火影辦公室
三代火影猿飛日斬在辦公室里面抽煙，煙圈從煙斗中一圈一圈的冒出來。一旁的志村團藏皺著眉頭吸二手煙。
「你要擔心就親自跑一趟，辦公室都快煙霧繚繞了。」團藏的忍耐是有限的。
「現在的年輕人，勇氣確實是我們這些老家伙不能比的。」猿飛日斬放下煙斗感嘆道。
「那是你，我可不老，如果不是你攔著我早就讓根部的人收拾宇智波一族了！」
「你的根部有誰敢說這種大話，給你機會，現在去！」猿飛日斬瞟了團藏一眼。
團藏閉嘴了，他還真不敢親自去。根部的忍者也沒有那個實力可以掀翻木葉第一大族，不過輸人不輸陣，他還是哼了一聲。
波風水門的安全，猿飛日斬還是不擔心的，宇智波一族只要還有理智，就不會把波風水門怎麼樣。
沐軻的安全就不好說了，生命危險或許不會有，被打一頓的可能性很大。
此時沐軻確實被包圍在宇智波一族的族人之中，在波風水門說出了他的交換條件後，宇智波富岳有些心動，又有些猶豫。
警務部是宇智波一族的私產，這是建村以來就確定下來的，雖然宇智波一族一直把警務部的工作當做負擔，但是警務部也確實給了宇智波一族極大的權力。
一個家族可以憑借警務部的權力在村子里隨意抓人，不管怎麼說都是宇智波的榮耀之一。
如今新任火影想要把警務部解散，一時之間宇智波富岳情感上確實很難接受。不過理智上他知道能讓新任火影把一個大隊的暗部名額放出來，對于家族來說是非常大的讓利。
暗部雖然是直屬于火影的部隊，全稱是火影直屬暗殺部隊，擁有暗部的身份，可以做的事情就多了，不像警務部只能在木葉村活動。
宇智波一族甚至可以通過暗部的力量，散發出宇智波的影響力。更何況這次的交換還給了一個火影護衛的名額，影護衛一直都是各村下一任影的候選人，擁有成為下一任影的候選資格。
宇智波一族一直以來忿忿不平的無非就是宇智波一族沒有擔任過火影，這個執念已經深入到每個宇智波族人的內心深處，成為了一種執念。
四代火影等于說是官方承認宇智波一族擁有成為火影的資格，對于宇智波來說，這是歷史的突破。
猶豫寡斷的性格是宇智波富岳的缺陷，他在無法做出決定的時候，他提出需要跟宇智波一族的長老商量。
很快被召集起來的長老在宇智波富岳的家中的另一個房間中爭吵起來，鷹派和鴿派的長老爭執不下，不過談判並沒有談崩，因為無論是鷹派還是鴿派都明白這個機會轉瞬即逝，錯過了就不會再出現了。
沐軻和波風水門在喝著茶慢悠悠的等待，沐軻知道這些宇智波長老的想法，無非就是既要又要。
想要獲得機會就讓舍棄一些，這個世界從來沒有完美的選擇，選擇固守警務部，就必須放棄暗部和未來成為火影的機會，魚與熊掌不可兼得。
在傍晚時分，宇智波一族中得到消息的族人越來越多，因此這些知道消息的族人慢慢的匯聚在宇智波富岳的庭院之中，想要發表自己的意見。
分歧很大，總體來說鴿派還是傾向于保留警務部，但是又想得到暗部的名額，唯一的退讓就是覺得暗部的人數可以縮減，護衛不可少。
鷹派覺得可以取消警務部，但是一個暗部大隊的名額太少，必須給暗部兩個大隊的名額。要知道暗部也就三個大隊，宇智波一族像佔三分之二，簡直是開玩笑。
沐軻很想跟這些人說，你想屁吃！宇智波是大族不假，但是木葉村的大族不是只有宇智波一家，單單日向一族就是可以抗衡宇智波一族的存在。
開了白眼的日向家，實力即使不如三勾玉，也不會差太多，加上人數上白眼就贏得多了，日向一族的人每一個都可以開啟白眼，而宇智波不是每個人都可以開啟寫輪眼的。
看著天色已晚，沐軻請示了一下波風水門後，直接出現在了宇智波一族的人群前面，對著宇智波的長老和族長說道︰
「忍者說到底是強者為尊，既然你們討論不出結果，那我給一個方案你們，只要你們宇智波一族中任何一個人可以擊敗我，我可以把火影護衛的名額讓出來，警務部也可以保留，暗部也可以獲得一個小隊的名額。」
「如果我贏了你們所有人，那就直接接受四代火影的方案，取消警務部，把原先警務部的人員轉為暗部，護衛的名額會給你們保留，直到你們中出了一個能夠擊敗我的人。」
沐軻的話很有誘惑性，按照他的方案，即使敗了，宇智波也不會損失什麼。而且他們認為強大而偉大的宇智波不會敗！
一陣騷動之後，宇智波的長老終于下定決心，面前的小子，年齡不大，即使實力強勁，也不會超過波風水門的實力。
波風水門的實力確實很強，第三次忍界大戰中已經得到了驗證，不過宇智波一族還是認為波風水門的水平不過跟族長的水平差不多。
宇智波的天才忍者宇智波止水，在第三次忍界大戰中面對霧隱村的大舉進攻，憑借著他強大的實力，獲得瞬身止水的名號。
他們認為止水的水平一定是高過沐軻的，甚至可以跟黃色閃光波風水門一較高下。沐軻如果知道他們想法，會嘲笑這幫宇智波待在木葉太久，成為了井底之蛙。
比試的人選很快就確定下來，宇智波一族出戰的族人果然是宇智波止水。一副女圭女圭臉的止水如今不過是十幾歲的年紀，英俊的臉龐和強大的實力是宇智波一族最認可的天才。
「為了宇智波和木葉的未來，我不會手下留情的，沐軻前輩。」止水知道這個方案對于宇智波來說是一個天大的機遇，能夠進入木葉核心決策層的機會。