機管局局長趕緊連連點頭，在一旁陪著王成吃完飯後，他舒了一口氣。
而王成剛回到辦公室，就接到陶然的電話，約他去喝茶談事。
王成想著一會沒安排，就欣然前往了。
陶然現在也在茶室充了張卡，固定地點喝喝茶。
見王成過來，他趕緊燙了一個茶杯，用木制鑷子把杯子夾給了王成。
「找本帥有啥指示？」王成問。
「朱朗呢？」
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「難道就沒人提醒嗎？」陶然很奇怪。
「師兄，體制內你覺得有人敢看著領導在興頭上，然後去頂撞領導嗎？反正種啥也不影響他們的工資，他們多一事不如少一事，懶得管。」
陶然不住地點頭。
「我就說通俗點，就我們倆做點什麼很蠢的決定，有誰敢來反駁我們嘛？沒有的，甚至有些人揣著明白裝糊涂，還慫恿、鼓勵我們呢。」
王成說得是現實，權力、金錢、明哲保身，已經讓很多很多人在單位對凡事只敢睜只眼，閉只眼；更有甚者，一味迎合討好領導，以獲取自身的某種便利。當然，這也是我們對付一些領導的懲罰缺乏系統性機制造成的。
陶然又說︰「那你說，咋辦呢？怎麼破解呢？」陶然也不是真傻，王成說的這些，他也有想過，只不過因為看這個問題的立場不同，所以他「選擇性忽視」了對這個方面的深入探究。
「其實也不是沒有辦法，我覺得吧，只要是問題，就一定能找出辦法。」
陶然等著王成繼續說下去。
「首先，加大民生領域的投資，現在還去建城？這不是有病，天天盯著這些外在的東西有意思嗎？現在的城市建設足夠老百姓用了。接下來就是保障民生，民生保障好了，沒了後顧之憂，誰不願意消費？誰不敢消費？」
「其次，一定要堅決打擊食品藥品領域的犯罪，當然，這也屬于民生領域的事兒哈，但我認為，這兩項工作不狠很地抓一下，談別的都是扯淡。」
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「最後啊，要加大用工保障，你看看現在，除了體制內和一些國企、大型互聯網科技公司和外資，一般的企業哪里會舍得掏錢去保障用工的利益？我們要完善相關體制機制。為啥大家都往體制內跑，有時候真的要反思…」
王成說完這些，陶然目光暗淡︰「這不扯淡了，這麼大的工程，可得費工夫了。」
倆人突然陷入一陣沉默，最怕空氣突然安靜。
…
倆人懷著心事喝了十幾分鐘茶，陶然說︰「你啥時候來我們經開區上個課吧？我們太缺你了。」
「少來，你們那還會缺人才？這幾年你們引進了多少人才啊？」
陶然搖搖頭︰「你是不知道啊，這些人才都被發配到基層去了，而坐機關的，很多都是有關系、拿高工資的…你可能都不信，我那辦公室有個副主任，連打印機都不會弄，每天也沒啥事，不知道干啥，這幾天被我強行放別的地方去了。」
王成也有所耳聞，經開區和高新區工資歷來就高，有些領導不想自己配偶走仕途，甚至特意把自己配偶放經開區和開發區去。
「今晚去我家吃飯吧？你嫂子念叨你好幾次了，你也該去拜訪拜訪她了，哈哈，我在這等你，快去買點水果牛女乃。」陶然很俏皮地說，和自己師弟，他很放松。
王成還真的就給朱朗打電話了。
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