簡體版

「進行調休也好,周末休也好,兩天一起休也罷,這個都由員工自己決定」。

「那員工想四天一起休呢」?王麗雅出聲詢問道。

「那就讓他們班組長,根據實際情況決定,如果不忙,當然可以。」

雲逸不是那種不通情理的人,是個人都會遇到一些特殊情況。

「當然,如果是有的員工,實在是不想休班,就想上班掙錢,那你們也要適當的考慮」。

「允許他們加班,但是,每個月每人至少保證休息兩天」。

「也就是說,即使他想加班,那也不行。公司要強制他們每個月休班四天」。

「你們還有什麼問題嗎?或者你們還有什麼好的意見?」

雲逸征詢的目光看著兩人,兩人同時搖搖頭。

雲逸考慮的已經很全面了,而且福利待遇簡直太好了。

就連她們都有點羨慕了。

跟以前相比,簡直一個天上,一個地下。

「嗯,員工漲薪的事,發薪日的事,員工福利的事,總共三件事,你們今天就落實一下」。

「明白」。

「明白」。

「如果沒問題,那就回去整理一下,把我今天跟你們說的三件事一塊發個公告,讓員工知道」。

「雲總,我能問一個問題嗎」?李楠弱弱的問道。

在公司里,李楠是屬于比較年輕的那種,平時也比較活潑,有時候還喜歡跟雲逸開個玩笑什麼的。

「說吧,什麼事」,看李楠的樣子,雲逸大概能猜到他的小心思。

只不過,雲逸卻裝作一副不明所以的樣子。

王麗雅則是澹澹的笑著,看著李楠,眼神中卻是有點鼓勵的意思。

「那你看啊,一線員工都漲工資了,還一下子漲了這麼多」。

「那我們職能部門的員工,他們的工資,要不要一起漲一漲啊」。

李楠小心翼翼的觀察著雲逸的臉色。

發現雲逸沒有表現出不高興的樣子後,他的膽子也大了一點。

「雲總,李楠說的沒錯」,王麗雅適時地接過了李楠的話茬。

「一線生產員工漲薪了,領導層漲薪了,如果不給職能部門員工漲薪的話,他們心里難免會不舒服,這樣也不利于公司發展啊」。

「嗯,這倒是個問題」,雲逸手指敲打著桌面,心里盤算著。

「這樣吧,關于這次漲薪,職能部門員工怎麼漲,你們拿出一個章程出來,結合員工的日常考核,以及工作能力,綜合考量一下,看看每人怎麼漲」。

「大的原則就是,能力突出的,多漲;能力低的,少漲。」

「你們弄好以後,我審核一下,如果沒問題了再執行。」

「月底之前吧,月底之前弄好,下個月開始執行」。

再過幾天就過年了,年前也來不及了。

下個月再漲也不是問題。

對于職能部門的員工,雲逸之前沒有考慮到。既然人家提出來了,不漲也不合適。

總不能打擊了他們的工作熱情吧。

「雲總,他們不跟車間一起漲啊」,王麗雅一听下個月執行,有點著急了。

「怎麼?有意見?」雲逸扭頭看向王麗雅。

「沒有,沒有」,王麗雅見雲逸不高興,立馬否定的說道。

李楠看著王麗雅的動作,在一旁嘿嘿直樂。

雲逸沒有理會王麗雅,而是想了想,然後說道︰「下個月再漲吧」。

「但是,到時候,也可以把這個月的一並補回來」。

「好的雲總」,王麗雅一听,點頭答應下來。

這樣也不錯,既給了他們時間整理,也不至于讓員工心里不平衡。

雲逸看向王麗雅,「弄好了,拿給我,我審核一下」。

「好了,就這樣吧,你們去忙吧」。

趕走了兩人,雲逸又思考了一陣,就打算去車間轉轉。

下午下班的時候,雲起科技的員工,都被宣導了一件事。

那就是,雲起科技所有員工的工資都上漲了。

而且漲的幅度還很大,光是基本工資就被調整到了三千元。

還有一些其他的增加,這讓一眾員工很是興奮。

「哎,這新老板還真是不錯,基本工資漲到了三千元,比濰北市的最低工資整整高了一千塊」。

【穩定運行多年的小說app,媲美老版追書神器,老書蟲都在用的換源App,huanyuanapp.】

「關鍵是,加班費也跟著漲了」。

「還有年功,以後我們也可以拿年功了」。

「要我說,還是這個崗位工資好,我這個崗位,每個月應該可以多拿七百塊錢呢」。

「七百塊錢得瑟啥,我這怎麼著不得拿一千塊」。

「快得了吧你倆,就你們才入職多久啊,還拿七百,還一千」。

「哎,我說的是,我的崗位的崗位工資,我又沒說我能拿一千」。

「就是,就是」。

「發薪日也調整了,比以前整整提前了十天吶」。

「我可以休班了,我要休四天」。

「快拉倒吧,怎麼可能讓你一休休四天。我要休兩天」。

雲逸的一個舉措,可以說讓雲起科技全公司上下的員工都陷入了狂歡,每個人都很興奮。

雲逸的漲薪,可以讓一個普通員工,每個月最少多拿兩千塊錢,最多的也能多拿三千多塊錢。

更重要的是,新老板作出承諾,以後每年都會提高工資水平。

在這個人均工資五千元的北方城市,他們可是要比別人多拿兩千多塊錢呢。

這在他們以前的公司,可是想都不敢想的。

加薪的喜悅,蔓延在所有員工心里。

雖然職能部門的員工心里有點失望,沒有跟著一起漲薪。

但是,老板承諾,下個月漲薪。

而且,會把這個月一起漲,下個月一起兌現。

這讓他們心里平衡了不少。

要知道,公司部門剛做完調整。

各個部門的領導層,他們的薪資都做了極大的提升。

現在,一線員工也漲了,這讓他們心里不是滋味。

可是,緊接著說,他們下個月漲薪。

他們怎能不高興。

雲逸站在辦公室窗前,看著到處都是興奮的員工,心里也感覺很有成就感。

不只是成就感,還有一種掌握別人命運的責任感。

你的一個舉措,就可以憑空的讓人家多一點收入,或少一點收入。

這種感覺雖然很好,可是卻讓雲逸感覺到了壓力,或者說強烈的責任感。

溫馨提示︰方向鍵左右(← →)前後翻頁,上下(↑ ↓)上下滾用, 回車鍵:返回列表

投推薦票 上一章章節目錄下一章 加入書簽