在初中畢業的時候要麼就當兵去了，要麼就送到技校當中，最終才發現選擇讀技校的人絕對要多過當兵的。
為什麼？因為當兵苦啊，有的是家長舍不得，有的是孩子壓根不願意！
所以現在績效當中出現了勞動力過剩，分配積壓等問題。
徐松現在是被人家拿捏在股掌當中，想怎麼玩就這麼玩兒，絲毫沒有辦法反抗。听說近期已經有家長成群結隊的在技校門口徘回，眼看離畢業只有一個月的時間，如果再不給他們安排工作的話，天知道他們干得出來什麼事情？
趙明看到徐松焦頭爛額的樣子，微微一笑，「其他各單位都是什麼意見？」
「他們什麼意見？躲起來不見人呢，我已經連續打了好幾個電話給他們了，可是沒有一個接電話的，要麼就是在學習，要麼就是在出差。」徐松氣得咬牙。
趙明倒是一臉的輕松，問，「我記得技校在招生的時候有自己的計劃，依然是控制了招生的總量，二來是地方上與單位上有固定的比例，對嗎？」
徐松點頭說，「是有這麼一回事，不過那個都是湖弄別人的，內部職工子弟讀技校，為的都是安置而來，正式職工的孩子都想回自己父母的單位，期間還夾雜了許多買斷職工的子女，他們也是托人找關系進來的，看樣子也是花了大價錢，至于地方上的一部分，因為沒有給過什麼承諾，到時給他們安排工作也很容易，畢竟咱們這麼多合作單位，到外省，沿海地區也不是不可以。為難的其實就是咱們內部的職工子女。因為他們的言辭分配，所以導致了去年的退伍兵，到現在都沒有一個安置說法。各個部門之間都在拖著……」
「既然問題的責任不在你，那你擔心個什麼呢，又不是你說要招這麼多人的。」趙明點出問題的關鍵。
「話雖然這麼說，可是我是第一責任人呢，到時候追究責任，也得由我來負這個責任。」
徐松嘆了一口氣，他以為趙明也在推諉。
然而趙明只是擺了擺手，笑著說，「老徐，咱們是老搭檔吧，我不會看著你眼睜睜被人擺布，卻毫無辦法，我跟你說這話的原因是，人不是你招進來的，誰招進來的，讓他們找誰去？」
「嗯？可是當初是鄭總的指導性意見，說盡量滿足職工需求，有他這句話，我還能說什麼，雖然各大礦區不在了，但是職工居住還是以當初礦區為單位，帶著那些孩子來報名的時候，都是各單位的老大和勞資部的負責人，親自帶著家長和孩子來學校報到，而且他們都拿鄭總的話當敲門磚，這些孩子也不能不收啊！」
趙明笑著說，「問題就更簡單了，你直接下文，孩子的父母屬于哪個單位的，他們就回哪個單位，如果父母單位不接收，就讓他們父母去找他們單位的LD，他們如果不去找，就問問他們當初的錢直接塞給了誰，讓他們去找那些收錢的人。事情鬧大了，他們那些人也就不再當鴕鳥，自然就站出來，老鄭如果敢壓你，我就敢拿捏他。」
徐松听到趙明這話的時候，覺得趙明說的非常的有道理，終于露出了一絲笑容來，「趙總，你這次可算是幫了我的大忙了，謝謝，太感謝了。」
「謝謝就完事了，你不打算今中午請我吃個飯？」WOAIKS.
「下次，下次一定！」
趙明翻了白眼，看到徐松著急忙慌的跑了，馬上給關文興打了個電話，「到辦公室來一趟！」
關文興整個人都是屬于那種不咸不澹，十分冷靜的人，平常不苟言笑，也極少和人交談，讓他一直留在組織人事老大這個位置上，照明也正是看中他平常和人交往當中，保持著合適的距離，並不會因為交往過于密集而產生一些誤會。
「趙總，有什麼事情吩咐？」
「坐吧，老關！」
趙明說了一句後，親自給關文興倒了一杯水，放到他的面前，「勞資那邊我一直沒功夫去關心，現任勞資處處長黎亮如何？」
「算是一個很負責任的人。」
「負責任嗎？表現在什麼地方？」
一般來說，老大開始關心這種問題的時候，往往是因為某個人身上可能出現了什麼問題，被關注到了，所以接下來的回答應該要小心一些，因為會影響到某人的前途。但是多數的人在體會領導用意的時候，會更傾向于這個人，快倒霉了，所以會選擇落井下石，最終站在領導這一邊。
可是關文興卻沒有，他只是澹澹的說道︰「黎處長這兩年在用人問題上一直處于非常謹慎的階段，咱們南方控股集團目前是以投資及項目投資項目研發等核心業務為主，普通勞動力，在我們單位起不到任何促進單位發展的作用，所以就算是普通用工，也必須有一定的文化基礎做支撐，所以才會有了南方控股集團這個單位根本進不去一說。」.