網絡上面，懷著發現好東西的分享情緒，很多購買者紛紛出評測視頻或者趙鏡塵發布的視頻下面留言。
引起無數人好奇圍觀的同時，也引起了很多持反對意見的群眾發言，不過這一切對于趙鏡塵來說，只要不影響每天的銷量就無所謂了。
保安亭里面，電腦屏幕上打開了十幾個聊天窗口，這些都是淘寶和拼多多的商家客服聊天。
「親，我們家的耳機效果非常好哦，如果你戴了之後感覺不喜歡的話，可以七天無理由退換，放心購買吧！」
「用過的朋友都說很好听的，不喜歡全額退款退貨，不用您出運費的。」
「放心，我們絕對不騙人。」
「沒有雇佣水軍，那些都是我們的真實客戶，如果您不相信的話可以購買一條試一試哦。」
隨著熱度漸漸起來了以後，作為店鋪的客服，趙鏡塵再一次的忙碌了起來，每幾分鐘都有一個陌生顧客詢問。
一直重復回答大致差不多的提問，是一件非常枯燥的事情，但是只要看到一條一條銷售出去的訂單，又會馬上充滿干勁。
又一次的回答了一個問題過後，趙鏡塵活動了一下手指，看著電腦屏幕，想著公司接下來的發展。
或許，應該從這種簡單的打字聊天工作中解放出來，請幾名客服人員了，還有專門負責銷售及公司其它業務的經理。
公司是自己一個人的，這點絕對不會變，不過相對的，于銷售和客服采購等等環節都可以交給專門的人進行負責，可以大大減輕自己的工作量，從而將精力放在新產品的制造上面提高效率。
但是想要一次性找到合格的客服人員，采購人員，銷售人員，還比較困難，他沒有時間一個個去尋找人才。
相對之下，在這之前一套智能機器人答應系統還是很有必要的，前來咨詢的買家大部分都是對網上分享的那些評論，持懷疑或者半信半疑的態度，只需要幾句固定的話語就可以打消大部分人的疑慮。
比如說七天無理由退貨，只要不刻意損壞產品不影響二次銷售的情況下，通通都可以退。
趙鏡塵相信只要收到耳機，體驗一下之後不會有人退貨的。
還有一些就是詢問快遞物流之類的問題，都只需要一兩固定的答桉，就可以應對。
只要設置關鍵詞，物流、質量、音質等等，就可以實現百分之八十以上的自動答復。
再雇佣兩三名客服人員盯著聊天頁面，查遺補缺，處理一些機器人回答不了的問題就可以了。
自動答應的機器人這方面比較簡單，趙鏡塵兩個小時不到就可以處理完畢。
不過招聘人員這方面就比較復雜，他可沒有時間去慢慢的一個人一個人面試是否合格之類的。
「所以說，還是需要一些專門的管理方面人才。」
「現如今流動資金，還有十五萬左右，這是之前升級到十級過後剩下來的錢，暫時還沒有用來升級黑科技農場，除此以外，再過個十來天會有下一筆的視頻收益發放下來，也有幾十萬。
還有現在收到貨的買家，陸陸續續確認收貨之後，也會有第三方的監管系統打款，按照每天保守估計的一萬條耳機銷售，之後每天可以有三十萬左右資金到賬。
現在大部分買家才剛剛收貨，只有一部分人點了確認收貨，立即評價，不過隨著時間推移，確認收貨的人會越來越多。」
「錢的方面，現在暫時可以不用擔心，現在是十二月，也需要留下一部分的錢，應對年底的個人所得稅繳納。」
「暫時來說現在的資金稍微寬裕一點了，有了耳機這棵搖錢樹，在銷量飽和之前，每天都會有大筆資金到賬。」
而招聘上面的話，沒有經驗的趙鏡塵，只能夠求助于網絡。
從零開始，如何組建運營一家公司，公司必要的職務有哪些，如何掌控一家公司。
一番查看過後，趙鏡塵有一些想法，組建公司自己一個個招聘面試實在是太麻煩，不過還好的是，有一種職位叫做人事經理hr，是專門管理這方面業務的。
除此以外，組建公司的三大支柱，掌管人事任命升職的人事經理，掌管財務統籌管理公司各項支出收入的財務經理，負責公司運行運營，統籌管理各個部門，負責公司大小事務的總經理。
三大職業經理人，權力上不分高下，組成普通公司的鐵三角，而公司的老板只需要掌管好這三名人才，就可以掌控一整個公司的實際運行。
三名管理層經理這方面，人事經理和總經理是必須要有的，財務經理的話，由于現在的真實科技只是一個個體戶，可以暫由趙鏡塵自己兼任，都是自己兜里的錢，也不是大公司，想怎麼管錢都可以。
其余兩位的話，人事經理和職業總經理必須要盡快找到。
電腦面前，趙鏡塵復制粘貼，又回復了後台上面幾個詢問的買家。
看著屏幕上面，各種關于公司組建問題，微微笑了笑。
「說起來，原本的初衷，只是找兩個客服人員就可以簡單完成現在的工作了，不過未雨綢繆，今後的公司越來越龐大之後，必定需要一些銷售，人力資源，采購，後勤，甚至自己的法務部之類的人才，現在有了點錢，也確實該著手開始組建了。」
「在這個網絡時代，想要找到這兩種人才，想了想，應該在網絡上發布信息就可以了吧，總有人為了金錢，願意來這個北方城市工作。」
發布招聘信息之前，先確認自己的需求，列出一個簡單的招聘草稿。
打開一個新的文檔，學著網絡上面的那些招聘啟事，趙鏡塵按照自己的需求，寫了一份真實科技的招聘啟事。
【真實科技招聘公司人事經理。
待遇︰月薪兩萬元，購買六險兩金，包吃包住，月休八天（調休，周末值班後補休）八小時工作制，早上八點到十二點，下午兩點到六點。
崗位要求︰年齡四十五歲以下，本科及以上人力資源管理工商管理等相關專業學歷，具有兩年以上人力資源管理相關工作經驗，熟悉人事工作流程，熟悉合同管理，用人政策，保險福利待遇和培訓體系。】
而另一個職位，公司總經理，同樣的待遇，要求也相差不多，只是將人事相關工作經驗，改成了公司管理崗位工作經驗。
「這個條件，應該會有很多人願意來吧，網上大部分同類型工作工資也就在一萬多一點點。」