公司的營業執照下來了，馬市街那邊的店鋪合同也已經簽了，盛春成把自己對店鋪的要求，特別是對里面的布局安排，和負責裝修的說了，其他的就不用他管，只需要他時不時地過去看看就行。
負責裝修的是劉總他們「人家旅業」自己的隊伍，常年在全國各地負責翻修他們的民宿。
他們的民宿，大多是在窮鄉僻壤，交通不是很方便的地方，不窮的地方，現在都沒有什麼好風景了，就是有，那麼多的酒店扎堆，那麼多的人蜂擁過去，也把你擠沒有了，至少，人看風景的心情，已經被擠沒有。
從當地找的裝修公司，光是和他們溝通，讓他們理解你的意圖就很費勁，更別說把你的要求貫徹下去，所以劉立桿干脆比照當年老萬領著人，在那個山坳里慢工磨細活，做出桃花源別墅的方式，自己成立了一家裝修公司。
劉立桿對裝修的品質要求挺高，細節摳得很死，「錦繡中國」的房子，到現在購房者心目中，還靠品質優異豎著的口碑，就是劉立桿當年打下的。
他們現在做的是高檔民宿，「人家旅業」的那些會員，都是見過大世面的，裝修如果不到位，他們到了「人家旅業」的民宿，瞬間就覺得自己掉了身價。
按劉立桿的話說，裝修的標準就一個，要讓我們的客人們感覺到意外，開了眼界，如果還要加上一個標準，那就是舒服。
「哪怕是一個洗手間，你們也要給我做出不一樣的感覺，要是實在沒辦法，你們就給我把馬桶安裝到天花板上去，只要你們能有辦法，讓客人頭朝下坐著，還拉得舒服就行。」
劉立桿對下面的設計師和裝修負責人這麼說，讓他們大費腦筋，要出人意外，還要使用方便，住著舒服，太難了，不過不難，「人家旅業」就不用自己組織這麼一幫人了。
米總給盛春成打電話，約好了面試的時間，地點就放在半畝田大廈，「人家旅業」集團劉立桿辦公室對面的那間會議室。
米總和盛春成說，有兩百多個人報名，我們從上午九點開始吧，估計得要一整天。
有這麼多的人報名，盛春成一點也不覺得奇怪，畢竟，他們的要求太低，初中畢業以上人員就可以。這樣的人，以前只能在工廠流水線上做操作工，現在，杭城市區範圍內，幾乎都已經沒有工廠了，還留給他們的崗位，除了快遞員，就是飯店的服務員和小區保安。
而且保安，現在還不喜歡招年輕人，情願招那些中年失業人員，最好是有本地戶口的。
連服務員和快遞員，現在都要求高中畢業，那些連高中都沒有讀完的，留給他們的機會就更少。
比較起來，按摩師，听上去就比快遞員和服務員的崗位要好一些，每天待在空調房里，沒有那麼髒和累。加上還特別注明了待遇優厚，報名的人要是不多，那才奇怪。
盛春成特意提早出發，八點半就到了「人家旅業」，他看到劉立桿和米總都已經到了，瞬間就覺得不好意思，是不是不管自己怎麼趕，都不會早過他們啊。
劉立桿和盛春成說，待會他們三個人一起面試，盛春成嚇了一跳，他說，不就是招幾個按摩師，還需要你們兩位大老總親自出席？
劉立桿和米總互相看看，都笑了起來，米總和盛春成說，我們連招一個服務員，劉總都要親自面試。
盛春成覺得有點奇怪，按他的理解，所有的大公司，像招聘這種事情，不都是下面HR在負責嗎，像按摩師服務員這種崗位的人，進了公司，恐怕幾個月也見不到真正老板的面。
「劉總為什麼都要親力親為？」盛春成問。
「喔 ，親力親為可不是一個好詞，不要誤解啊，小盛，我這個人，其實最喜歡放手讓下面的人去做事情，我只要結果，過程我並不會過多干預。」
劉立桿笑道︰「不過，這招人不一樣，任何單位，都是由人組成的，事也都是人做的，你人要是找對了，事情就做對了一半，要是人沒有找對，你後面再怎麼樣努力都沒有用。
「有一些老板，招人的時候他不管，都交給下面，自己還一天到晚抱怨，找不到人才，你連人家的面都沒有見過，別說人才，就是有個天才來了，有什麼用，你能發現嗎？
「還有一種老板，也是招人的時候他不管，等到干活的時候，他管東管西，讓下面的人無所適從。不僅這樣，他還東防西防，防自己的手下，像防賊一樣，這樣的老板，你說能干成大事嗎？
「你自己的人你都不理解，不信任，你還能信任誰？最後只能所有事情，都你自己去做，去親力親為，反正別人怎麼做，你都不會滿意，時間長了，下面的人干脆就不干事了。
「所以說，這招人很重要，你必須對你自己手下的人，心里有數，這新員工進來，就像小孩子出生，他會有這樣那樣的壞毛病，人才怎麼發現的，就是你看著這些人，他們明明是同一天進來的，進來的時候差別不大，但過幾個月，差距就拉開了，那進步最大的，就是人才。
「你都從他出生開始，看著他長大的，他什麼人你還不知道，是不是人才你還沒有數？你還要到處去找人才，你這個，不是舍本逐末，在該你操心的時候不操心，不該你操心的時候，亂操心？」
劉立桿說著，盛春成不停地點頭，他知道劉總說這麼多，是在教自己，也明白了，為什麼像驗體重記錄這樣的事，一頭一尾，劉總都要親自去做。他還帶自己去張總那里吃飯喝酒，其實那都是在考察自己，吃飯喝酒的時候，是最能看出一個人的人品的。
「還有，小盛，今天我們一起參與，是有特別的含義的，‘大家縴體’和‘人家旅業’，雖然是兩家公司，但我們面對的客戶是一樣的，對外，人家也只會把我們當一家公司看，所以，我覺得我們的標準就必須統一。
「今天是你‘大家縴體’第一次招聘，下一次，我們就不會參與了，我想，你以前可能是去面試的機會多，面試人的機會並不多，對嗎？」
盛春成說︰「從來沒有過。」
「所以，今天也是你的學習過程，學習怎麼面試，怎麼在這麼多的面試者中間，挑選出你最需要的人。記住我前面說的話，人是一家企業最重要的生產要素，怎麼挑人，是你作為一個企業負責人，必須學會的第一門課。」劉立桿和盛春成說。
盛春成點點頭︰「我明白了，謝謝劉總。」