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第183章 SUPERCELL的內部爭議(上)

往後幾年的話,三條腿的蛤蟆可能不好找。

但往中關村隨便丟塊磚頭,估計都能砸死好幾個搞人工智能的。

前世林灰剛穿那會想湊夠這些人並不難。

但在現在這個人工智能尚未興起的時刻想湊夠這些人多多少少有點麻煩。

現在這個時空這個時間節點,整個中國搞人工智能的估計也沒幾個人。

這種情況下想找些隊友屬實不容易。

而且一家即將成為一個超級龐然大物的企業。

林灰也不可能一個一個的去找人才。

一個一個的去招攬人才那是HR應該去負責的事情。

從林灰的角度思考的話,比較適合林灰的是自上而下的進行設計。

把足夠牛比的人工智能方面的佬招攬至身邊,委任一些重要的職務。

很容易就可以快速吸引起一堆志同道合的人。

想到自上而下的設計。

林灰突然想到了一個人。

Andrew Ng,華裔美國人。

關于此人太詳細的介紹林灰也不記得太清楚。

不過林灰記得前世2011年,此人在谷歌創建了谷歌大腦項目。

在2014年5月16日,加入擺渡,負責「擺渡大腦」計劃,並擔任擺渡公司首席科學家。

2017年3月20日,從擺渡辭職。

雖然此人在擺渡只待了短短三年。

但前世擺渡在體量遠不及阿狸和鵝廠的情況下,在人工智能卻能夠躋身BAT前列。

可以說跟此人有著不可分割的關系。

不過這個時空此人並沒有去擺渡就職。

莫非此人還在谷歌不成?

這樣的人才如果有可能倒是可以挖過來。

不過似乎很有難度啊。

雖然這個時空人工智能和機器學習的研究明顯滯後于前世。

但此人依舊是國際上最權威的學者之一。

而有本事的大佬基本都是有性格的。

想挖過來貌似很難。

不過即便如此,起碼不能被競爭對手挖走。

不然沒來由增添很多麻煩。

再之後,林灰又陸陸續續想了很多事情。

將來要做的事情林灰已然有了月復稿。

之前那種不安的情緒也淡淡消失了。

不知不覺,窗外居然淅淅瀝瀝下起了雨。

伴隨著雨聲,林灰漸漸進入了夢鄉。

……

在林灰睡熟的時候,地球上還要很多人依舊處在緊張忙碌的工作中。

芬/蘭首都郝爾辛基時間比帝都時間慢5個小時,此時剛剛晚上8點。

赫爾辛基郊區一處不起眼的小樓此時正燈火通明。

雖然這棟建築物不是很起眼,但游戲行業內的從業人員卻無不對此處心向往之。

原因無它,大名鼎鼎的超級細胞總部就坐落在這里。

作為一個游戲開發廠商,雖然超級細胞這家公司很年輕。

但自2010年創立至今,該公司已經創造太多的奇跡了。

雖然這家公司員工只有兩百人不到,但從人均營業額的角度出發。

超級細胞,這是一家人均營業額超過五百萬美元的公司。

(ps︰……沒夸張,僅僅是《部落沖突》一款游戲就差不多每年營業額超過十億美元那種)

人均營業額幾乎等同于每員工創造價值。

每員工創造價值超過五百萬美元,這是什麼概念呢?

要知道此時的蘋果雖然被認為是世界上最賺錢的公司之一,但每員工創造價值也不過才五十萬美元不到。

從這個角度來衡量的話。

什麼蘋果啊、谷歌啊之類的超級巨頭在超級細胞這家規模不大的公司面前都low爆了。

作為超級細胞這家公司總裁兼主要創始人之一的帕納寧一向深受各方的贊譽。

而此時帕納寧卻正在遭受著質疑。

「尊敬的帕納寧先生,你最好能向監事會方面解釋一下。

為什麼你決定要動用超過一億美元去收購一款休閑向手機游戲呢?」

什麼叫向監事會解釋分明就是向軟/銀那些資方解釋罷了。

發出質疑的三上未久,在超級細胞任監事。

什麼狗屁監事,這個資方指派的監事只給帕納寧一種「監視」的意味。

看著眼前這個模樣還算周正的東方女性。

帕納寧不是很屑于同此人解釋。

帕納寧知道的眼前這個三上未久也算是職場精英了,履歷很出彩。

什麼普華永道、高盛都有過任職經歷。

這些也都是世界範圍內不錯的公司。

然而這些公司跟游戲沒有半毛錢關系。

軟/銀方面哪怕指派一個稍微懂點游戲的人來超級細胞監事也不錯。

偏偏派一個跟游戲八竿子打不著的人來當什麼監事。

一個只會從冰冷的數據上看待問題的花瓶。

懂個繼而的游戲?

帕納寧不是很懂軟/銀為什麼會做出這樣一個令人尷尬的決定。

帕納寧生硬地回復道︰「我記得當初我們超級細胞在接受軟/銀方面的投資時。

合同中明確規定了軟/銀方面不會對超級細胞的正常運營指手畫腳。

三上未久女士,請恕我不是很理解為什麼你會就這樁並不違反先前協定的游戲收購發出質疑?」

三上未久欠身道了句抱歉。

之後接著回應道︰「尊敬的帕納寧先生,我不是質疑您先前的協定。

我只是想向您詳細詢問一下,我不會連詢問的權利都沒有吧。

我知道當時簽署了相應的協議,但您應該也清楚,協議同時規定了一些大額收購董事會方面有權過問。」

帕納寧很討厭眼前的這個女人。

哪怕這個女人行為舉止很禮貌。

確切地說正是這個女人這些「禮貌」的舉止讓帕納寧覺得討厭。

三上未久做出的這些禮貌的舉止,給帕納寧的感覺很像是一種走程序的流程,而不是發自內心。

這些的浮華的禮儀讓帕納寧覺得無比虛偽和做作。

甚至讓他連帶著對此人身後的種群都產生深深的厭惡——重小節而失大義。

帕納寧語氣生硬的反駁道︰「協議確實規定了大額收購董事會有權過問,但凡事都有特例。

我記得當初為了避免這種可能出現管理層和董事層之間的分歧。

當時協議特地規定了規模在1億美元左右的投資我們超級細胞管理層每兩年有1次機會有權不向董事會解釋直接做出決定。

三上未久女士,你不會是忘了這條規則了吧!」

三上未久道︰「收購股權協議中確實有這樣一條條款,但你確定要利用這條規則嗎?這樣的規則每兩年可只有一次機會。」

帕納寧︰「當然很確定!」

帕納寧不耐煩地看了下手表,道︰「好了,三上未久女士。

你也得到你想要的答案了,現在已經是下班時間了,我可以回去了嗎?

我的寶貝女兒還在家里等著我呢,或許,你也該回家陪孩子了。

興許你的寶貝也正盼著你回家呢,不是嗎?」

這種說法讓三上未久有些惱怒。

三上未久今年雖然有27歲了,但除了大學期間有過一次不怎麼美滿的感情之外。

根本沒處過男朋友。

更別提生孩子這種遙遠的事情了。

帕納寧這種冒犯的說法讓三上未久很不滿。

最讓三上未久不滿的是帕納寧這個傲慢的態度。

不就是總裁嗎?有什麼了不起。

說白了就是高級打工人,還真把自己當成一個人物了,呵呵。

三上未久雖然也只是一個高級打工人。

但在向帕納寧發出質疑時。

她卻是代表著資本的一方。

在這種情況下,三上未久不懂帕納寧有什麼理由倨傲。

不滿歸不滿,但三上未久還不至于把私人情感摻雜在工作中。

帕納寧所說的協議中的規則是事實,當初協議中確實有這樣一條蛋疼的規則。

收購時超級細胞風頭正盛,每年光營收就超過十億美元。

純粹的盈利更是突破五億美元,而且有直逼7億美元的架勢。

在協議簽署之前軟/銀方面進行過相應的了解,超級細胞這家游戲開發商雖然內部隨和,員工之間奉行友善平等的關系。

但看待外面的游戲公司還是有其特有的驕傲的。

能被這樣一家天生驕傲的游戲開發公司視作擁有一億美元價值的游戲自然有其應有的價值。

因此當初收購團隊並沒覺得這樣的一家公司每兩年動用一億美元進行收購有什麼不妥。

回顧過去來看,超級細胞這家公司雖然一直在飛速發展。

但發展主要表現在渠道方面拓展、平台適配性的拓展。

而不是體現在大肆並購上。

事實上別說是大規模並購了,在軟銀方面正式注資超級細胞這家公司以來。

超級細胞這家公司幾乎從來沒進行過並購。

偶爾的幾次並購也是為了向游戲周邊發力而已,從來沒對其余的游戲開發商或游戲開發者有過什麼圖謀。

正是這些過往的舉動。

超級細胞這次大額的收購行為才顯得這麼的不尋常。

三上未久想了很久也沒想明白為什麼超級細胞要進行這次並購。

甚至三上未久想到了一個不該想到的詞匯——「內幕交易」

出于種種好奇,三上未久才決定向帕加寧問個明白。

然而帕加寧的態度很不友好。

盡管如此,三上未久並沒有退縮。

三上未久道︰「帕納寧先生,到下班時間了還麻煩您,真的是很失禮。

但麻煩你諒解一下,我並不是出于私心。

我現在也是超級細胞這家公司中的一員,之所以向你提出疑問也是為了我們的共同利益著想。

我不是很清楚為什麼您要耗費將近1.1億美元收購這樣一款游戲。

要知道1.1億美元只是收購游戲的直接費用。

涉及到律師費用、以及各種交易稅之類的,我們的總成交額可能直逼1.15億美元左右。

如果考慮到游戲的全周期運作所需要的運營費用,總額度更是可能高達1.2億美元。

這種情況下,恕我實在不是很理解,為什麼要進行這筆交易。」

帕納寧道︰「我現在很懷疑你的履歷上關于高盛任職的經歷到底是真的還是假的。

這種情況下我們耗費1.1億美元成交下來有什麼不對嗎?

即便是如你所說全周期費用逼近1.2億美元,不也是淨賺兩千萬美元嗎?

放心,不會少賺一分錢的。」

這話听得三上未久有點無語。

饒是三上未久在職場浸潤有幾年了,听到這話也有點破防。

像超級細胞這樣的游戲公司總裁卻是一個金融白痴麼?

還是說故意在裝糊涂?

不過這裝糊涂的水平著實不怎麼高啊。

因為但凡一個有點金融常識的人也不會說出這樣的話來。

但這個周期至少需要5年左右。

而以1.2億美元的現金進行投資的話,哪怕投資年盈利為10%的這種項目。

這種情況下為什麼要浪費時間和金錢在這樣一款游戲上呢?

三上未久不是很理解。

三上未久又想到了之前的猜測——「內幕交易」。

盡管如此,三上未久也沒直接表露出其疑惑。

三上未久迂回道︰「涉及到這次收購1.1億美元的成交費用是不是太夸張了。

即便是我們現在這個營收水平,籌措出1.1億美元可能也需要一個季度以上。

這樣的行為很可能給我們正常的企業運營帶來很大的風險。

超級細胞在您的經營下一直屢獲成功,事實上我在超級細胞這家公司的時間雖然不是很長。

但對超級細胞也是有感情的,我不能坐視超級細胞面臨著這種可能招致失敗的風險行為。」

帕納寧道︰「失敗是正常現象好不好,要知道失敗的頻率比成功大的太多了。

像Supercell這麼幸運的公司,成功率也只有十分之一。

如果你一年都沒有什麼失敗,就說明沒有承擔風險,也就不可能有太大的成功機會。

我非常欣賞某個賽車手的一句話︰如果你覺得安全,那就一定是開的不夠快。」

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