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第188章 實現初級財富自由,來自柳老的記掛

她本身就擔任著大學的教學任務,對于醫師資格綜合考試的內容肯定有著深入了解。

有她親自幫忙制定學習大綱,周燦一定能夠事半功倍。

三十道題目的解答,他花費了差不多近四十分鐘。其中有六道題答不出來,有十幾道題的回答有些力不從心。

這一模底,讓他感到汗顏。

原來順風順水的風光外衣下,竟然還存在著這麼多的知識缺陷。

術業有專攻。

雪主任精心挑選的考題,果然不簡單。

直接讓周燦在最短的時間內認清了自己有哪些知識短板需要補足。

「我看了一下,你的醫學微生物學、免疫學,精神病學、心理學、衛生法規這幾大類偏科非常嚴重,其它的,如傳染、消化、心血管、生物化學等科目的知識掌握也有所欠缺。醫綜第一試的時間也就只剩五十天左右,要在這麼短的時間內補充大量基礎醫學知識,這是一場硬仗。」

雪主任對周燦做了初步模底後,臉色嚴肅了許多。

或許連她都沒想到周燦那麼優秀,可是基礎醫學的短板會有這麼多。

「雪主任,從醫是我這一輩子最大的夢想。就算這一關再難闖,我也願意飛蛾投火,舍盡一切去全力拼搏。請您幫幫我!」

冰凍三尺,非一日之寒。

周燦在大學前四年中,把大量時間、精力都耗費在了病理學、神經學以及解剖實驗等領域,造成今天的局面並不奇怪。

現在他還記得,所有大體課,從沒落下過。

相信每個醫學生對大體老師都是充滿敬畏和感激的。正是有了他們的奉獻,才讓醫學生們能夠很好的了解人體結構,更直觀的學習解剖學。

漸漸改掉偏科的毛病,應該是從大四那年考研失敗開始的。

遭受了社會的毒打,讓他認清了自己的不足,然後開始了漫長的補習與學習。

實習的一年,個人空閑時間其實非常少。

有時候連續24小時的通班,下班後他回到宿舍基本上都是倒頭就睡。再加上實習期間把主要精力和時間花費在外科四大基本醫術的練習上。

他能用來查資料、看書的學習時間真心不多。

規培的這一年多時間,倒是查了不少資料,惡補了許多知識短板。

不過畢竟時間有限,導致他在基礎醫學領域仍然存在很大缺陷。

欠下的債,終究得還啊!

雪主任見得周燦的眼神、語氣,皆是堅如磐石,她被周燦這種為了追求醫學,寧九死而不悔的精神所打動。

「前兩個星期,你先把免疫學方面的知識惡補一下。免疫學是人體戰勝病魔的最強利劍,把它學好了,對你今後的病理診斷、藥理學,乃至外科手術方案的制定等等,都會有著難以估量的好處。我會在這兩個星期內抽出時間專門為你甄選一批醫綜考題或知識點,你到時候再進行針對性的學習和攻關。」

她的時間是何等寶貴。

為了幫助周燦通過醫綜考試,需要她擠出大量的個人時間,幫周燦選出急需惡補的知識點。

這份恩情可就大了。

當然了,周燦這人一向重情重義,懂得感恩。

以後她需要幫助時,周燦肯定不會含湖。

……

日月如梭,周燦每天都在高度緊張的工作與學習中度過。就連女朋友蘇淺淺過來看他,都是在公寓內陪著他一起看書。

金銘希早就知道周燦談了女朋友,可是當他發現周燦的女朋友竟然是最近紅遍半邊天的清純歌後蘇菲後,著實把他給震驚到了。

因為網上有些花邊新聞,說是本省的首富之子對她展開了瘋狂的追求。

還有許多官二代、富二代、年輕有為的青年富豪都對她極為仰慕。

她幾乎每次在抖音直播平台開播,本省的首富之子,還有多位神秘的40級以上大老,瘋狂給她打賞。

這種紅得發紫的女明星,居然被周燦這個默默無聞的小醫生給追求到手了。

帶給金銘希的震撼可想而知。

他恐怕做夢都想不到,周燦不但是蘇淺淺的男友,更是她的兩大老板之一。

當初黎烙與周燦開娛樂公司時,給周燦的股分是50%,而不是49%。從這一點來說,足以證明黎烙是個值得深交的君子。

至少在利益分配上,恐怕就是親兄弟都不一定能做得他這麼好。

每次蘇淺淺過來看周燦,金銘希都會主動回避,把空間留給這對戀人。

值得一提的是,隨著蘇淺淺在各大平台爆火,她的安全問題也早就成為了周燦需要操心的頭等大事。

好在他提前布局,花重金救治的那個大山里走出的女孩——衛芳,早已經康復如初。

現在由衛芳專門保護蘇淺淺的安全。

公司方面,也專門聘請退伍兵,建立了一支由十二人組成的安保隊。

平時負責公司的安保問題。

如果蘇淺淺有重大活動安排,每次至少出動八人,負責保護她的安全。

金娛互動借助蘇淺淺賺到了第一桶金以後,有著黎烙這位娛樂界的運作高手坐鎮指揮,金娛互動的規模也在急劇擴張。

已經初步建立了一整套的新人培訓、孵化、包裝、推廣機制。

根據每個簽約藝人的特長與特色,打造不同的明星形象。

目前來說,金娛互動娛樂公司已經初具規模。

頭部明星是蘇淺淺,中部明星也成功孵化了五人,至于底層的藝人,那就多了去了。已經超過四十人。

攤子大了,開支也大。

當然了,公司的收入也是變得越來越恐怖。

周燦當初把三套房子抵押出去,貸款的錢早就還清了。

總共分紅到手近三千萬。

只能說,娛樂行業既燒錢也賺錢。

照這個趨勢,明年的兩位股東分紅可能超過一個億。也就是每人到手五千萬左右。

周燦現在就已經實現了初步的財富自由,是名副其實的高富帥。

目前在本省,兩千萬的淨資產人士就屬于初級財富自由階層。

基本上只要不自己拼命的作死,拿著這些錢,哪怕存在銀行吃利息,也能過得比大多數人都好。

蘇淺淺拿到手的工資、業績提成,也是相當可觀。

具體多少,周燦也沒問過。

她現在駕駛的寶馬7,是她自己掏錢買的。

還有平時送給周燦的手表啦、衣服啦,甚至包括剃須刀,都是她自己出錢買的。

那塊表,周燦了解了一下,市場價至少超過三十萬。

每次周燦都會叮囑她,沒必要買這些奢侈品。

結果,她笑著說「知道啦」,然後下次還是送他昂貴的禮物。

再看她自己,除了那部寶馬車,穿的衣服,戴的首飾,全都是中檔貨。

也就是說,她對自己很節儉,對周燦卻是異常闊綽。

更是多次坦言,她最困難最低谷的時候,周燦毫不猶豫的賣房子救她。現在,她有了能力,輪到她來寵他。

對此,周燦還能說什麼呢。

幸福的甜蜜日子,他自然是愉快的享受和接受。

……

周燦在心胸的規培時間很快就結束了。

三個月時間,說長不長,說短不短。

最後的一個多月,自從他在那台胸腺瘤切除手術中大展身手後,在心胸外科獲取上手的鍛煉機會也變得容易多了。

樂主任、雪主任、盧副主任等人知道了他的本事,一點點放權,到最後,直接讓他參與最核心的手術任務。

對他的培養,那真的是不遺余力。

這事可能與周燦那天為了救胡侃主任,背著他四處求診、做檢查、送搶救有關。

胡侃主任轉到普通病房後,周燦去看他時,他沒對周燦說一個謝字。

但是看向周燦的眼神,就跟看著自己的兒子一樣親切。

周燦懷疑樂主任、雪主任等人給他大量的手術鍛煉機會,有可能是胡侃主任暗中交代過。

當然,這種事情沒憑沒據,只能猜測。

沒人敢肯定。

也有可能是因為胡侃主任意外倒下了,心胸外科的主任醫師們的手術任務加重。

于是,周燦這個年輕有為,手術能力又不錯的天才,正好抓住這個契機上位。

不得不說,外科醫生的最快成長方式就是實操,上手給病人做手術。

很多問題只有在實操中才能發現,才能快速進步。

最後這一個多月的時間,周燦在心胸外科領域的手術能力,真的是一天一個樣。

到規培結束這天,他已經有能力獨自完成絕大多數心胸外科三級以下手術。四級手術一般都需要多位醫生合作共同完成。

他已經完成過不下二十台四級手術中的核心手術部分。

這些成就是許多奮斗的二三十年的副主任醫師才有的成就。

除了手術能力的飛速提升,他的理論就更不必說了。

這一個多月,每天的睡眠時間沒有超過四小時。

經常頂著兩個大大黑眼圈上班。

不知情的同事,還以為他與女朋友縱欲過度。

只有他自己明白,這一個多月是怎麼過來的。只要下了班,第一時間撲在書海中、題海中。

就連快刀刀法的練習都不得不臨時中斷。

因為時間太緊迫了。

要是醫綜考不過去,拿不到醫師資格證,對他的前途會造成非常大的影響。

對他接下來的成長也會極為不利。

事情分輕重緩急。

最重要的事情肯定要優先做。

等他考過去了,拿到了雙證,那就真的算是熬出了頭。

到時候,他將不再是醫士,而是醫師。

有了處方權,後面剩下的一年規培,與現在完全是兩個形態。

現在就連開個醫囑都得寫上級醫生的名字。

地位比實習生其實高不了多少。

寫病例想要錢,想屁吃。規培生本來就只有基本工資與少量的加班費。做手術的提成啥的,那更是想都不要想。

如果這次考不過去,至少被耽誤兩年時間。

而且據前輩們分享經驗,第一次考不過去,第二次也很難考過去。

所以,他就算舍了這條老命,都要拼一拼。

考過去了,也就沒有辜負雪主任對他的幫助。

花了近兩個星期的時間幫他選題、選知識點,更是經常指導周燦在學習過程中遇到的知識難點。她對周燦的幫助太多了。

……

從心胸外科結束規培後,周燦又進了消化科。

消化醫學正好是他的一個知識短板,在這個科室規培兩個月,對于他的醫綜第二考肯定會有極大的幫助。

可能是因為周燦的名氣已經非常大了。

所以當他到消化科報到的第一天,直接就被一位姓賈的主任醫師調到了他那一組,由他親自帶周燦。

享受到這等特殊待遇,周燦感到十分高興。

他進前面那些科室規培,幾乎每進一個新的科室,都得從零開始。

努力去爭取一些表現的機會,然後獲得上級醫生的賞識與信任,一點點打開局面。

這次進消化外科,直接由一位主任醫師親自帶他,可以為他節省不少時間。

從第一天開始,就能進入高效的學習模式。

辦公室內,年齡超過六十歲的賈主任,身材削瘦,面容清朗,雙眼明亮,透著和善的光輝。

這是賈主任給周燦的第一印象。

年齡大的主任醫師,很多都是醫院返聘回來的。

醫生的培養周期太長了。

好不容易培養三四十年,正好各方面的本領都已經達到了極高的水平。然後到了退休的年齡。這非常可惜。

對醫院,對社會,都是一種巨大的損失。

于是,也不知道是誰發明了返聘制度。

主任醫師們退休後,只要不是水平太菜的,醫院一般都會提前打好招呼。交代這些主任醫師別被其它醫院聘走了,由本院返聘他們,請他們回到原崗位繼續工作。

大多數醫生對于工作了幾十年的醫院,有著很深的感情,基本上都會答應。

賈主任把周燦單獨叫到辦公室,肯定是有話要談。

「小周,知道我為什麼在你進消化科的第一天,就把你調到我這一組,親自帶你嗎?」

賈主任微笑著問他。

「不知道。還請您示疑!」

周燦表現得很是恭敬。

「因為普外科的柳副主任跟我是好朋友,他親自打的招呼。他說你是一根好苗子,醫術方面有天賦,醫德也是非常好。讓我一定要好好培養你。」

賈主任把這件事情說出來,用意應該不是為了讓周燦感激柳副主任。

而是讓周燦好好珍惜這來之不易的培養機會。

「柳老對我實在太好了!沒想到我離開普外一年多,他仍然記掛著我。」

周燦听了後,心中極為感動。

醫生隊伍中,可能有心眼壞的人,可能有人為了金錢,為了利益,舍棄了良知與醫德。但是絕大多數醫生都是好的。

他們為了救治患者,默默的奉獻著自己的一生。

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