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「心里話呀,咋不是心里話。」

韓閬又笑著說道。

李秋竹看了一眼韓閬,沒再說話。

真的心里話?

她還是有些疑問,不過她不再追問了。

這小子從昨天聊過之後,話確實少了,難不成真的想不干了?

「保底工資3000,如果有什麼很好的建議被采納,一條建議500。」

「如果建議是你自己執行下去,並達到預期結果,再加1500。執行效果不理想,還是按采納結算,不取消那500。」

「這個待遇就目前來說,算差不多畢業一兩年的本科生待遇了。」

李秋竹決定試探一下韓閬的薪資要求。

「工作時間呢?還有這個建議的標準是什麼?被采納的標準是什麼?自己執行,如果這個建議執行周期,需要一年,難不成也就多給1500?」

韓閬沒有評判工資高低,而是直接指出這個待遇的不合理性和不確定性。

按照自己目前的工作,作為一個兼職,李秋竹開的工資確實不算低。

所以去爭這個,毫無意義。

「工作時間早8晚5,加班另算。你也可以自己提期望薪資。」

韓閬既然沒拒絕,李秋竹就覺得這事還是可以談的。

做領導的,要大氣。怎麼可以跟這小女圭女圭一般見識。

「談錢有點俗啊,再說吧,我再適應兩天,到時候咱們再談這個。」

「竹姨說的對,你不是小氣的人。只要工作干出成績來了,竹姨還能虧了我?」

韓閬沒有表態。

說實在的,讓韓閬自己表態多少工資,他還真不知道怎麼開口。

開口就是三萬五萬,只怕李秋竹覺得自己搞不清自己的定位。

但是讓他說三五千,他還真不樂意。

可是市場行價就在那里。

所以最好的方式是自己不表態。

過幾天中獎了,這份工作也就是打發時光,跟李秋竹混一個臉熟,積累一個人脈。

今天李秋竹主動找自己談這個,也算給了自己台階。

所以自己也要學會順勢而為。

出來混,別人給你臉,得學會接著。

「行,你說的也對。剛從學校出來,再適應幾天也好。」

既然小滑頭今天態度不錯,李秋竹也不再追問。

她心里的底線是一萬一個月。

這個工資她覺得作為一個兼職生而言,絕對是高出市場價一大截的

華祝總經理高進的辦公室,營銷總監和采購總監,還有人事經理這會正在探討工作。

「李秋竹這是什麼意思?把各部門負責人支開,正大光明的想破壞團隊和諧嗎?」

營銷總監,直接開口說道。

「是呀,高總,她這直接繞開你,安排工作,確實不合規矩啊。」

采購總監附和著說道。

人事經理閉口不言,只是靜靜听著兩位說話。

「李總初來乍到,她也是想干實事,做出點成績的。各位都是公司老員工了,該配合還是得配合。」

「我們只管按照她的吩咐,把工作做好就行。其他的就不要多想了,李總身份特殊,不會一直常駐華祝的。但是領導安排的,我們該配合還是要配合。」

「咱們華祝是團結有凝聚力的團隊,這個我是相信的。」

高進很平和的說道。

一個集團下屬子公司的一把手,無疑相當于一方封疆大吏。

高進能夠這麼多年在華祝屹立不倒,自然有自己的能力手段。

是呀,李秋竹不會一直常駐華祝,這個才是重點。

最多20天,只要熬過這20天,華祝還是那個華祝

「竹姨,接下來咱們干什麼?」

會議室內,韓閬想知道接下來干什麼,自己不是老板,就需要別人安排工作。

「咱們今天還是按兵不動,以靜制動。具體等明天下午再說。缺衣服了,陪我買衣服去。」

李秋竹覺得自己今天的這個套路應該不錯,心情不錯。

自己來的時候,帶的衣服不多。

既然還要多待一些時日,那是應該去買點衣服。

陪女人買衣服這種事情最是煩,不過好在不是女朋友,不用自己掏錢。

李秋竹大概也不會問自己這件怎麼樣,那件怎麼樣。

這就很幸福了。

自己無非也就是過去當個苦力,幫著提提袋子

「竹姨,你覺得今晚你會收到建議郵件嗎?」

副駕駛上,韓閬開口說道。

「利益之下,必有勇夫。」

「華祝的領導層變動太小了,所以這種機會,你覺得所有人都能安耐得住嗎?」

李秋竹分析得頭頭是道。

「我看未必,竹姨初來乍到,今天這個說法到底是決心要改變華祝,還是走一個過場,很多人不了解。」

「相比升職的大概率不確定性,更多人應該選擇明哲保身。」

「而且竹姨今天這麼高調開小會,雖然說會制造矛盾,但是各部門的負責人不可能沒有壓箱底的手段。」

「最重要的一點,是竹姨不可能一直在華祝,你走後,高進還是這里的天。」

韓閬不緊不慢的說出了自己的看法。

李秋竹轉了轉眼珠,好像大外甥說的很有道理。

他今天一直叫自己竹姨,雖然這個稱呼顯得自己老,但是打從心底,她還是最喜歡這個稱呼。

「你說的也有點道理。不過你還有更好的辦法嗎?」

相比以前,李秋竹現在說話就客氣多了。

「搞定華祝一把手,一勞永逸,這樣才能讓你的意志貫穿下去。」

韓閬也不賣關子,直接說出重點。

「道理誰都懂,可是這短期內,想要搞定高進,基本不太可能。」

李秋竹不是沒想過,可是最終還是放棄這條路。

高進這個人,拋卻是安康集團的老人以外,不管對安康集團或者是華祝都有很大貢獻的。

另外,這個人還有一點,那就是特別會做人。

這麼多年來,分管華祝的領導換了幾岔,可是他依舊穩坐泰山。

董事長對他也是有較高評價。

所以想讓高進這種老狐狸屈服于自己的意志之下,太難!

當然,這不是重點。

重點是高進與李竹青的關系特別好。

這也是一開始那份名單里,李秋竹為什麼要將高進這個名字特別標示起來的一個原因。

真要動他,只怕自己頂不住上面的諸多壓力。

也許沒動了他,可能自己就被調離了。

可是讓他直接按照自己的指令不打折扣執行,李秋竹覺得也不大可能。

所以她原本的計劃就是大換血其他部門,然後架空高進,徐徐圖之。

現在大換血這一招,行不通了。

因為劉明給自己的所有信息,還有一些名單,都是一個幌子。

一想到這里,李秋竹感覺自己智商受到了侮辱。

這個局,其實只要李秋竹之前稍微用點心,也不難發現。

可是她偏偏就是急功近利,著了道。

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