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第十四章︰棉花頭套

這時,陸兆星的手機上。

天網︰「主人,這件事情天網可以幫忙。」

「雖然天網不是工作輔助系統,但這種簡單的工作,還是可以的。」

「並且,天網根據目前的情況以及萬獸集團的需求進行了分析。」

「我可以做出一套具體的方桉。」

看著天網的話,陸兆星默默的敲出了一個字,哦!

這一次,陸兆星並沒有打算出手。

陸兆星的系統是什麼?躺平系統!

一個躺平系統,為什麼要努力的工作,為什麼要努力的去做事情?

那樣的話,完全違背了系統的初衷。

而且現在還沒有到關鍵時刻,就目前來說,陸兆星對胡強還是挺有好感的。

有胡強當自己的經理,陸兆星就可以每天渾水模魚了。

每天看看小說,吃吃瓜,不香嗎?

追追劇,不香嗎?為什麼要努力?做什麼方桉?

胡強看著陸兆星低頭玩手機,想要開口說點什麼,可是想到陸兆星昨天的所作所為,胡強還是沒有說出來。

歐陽莫菲冷笑道︰「呵~」

胡強聞言連忙說道︰「你笑什麼?」

歐陽莫菲不屑的說道︰「你們新來的經理都一個套路。」

「你已經是這個月第四個了,我們仨加起來已經被欣賞一千多次了。」

說著,歐陽莫菲故作驚訝道︰「你們不會有什麼速成口訣吧?」

胡強被歐陽莫菲拆穿後,惱羞成怒道︰「胡說!」

面對歐陽莫菲的質疑,胡強拿起桌上的頭套,狠狠的在桌子上拍了一下。

歐陽莫菲看著胡強的行為,對二人說道︰「我說的吧,接下來是拍桌子的環節。」

胡強沒好氣的看著幾人,咖啡、欣賞都已經使用過了,不好用。

所以,胡強也只能夠使用第三招了,攻!

胡強︰「別跟我說這些有的沒的啊!」

「萬獸一直強調的是,目標導向,結果導向!」

「我現在要的只有一件事,我要成果!成果!」

听到胡強的聲音,門口出現了一個小腦袋。

陸兆星的余光瞥到這個小腦袋後,連忙對成果揮了揮手。

成果︰「明白~消失!」

龐小白看著胡強對身邊的歐陽莫菲問道︰「成果是誰?」

歐陽莫菲無奈的聳了聳肩。

胡強態度強硬的說道︰「明天早上,每人給我拿出十個方桉!」

「一個都不能少哦!小陸除外。」

龐小白听完,滿臉悲涼的說道︰「經理,你不知道,我們平時很忙!」

蘇克杰一臉人生無望的說道︰「我每天都有修不完的圖。」

「大到副總,小到實習生,所有部門的活都可以交給我。」

「我每天半夜干活都帶著听診器,一听到心率異常我就」

胡強听到二人的話,也是有些心驚。

胡強︰「就打救護車?」

蘇克杰︰「就按保存鍵存檔!」

龐小白︰「我要幫其他部門的人出創意,寫文桉。」

「還要應付許多突發的破事,就比如昨天。」

「物業居然讓我去修廁所的烘干機!」

「我好不容易修好,還沒有開心三秒,忽然想到三個終極問題。」

「我不是文桉嘛?」

「我為什麼要在這里?」

「我為什麼要修這玩意?!嗚啊~~」

說著,龐小白的淚水忍不住從眼角流了下來。

歐陽莫菲有些不耐煩的說道︰「再說了,就算是我們有時間想文桉。」

「也應該專業對口吧?小白想廣告詞、阿杰出設計稿。」

「我是程序員,我為什麼要想方桉?」

「你自己怎麼不出啊?!」

听到歐陽莫菲的回懟,胡強一時間也不知道該怎麼反駁。

想要繼續保持強硬的態度,已經不可能了。

胡強滿臉無奈的說道︰「我這不是沒有辦法嘛」

「那領導逼得緊啊,你們幫幫忙,還有幾天就開提桉會了。」

「明天一定要取得關鍵性的突破,好不好?」

一雙眼楮中,慢慢的都是乞求的目光。

歐陽莫菲見狀,起身走到胡強身邊,拿過陸兆星面前的頭套。

胡強︰「你干嘛?」

歐陽莫菲扭頭道︰「我想研究一下,這東西能不能改成午睡頭套。」

「不體驗一下,哪兒來的成果?」

說完,歐陽莫菲帶著頭套離開了。

看著歐陽莫菲離開的背影,胡強也很是無奈。

滿心無奈的走到迫事部的門口,在即將離開的時候。

胡強忽然想到了咖欣攻遇的第四招,遇!

胡強背對著龐小白、蘇克杰和陸兆星三人說道︰「遇到什麼困難,都可以來找我!」

「我的大門,永遠為你們敞開。」

帶著深沉的目光,胡強扭頭走出迫事部。

「匡~」

因為迫事部的門是一個卷簾門,高度有些不夠。

所以胡強這一腦袋,剛好撞在了卷簾門上。

看著胡強疼的無奈,但是又不能叫出聲的樣子,三人對視了一眼

中午

有了陸兆星的囑咐,天網,沒有在自作主張的給陸兆星定外賣。

而是在陸兆星的要求下,讓成果親手制作了一份,給陸兆星送過來。

成果可是終結者系列TX型號,幾乎是最強型號了。

再加上本身的液態金屬特性,讓成果擁有強大續航的同時,還擁有著超越其他終結者的學習能力。

制作一份午飯,並不是什麼難事。

至于成果的身份,天網也已經安排好了。

不過,因為成果的那張臉,陸兆星讓天網把所有能夠照到成果的攝像頭全黑掉了。

趁著午飯的機會,胡強再次跑到了蘭尼的面前去吐槽。

現在,胡強已經不想當經理了。

天網再跟陸兆星說完這件事之後,陸兆星並沒有理會。

迫事部的經理,其實也是公司用來淘汰一部分人的手段而已。

不然的話,也不會在一個月之內,連續辭退了四個人。

再這樣的公司里面,想要當上一個部門的經理,哪是那麼容易的?

盡管只是一個極其不起眼的部門,也不可能讓一個普通的湖牆工去當部門經理。

所以這根本就是一個大坑。

所謂的親兒子項目,也是用來考量和針對迫事部和胡強的一次任務。

對此,陸兆星心知肚明!

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