「謝謝，你們劉氏工廠可是幫了我們大忙了！」
領頭的楊先生一個勁的朝劉浩道謝，並提出邀請道︰「我們新吳具有不少的名勝古跡，劉先生若有空，不凡來我們新吳好好的游玩觀光一番。」
劉浩笑著點頭道︰「待你們新吳晶圓廠成立，我必然是要過去一趟的。」
楊先生哈哈大笑道︰「那就這麼說定了，此行實在是太感謝劉先生了。」
三英寸晶圓廠生產線到手, 楊光心情格外的舒暢。雖說他們還要背負一大筆的無息貸款，可只要他們的晶圓廠完工投產，這個錢必然能很快的給它賺回來。
「哥哥，你們談完了嗎？」
丟失了半天的草芥菜菜子重新回到劉浩身旁，白潔下意識的摟住劉浩左手，草芥菜菜子也不搶, 自然而然的挽住劉浩右手。
左擁右抱，本就是男人得意事情。可劉浩此刻渾身的一動不動，他能清晰的察覺到左右兩邊散發的低頻殺氣。
「娃子，如今設備也買了，我們也是時候回去了。」
白潔率先發難，一旁的草芥菜菜子搭話道︰「你們要回去了嗎？太好了，我還沒有去過內地呢！听說內地的文化豐富多彩，哥哥可以帶我游覽一下你們的神州大地嗎？」
「菜菜子不上學了嗎？」
白潔笑眯眯問話，草芥菜菜子微笑道︰「現在才七月份，我都是在補習功課的。既然要去神州游玩，我可以等回來了再補。」
「菜菜子，內地和你們可是有不可調和的矛盾呢。
你若是去了，怕是要給娃子帶去不必要的麻煩喲！」
白潔替劉浩說出拒絕話語，草芥菜菜子愣了愣︰「可是我們的國家和你們不是已經重新建交了嗎？
白姐姐，你不想我進入內地，是害怕哥哥他選我後不要你了嗎？」
倆女針鋒相對，劉浩被倆人夾在中間，著實不知道怎麼辦。
偏偏白潔將目光落在劉浩身上, 劉浩頓時猶如針扎, 這個問題回答也不是, 不回答也不行。
腰間疼痛, 劉浩抿著嘴，忍著痛，一副我就是不開口的態度。
「哥哥，你之前邀請美子去你們內地辦廠，你說我能不能也去你們內地辦一家工廠啊？」
電熱水壺若不考慮采用芯片模式，也就是一個電路板加PTC加熱元件的事情。
劉氏工廠這次和東芝的合約除了包含兩條晶圓生產線，還有大量的加工車床和電子制造設備。
菜菜子若是要進入內地辦廠，以電熱水壺和電烤箱的市場規模，別看這次買了不少的設備，他劉浩根本吃不下這兩個市場。
與其便宜他人，讓菜菜子跟一把車做個代工生產商，利益不還是他的？
想到這一點，劉浩連忙將手從白潔和菜菜子懷里抽出道︰「菜菜子既然有去內地建廠想法，不如把廠建在我們劉氏工廠的旁邊好了。」
「真的嗎？」
菜菜子驚喜一聲，激動的朝著劉浩的右臉親了一口。
「唔！」
左腰上傳來的劇烈疼痛告訴劉浩，白潔這會很不爽，可這是菜菜子主動的啊？
……
鵬城，劉浩從香江入關進來時已經到了晚飯時間。
「怎麼，還在想你的菜菜子？」
白潔眯著眼楮，劉浩連忙否認道︰「怎麼會呢？說起來，我和菜菜子也就才認識不到十來天的功夫，你能不能別吃醋？」
「我吃醋？」
白潔否認道︰「如今晶圓廠生產線也給你弄回來了，你接線來有什麼打算啊？」
「接下來打算？」
劉浩愣了愣，接下來不就是按部就班的將方便面機器放到前湖，順便繼續發展他在鵬城的劉氏工廠？
「娃子，你空虛嗎？」
白潔的突然問話讓劉浩沒反應過來，話說他現在該有的都有了。
猶記得一年之前，也就是去年剛過來這個時代的時候，他只想隨便的搞一點錢，改善一下個人生活。
可自打他三叔回來，他便有了香江身份，搞出來的盼盼TV游戲機和盼盼掌上游戲機也讓他的財富破億，這輩子都不在需要擔心饑餓和貧寒。
「我還需要什麼？」
錢有了，那女人呢？
劉浩撇了眼白潔，女人不也是想要就有？
#迷茫，人生重置的你失去了生存動力！#
突然的提示令劉浩心下一突，死亡倒計時居然再一次的浮現出來。
若上一次還可以通過多學習工業知識來暫停計時。這一次，劉浩他是完全的沒有頭緒，總不能再通過看書來解決吧？
不！
直覺告訴劉浩，這一次怕不是看書能解決的問題。
「廠長，您回來了？」
劉氏工廠的辦公樓門口，一名又一名拿到當月工資工人和劉浩打著招呼。
從這些人的臉上，劉浩看見了一抹歡喜，一抹期望。
「我的目標或許是給更多人帶來他們想要的期望生活？」
#恭喜你，你找到了人生的目標之一。
任務︰將劉氏工廠發展為劉氏集團，將工人們的平均工資提高到月均300塊錢。#
1980年，不算獎金的情況下，劉氏工廠給出的月工資已經比普通工廠高了一倍還多一點，大多數人一個月下來，也有近60來塊錢的最低工資。
將工人們工資提高到平均三百，這都趕得上90年代初的工人工資了。
#任務獎勵︰2點可分配屬性點。#
信息提示滾動刷新完畢，劉浩駭然道︰「我這金手指好像智能了一點？
若完成任務有2點可分配屬性點，我要拿到手了分到智力上面。
話說2點智力解鎖一個科技，這是給我了人生重置的更大目標？」
劉浩吸了吸鼻子，這金手指怕不是成精了，居然開始操控他的人生，給他做出了人生重置的後續規劃？
「生命倒計時8543小時59分54秒。」
「生命倒計時8543小時59分53秒。」
「生命倒計時8543小時59分52秒。」
劉浩揉了揉眼楮，8543/24，這剩余時間咋這麼的熟悉呢？
⺪，這不是我上一次湮滅的倒計時時間嗎？
劉浩渾身一個激靈，他要在不到一年的時間里將工人的工資提高到三百塊錢？
#警告︰工人工資必須符合規章制度，不應包含任何不合理的突發性獎金。#
信息提示以紅色警告橫幅，劉浩明白，這是金手指防止他故意亂發錢。可要讓工人們的工資達到月均三百，那他就得實行工資改革，將計件模式引入工資體系。
「白姐，我決定了，我要讓咱們的工人賺更多的錢。」
資本是黑心的，可劉浩並非純粹的資本，他根本不敢違背金手指給予的人生規劃。生命倒計時代表著結束，他還沒有活夠，他還沒有好好的享受生活呢！
「娃子，咱們現在的工資體系已經超出了其他工廠，你引入計件模式，那咱們的工人成本豈不是要翻個五倍？」
不算原有的劉氏制衣、電子廠，新建的電熱水壺廠、電烤箱廠，這都新招募了近兩千的工人。
引入計件模式，他們工廠的財務成本豈不是要在現有基礎上增加個好幾倍？
「白姐，干得多拿得多，咱們為什麼要擔心工人們的工資超標呢？
他們每多完成一件售品，咱們可拿到的出售利益不是更多嗎？」
劉浩反問一聲，白潔頓時同意道︰「你說的沒錯，是我著想了。」
「明天吧，我今晚寫個計件模式，明天通知下去。」
劉浩吸了吸鼻子，掃了眼腦海中的虛浮任務，不就是將工人們的工資提高到90年代水平，這有什麼好難的？
#進階任務，將工人們的月工資提高到每月三千。
任務獎勵，可選分配點數250點。#
「呵呵，我去你的進階任務。任務獎勵250點可選分配點數，你這是嘲諷我250吧？」
劉浩冷哼一聲，21世紀20年代都不能做到人人月均3000，讓他在這個80年年代完成，這不是不可能任務？
劉浩眼珠子一轉︰「也不知道能否用平均工資計算？
要可以，把他和白潔計算在內，月均工資怕是可以突破萬級了？」
#工人月工資提升到三千，並非工人的平均工資。#
金手指明顯智能化了，連原本不曾有的反駁都開始了實時刷新。
「喂，咱們聊一下唄，看看我能不能讓你更智能化？」
「娃子，你在跟誰說話？」
身旁白潔下意識左右觀望一眼︰「娃子，你不會是中邪了吧？」
……
計件工資，一般是指按照合格產品的數量和預先規定的計件單位來計算的工資。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬，而是用一定時間內的勞動成果來計算勞動報酬。
計件工資是指按完成產品的數量來計算報酬的一種工資形式。即，工資是用工人完成的合格產品數量乘以規定的計價單價計算得出的。
計件工資可分個人計件工資和集體計件工資。
個人計件工資適用于個人能單獨操作而且能夠制定個人勞動定額的工種。
集體計件工資適用于工藝過程要求集體完成，但不能直接計算個人完成合格產品數量的工種。
計件工資計算的主要依據是計件單價，即工人完成每一件產品的工資額。一般按各等級工人的日(小時)工資率除日(小時)產量來確定，計算公式如下。
計件單價等于某等級工人的日（小時）工資標準除以日（小時）產量定額。
若按工時定額計算計件單價，計算公式為︰
計件單價等于某等級工人的日（小時）工資標準乘以單位產品的工時定額。
計件工資具體有以下幾種形式︰
1.直接計件工資。計件工人按完成合格產品的數量和計件單價來支付工資。
2.間接計件工資。按工人所服務的計件工人的工作成績或所服務單位的工作成績來計算支付工資。
3.有限計件工資。對實行計件工資的工人規定其超額工資不得超過本人標準工資總額的一定百分比。
4.無限計件工資。對實行計件工資的工人超額工資不加限制。
5.累進計件工資，工人完成定額的部分按同一計件單價計算工資，超過定額的部分，則按累進遞增的單價計算工資。
6.計件獎勵工資。產品數量或質量達到某一水平就給予一定獎勵……
腦海中，一篇劉浩不曾接觸過的工資體系直接浮現，這顯然是金手指給他把明日的講話稿都準備好了。
好家伙，只能說好家伙，這是把他操控的明明白白了？
不得不說，如此省心省力的金手指還真是符合他性格，可都替他完成了，難不成只是借他口述出來？
劉浩感覺到了金手指惡意，這是連裝13的機會都不給他了？
計件工資的基本思路。
一、分析一線員工的工資構成。
二、接著確定計件工資形式。
三、再確定計件單價，計件單價有兩種計算方式。
四、如一線員工生產的產品不只一種，那麼我們有兩種應付計件工資設計方式。
1、應付計件工資＝（本月生產每種產品產量×該種產品計件單價）。
2、應付計件工資＝本月生產各種產品定額工時之和×該工人小時工資率。
五、計件工資上不封頂，下有保底。
1、生產正常或生產旺季的情況下，計件員工的工資應按實際情況計算工資，旺季上不封項。
2、生產淡季的保底工資︰生產淡季或產量較少的月份，計件工資達不到最低工資標準的情況下，從《計件工資發放（比率）單價》之外的額度中以其它工資形式補足員工的最低工資標準。
計件工資的計算。
☉當日計劃生產數量在10000PCS以上，換料次數在5次以內(含5次)，按件資計算。
☉若提前完成額定目標產量，超出部分按累積件資計算。
☉個人主觀原因未能達到額定產量的，不另計薪資。
件資單價=目標拉日產量×難度系數;
標拉產量=理論工作時×IE產能周期×100%
實際產量=當日拉生產數量。
計件工資=件資單價×實際產量。
不良折扣︰
☉產出之不良品造成的浪費，以不良品數量從良品件資中按不良品單價的規則扣除相應的損耗。
不良品︰
☉下一工序剔除的。
☉下一工段退貨的。
☉批量不良另案規定處理。
不良品單價︰
☉無配件產品與不良裝配=件資單價*-100%。
☉含低值配件與不良裝配類產品=件資單價*-200%。
☉高成本類=件資單價*-400%。
☉不良折扣=不良單價×不良數。
補時工資︰
☉在當日生產計劃中主要生產任務不足支持正常工作時間，當值人員分配到其它工作崗位，並有主管以上級干部簽名確認的有效記錄，計算補時工資。
☉因機械故障或其它因素影響到生產停滯1小時以上，作業人員接受其它工作安排的，可計算補時工資。
注︰為便于操作，補數類生產訂單中，不作產品難度等級區分。
補計工時。
符合補時工資條件的，需有當事人和現場管理有效記錄（含有時間、地點、誰、做了什麼、做了多少、完成結果的日報內容），並有主管以上級干部簽名確認的生產作每日統計，否則補時工資無效。
☉補時金額=x元/H×補計工時.日工資=總件件資-不良折扣。
劉浩將全篇內容一字不差的抄入講話稿，一旁的白潔整個人都震驚了︰「娃子，你什麼時候這麼的厲害了？」
好家伙，劉浩這家伙原來是一言不合的寫點子，現在是連工廠的工資體系都一筆寫了下來？
這通篇內容有理有條，拿來就可以用？
好家伙，難不成這家伙的智力真給提高了？
白潔咽了咽口水，怎麼有一點感覺劉浩這家伙變得比以前亮眼了呢？
「娃子，這真是你寫的？」
白潔目光灼灼的盯著劉浩，劉浩翻了個白眼道︰「貨真價實，這可不是我寫下來的？」
腦海里的內容抄襲下來，這也算是他寫下來的吧？
劉浩自覺的做了一次文抄公，人家是抄襲古代詩詞，文娛節目，他拿一份計件工資體系當自己的內容，這不過分吧？
「娃子，我有一點看不明白你了。」
白潔踮起腳，伸手扒拉劉浩腦袋︰「你之前還說你智力增加了，看樣子你這智力是真的增加了。」？？？
劉浩「嗯」了一聲，讓人刮目相看的感覺可真爽。
讓人刮目相看，讓人震驚，這不也是我人生重置之前沒有過的體驗？
劉浩感覺自己的眼界被打了開來，人生中的目標又多了一條。享受聚光燈，讓人羨慕嫉妒……
習慣性的吸了吸鼻子，劉浩覺得人生就應該如此，要讓他人恨不得取代他的人生。只有讓人羨慕的人生才是令人向往的人生，他要做人家的人生目標。
「嘿嘿，听起來蠻爽的嘛！」
劉浩笑出豬叫，白潔頓時松開劉浩腦袋道︰「娃子，得意可是人生大忌，你也就是聰明一點，想出了一個可用的計件方案。」
「白姐，你這是在夸我嗎？」
劉浩主動抱起白潔道︰「放心吧，我知道我想要什麼。」
四目相對，白潔不由動情問道︰「那你現在想要我嗎？」
劉浩眨了眨眼楮︰「這里是辦公室，咱們不好吧？」
劉浩主動松開白潔身子，他咋就突然的主動了呢？不好，今晚怕是要躲遠一點或者是自發的把門給反鎖掉？