大年初十。
剛剛復工不久，還沒有從年味兒中徹底走出來的媒體圈子，就被一則來自托普的消息給轟了頭！
這天一大早，來自京城，滬海，蓉城等地的主流媒體都刊登了一則同樣的招聘啟事；
"托普︰從風雨中走來，急聘5000名軟件工程師共創輝煌"。
而幾乎是隨著消息一同時間，這些城市主要交通要道的入口處也都樹立起了相同內容的路牌廣告，加上剛剛興起的網絡傳播，關于"托普急聘5000名軟件工程師"的消息，在***聊里被炒得熱火朝天！
托普的這個招聘廣告，不僅詳細列出了5000名軟件工程師的具體構成，還非常細致地寫明了具體的工作地點和人員分配，讓人們不得不相信此次招聘的誠意和急迫性。
5000名軟件工程師，具體包括；
行業專家100人，其中業務規劃人員40名、業務建模人員60名；
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技術員400人，其中項目管理人員100名、配置管理人員100名、質量管理人員100名、測試管理人員100名；
系統員1500人，其中構架人員100名、數據建模人員400名、分析設計人員500名、網絡設計人員200名、界面設計人員300名；
開發人員3000人，其中編碼人員2000名、測試人員1000名。
此時的托普在全國有17個軟件園，招聘廣告表示新員工將被分配至哪些地方工作。
其中人員安置最多的是成都西部軟件園，共970人；滬海東部軟件園次之，為640人；居第三位的是咸陽軟件園，為384人；其余普遍在100∼300人之間。數量最少的是烏魯木齊、拉薩以及位于宜昌的三峽軟件園，也各擬安置52人。
聲勢很浩大，但是這種過于浩大的聲勢，卻讓看到這條招聘信息的入百思不得其解；
因為實際上，除了位于成都的西部軟件園之外，像滬海，咸陽以及龍江軟件園，根本都還沒有建成！
更離譜的是烏魯木齊和宜昌軟件園，這兩個地方……甚至根本就沒有所謂的托普軟件園，也沒有托普的分公司或辦事處呢！
一時間媒體嘩然，各路報社紛紛聯系托普成都總公司，請求采訪托普集團的相關領導，詢問這一則招聘信息的真實性。
李陽也看到了這個招聘廣告。
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京城，四合院里。
披著羽絨服坐在大院里，看著手中的報紙，李陽是冷笑連連。
這個宋茹華，還真他娘的是個人才。
招聘五千名軟件工程師……這尼瑪是什麼？
這就是嘴里刮旋風——好大的口氣啊！
「你笑什麼？」
看著李陽連連冷笑，一旁的司盈眉頭一皺，將手中的報紙放下問到。
「沒笑什麼，就是笑這個宋茹華，這是徹底的急了。竟然打出這樣的招聘廣告，真是嫌棄自己死的不夠快，托普過去這兩年吹起來的泡沫破的不夠快啊。」
「哦？」
司盈眉頭一挑︰「這怎麼說？托普招聘五千名軟件工程師的事情，為什麼媒體這麼渲染？這里面難道有什麼緣由不成？」
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劉代俊的回答，讓蔡軍生搖頭一笑。
記者是什麼人？
是當下這個還沒有經歷過網絡信息大爆炸的時代，信息最靈通的那一部分人！
面對劉代俊的解釋，他直接針鋒相對的再次提問︰「這不對吧劉總，據我了解到的消息，托普目前的確擁有六千多名員工，但是這六千多人，大部分都是托普旗下的子公司員工。這些子公司大多從事的都不是軟件行業，根據我的了解，這些子公司里有房地產，教育培訓，以及其他一些和軟件行業風馬牛不相及的業務，現在托普的軟件板塊，每年的盈利水平充其量也就千萬的規模。至于托普公司的四十多個億資產，也大多是這些子公司資產，托普的軟件板塊，似乎沒有什麼建樹。」
他犀利的發問，引起了在場所有記者同僚的興趣。
坐在主席台上，劉代俊清楚的看到，很多的記者都拿起了紙筆和錄音筆，準備記錄他接下來的回答。
面對這樣的壓力，也是昨天早上剛剛接到消息說公司要開展大招聘的劉代俊，放在主席台下的雙腿都不住的抖動了起來。
他沒有回答蔡軍生的問題，而是下意識的看了看主席台的後面。
一切風浪的制造者宋茹華，正沉著臉色肅立在幕布之後。
眼看著劉代俊被記者問住了，宋茹華微微的搖了搖頭，便大步走了出來。
不等在場的記者們驚訝，他便一把抄起話筒，對著台下的蔡軍生朗聲道；
「這個招聘工作，應該說一年以前我們就籌備做這個事情。不怕嚇到各位，這5000名軟件工程師也是第一步，我們下一步還要招10000名的軟件工人！
「怎麼招這麼多人?」
「一萬名軟件工人？我的天，目前國內有這麼多的軟件從業者沒有？」
「不知道……估計怕是不夠的，國內軟件行業這幾年也是剛剛起步，據我所知就算中關村那面，從事軟件開發的一共也就是千八百人的規模。」
台下，立刻爆出了一陣低聲議論。
冷冷的掃視了明顯被自己鎮住的一眾記者，宋茹華接著道︰
「一萬人也沒什麼的，畢竟人和人能力是不一樣的嘛！我們托普這一次招聘工程，就是要網羅天下的軟件開發人員！高端的人才作設計，低端的人才編源代碼，這樣工作就有個分工。就像我們搞建築一樣，設計師他做房屋設計，然而真正的是民工修房子,我們設計師又在設計又在自己砌磚頭，又在自己和水泥，可能是一種浪費。所以我認為一萬人不多，畢竟我們托普要做的，就是徹底的搞活國內的軟件市場！」
用一個爆點掩蓋另一個爆點的回答方式，或許能唬住一些新人記者，但是對于蔡軍生這種老油條，可不靈。
他呵呵一笑，繼續拿起了話筒問道；
「宋總，你招這麼多人，托普能養活的了麼？」
「怎麼養活不了？我們托普的平均工資大概是五萬元，這樣如果一萬人就是五個億的工資支出，我如果接了一個大客戶，我就可以把他養起來了。」
宋茹華淡淡的昵了眼明顯實在搞事情的蔡軍生一眼，冷冷道︰
「而且技術一定有個儲備過程，先有鳳還是先築巢的問題，作為企業來講不可能先給我了再去招人，這是不可能的。我覺得我們做這次人才儲備，會在一年到二年之內很快會見效，我們托普想要搞成績，那就必須得在人才這一塊下功夫嘛！就算是多付出一些成本，那我也認了！」
這一番話，從宋茹華口中說出來可謂是擲地有聲。
但是停在蔡軍生的耳朵里，卻是正中下懷！
"宋總好氣魄，最後一個問題。我听說托普目前正在接受中組方面的調查，請問突然發布如此盛大的招聘信息，是不是和這個調查有關聯？」
刷！
剛才還頗有氣勢的宋茹華，听到這個問題之後，突然愣住了。
這不是奔著采訪來的。
這特麼是在扒托普的皮！
這一刻，看到台下蔡軍生戲謔的目光，宋茹華這麼想著。