魏軍非常的激動，他做夢都想要來鳳凰的工廠看看，可惜沒有機會啊，他只是個小小的民營企業的負責人，很難被允許來這種國內最頂尖的自主車工廠。
這還是第一次。
秦少游對魏軍很客氣，其他的人都去忙各自的了，只有何老這個閑人，陪同著秦少游和魏軍，一起去車間里走走看看。
鳳凰廠有專門的機加工車間，一台台的機床就擺在外面，其中有老式的機床，上面的油漆斑駁掉落，也有新引進的設備，用來進行更精密的加工。
一台錐齒輪銑齒機前面，工人正在嫻熟地加工著。
這是專門加工後橋之中最大的差速器盆齒的機器，它利用雙刀體組合式端面銑刀盤，按展成法連續分度切齒。
只見此時的搖台銑刀盤和工件連續旋轉運動，同時搖台作進，進行運動加工。搖台往復一次，銑刀盤和工件的連續旋轉使工件獲得一定齒數的連續分度，並形成齒長曲線。
切割下來的鋼線向外延伸，飛舞搖曳，非常的壯觀。
「這台機器，是專門從德國進口的，雖然是台二手的機器，但是加工起來的效率大大的增加了。」秦少游介紹到。
德國二手的機器設備，對國內來說也是先進的，反正現在這種普通的工件加工，也用不著什麼數控設備，這種德國人淘汰下來的，己方就用得很好了，這樣還能節省寶貴的外匯。
很快，一個盆齒就做出來了，被工人放在了一旁的台子上，秦少游習慣性地拿起來放大鏡，檢查整個盆齒的質量。
看到秦少游這樣做，魏軍忍不住很感慨︰「這也太精細了吧？」
要是在他們車間里，用放大鏡檢查一個齒輪的質量，絕對會驚為天人的。
「整體加工的精度還是不錯的，不過，為了能夠讓齒輪的強度更高，我們還需要在表面進行噴丸作業，這樣裝到車上，一點金屬碎屑都不會出現，哪怕是一萬公里再拆後橋，里面也是干干淨淨的。」
「噴丸作業？這又是什麼？」魏軍只感覺到像是劉姥姥進了大觀園。
「噴砂听說過嗎？」
魏軍繼續搖頭。
噴砂是一種常見的清潔方式，比如說一塊生銹的鐵板，想要除銹，就可以噴砂，它是用壓縮空氣推動介質，高壓推向工件表面的一種技術，已經有一百多年的歷史了。
最初的時候，介質用的是沙子，所以叫做噴砂工藝，現代當然用了更合適的材料。
但是，如果要是處理特別堅硬的物體表面的話，噴砂就太溫和了，這個時候就得用到噴丸工藝，用拋丸機，根據離心運動的原理，把堅硬的鋼丸噴到工件的表面，既可以用來粗磨，也可以用來加強工件表面的硬度。
這些工藝，魏軍是沒有听說過的，而此時，秦少游也興趣十足，打算給像是劉姥姥進了大觀園的魏軍介紹一下這些工藝，但是突然，他的臉色嚴肅起來了。
「這塊鋼材有問題！」
鋼材有問題？
听到這話，何老頓時就嚴肅起來了，他知道這意味著什麼。
秦少游大步流星，走向了車間角落，那里有一堆的作為坯料的鋼錠，大小和城牆的牆磚差不多，秦少游在那些鋼錠旁邊，看了一下，然後說道︰「立刻請檢驗科的人過來，對這些鋼錠進行檢驗！」
十幾分鐘之後。
負責采購的科長劉金喜，一頭大汗地跑了過來。
「何老，秦工，請你們放心，這件事包在我身上，我一定會和鋼鐵廠那邊嚴重交涉的，他們居然敢用不合格的鋼材糊弄我們，我一定會向他們提出嚴重抗議！」
「是嗎？」秦少游說道︰「不合格的鋼材，是怎麼進入我們廠子的，難道不應該在進廠之前，進行一道檢查的手續嗎？劉科長，請將進廠的手續文件找出來。如果是檢驗科的人玩忽職守，那麼，我一定要追究他們的責任！」
劉金喜的汗水，嗖嗖地向外冒，短短的時間里，後背就徹底濕透了，看著他的這個樣子，秦少游已經推測出了什麼，他的語氣冰冷︰「劉科長，還不去找那些文件？」
「好，好，我立刻派人去找，只不過，每天經手的文件太多了，估計需要一段時間，您要不要先忙別的？」
「文件沒有歸檔，沒有分門別類？」秦少游的目光冰冷地看向劉金喜︰「劉科長，如果不能在三分鐘內，找到我們需要的文件的話，那就是你這個科長的失職！」
魏軍在一旁，用崇拜的眼神看著秦少游，雷厲風行啊，在國有企業里面，很少見到這種干部了。
同時，魏軍也暗自下定了決心，自己的廠子，也要用這種手段來管理，如果要是有人敢中飽私囊的話，就直接送給警察叔叔！
劉金喜用求助的目光望著何老，而此時，何老的臉色已經陰沉起來了︰「劉科長，你的這個位置，至關重要，把你放在這個位置上，是廠里對你的絕對信任，當年，你也是我的徒弟，我是看著你長大的，如果你要是真的做了什麼見不得光的事情，那就立刻交代！」
何老的語氣很嚴肅，顯然，他也意識到了什麼問題。
對于任何一個工廠和企業來說，搞采購都是個很容易出問題的地方，所以，何老也非常慎重，等到鳳凰車重新生產之後，就把自己曾經的徒弟劉金喜調動過來了。
在他的眼里看來，劉金喜一直都是一個老老實實的本分人，誰能想到，他居然會出問題！
「噗通！」劉金喜膝蓋一軟，跪了下來︰「老廠長，老廠長，我該死，是我的錯，這批鋼材，采購的標準低了。」
「混蛋！」一向和顏悅色的何老，立刻發怒了，抬起腳來，踹到了跪倒在地的劉金喜的身上︰「你居然敢動這種手腳，這不是砸我們的招牌嗎？我們賣四五十萬的車，居然用了不合格的材料！」
「老廠長，我計算過了，就算是降低了標準，也是能達到要求的，比我們以前的老鳳凰的標準高多了，根本就沒必要啊！我這樣做，也是…」
「是為了給廠里省錢？放你娘的狗屁，咱們的車子，利潤率百分之兩百，什麼時候在乎用料了？能用高端的，就得用高端的，沒有高端的，從國外買也得用高端的，得對得起它的售價，而且，你是給廠里省錢嗎？是進了你自己的腰包了吧？你知道這樣做，會給廠里帶來多大的損失嗎？」
「何老，您不要生氣，這件事，我們還是交給公安機關來處理吧。」看著何老氣鼓鼓的樣子，秦少游有些擔心，自己的這個大後台可不能出事啊！
「老廠長，老廠長，我知道錯了，您打我吧，打死我都行，不要將我交給公安機關啊。」劉金喜渾身哆嗦，語氣顫抖。
「沒錯，你說的對，交給公安機關來處理吧，看看他一共貪污了多少，給我們造成多大的損失，這一切，必須要盡快調查清楚，那些材料不合格的零件，全部召回。」
何老是感慨的，這樣的事情，以前曾經出現過一次了，還是在桑塔納最重要的羊角上，這次，居然又出現了。
只不過，上次是供貨商的問題，這次更嚴重，是內鬼！
對于這些人，絕對不能手軟。
「老廠長，不要啊，我也是沒辦法啊，我老家的人都要來S市，我的房子不夠大，我想要買商品房啊！」劉金喜大聲地喊道︰「我是有苦衷的啊，我也沒辦法啊，就饒了我這一次吧。我不買房了，把所有的錢都捐出來，彌補損失，這些鋼材是我第一次動手腳，只加工了幾十套齒輪，我配得起啊。饒了我吧。」
如果內部處理，只要沒有造成太大的損失，那就可以大事化小小事化了的，如果要是捅出去，那麻煩就大了。
何老震了震，目光復雜︰「這個口子，不能開，必須要移交司法機關，這件事，還要在全廠公開，以儆效尤！」
劉金喜軟癱在了地上，他知道，自己這下完了。
秦少游也是很感慨。
當年他下手早，要了一套商品房，不用發愁住房問題了，但是，廠子里很多職工，還是有住房的迫切需求的。
（前面有書評，說主角傻，不該要房子，出國的機會很難得的。我想到了一個笑話，一家子賣掉首都的房子，出國打工，干了幾十年，功成名就，回來之後發現，自己在國外幾十年賺的錢，剛剛能買回自己曾經賣掉的四合院，這些年，都白干了。）
秦少游剛剛穿越來那年，整個S市的人均居住面積僅為6.6平方米，市區人均居住面積在4平方米以下的困難戶有32.7萬戶。
（還有很多人羨慕那個分房的年代，好像不用奮斗，老老實實上班，等著單位分房就行了，實際上，哪里有那麼容易的，多少人排隊，多少人撕破臉，多少人用各種手段，就是為了一個房子，弄不好，等到退休那年，剛剛分到一個住過幾十戶，已經成危房的老房子了。笑得出來嗎？羨慕嗎？想想吧，連個免費cai都不一定能分到自己手里，還指望房子分到自己手里？）
由于S市的住房非常緊張，所以，轟轟烈烈的住房改革，就在S市打響了。
早在1988年，住房制度改革領導小組就成立了，1991年2月，真是開始啟動住房制度改革。
「推行公積金、提租發補貼、配房買債券、買房給優惠、建立房委會」等五大舉措就是在當時提出來的。
經過一番改革，到了1999年的時候，人均住房面積，提高到了10.9平米，多少算是湊合著夠住了。
對很多人來說，這是一個新的時代，如果想要有寬敞的住房的話，那就不能指望繼續分房子了，事實上，秦少游那一批房子，已經是最後一批福利分房了。
現在，想要有房子，就得買，想要買，那就得花錢啊，就算是S市是國際大都市，已經有很多人借著國家的政策，發財致富了，但是，對于普通人來說，一個月一兩百的工資，想要買房子，還是很難的。
看著一臉憋屈的劉金喜，秦少游開口了。
「去年5月5日，咱們市里的建設銀行，向市里的職工第一次發放了住房抵押貸款。我記得，當時的報紙重點報道了，七公司的傅雲章自己籌了6000元，向銀行貸款1.4萬元，買下一套位于區定西路的28平方米的房子，成為了咱們國內住房公積金貸款的第一人，咱們廠，在去年的時候，也已經開始建立了公積金制度。你如果缺錢，可以貸款啊。」
「貸款？怎麼貸？我一個人月工資兩百四十八塊錢，還貸款兩百塊錢，只留下幾十塊錢，夠一家人花嗎？」
「在農村里，幾十塊錢夠花半年了，省著點花，熬上一兩年，工資提升了，那就輕松了。」秦少游說道︰「想要買房子，哪里能不辛苦的，現在買房子，絕對劃算。」
九十年代，國內通貨膨脹，工資也有了很大的提升，九十年代初期，一兩百就是高工資，到了九十年代末期，一千五的工資也很常見，所以，這個年代買房貸款，絕對是劃算的啊！
「就算是你首付不夠，可以找同事借，也可以找我借，但是，廠子的油水，絕對不能沾，這是鐵的規矩。」秦少游說道︰「如果你真的缺錢，那就離開咱們汽車廠，只要有技術，隨便去社會上的其他廠子，都能當大師傅，工資也能翻一兩倍，你要是有想法，我還可以給你介紹。但是，很可惜，你走了最不能走的那條路！」
秦少游的態度是堅決的。
其實，廠里的待遇是越來越好的，隨著鳳凰車的火爆，職工的工資也已經提了一兩次了，甚至秦少游還計劃在過年的時候給大家伙發個年終獎。雖然不能高薪養廉，但是也要保證職工們有幸福感。
可惜，劉金喜，注定要當反面典型的。