鄭文桐在烏鎮呆了三天，原定的目標也順利完成。微克信科和網億在浦海市申請民營銀行牌照，阿狸方面也願意轉讓A站股權給斜坡集團，阿狸會將他們持有的A站的一半股權轉讓給斜坡集團，阿狸和斜坡集團會成為一致行動人。
這樣當斜坡集團買下蔡冬青的部分股權以後，這樣可以保證斜坡集團對A站的持股比例可以超過51%.
參加完烏鎮峰會，鄭文桐回公司後第一件事就是找到程麗媛。鄭文桐開門見山，「華信金控做人事調整，現在華信保險經紀總經理的職務空缺出來了，我打算將你派過去，接任總經理一職。」
「你以前也在華信保險經紀上過班，對這家公司的業務也比較熟悉，你自己個人有什麼想法？」鄭文桐詢問程麗媛。
程麗媛又驚又喜，她如果去華信保險經紀擔任總經理，就正式邁入斜坡集團的高級管理層行列，華信保險經紀總經理的薪水比斜坡集團的董事長助理也要高出一大截，于情于理，她都應該立刻答應這次人事調動。
不過她也有她的顧慮，她當初從華信保險經紀調到斜坡集團總部上班，就是因為她在華信保險經紀上班時加班比較多，當時寶寶還小，無法協商好家庭和工作，所以才到總部擔任行政類工作。
如果程麗媛現在回到華信保險經紀上班，工作時間肯定沒有辦法像董事長助理一樣朝九晚六，周末肯定要時不時加班，到時候又沒有時間陪伴女兒。
鄭文桐了解程麗媛的家庭情況，「我知道你也需要時間來考慮，這樣吧，下周一之前你給我個準確的答復，如果你去不了，那我就要另外找個人選。」
程麗媛安了心，打算今天晚上回去就和老公商量一下。她已經下定決心，無論如何都要抓住這次升職機會。
程麗媛突然想起一個問題，「鄭董，如果我去華信保險經紀，誰來接替我的職務？」
鄭文桐愣了一下，「這個不是你應該考慮的事情吧？怎麼，你有合適的推薦人選？」
程麗媛擺手，她哪里敢安排老板的身邊人，她只是好奇地詢問一下。
鄭文桐端起茶杯，不以為意，「其實你做秘書工作，我還是比較滿意的，如果不是有更合適你的工作，我也不舍得將你調出去。如果你去華信保險經紀，我會將鄭雅晴從江楚調回來，讓她接替你的職務。不過這件事還沒有定，你先不要和其他人說。」
自從姚文娜加入斜坡公益基金會以後，鄭雅晴這個財務室主任的壓力就小了很多，鄭雅晴現在還很年輕，沒必要在斜坡公益基金會養老，將她調回斜坡集團總部任職對她而言也是一種鍛煉。不知道鄭雅晴存在魏都市農商行的存款有沒有取出來，他也沒時間問。
再過幾天就是鄭文桐的二十七周歲生日，現在白小鹿在松州拍戲，鄭文桐一個人也沒有慶祝生日的想法，到時候讓萬姐給他下一碗長壽面對付一口就行，多少走個過場。自從他和白小鹿處對象以後，這也是第一個白小鹿不在身邊的生日。
程麗媛離開辦公室以後，許茹過來匯報工作，「高瓴資本的張磊想和你約個時間單獨見一面。你們不是都參加了烏鎮峰會嗎？他干嘛不在烏鎮約你談事情，反而等你回浦海以後再約你？」許茹覺得很奇怪。
「現在微克信科準備C輪融資，張磊單獨約我，顯然高瓴資本想拿到比紅杉資本和IDG資本更多的股票，越晚入局，就意味他要支付越高的成本。每過一天，TikTok的整體估值都會發生變化，這也會讓微克信科的估值水漲船高，或許張磊想勸我將TikTok分拆出來單獨上市也說不定？」鄭文桐考慮了後說道。
「如果微克信科現在估值100億美金，TikTok就值四五十億美金，陽陸育在海外市場的營銷計劃效果很顯著，如果不是擔心他不太熟悉國內市場，我都想讓他同時管理微音和TikTok兩個團隊了。」鄭文桐說。
微音現在的CEO楊濟之前是負責微讀業務，他雖然將微讀APP發展成免費閱讀應用的市場第一，不過他掌管微音以後，微音的用戶發展速度還是比不上同期的TikTok。
「也是，烏鎮峰會人多嘴雜，一有個風吹草動就人盡皆知了，你和馬老師在集夢居喝茶的照片還被人曝光出來了呢，他們都在猜測阿狸和斜坡集團又有什麼合作項目，還有人言辭鑿鑿說阿狸會投資我們集團的新能源造車項目。」許茹說。
「馬老師這個人太聰明，在他的人生字典里，可以錦上添花，很難雪中送炭。除非我們斜坡集團造出第一台車，他見過實物以後，覺得我們新能源汽車項目有搞頭，他才願意投資。」鄭文桐評價。
許茹也好奇，「鄭董，你現在和王首富和馬老師都單獨見過了，如果選擇一個長期合作伙伴，你更願意選誰？」
「兩個人還是有區別，王首富是軍人出身，很注重做事的效率，你跟他約個見面時間，他從不遲到。馬老師是老師出身，語言功底比較厲害，經常給你兜售一個新概念，他是一個有大智慧的人，想法也非常超前。」
「如果從投資角度上講，假如我沒什麼本錢，我肯定願意投資馬老師。你看童文虹一個前台，後來也成為了阿狸的合伙人。如果我手上有了本錢，那我願意投資王首富，因為他可以控制風險，及時止損。」鄭文桐比較了一下王首富和馬老師做事風格的區別。
許茹總結了一下，「如果將馬老師和王首富比喻成基金，一只是高風險高回報，一只是穩健型，這樣形容沒問題吧？」
鄭文桐想了想，覺得許茹形容地很準確，他想起正事，「對了，百萬征名活動進行地怎麼樣了？」
許茹回答，「目前投票中，驚鴻汽車的投票一直靠前，就是不知道月底會不會發生變化。」
「翩如驚鴻，宛如蛟龍，這位投稿人對我們的新能源汽車項目期望很高啊。今年元旦以後，我們集團汽車項目的員工一律搬到江楚市辦公，我在鐘湖高新開發區租了兩棟辦公樓，明年我基本上就是江楚、浦海兩地跑了。」鄭文桐說。
「全部搬過去嗎？其實汽車項目的軟件測試類員工也可以留在浦海上班的，沒必要全部搬過去吧？」許茹說。
「我們的汽車生產線放在江楚，他在浦海測試什麼軟件？難道還要把樣車從江楚送到浦海來測試嗎？這多耽誤功夫，在汽車項目上，我們要抓緊時間，分秒必爭，我希望兩年內能夠下線第一台驚鴻汽車，三年內實現量產，五年內驚鴻汽車的月銷量能夠超過蔚小理，進入國內新能源汽車的第一梯隊。」鄭文桐說。
「你發文通知一下，浦海職場的員工調往江楚的，調崗不降薪，公司會給員工們發放安家費，吉家地產會幫助我們集團的職工落實好住處。如果有子女在浦海上學的，或者在浦海已經購房的員工，只要在江楚工作滿24個月，就可以調回總部上班。他們的子女如果想在江楚入學，集團會幫忙想辦法，幫他們解決後顧之憂。」鄭文桐說。
許茹問︰「那集團的這個新能源汽車品牌，就暫定為‘驚鴻’了？」
鄭文桐回答︰「我們集團內部發文先命名為‘驚鴻’，這個汽車項目暫時命名為驚鴻計劃。如果到時候網友們投票有更好的品牌名稱，到時候我們再換也來得及。對了，這第一個取名驚鴻的網友的id有做記錄嗎？這可關系到他能不能拿到這筆百萬大獎。」
「而且這位網友不但取了新能源汽車的品牌名，他還取給汽車項目從高到低做了系列命名，分別是探航、天馳、縱揚和安馭，分別對應概念車、高端、中端和低端。」許茹說。
「 ！這哥們兒該不會是在其他汽車公司上班吧？你聯系下他，如果確實是其他汽車公司的員工，就把他挖過來。」
「我們的新能源汽車項目，對人才是求賢若渴，我現在也在接觸特斯拉中國區總裁朱小彤，看能不能將這種大牛挖過來，他對特斯拉浦海工廠的建成做出了突出的貢獻。」鄭文桐說。
朱小彤在14年加入特斯拉，領導特斯拉中國超級充電樁的發展。在他工作期間，特斯拉中國在國內建成了40多座超級充電樁，而且在全國60多個主要城市建成了600多個目的充電樁。
鄭文桐對外企中的中國籍員工情有獨鐘，所以當斜坡集團收購musicial.ly以後，鄭文桐第一時間留任了陽陸育團隊。如果鄭文桐能夠將朱小彤挖過來，驚鴻計劃無疑更加有勝算。