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第九十二章 晉升制度

待眾人全部落座,易述笑著望向洛東聖。

洛東聖心領神會,當即通知後廚把菜端上來。

在等待的時候,白姬神色古怪地抬起頭,望向殷夢虹身後的牆壁。

只見整面牆壁都是一面巨大的落地窗,陽光透過玻璃傾瀉進客廳,在殷夢虹身後大概一米左右的地方戛然而止,顯然是經過了特殊的設計,既顯得客廳陽光滿堂,又不會讓餐桌上的人感到刺眼。

穿過落地窗望向別墅外,金秋泛黃的樹木覆蓋著山區,在陽光的照射下蕩起波光粼粼的澹金色余暉,一眼望去,甚是令人心曠神怡。

白姬都不得不承認,在這里吃飯確實別有一番風味。

可他們又不是真的來吃飯的,在這種光明正大,四處漏風的地方召開會議,哪里還有神秘異能組織的樣子?

會議的莊重在哪里?

保密的措施在哪里?

端來的飯菜又在哪里?

濃郁的香氣勾回了白姬的思緒。

易述第一個拿起了快子,笑著宣布了會議的開始。

「不用拘謹,邊吃邊聊吧!」

「……」

眾人面面相覷,只能附和著拿起了快子。

嘗過幾道精美的前菜,老板帶著妻兒親自端來了正餐。

一眼望去,都是各種高檔食材制作的美食,什麼河豚白子,藍鰭金槍魚之類的都只能算是尋常,白姬甚至還看到了兩只冰河特產的帝王蟹。

這種帝王蟹生活在零下十幾度的冰川沿海,不僅肉質緊實,味道也是香甜甘美。

陳文卓和白姬隱居的時候也是干餐飲的,對食材方面的新聞時有留意,他們依稀還記得去年的海鮮拍賣大會上,就有一只二十斤的冰河蟹王拍出了十二萬的高價,為此還登上了第二天的新聞頭條。

而眼前的這兩只冰河帝王蟹,似乎都比去年那只蟹王更大。

陳文卓忍不住說道︰「東聖兄,破費了。」

洛東聖笑著說道︰「文卓兄,這你就見外了,不過是兩只冰河帝王蟹而已,要是嫂子願意出手,分分鐘就能抓一船比這兩只個頭還大的蟹王回來。」

「這倒也是。」陳文卓點點頭,開玩笑道,「下次開會的時候提前通知我,我讓你嫂子親自下海,給老板和東聖兄捉兩只蟹王回來。」

白姬眼前一亮︰「好啊,到時候我一定找遍北海,捉兩只最大的回來!」

洛東聖連忙道︰「我開玩笑的,嫂子堂堂SS級異能者,哪能做這種事,還是讓我安排兩個水系異能者去抓好了。」

三人熟絡地閑聊著。

殷夢虹和紀君霞則吃得正歡,絲毫沒有要加入話局的意思。

兩人都算是中產出身,雖然不愁吃穿,但也沒吃過這般高端的食材,沒有拿出手機先拍兩張照片已經算是很克制了。

易述任由他們聊了一會,待解決手中的蟹鉗,才敲了敲蟹殼道︰「閑聊結束,接下來該聊些正事了!」

「……」

洛東聖等人頓時閉上嘴巴,相互對視一眼。

硬菜要來了!

只听易述神態隨意地說道︰「北斗已經初步走上了正軌,是時候正式規定一下組織內部的晉升制度了,至少要讓下面的人知道,該怎麼加入北斗,怎麼成為天罡地煞,或者北斗七星。」

話音落下,飯桌上頓時陷入沉默。

他們都知道這個問題有多重要,因此不敢隨便開口。

還是洛東聖早有準備,沉吟一二,率先開口道︰「這個問題我已經思考過了,我認為北斗目前的體量還不夠大,內部的正式成員算上我和左安雲也不過七人,暫時還沒有討論晉升制度的必要,只需老板自己拿主意就足以定奪。」

「因此,我只針對外圍勢力的晉升制度發表一下看法。」

「在我的初步設想中,外圍勢力可以參照幽都的貢獻機制,以光耀會等確立的異能等級將貢獻劃分為七級,在平時的任務獎勵和兌換交易中,可以采用貨幣為主,貢獻為輔的兌換方式,具體的事項我已經打印好了文件,請老板過目。」

說完,洛東聖掏出一份文件,遞給易述,又將剩下的副件交給了其他四人。

易述伸手接過,粗略一翻,所有的文字便悉數記在了腦海中。

總的來說,洛東聖制定的貢獻機制已經很詳細了。

他參照幽都和光耀會等異能組織的制度,從E級到SS級設立了七級貢獻,並以異能世界最基礎的異能開發技術作為衡量標準,一次E級貢獻就等于一次E級異能開發機會,而每一級的貢獻都相當于三次下級貢獻。

其中SS級最為珍貴,可以兌換五次S級貢獻。

在S級以下,洛東聖提議采取貨幣為主,貢獻為輔的方式。

畢竟異能者也是要吃飯的,不可能只用貢獻這種內部貨幣,基礎的薪資和任務還是要以貨幣為主,因此,在洛東聖的設想中,從E級到A級的貢獻,更多的只是一種幫助外圍成員解鎖福利的門檻。

不過,一旦到了S級,貢獻的含金量便會直線上升。

根據文件上的描述,一次S級的貢獻可以讓一名外圍成員晉升為S級異能者,兩次S級貢獻則可以申請加入北斗,成為北斗的天罡星或者地煞星,而三次S級貢獻,便能讓一個外圍成員直接成為洛東聖這樣的北斗七星預備人選。

當然,以上這些都只是洛東聖的建議,為的是表現S級以上貢獻的重要性,具體的數值權衡還要易述自己定奪。

除了這些,洛東聖還針對貢獻的獲取機制提出了諸多建議,並針對不同的部門制定了不同的標準和獲取方式。

以陳文卓和白姬負責的戰斗部門為例,擴展勢力、攻堅敵方、擊殺叛徒、繳獲異能石等方式都能獲得貢獻,而洛東聖本人負責的財務部門,以及將來的實驗室研究人員,則采取了固定工資加特殊貢獻獎勵的獲取方式。

以此來鼓勵研究人員做出突破。

易述仔細看完了所有條款,點了點頭,補充道︰「洛東聖的想法很不錯,不過有些地方還有漏洞,比如A級以上的貢獻應當只能向下兌換,不能向上兌換,這樣可以防止一些人大量獲取低級貢獻,用來兌換高級貢獻。」

洛東聖想了想,贊同地點點頭。

「老板說得有道理,A級貢獻的獲取難度與S級相比天差地別,沒有這個限制,確實有可能出現這樣的風險,是我思慮不周了!」

洛東聖非常坦然地承認了自己的失誤。

他真的不知道這個漏洞嗎?

白姬可不這麼認為,不過給老板做文件就是這樣,細微之處自己處理好,留下一兩個漏洞交給老板點出來,這樣既顯得你能做事,又能襯托出老板的英明。

洛東聖深諳此道,自然用得爐火純青。

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