畢竟安迪不听總公司號令，不是一天兩天了，有個刺頭在本土分公司和他對著干，總公司是巴不得王宇這樣做呢！
可惜總公司不知道王宇的打算，如果說安迪這是打算盤踞一方的話，王宇這妥妥的就是要造反啊！他這還不如安迪呢！
但王宇對自己目的，掩藏的很好，誰會想到一個小小職員，居然想著切割分公司，然後跟總公司對著干呢！
稍後，雖然一些高層，對王宇之後有可能連升兩級，坐上總監的位置頗有微詞，但王宇一句你行你來，他們就默不作聲了。
拿著要淘汰的技術去交換成康集團的最新的技術，這個難度就算高的了。
之後的六七百人的大裁員，這就是難度的問題了，稍有不慎就是一場大風波，搞不好要被公司推出來頂鍋。
王宇倒不怕這些事，正式的拿到了安迪的承諾後，王宇直接回到銷售部通知姜楠，準備好一份技術共享協議。
這協議可是自己給VG的埋雷的機會，後面要是安迪不老實，王宇就幫他老實一點。
老實一點，他可以在本土VG分公司撈錢，不老實一點，王宇直接魚死網破，他當不上總監，VG絕對要在安迪手里破產。
王宇只是用這份合同與成康集團達成技術共享，但可不要忘了，ODS也是有這個技術的一份專利權的，只不過他讓林邵靜瞞了下來。
真要安迪給他耍無賴，王宇就就得去鷹醬告VG侵犯ODS的專利權，侵權這種官司，很難一下子分出勝負。
但在鷹醬打官司的時候，王宇可以申請讓對方停止專利侵權產品的生產，這是可以的。
成康集團、傲君創達搶佔市場的速度，可是比打官司快多了。
權衡利弊後，相信不能在做幾年總裁的安迪，一定會選擇和王宇妥協的。
安迪妥協，可以安穩的再撈兩年錢走人，不妥協那VG本土分公司在他手里衰落，他一分錢撈不到，怎麼選還用說。
之後王宇帶著姜楠去成康集團走了個過場，一個星期就把技術共享協議簽了回來。
這直接讓VG的高層都震驚了啊！他們都懷疑是不是成康集團林邵靜的看上王宇了。
不過看看王宇現在這無害化的笑容，這張平平無奇的臉，也搭不上小白臉啊！
不管VG的人信不信，王宇反正是把蓋著成康集團公章的技術共享協議拿回來了。
此時他順理成章的坐上了運營副總監的位置，在這個位置上，王宇自然是開始插手VG各個部門的運做了。
現在王宇知道，安迪就是讓自己來頂鍋，但自己怕嗎？
機遇和風險是並存的啊！
像現在，王宇不急著合並部門和裁員，主要是他手底下人都沒有幾個，怎麼辦事啊！
王宇先是把他的專屬小尾巴姜楠調出來，做他的總監助理，從M1直接就跨到M3，要知道現在王宇都還是M3呢！
姜楠這可是跨越式發展了，直接比王宇還快的連升兩級了。
主要是王宇擔任運營副總監，屬于安迪的臨時任命，人事部還沒正式給他做一個例尋的約談呢！他一個M3的主管級提拔一個另一個M3的主管多少有些荒誕的意思。
但在現在的VG，這確實是眾多荒誕事中，影響最小的事件。
因為現在王宇已經得到安迪的授權，開始以VG運營副總監的名義，來整頓優化VG內部了。
王宇知道安迪是把自己當刀子用，但他不知道自己可是隨時會反過來朝向他的。
VG高層會議室
一眾VG中高層再次列席會議，區區一周時間，王宇就和成康集團的林邵靜達成了技術共享協議。
雖然還是有人酸酸的說他靠著自己小白臉才成功的，但這絲毫不影響王宇已經達成了臨危救主的大功勞。
現在外部的風波已經暫時過去了，剩下的就是王宇提前兩年提出來的VG優化方案了。
「安迪總！各位同事大家可以先看一下優化桉，需要達到的效果~」
王宇坐在主位的左側，抬手示意穿著一身正式的OL職場正裝的姜楠，開始給這些高層發放優化方案。
王宇依舊是他那身程序猿的裝扮，大黑框眼鏡，他坐在椅子上，抱著手，觀察著眾人的表情。
之前達成和成康集團的合作不算難，因為那是王宇自導自演的大戲。
現在要對VG的實權架構調整，自然是要擼掉一部分部門高層的權力。
像是行政部和市場部合並，兩個總監，職級都是M5，那誰說的算？所以必定有一個人，要被淘汰出局。
把優化工作交給王宇做，他會趁機安插自己的人手，安迪不是看不出來，但這個他這個優化桉太狠了，高層、中層、基層，幾乎全部得罪了。
要知道原劇中，安迪的優化方案，只動基層、中高層基本都是不動。
王宇知道像是安迪這種老銀幣，才會一步一步走，先是解決最容易的基層優化，然後再解決缺少基層支持的中層優化，最後才動高層。
基層是最容易被優化掉的，哪怕他們人多，只要不團結，基本沒有反抗的余地。
但王宇心大的狠，他可是奔著謀朝篡位來的，優化成功了，他坐穩總監的位置，不成功的話，他絕對已經把VG搞得一團亂了，他還可以渾水模魚。
待姜楠給大家發完優化桉後，直接安靜的坐在了王宇旁邊，做好她助理一絲不苟的工作姿態。
之後高層有的人當場提出了一些異議，主要是王宇的優化動作太大，他們最多同意優化到M3級別，再往上，想都別想。
最後王宇不得不妥協了呢！
王宇臭著個臉，帶著姜楠從會議室出來，兩人回到辦公室。
「哈哈哈~不提議把房頂掀了，他們能同意我開個窗，這就是妥協的藝術啊！」
「是啊！阿宇最棒了！」姜楠給他比個小心心，兩人私下親密了很多。
現在王宇和她算是亦師亦友的關系，現在姜楠的成長上限甚至是比他高的，
主要是王宇有手段，但他沒有管理的才能啊！