所有大集團都有個通病，那便是以大欺小，特別是在用人方面，往往體現的最為明顯。
小年輕口中的「勞動合同終止意見書」，就很能說明問題了。
一般大公司要裁員，會先讓HR和顏悅色的找員工談話，什麼理由都有，比如說效益不好，市場競爭困難等等。
之後發一份勞動合同終止意見書，然後上面標明一個公司的意見，既賠償勞動者多少錢。
這個金額一般情況下會遠低于法定的賠償標準，甚至一毛錢不賠，被辭退者多半接受不了。
進而會提出N加一，或者2N的賠償訴求。
這個時候HR就會和被辭退者說，要麼你先簽字，簽字僅僅表示你收到這份意見書，不代表你同意這個金額。
大部分被辭退者在軟磨硬泡下只得答應。
這個字一旦簽了，後續會產生非常多的專業法律問題，不論是勞動仲裁還是上法院吵架都會搞的被辭退者精疲力盡，甚至有敗訴的可能性。
當然，你也能選擇不簽字，HR便會施展出另一種套路。
你不是不同意這個調解的金額或者條款嗎？那就在協議書上明確寫不同意該方案，然後簽字確認。
當然，你也可以寫一個訴求金額，然後簽字。
簽好之後HR就會和員工說，既然你不同意公司的方案，大家也沒的談。
你的金額人事部需要通過高層領導確認，工作自然無法繼續下去。
然後收走門卡，電腦等等辦公物品，再和員工說你明天不用上班了。
幾天之後告訴你公司的最後決定，這幾天你就在家等消息吧。
這個消息往往一等就是幾天甚至幾個星期，員工不去上班，但勞動合同卻還在。
按照相關規定，連續曠工三天屬于嚴重的違規行為，人事部就能以曠工處理這名員工了。
這些是人事套路，也是一眾企業墨守成規的潛規則。
看來小年輕是佔著道理的一方啊，宋琬與張承武趕忙上前，拉開正在激烈交鋒的兩人。
「吵什麼吵？有事去辦公室說。」宋琬發了飆，梁經理一腦門冷汗。
趕忙住嘴，然後讓手下趕人。
員工們興致沖沖而來，意興闌珊而歸，沒一會兒人事部就被清空了。
整個過程那名年輕男員工都在冷眼旁邊。
他的表現非常出人意料，見到集團董事長駕臨，既不害怕，也沒有任何諂媚的表情。
反觀人事部的領導們一個個點頭哈腰，語氣恭敬，在張承武看來就跟古代皇宮里的太監沒啥區別。
隨著帝豪集團的式微，成潤建設已經獨霸整個江中地產界。
不論是硬實力還是軟實力都是獨一份的存在，名譽自然重要。
如果今天這事傳出去，恐怕會給人事部造成極為不良的影響。
這也是宋琬生氣的原因，她親自主持大局，在人事經理的辦公室內問案。
「到底什麼情況？梁經理，你來解釋！」
梁勇滿腦門冷汗，看看宋琬，又瞧瞧旁邊的張董。
沒好氣的抱怨道︰「宋總，張董，真不是我們人事部不按規矩辦事。」
「這個姚洪生實在是太過分了，入職集團一年，上上下下轉了四個部門，業務部、行政部、策劃部，前段時間又被退回了咱們人事部。」
「我想他畢竟是耶魯大學工商管理系畢業的人才，還有海外的工作經驗。」
「所以準備讓他在人事部試試，當個HR專員歷練歷練，哪曉得他上了沒一個星期的班就跟鄧主管鬧上了。」
「說人家其貌不揚，沒資格領導他。」
說完，他指了指旁邊一個四十來歲的中年男子。
此人正是人事鄧主管，圓圓身材，長相憨態可掬，臉上時常掛著笑容，一看就知道是那種老好人的領導。
鄧主管也一臉委屈的抱怨道︰「宋，宋總，我我我，我真受不了這個姚洪生了。」
「他每天上班完全不干正經事，不做本職工作，還公然調戲部門女員工，有好幾個都投訴到我這了。」
「而且他還不遵守員工的規章制度，吃個飯經常花兩三個小時。」
「食堂的師傅都抱怨了，說他一個人要吃四個人的份量。」
「這家伙就是典型的干啥啥不行，炫飯第一名！」
他話音剛落，那個叫姚洪生的小年輕就惱了，也不顧董事長在場，直接指著鄧主管的鼻子指責道︰「你罵我是狗，你對我進行人格侮辱，我要勞動仲裁你，告你職場霸凌！」
還真是奇了，面對鄧主管的種種指責他一句都不反駁，反而說對方罵他霸凌他。
這腦回路簡直了，看的宋琬與張承武一頭霧水。
後者饒有興致的開口問道︰「你大名叫姚洪生是吧？」
「不錯，你有事？」姚洪生一臉倨傲，顯然沒把與宋董事長站在一起的男人放在眼里。
旁邊的梁勇見狀，立即喝斥道︰「姚洪生，你什麼態度？這位可是物業總經理，集團董事」
他一句話沒說完，姚洪生就插嘴道︰「我知道，他就是張承武張董。」
「入職集團不到一年，就從董事長的專職司機變成了物業負責人，首都分公司的總經理，還是集團董事會的大股東嘛。」
「哼，如果給我機會，我的成績將會比他更好！」
囂張，極度的囂張，這席話算不上大逆不道，但卻是職場中的大忌。
人事部的一干人等，包括宋琬全都面露吃驚之色，甚至忘了開口訓斥。
張承武卻對面前這位口出狂言的小子更加感興趣了。
這類人在他看來，要麼就是有大才，要麼就是十足的妄人。
于是笑著擺擺手道︰「大話誰都會說，真干起來就保不準了，你真行麼？」
說完，他當著眾人面掏出香煙點燃，饒有興致的瞧著對方。
姚洪生一拍胸脯道︰「只要給我機會，我保證給集團帶來百分之二百的回報！」
「就好比現在的人事部，人員太多了，辦公室內耗嚴重，我要是經理就搞精兵簡政，出台績效規定，這樣才能激活工作力嘛！」
「你就吹吧！」鄧主管第一個不相信，用眼角余光撇著他，揶揄的說︰「你小子的確是名牌大學畢業的，但那又怎麼樣？」
「你今年三十了吧，打你二十五畢業，這五年咋沒混出個名堂？還精兵簡政！我看你盡吹牛皮了！搞不好文憑都是買的。」
鄧主管一向和善，卻沒想到今天會發這麼大的火，還出言諷刺他人。
想來姚洪生在人事部的這一個星期把他折騰的不輕。
後者聞言，一張大臉漲的通紅，扯起嗓子反駁道︰「胡扯，我進耶魯可是真槍實彈考試考出來的，你憑什麼污蔑我，你個死胖子佛口蛇心」