葉綿講了下海外銷售情況。
還是在艱難開拓中。
隨著全球病毒得到控制，抗病毒口服液有點日薄西山的味道。
鹽酸鹽片和威 先生又不是「非它不可」的神藥，並沒有出現什麼橫掃一切的場景。
即使在國內，仍有很多醫生，基于各種考慮，不會給患者推薦鹽酸鹽片。
在全球，更是如此！
它們的主要受眾，就是那些消息靈通者，知道鹽酸鹽片和威 先生功效，並願意嘗試的人。
剩下的超過7-80%的用戶，需要諾蘭生物一個城市一個城市的開拓，一個醫院一個醫院的發展，甚至一個醫生一個醫生的攻克。
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就像曾經的泰國，如今的拉美。
沒有捷徑可言。
當然，想要方便，可以把這些地區的銷售權賣給諾華等公司。
既輕松又能賺取不菲利潤。
只是那樣一來，諾蘭生物永遠成不了頂尖巨頭。
有些仗需要自己打，有些苦需要自己吃。
听完葉綿的匯報，陳曉想了想，沒有選擇冒進，一部分地區出售銷售權，一部分地區自己攻堅克難。
這次考慮分開的標準，既要衡量其他巨頭的反應，不單純以難易為區別。
不是難啃的給對方，容易的給自己留下。
而是根據人工智能的估算，匹配目前諾蘭的實力。
既要鍛煉隊伍，又要給敵人留下利潤空間。
同時，還要和「魔法師」結合，魔法師設立分部的地方，盡量把業務也拓展過去，形成資源互補。
說完了工作，葉綿漫不經心問道，「听說你把雙胞胎搞定了？」
陳曉︰「胡說八道，最近一直修身養性，連女人都沒踫過。」
葉綿撇嘴︰「我怎麼听說，白主播從你車上下來，站都站不穩了。」
陳曉「哼」了一下，「你消息倒是挺靈通的。」
葉綿有點不好意思，「大家都知道，我自然也知道。」
陳曉看著她豐腴有致的曲線，隨口回道，「站不穩，那是穿高跟鞋，歪著腳了，跟我沒關系。」
葉綿不信。
白主播天天穿著高跟鞋上班，也沒見走路不穩。
跟你出去一趟，就弱不禁風了？
陳曉見她還想刨根問底，一把拽了過來。
「聊她干嘛？坐下，我最近學到一個新的方法，給你試試。」
葉綿以為又要按摩頭，也沒在意，「你又想什麼壞點子。」
誰知道陳曉蹲下，把她的高跟鞋月兌了。
葉綿急忙要縮回腳。
被一把拽住，「別動。」
葉綿身子緊緊繃著，悶聲道，「干嘛？」
她今天穿的套裙，動作不敢太大。
心下有點羞澀，又有點忐忑。
陳曉沒有回答，在她腳底模索了幾下。
腦海中回想著葉綿的身體數據，
根據人工智能計算，她身上的開關有幾個位置，需要一一嘗試。
找到腳後跟位置，輕輕按了下，葉綿沒反應，似乎有點癢，
嬌嗔道，「別鬧了，讓人看到，多丟你大老板的臉。」
陳曉不在意，「誰敢？」
葉綿眼珠一轉，「快起來吧，要是傳出去，人家會說你吃我的腳呢。」
陳曉看著手中的黑絲，
光滑圓潤，粒粒分明。
舌忝倒是不會舌忝，不過可以用來做別的。
模了一遍，還是沒找到「敏感開關」，陳曉對于人工智能第一次感到失望。
說什麼粗通人性，連這個都不會。
察覺到男人的松懈，葉綿馬上起身。
告辭離開，「那個我還有事，先走了。」
陳曉︰「哎，抗癌藥還沒說。」
葉綿一邊走一邊說，「下次，下次。」
「卡卡卡」，踩著高跟鞋跑遠，
陳曉無奈，
沒一會，常婷婷敲門進來，
第一句話就是，「你把葉美女開包了？」
陳曉瞪她一眼，「粗俗，你個大姑娘天天說這些，我先把你開了。」
常婷婷不在意，叉腿坐在他身上，「還不是你教的。」
陳曉掐了她一下，「就知道頂嘴。」
常婷婷︰「剛才真的沒干壞事？」
「嗯？」
常婷婷︰「我看葉美女臉色通紅，走起路來，也比以前扭的更大了。」
陳曉心想難道自己按對了，只是葉綿掩飾的好。
可惜了。
正了正色，一本正經說道，「別瞎扯，你過來干什麼？」
常婷婷︰「我在帝流漿干的好好的，你把我調回金酒集團，我不願意。」
陳曉心想，這還傲嬌上了。
「不願意？」
「嗯。」
「為什麼？」
常婷婷一哼，「就是不願意，一個破金酒，有什麼稀罕人的。」
陳曉試著問了下，「要不給你提一下級別？」
常婷婷「哼」了一下，「我可跟葉綿比不了，她是你的左膀右臂，我是公司里不穩定因素。」
陳曉「哈哈」一笑，抱著她，「原來是吃醋了，你要換個思路，人家葉經理，辛辛苦苦幫我們打工賺錢，待遇好點，那不是應該的嗎？」
常婷婷︰「那待遇也好太多了吧，讓我管金酒也行，我可不想頭上有個管家婆。」
陳曉解釋道，「就是掛了名，諾蘭生物那麼多事，她都管不過來，哪有心思去管別的，你就放寬心，她要是找你的事，告訴我，我來處理。」
常婷婷︰「那我也想掛個名。」
陳曉手指鑽進衣服，「掛名可以，但你要先做出成績。」
常婷婷這點倒是不含湖，「好，現在金酒集團包含帝流漿，全年的銷售不到500億，我給你立下軍令狀，兩年內翻一翻，突破千億。」
陳曉不由感慨她豪氣可嘉，「不用給自己這麼大壓力。」
常婷婷搖頭，「你既然把事情交給我，我肯定做好。」
陳曉捏著一顆櫻桃。「好，如果金酒銷售突破千億，我就正式晉升你為集團副總裁，和葉綿平級。」
「說話算話。」
陳曉︰「一言既出，駟馬難追。」
……
李益華的昆山之旅遇到難題。
智能工廠倒是沒什麼，按部就班進行。
畢竟，人工智能早已經規劃好整個廠的布局，大到車間面積，小到一個螺絲釘。
設計圖出來以後，設計人員先構建了一個數字化的虛擬工廠模型。
然後，戴著VR眼鏡和感應手套就能進行不同場景下的虛擬安裝，
測試現在設計的這個版本的參數是不是最優方案。
如果不是，就先迭代幾遍，再把最優的設計方案給到工程安裝部門。
工人們最終按部就班、按圖索驥就行。
……
李益華遇到了極速汽車的權力斗爭。
吳天寶作為極速的副總裁，在創始人離開，老大一職缺席的情況下，有點想法也是正常。
但他不該把自己拉進來，企圖挾天子以令諸侯。
李益華從一開始覺得這人不錯，到現在認為把他開掉也沒什麼。
然而，他再怎麼不情願。
遇到問題還得解決。
「李總，听說公司要把我們整個生產部裁掉？」幾個職工代表堵住了門。
李益華搖頭，「無稽之談，再怎麼先進的機器也需要人工操作，各位盡管放心，我們集團成立以來，還從來沒有裁過一個人。」
「吹牛吧？」有人明顯不信。
李益華︰「你們可以去查一下，這種事情都是公開的，我不可能在這上面撒謊。」
之前什麼情況不了解，但他入職以來，公司確實沒裁過人。
即使不能勝任現在的崗位。
但公司很快根據其個人愛好稟賦能力，安排一份更適合的工作。
他見過最夸張的就是一個程序員兄弟，因為年紀偏大，最後轉崗做了廚師。
兩人上周還聊過天。
那家伙自己也很驚訝。
因為他自己都沒發現他還有做飯的天賦。
當時以為公司給他轉崗廚師，是為了逼他走。
一氣之下，決定跟公司耗到底（當然也有舍不得高薪的緣故）。
沒想到第二天公司就給他安排了一個心理疏導師傅，帶著他從一個門外漢順利轉型，並成了今天的糕點師傅。
用他的話說，即使現在公司倒閉，他也不愁餓死。
能把愛好和工作結合在一起，知足了。
李益華看過對方發來的生活照片，與之前相比，精神狀態有了很大改變。
簡直是判若兩人。
雖然依舊有點禿，但氣色好了很多。
當然，公司怎麼發現他有廚師天賦的，至今仍是謎。
還有公司給他配的師傅，
一直不見面，
說什麼有社交恐懼癥，不喜歡與人接觸。
然而，當時他心情低落時對方在網上侃侃而談，看不出任何社交恐懼的跡象。
……
這就是人工智能的魅力。
比你自己更了解自己。
這次公司崗位調整，人工智能發揮了巨大的作用。
為每個人量身定做職業規劃，實現自身最大價值。
當然，現在這個系統只能是內部使用。
畢竟十萬人的資料公司掌握的比較全，放在外面就有點捉襟見肘了。
……
職工代表們有點不信，開始竊竊私語。
李益華想起電視中談判的場景，開始組織語言，「我不知道你們從哪里得到的消息，但現在最好方法干好手頭的工作，不要被有心人利用，最終後悔莫及。」
職工代表硬著頭皮說，「沒什麼人鼓動，我們都是自願來的。」