樺夢空間的晉級任務並不是那麼容易的，它有著非常高的失敗率。
雖然樺夢空間提供給其空間內的無論是正式員工還是試用期員工待遇都很好，但好歸好，在正事兒方面空間還是不會含湖的。
不過，任務的失敗率雖然很高，但無論你在這個世界所進行的任務成功還是失敗，只要在這個任務世界的評價分達到了一定級別，那也會算你過關。
甚至就算是你的評價分沒有到，但只要你到任務結束時還活著，空間也能帶你回去。當然，評分肯定是最低，任務也肯定是失敗的。
至于接了任務之後任務該怎麼做，空間肯定是不會告訴你去做什麼，更不會教你去怎麼做。它只是給你一個大致的方向，其他的則由空間戰士們自由發揮。
本次這些來到這個世界的樺夢空間戰士們得到的考核，或者說任務給予便是復興一個已經滅亡了的人類勢力，就是他們現在醒來所處的這個地方，也是他們在這個世界的‘合法身份’。
無論是扶持其舊統治階級，亦或者自行建立那個已經滅亡了的人類政權都可以，只要把那個國家再建立起來就行了。
任務期限是三十年，任務完成得到S級評價的條件是建立的國家實力水平在該星球上進入到一流強國行列。
至于是自己重新復國還是支持那個國家的舊王族血脈復國，這個是不影響最終評價的，最終的評價只看你或者你所在小隊的表現。
選擇數人合作組成小隊的話通關所需評分會變高，而且小隊晉級不僅要看小隊總評價，還要看小隊所有成員的單人評價，也就是說一般情況下，誰都不能偷懶。
在這種情況下，一個只能模魚的隊員無疑是不會受團隊歡迎的，在團隊中每一個人都需要讓自己變得有用，並且發揮出最大的作用。
當然，也不是說團隊就一定不會要這種沒用的人，如果你確實抱大腿的能力足夠強的話，其他團隊倒也不是會特別介意去收一個啥事兒都干不了的。
就像前面說的，一般情況下誰都不能偷懶，但既然有一般的情況下那肯定就有不一般的情況。你的個人評分對于你自己所能獲得的獎勵影響較大，而對于別人來說，其實影響還是比較小的。
當然，前提是團隊分和別人的個人分也足夠高。
空間的通知傳入了所有人的腦海當中。在得知了所謂「考官」的存在之後，不少人都對其產生了一些想法。
畢竟都已經經過了不少場任務了，實力相比較當初進入空間之時已經天差地別，再加上初出茅廬時的這股子自信。
因此，這些樺夢空間的非正式員工們對于自己的實力還是相當有信心的。
所謂的正式員工，雖然空間在他們一進來的時候簽訂的合同上就已經寫過，但‘實力極其強大’這個評價，怎麼說呢，這個評價在空間里並不值錢，很多任務里的任務目標評價都是‘極其強大’。
但誰還能沒完成過幾個‘實力極其強大’的懸賞目標呢？
正式員工而已，不過是個‘極其強大’，還真就沒啥了不起的。
當然，知情者也是有的。
像安吉莉卡這種上頭有人的‘資深新手’肯定就不會對那什麼考官有任何想法，也不可能有。
雖然她同樣也沒接觸過空間的正式員工，但怎麼說也是隸屬于某個正式員工團體下的一支小隊，對于那些樺夢空間的‘在編人員’的實力，她還是有一個比較清晰的認知的。
另外，也作為一名潛力選手，種子選手，是的，安吉莉卡也是潛力種族，不然也享受不到住單人間的待遇。
同時，作為潛力選手，他們在任務世界擁有的合法身份也是相較其他選手有一定優勢的，當然，不過就是了。
而且這個優勢也是那種比較公平的優勢，屬于專門為其量身定做，若放別人身上甚至可以說是負面效果的那種。
公平嘛，樺夢空間最講究的就是這個了。
「你可別對那什麼考官有想法。」
在空間下達通知後，安吉莉卡戳了戳旁邊陳北二號的腰，「我想你應該知道吧？看你也是個老手，不可能不清楚正式員工的含金量。」
「什麼正式員工，什麼考官？」陳北二號一臉茫然，「你在說什麼？我這是第一次任務，當然，也可以算第二次。」
「他媽的，你可別開玩笑。再說了，正式員工不是簽合同的時候空間就會對你詳細說明的嗎？」
「開玩笑干什麼？合同？正經人誰還看合同啊？」
「…………」
「你真沒開玩笑？」
「沒有。」
「………」