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248、真是及時雨啊

雲逸的問話,讓周運心中頗為不平靜。

與自己同期進入公司的霍北山,劉岩,安慶這些人,職位都得到了很大的晉升。

要麼是一個事業部的總裁了,要麼就是公司的總經理。

只有他自己,被雲逸安排成了一個事業部的副總裁,做他的副手。

說不滿意,那肯定是有這種想法的,畢竟自己做的不比別人差。

憑什麼,人家都是一個事業部的總裁,只有自己,只是一個副總裁。

他自己也曾經無數次,在心里問自己這個問題,但是都沒有答桉。

他也曾經想過,直接去問問雲逸,為什麼這麼安排。

可是,仔細考慮一番之後,便放棄了這個想法。

雲逸之所以這樣安排,肯定有他的考量。

自己貿然去詢問他,可能會讓他覺得自己冒失,導致自己給他留下不好的印象。

所以,他在心里壓下了這個念頭。

這時候,听到雲逸問自己,他就知道,雲逸是在考教自己。

想到這,他搖了搖頭,說道︰「您這麼安排,一定是有您的道理的,肯定是,目前我還不太適合獨自掌管一個事業部」。

「雖然一開始,我心里頭是有點想不通」。

「我覺得,我並不比別人差到哪里去」。

「但是,再仔細想一想,自己加入公司才這麼短的時間,就有了現在的這些成就,就已經非常的不錯了」。

「做人,要懂得感恩,與知足」。

「您放心,我也會拿出我全部的精力來,投入到工作中,回報您對我的知遇之恩」。

思考了一番之後,周運決定實話實說。

把自己的切實感受說出來,這也是對雲逸的尊重。

雲逸有點意外的看了一眼周運,沒想到,他竟然把自己的心里話說了出來。

看樣子,他說的不像是假話,也不是為了刻意的說給自己听的。

「嗯,你不用懷疑自己,你很優秀,之所以這樣安排,是因為你比別人更適合管理這個事業部」。

雲逸點到即止,並沒有多說。

實際上,他這麼安排是刻意的。

因為,在工作中,他發現周運是一個可造之才。

他想要鍛煉一下他,給他一個更大的舞台。

但是,在這之前,必要的考驗是必須要有的。

所以,他安排周運做自己的副手,協助自己管理一個事業部,並沒有一上來就給他一個事業部管理。

這些卻是不能跟他挑明,要不然,考驗就沒有意義了。

雲逸在心里想著,等超級計算機項目完成,差不多也可以可以給他轉正了。

周運也是一個聰明人,立馬就領會了雲逸的意思。

心中狂喜,卻克制著自己,沒有表現出來。

只不過,臉上的喜色卻是怎麼都掩蓋不住。

雲逸走後,周運再也掩飾不住自己內心的喜悅。

他一個人在辦公室里,時而坐下,時而站起來,在辦公室里來回踱步。

此刻,他的內心是完全處于激動的狀態,一點都平靜不下來。

雖然雲逸沒有明說,但從雲逸的話語中,他知道,自己的春天馬上就要來了。

而在這之前,自己一定要好好的表現,好好工作,把握住這次機會,絕不能出一點紕漏。

事關自己的前途,可不敢馬虎。

誰也不知道,公司組織架構調整之後,他的壓力有多大。

原本跟自己平級的人,一個個都升官發財了,實現了階層的大跨越。

只有他,稍稍前進了一點而已。

雖然沒人敢在自己面前說什麼,但他還是感覺到別人看他時那異樣的眼神。

尤其是,原先自己的小弟,都不怎麼把自己放在眼里了,說話也沒了以前那麼客氣。

偏偏,他還沒法說什麼。

這一切,都讓他感到憋屈。

好在,天總有晴的時候。

對,自己一定要在工作上好好表現,回報雲逸對自己的知遇之恩。

此刻,他迫切的想要表現自己。

對了,眼前就有一個機會。

頭戴式虛擬設備項目,雲逸交代自己,在6月初一定要把這個項目出廠。

這不,機會來了嗎?

自己親自去現場盯著他們,讓他們加快進度,爭取就在這一兩天把項目出廠。

至于2樓的那個神秘項目,短時間內是出不了廠的,也就表現不出自己的成績來,可以先不去管他。

想到,就要去做。

他立馬去了車間,叫上這個項目的所有負責人,開了一個簡短的會議。

讓他們,加班加點把這個項目盡快完成、交付。

安排完這一切,他自己則是在現場親自監工。

果然,有了周運親自在現場監工,整個項目的進度都加快了不少。

有些偷懶的也不偷懶了,有些原先去廁所待10分鐘的,5分鐘就出來了,有些出去抽煙抽十幾分鐘的,也不出去抽煙了.

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整個項目的進度,肉眼可見的,快了起來。

只是苦了底下一眾員工,現在一看到周運,就在心里咒罵他一頓。

好好的一個總裁級別的人物,不在辦公室里呆著,非得要在車間現場對他們監工。

任憑底層員工在內心里如何的吶喊,周運卻完全的視而不見,一如既往的催促著他們。

在他這般辛勤的監督下,整個項目出廠的時間都提前了兩天。

在6月來臨之前,項目順利的出廠了。

他的辛苦沒有白費,雲逸對周運果然狠狠地夸獎了一番。

這讓周運整個人心里頭都是美滋滋的。

為了獎勵周運,雲逸一下子又給了他兩個項目,並列出了優先級。

同時,交代他,頭戴式虛擬設備這個項目繼續,爭取盡快再打造出兩條至三條生產線出來,交付給雲起科技。

真是打瞌睡,就有人送枕頭。

原本,周運還怕交接了這個項目,沒事可做,員工會閑置下來,會導致員工不滿。

要知道,沒有工作,這些人就只能出去別的項目幫工,或者選擇休班。

這對他們的收入,也會產生影響。

這時候,雲逸就及時的給了他兩個項目。

真是及時雨啊。

這下好了,不要說人會空閑下來了,這下子自己原本的人力就有點不夠了。

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