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第395章 忽悠,接著忽悠!

從紙面數據來看。

楊書記的提議是非常有誘惑力的。

誠然。

從級別上來說。

由縣辦單位的廠長升任為市辦單位的廠長。

這屬于質的飛躍。

從規模上來說。

振華沼氣廠是五百人的廠子。

而通泉沼氣廠是市辦的千人大廠。

兩者完全不在一個量級上。

因此,無論是于情于理,曹衛東都應該接受自己邀請的。

但偏偏曹衛東拒絕了。

他竟然拒絕了!

而且干脆利索,沒有一絲猶豫!

楊書記還以為曹衛東顧慮縣里的關系,勸道。

「曹衛東同志,縣里的關系我去說,你不用擔心。」

「只要你答應就行。」

「其他的事情我來安排,並且實力也會給你支持的。」

曹衛東搖頭。

「楊書記,不是支持不支持的問題,是通泉沼氣廠我真沒法接,至少按照您說的,調過去當廠長,這種接法不行。」

「為什麼,你就不認真考慮一下?」

楊書記納悶了。

曹衛東提了杯酒,說道。

「楊書記,自家人知道自家事,您讓我直接管理通泉沼氣廠,我恐怕還真管不好,甚至有可能步郭明凡同志的後塵。」

楊書記勸道。

「你太謙虛了,年輕人應該有闖勁的,我相信,這對你來說是一次難得的機會,你一定要把握住啊。」

然而曹衛東擺出一副王八吃秤砣——鐵了心的狀態,死活就是不樂意。

曹衛東之所以不願意這麼接受通泉沼氣廠,背後還有更深的原因。

無論在哪個國度,國營單位——或者說國家資產管理與運營部門,都是最寶貴財富。

它們是經濟繁榮的定海神針,是社會平穩的壓艙石。

具有重要調節作用。

但正所謂成也蕭何,敗也蕭何。

國營單位雖然具有商業性。

但其商業型的本質,首先是追求國有資產的保值,其次才是資產增值。

這就決定了部分國營單位在營收方面的效益較低。

說的具體一些,就是會滋生幾個常見的弊端。

其一,企業管理與經營者只負責贏,不負責虧。

干的不好了大不了就拍拍走人。

反正原單位的死活跟他們沒有半毛錢關系。

管理者的不作為。

就容易造成管理冗余,人浮于事。

因此往往廠里管理制度一大堆,但卻很難貫徹落實,最終淪為一堆廢紙。

其二,這年代職工都是老大哥,鐵飯碗。

家里但凡有點關系。

都想著把親屬往廠里塞。

久而久之。

就造成廠里派系林立的狀態。

大家都費盡心思的去勾心斗角。

那麼誰還負責生產,負責創新,負責客戶的拓展與維護呢?

別看通泉沼氣廠成立的時間雖然不是很長,但這些問題或多或少的都存在著。

要不然為什麼集全市之力打造的沼氣廠,在產能、創新、效益等方面都比不過一個縣辦企業呢?

而與之相反。

振華沼氣廠雖然是縣辦單位。

但它是曹衛東一手創辦的。

骨干職工也都是心月復。

上通下達,管理順暢。

再加上紀縣長他們全力支持,營造了良好的營商環境。

內因外因相互疊加,造就了振華沼氣廠蒸蒸日上的盛況。

面對楊書記提出的疑問。

曹衛東挑揀了一些不太敏感的問題說給對方听。

楊書記嘆了口氣。

他又何嘗不知道這些問題。

積重難返啊。

就算楊書記有心扭轉這種局勢,也很難落實。

而且郭明凡辭去廠長職務後,市里的領導干部為了挑選合適的廠長人選,可謂是操碎了心。

不過他們問了一遍,所有人都拒絕了這個請求。

他們也不傻。

通泉沼氣廠的效益越發不好了。

明眼人一看就知道。

這是一個大坑。

傻子才會選擇這時候往里面跳呢。

楊書記這幾天一直在為這個事情發愁呢。

這才在今天的酒桌上找到了曹衛東。

楊書記嘆了口氣。

然而曹衛東卻忽然笑了。

「楊書記,雖然我不能接手通泉沼氣廠,但是我有其他辦法,一樣可以把通泉沼氣廠盤活,並且可以把通泉沼氣廠給做大做強。」

楊書記眼楮頓時就亮了。

「你有什麼辦法?」

曹衛東神秘兮兮的說道。

「讓我收購通泉沼氣廠,從今天起,通泉沼氣廠成為振華的分廠。」

楊書記差點把桌子給掀了。

難怪你不願意來當這個廠長。

原來是看上我們工廠想要收購了。

楊書記一口拒絕。

「這事絕對不行,沒有什麼可談的。」

曹衛東打開系統虛擬屏。

選擇使用任務獎勵。

楊書記的承諾!

系統虛擬屏上立刻彈出一行文字。

楊書記瞬間冷靜下來。

他決定听听曹衛東怎麼說。

曹衛東笑著問道。

「現在廠里職工的待遇怎麼樣?」

楊書記想了想,說道。

「基本上就是該有的福利待遇,托兒所和職工醫院,家屬區這些都有。」

「職工的工資等級大部分都是一級、二級,也就是35.5元和41.5元兩個級別。」

「吃的方面也就是一毛、三毛、五毛的職工套餐,每個能吃一次肉。」

曹衛東說道。

「那您知不知道我們廠的職工待遇呢?」

楊書記搖了搖頭。

在國慶展銷會之前,他真沒有關注過振華沼氣廠這家縣辦國營單位。

曹衛東滿臉自豪的介紹道。

「我們廠雖然創辦時間不久,但職工的待遇能達到三級工資的標準,也就是48元,並且每個月還有額外的獎金。」

「在住的方面,每個職工到了一定年限都會分發職工宿舍,一個職工平均48平到50平的面積,如果是雙職工家庭,大概可以分配到80-100平的面積。」

「在吃的方面,每周食堂里可以安排一頓肉菜,供應應季的水果,並且同檔次的職工套餐菜品和品質要比外面提升一倍更不要說我們廠的職工還有過節的福利了。」

楊書記第一反應就是不相信。

咋可能有這麼豐厚的待遇。

難道振華沼氣廠的錢都是天上刮來的?

而且就算真有這麼多錢,他又是怎麼搞到這麼多物資的?

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