林學東、林雲和宋春濤三人一起參加會議，宋春濤還是那身裝扮，手腕上的表金燦燦，晃得大家睜不開眼楮，這金表立刻讓他成為會場上最靚的仔。
楊立臣暗自點頭︰看起來這位宋經理不是騙子。
楊立臣也不廢話，開門見山道︰「宋經理，您提出買下工廠的意見我們已經討論過，可以，但有一個前提，那就是價錢問題，面粉廠畢竟是國有資產，不能賤賣，當然，我們也不會加價，這是面粉廠的資產明細表，你可以看一看。」
宋春濤接過表———看不懂，林雲在一旁看了一眼，總價是二十六萬元。
也不用宋春濤開口，林雲直接說道︰「楊區長，資產明細表上總價二十六萬元，這價格其實是稍高的，別的還算可以，那套設備定價十二萬有些不合理。
畢竟已經十五年了，五年前買入花了二十萬，按照每年百分之十的折價，如今價值十萬，而且折價並非是從入手時開始，是要從生產日期時算，這樣算下來，這套設備其實已經到了報廢期。」
林雲的話嚇了眾人一跳，特別是楊立臣等人，都是皺起了眉頭，怎麼回事？對方要砍價？
不過林雲接著說道︰「我們也不在這個問題上糾結了，畢竟咱們政府財政也不寬裕，二十六萬就二十六萬，不劃價！」
楊立臣又是一愣，看了看宋經理，又看眼林雲。
「這位年輕人，你是？」
周懷中趕忙道︰「楊區長，他叫林雲，是林學東廠長的兒子，宋經理就是林雲請來的。」
「哦，林廠長的兒子？還請來了宋經理？」楊立臣有些糊涂了。
宋春濤在一旁操著那口別扭的普通話道︰「楊區長，林先生可是不普通人，我們在深市認識，他教了我很多東西，幫我賺了不少錢。
當我听到林廠長的方便面經營困難時，我就決定買下這個小廠子，當然，這不是施舍，而是我相信林先生可以讓企業起死回生。」
楊立臣馬上問道︰「宋經理，您說林雲可以幫你讓企業起死回生，這是什麼意思？」
宋春濤回答道︰「哦，楊區長，我準備聘請林雲當新企業的總經理，所以剛才他說得話就代表我的意見。」
楊立臣笑道︰「原來是這樣，這麼說來，這里面有林雲小朋友的功勞，林廠長，你是咱們區的改革先鋒，你兒子又請來了宋經理，你們父子的本事都不小呀！」
林學東道︰「楊區長，如今時代變了，什麼股市，什麼融資，這些新鮮事物以前連听都沒听過，很多事情都不是我能想象的了，做企業也是這樣，不抓住時代的發展，以後只能落伍了。」
楊立臣點了點很贊成對方所講。「林廠長的覺悟很好，沒錯，現在世界飛速變化，這就是我們國家要改革開放的原因，不改革就沒發展，只有跟緊改革的步伐才能再創輝煌………林廠長有這覺悟，我們同樣有，所以咱們雙方就坐在這里談合作，這就是進步。」
林雲暗自點頭，看來這位楊區長是一位勇于改革的領導，在九十年代初，做到這一點很不容易，是要承受很大壓力的，既然這樣，那林雲就得和對方好好劃劃價了。
「楊區長，我們還有一件事要與您和各位領導商量一下。」
「什麼事？盡管提。」
「那就是工人的問題，如果我們買下企業，原來的工人怎麼辦？」
「工人問題………嗯，你們是怎麼想的？」
楊立臣又把問題踢了回來。
林雲馬上說道︰「面粉廠的工人都是集體工，而我們買下企業後，所用的員工自然不能是這類工人，我們已經和員工們講清楚，願意跟著過來的人，歡迎，不願意過來也沒關系。
對于這兩類工人，那就需要楊區長做好後續安排，願意跟過來的工人，我希望楊區長能給予一定扶持，比如買斷工齡時多給一些錢。
不願意跟過來的人，楊區長要派人做好他的思想工作，我們可不想因為職工的事情影響企業生產。」
楊立臣听完點了點頭︰「林雲小朋友能想著職工，很好，你放心，工人是我們的財富，你們企業也是我們的財富。
周主任，你回去調查一下，看看這兩類職工各有多少，願意跟著新企業干的，在工齡款發放時按照最高線執行，不願意的人，你們負責安排新的崗位。」
周懷中點頭答應，可心里叫苦，安排新的崗位？哪有新的崗位？其他企業都自顧不暇了。
「那我們就謝謝楊區長了，這件事要快，咱們也要盡快辦理相應的手續，一手交錢，一手交廠，這些辦理完成後我們就要成立新的企業，爭取在最短時間內開工復產。」
林雲等人走後，楊立臣對身旁的人說道︰「這個小孩子不簡單，辦事有條理，做事很干脆，企業交給他倒也放心。」
然後又對周懷中說道︰「周主任，你要盡快和對方把手續辦理完成，對了，擬訂個協議，現在的公司都要簽協議，確定雙方權利和義務，雙方簽字畫押才能做數。」
周懷中立刻答應。
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「杜大哥，宋大哥，慧姐，這是我寫的公司章程，你們看一下。」
林雲把手寫的幾張紙遞給三人，這是一份合同，花了林雲一個小時，沒用多少時間，卻非常具體和專業。
三人各出資二十萬元，各佔公司百分之十三的股份，一共是百分之三十九的股份，林雲佔了百分之五十，林學東則是百分之十一。
股份分的很明確，也很簡單，但利益分配上就非常詳細了。
每個人所持的股權，董事會投票權以及每年淨利潤的分配等等，要知道林雲前世就是一位金融專家，很多上市公司都聘請他當顧問，甚至他親手操辦過的IPO項目就有三個，都是市值幾百億的大公司。
三個人看了片刻都暈頭轉向，因為根本看不懂，只知道每人每年將分的淨利潤的百分五。
百分之五看似不多，可淨利潤的分配不僅僅是給股東收益，還要購進新設備，擴大再生產以及用于銷售以及宣傳等等，即便是林雲已經也只能得到百分之八的淨利潤利益，按比例來說遠低于三人。
同時合同中還說明了未來公司上市後的分紅機制，可以說，這份合同即便放在三十年後，也是非常完善的合同，更不用說在九十年代了，一旦公開，將成為眾多企業模仿的文本。
當然，林雲也有一些小心思，為了更好的控制企業，合同中關于他在董事會上投票權高于其他人很多，即便以後上市，股權稀釋後，只要他的股份不低于百分二十，其他董事會成員基本上就沒辦法否定他的決議。
這倒不是林雲專權，實在是只有他專權才能讓企業更好發展。